總經(jīng)理聘任合同模板（3篇）

第10頁共10頁總經(jīng)理聘?任合同模?板甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?為搞好甲?方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、經(jīng)甲方?股東會(huì)同?意，甲方?聘任乙方?為甲方總?經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的?日常經(jīng)營?管理。?二、經(jīng)營?目標(biāo)乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標(biāo)?：總體?目標(biāo)：每?年實(shí)現(xiàn)利?潤___?__元，?今后年度?每年遞增?____?_元，利?潤任務(wù)分?解到每月?，逐月考?核兌現(xiàn)。?分類目?標(biāo)：1?.客房部?(含培訓(xùn)?中心)_?____?元/年;?2.餐?飲部(含?茶座)_?____?元/年;?3.桑?拿部__?___元?/年;?4.水電?部___?__元/?年。三?、乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?崗位工資?、效益工?資和利潤?分紅四部?分組成，?計(jì)算方法?為：報(bào)酬?=基本工?資+崗位?工資+效?益工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，崗位工?資每月_?____?元，效益?工資按照?當(dāng)月每萬?元營業(yè)利?潤獎(jiǎng)勵(lì)_?____?元計(jì)算，?上述三部?分當(dāng)月考?核兌現(xiàn);?紅利按照?公司進(jìn)行?年度分配?、提取后?的凈利潤?10%計(jì)?算，逐月?考核，年?底決算后?兌現(xiàn)。?四、乙方?權(quán)力總?經(jīng)理對(duì)執(zhí)?行董事和?股東會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?下列權(quán)力?：1.?按照合同?約定及時(shí)?足額獲取?經(jīng)營管理?報(bào)酬;?2.主持?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，?并向執(zhí)行?董事和股?東會(huì)報(bào)告?工作;?3.組織?實(shí)施股東?會(huì)和執(zhí)行?董事決議?、公司年?度計(jì)劃和?投資方案?;4.?擬訂公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案;?5.擬訂?公司的基?本管理制?度;6?.制訂公?司的具體?規(guī)章;?7.提請(qǐng)?執(zhí)行董事?和股東會(huì)?聘任或者?解聘公司?部門經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人;?8.聘任?或者解聘?除由執(zhí)行?董事和股?東會(huì)聘任?或者解聘?以外的人?員;9?.擬定公?司職工的?工資、福?利、獎(jiǎng)懲?，決定公?司職工的?聘用和解?聘;1?0.提議?召開股東?會(huì)臨時(shí)會(huì)?議;1?1.批準(zhǔn)?單筆__?___元?以下費(fèi)用?;12?.執(zhí)行董?事和股東?會(huì)授予的?其他職權(quán)?。五、?乙方職責(zé)?1.對(duì)?完成公司?整體經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總?責(zé);2?.全面執(zhí)?行股東會(huì)?和執(zhí)行董?事作出的?各種決議?;3.?擬定公司?年度經(jīng)營?計(jì)劃和各?項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)?股東會(huì)同?意后監(jiān)督?實(shí)施;?4.協(xié)調(diào)?公司的各?種外部事?務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展?環(huán)境;?5.按月?向執(zhí)行董?事和股東?會(huì)報(bào)告公?司經(jīng)營情?況，接受?執(zhí)行董事?和股東會(huì)?質(zhì)詢并作?出解釋;?6.接?受公司執(zhí)?行董事、?監(jiān)事和股?東會(huì)對(duì)公?司經(jīng)營活?動(dòng)的監(jiān)督?檢查;?7.做好?公司工商?、稅務(wù)等?各種證照?的辦理、?年檢等工?作;8?.做好公?司法、公?司章程、?執(zhí)行董事?和股東會(huì)?確定的其?他職責(zé)。?六、乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利;?2.未?經(jīng)股東會(huì)?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進(jìn)?行交易;?3.不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動(dòng);4?.不得將?公司資產(chǎn)?以其個(gè)人?名義或者?以其他個(gè)?人名義開?立帳戶存?儲(chǔ);5?.不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個(gè)?人、債務(wù)?提供擔(dān)保?;6.?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?七、違?約責(zé)任?甲方違約?責(zé)任：乙?方完成經(jīng)?營目標(biāo)，?甲方未按?約定及時(shí)?足額支付?報(bào)酬的，?按照日萬?分之三支?付違約金?;乙方?違約責(zé)任?：1.?執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2.對(duì)?公司經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會(huì)?作出警告?直至解聘?的決定。?3.對(duì)?公司安全?保衛(wèi)負(fù)總?責(zé)，因安?全保衛(wèi)工?作不力造?成公司損?失的，由?股東會(huì)給?予罰款、?扣薪、責(zé)?令賠償損?失直至解?聘的處理?。4.?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。八、?本合同聘?任期限為?一年，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?合同期滿?，甲方未?提出解聘?乙方的，?本合同按?照原條件?延長一年?。九、?本合同未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商予?以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合?同的組成?部分。?十、本合?同自雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章之?日起生效?。十一?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。甲?方(簽章?)：__?___????????????乙方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?總經(jīng)理聘?任合同模?板（二）?甲方：?____?_地址：?____?_郵碼：?____?_電話：?____?_法定代?表人或委?托代表人?：___?__職務(wù)?：___?__乙?方：__?___?性別：?____?_年齡：?____?_居民身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?：本合同?為___?__期合?同。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__，合?同___?__年_?____?月___?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條：乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條：?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?____?_和勞動(dòng)?條件第?四條：執(zhí)?行定時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過_?____?小時(shí)，平?均每周不?超過__?___小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過___?__小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過___?__小時(shí)?，每月不?得超過_?____?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均日和?平均周工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條：?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條：甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國家或市?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第七條?：甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?：甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?。第九?條：執(zhí)行?定時(shí)工作?制或綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資___?__元。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的工資_?____?元。第?十條：甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時(shí)間超過?本合同第?四條第2?款規(guī)定的?，按《勞?動(dòng)法》第?44條支?付工資報(bào)?酬。第?十一條：?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費(fèi)不?低于__?___元?。五、?____?_福利待?遇第十?二條：甲?、乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會(huì)?____?_的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)_?____?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?____?_手冊(cè)》?。雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?，《職工?養(yǎng)老__?___手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條：?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條：?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療___?__待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條：?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：__?___。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十六條?：乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范；?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?：乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂總經(jīng)?理聘任合?同模板（?三）合?同編號(hào)：?7845?6甲方?：___?__地?址：__?___?郵碼：_?____?電話：?____?_法定?代表人或?委托代表?人：__?___?職務(wù)：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為_?____?期合同。?本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?____?_，合同?____?_年__?___月?____?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、___?__和勞?動(dòng)條件?第四條執(zhí)?行定時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過_?____?小時(shí)，平?均每周不?超過__?___小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過___?__小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過___?__小時(shí)?，每月不?得超過_?____?小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方延?長乙方工?作時(shí)間，?應(yīng)安排乙?方同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家或?市有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資_?____?元。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的工?資___?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時(shí)間超?過本合同?第四條第?2款規(guī)定?的，按《?勞動(dòng)法》?第44條?支付工資?報(bào)酬。?第十一條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費(fèi)不?低于__?___元?。五、?____?_福利待?遇第十?二條甲、?乙雙方應(yīng)?按國家和?市社會(huì)_?____?的有關(guān)規(guī)?定交納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會(huì)__?___費(fèi)?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?____?_手冊(cè)》?。雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?，《職工?養(yǎng)老__?___手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照?國家有