前端工程師的崗位職責(zé)（10篇）

第6頁共6頁前端工程?師的崗位?職責(zé)崗?位職責(zé)：?1、負?責(zé)網(wǎng)站前?端開發(fā)，?實現(xiàn)產(chǎn)品?的頁面交?互及功能?實現(xiàn);?2、與程?序開發(fā)人?員緊密合?作，制作?前端及后?端程序接?口標(biāo)準;?3、完?成產(chǎn)品的?設(shè)計、開?發(fā)、測試?、修改b?ug等工?作，包括?業(yè)務(wù)需求?的溝通，?功能模塊?詳細設(shè)計?，業(yè)務(wù)功?能實現(xiàn)和?功能變更?維護;?4、跟蹤?研究HT?ML5和?最新前端?技術(shù)，參?與前端框?架和技術(shù)?規(guī)范的開?發(fā)制定。?5、持?續(xù)的優(yōu)化?前端體驗?和頁面響?應(yīng)速度，?優(yōu)化代碼?并保持良?好兼容性?，提升w?eb界面?的友好和?易用;?崗位要求?：__?__具有?____?年以上J?avaS?crip?t語言為?主的We?b前端開?發(fā)經(jīng)驗;?2.熟?悉es6?，nod?ejs;?熟悉mv?vm開發(fā)?模式;熟?悉使用r?eact?,vue?,ang?ular?js其中?一種或多?種框架，?vue優(yōu)?先，精通?webp?ack，?babe?l等工具?;3.?熟悉Aj?a___?_，CS?S等We?b相關(guān)前?端技術(shù)、?熟悉HT?ML5、?CSS3?;4.?熟悉各主?流瀏覽器?的兼容性?調(diào)試，有?相關(guān)的性?能優(yōu)化經(jīng)?驗，具有?良好的編?程習(xí)慣;?___?_具有很?強的業(yè)務(wù)?需求分析?能力、問?題定位和?溝通表達?能力;?____?具備較強?的學(xué)習(xí)能?力和主動?性，有良?好的時間?和流程意?識;_?___具?備一定的?美工經(jīng)驗?優(yōu)秀。?前端工程?師的崗位?職責(zé)（二?）崗位?職責(zé)：?1、依據(jù)?產(chǎn)品需求?完成高質(zhì)?量的包括?PC端和?移動端的?開發(fā)和維?護;2?、利用H?TML/?CSS/?Java?Scri?pt等各?種Web?技術(shù)進行?產(chǎn)品的前?端開發(fā);?3、解?決開發(fā)中?遇到的各?種前端技?術(shù)問題,?和實現(xiàn)產(chǎn)?品,后臺?開發(fā)提出?的前端需?求.應(yīng)?聘要求：?1、_?___年?以上前端?開發(fā)經(jīng)驗?，計算機?及相關(guān)專?業(yè)本科及?以上學(xué)歷?;2、?精通Ja?vaSc?ript?/HTM?L(5)?/CSS?(3)等?前端技術(shù)?，具有豐?富的頁面?性能、瀏?覽器兼容?性實踐經(jīng)?驗;3?、熟練運?用主流的?JS開發(fā)?框架，如?：jQu?ery、?Zept?o、An?gula?r、Vu?e、Re?act等?，VUE?必須熟練?運用;?4、技術(shù)?視野廣闊?，有主導(dǎo)?前端技術(shù)?方案設(shè)計?的能力和?經(jīng)驗，能?夠獨立承?擔(dān)項目開?發(fā)工作;?5、良?好的團隊?合作精神?和積極主?動的溝通?意識，具?有很強的?學(xué)習(xí)能力?和對新技?術(shù)的追求?精神，樂?于分享。?前端工?程師的崗?位職責(zé)（?三）崗?位職責(zé)：?1、配?合前端組?長工作，?實現(xiàn)前端?框架設(shè)計?實現(xiàn)，參?與設(shè)計文?檔編寫;?2、根?據(jù)UI設(shè)?計師提供?的設(shè)計圖?，優(yōu)化代?碼并保持?在各瀏覽?器下良好?的兼容性?;3、?配合后臺?開發(fā)人員?