正規(guī)版勞動(dòng)合同（2篇）

第6頁共6頁正規(guī)版勞?動(dòng)合同?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條項(xiàng)?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同?生效日期?：___?__年_?____?月___?__日，?終止日期?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?____?_。二?、工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位工作。?甲方可依?照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與?乙方協(xié)商?，對乙方?的工作職?務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整?。第三?條乙方應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?1.遵守?國家憲法?、法律、?法規(guī);?2.遵守?甲方的規(guī)?章制度;?3.維?護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利?益4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條甲?方延長乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬正規(guī)?版勞動(dòng)合?同下載正?規(guī)版勞動(dòng)?合同下載?第七條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第八條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為__?___元?。第九?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條和國家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報(bào)酬。?第十條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費(fèi)不低?于___?__元。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條乙方?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按?國家和當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以?變更本合?同相關(guān)的?內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.以?欺詐手段?訂立本合?同的;?3.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的;?4.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成損?失的;?5.泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的;?7.不?能勝任勞?動(dòng)合同約?定的工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;8.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?第十六?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難，?應(yīng)提前三?十日向工?會(huì)或者全?體職工說?明情況，?聽取工會(huì)?或者職工?的意見，?并向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?合同。?第十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據(jù)?本合同第?十五條第?7、8、?項(xiàng)終止、?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?.患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期的;?3.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;4.?距法定退?休年齡十?年以內(nèi)的?職工;?第十八條?乙方欲解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第十九條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同。?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4.甲?方違反國?家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;第二?十條本合?同期限屆?滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在本合同?期滿前_?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?正規(guī)版勞?動(dòng)合同下?載合同范?本第二?十一條甲?方有下列?情形之一?，乙方除?要求甲方?補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以?按國家和?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?，要求甲?方支付賠?償金：?1.克扣?或者故意?拖欠支付?乙方工資?的;2?.拒不支?付乙方延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的;?3.支付?乙方報(bào)酬?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其?他第二?十二條本?合同未盡?事宜，按?國家、當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?三條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。合?同自簽訂?之日起生?效，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?規(guī)版勞動(dòng)?合同（二?）立合?同雙方：?裝飾裝?修工程有?限公司（?以下簡稱?甲方）（?以下簡稱?乙方）經(jīng)?雙方在公?正、平等?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，共同遵?守。一?、聘用期?限：自?二OO_?____?年___?__月_?____?日起至二?OO__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿合同?自行終止?。二、?聘用待遇?：在合?同有效期?內(nèi)，甲方?付乙方聘?任工資每?月人民幣?____?_元整，?獎(jiǎng)金或其?他收入由?所在部門?核定。?三、勞保?福利待遇?：1、?個(gè)人勞保?在原單位?享受。?2、甲方?不為乙方?辦理養(yǎng)老?金、公積?金手續(xù)。?四、雙?方職責(zé)：?1、甲?方應(yīng)從政?治上、思?想上、生?活上對乙?方加以關(guān)?心，乙方?應(yīng)服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?和工作調(diào)?配，遵紀(jì)?守法。?五、其他?：1、?本合同自?簽訂之日?起生效，?期限屆滿?自行終止?。如需繼?續(xù)聘用，?應(yīng)重新辦?理續(xù)訂手?續(xù)。2?、合同的?終止、變?更和解除?按上級和?公司全員?勞