實現(xiàn)產(chǎn)品?界面和功?能;4?、對完成?的頁面進?行維護和?對網(wǎng)站前?端性能做?相應(yīng)的優(yōu)?化;5?、解決項?目開發(fā)過?程中遇到?的技術(shù)和?業(yè)務(wù)難題?，高質(zhì)量?完成we?b前端開?發(fā)工作。?任職資?格：1?.計算機?相關(guān)專業(yè)?畢業(yè)，_?___年?以上前端?開發(fā)經(jīng)驗?;2、?精通jq?uery?，req?uire?Js、g?lup、?node?js等框?架技術(shù);?3、有?前后端分?離經(jīng)驗，?解決多瀏?覽器兼容?性問題有?一定的經(jīng)?驗，對組?件封裝和?代碼規(guī)范?有實踐經(jīng)?歷，有前?端框架搭?建維護經(jīng)?驗者優(yōu)先?;4、?了解re?act、?vue等?MVVM?框架;?5、較強?責(zé)任心，?具備吃苦?耐勞和團?隊協(xié)作精?神。前?端工程師?的崗位職?責(zé)（四）?1.??接聽院內(nèi)?外聯(lián)系電?話，應(yīng)熟?練地使用?規(guī)范用語?，熱情，?禮貌地接?聽，耐心?規(guī)范的回?答相關(guān)問?題。2?.?主動?、熱情、?微笑起立?接待顧客?來訪，耐?心解答顧?客有關(guān)問?題。對于?來訪的顧?客，應(yīng)盡?量促成與?咨詢師的?溝通3?.?做好?咨詢登記?表的記錄?，協(xié)助客?戶填寫報?名資料，?檢驗填寫?是否完整?，要求能?夠完整反?映客戶的?個人信息?，為后期?客戶跟蹤?提供有力?證據(jù)。?4.?主?動以茶水?招待在大?廳休息以?及進入咨?詢室的顧?客。5?.?對于?進入大廳?，不明目?的的人員?應(yīng)主動上?前詢問，?對于非顧?客來訪的?來訪人員?應(yīng)主動聯(lián)?系相關(guān)部?門。6?.?主動?維護大廳?公共區(qū)域?的清潔衛(wèi)?生，有不?整潔的現(xiàn)?象及時通?知相關(guān)人?員清理。?7.??協(xié)助咨詢?師為顧客?提供服務(wù)?。前端?工程師的?崗位職責(zé)?（五）?1、正確?掌握當(dāng)日?酒店客房?的需求及?供應(yīng)狀況?，了解當(dāng)?日客人抵?、離店情?況，核對?房態(tài)，做?好分房工?作。2?、熱情接?待客人，?辦理各種?手續(xù)，提?前安排V?Ip客人?和會議客?人的入住?登記。?3、嚴格?遵守保密?制度，維?護顧客利?益，特殊?情況及時?請示上級?。4、?與相關(guān)部?門保持聯(lián)?系，及時?處理各種?信息，努?力提高服?務(wù)質(zhì)量及?客房出租?率。5?、接受和?處理預(yù)訂?信息。?6、對客?人的詢問?要熱情、?禮貌、迅?速地應(yīng)答?，為客人?提供留言?、叫醒、?咨詢等服?務(wù)。??7、熟悉?工作中常?用及重要?的各類電?話號碼，?按工作程?序迅速、?準確地轉(zhuǎn)?接每一個?電話，保?證通訊工?作暢通，?并做好各?項記錄。?8、負?責(zé)為客人?結(jié)帳，收?取以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)帳、?信用卡等?支付方式?的住宿、?洗衣等費?用。9?、將住客?帳單分類?并及時輸?入電腦，?妥善保存?。10?、愛護各?類設(shè)備，?保證通訊?設(shè)備整潔?、暢通，?維護其正?常工作。?11、?認真做好?貴重物品?登記保管?及行李寄?存、提取?工作。?12、對?酒店發(fā)生?的失火、?盜竊、急?病等緊急?情況，按?照酒店規(guī)?定迅速通?知有關(guān)部?門妥善處?理13?、認真及?時地完成?上級委派?的其它工?作。前?端工程師?的崗位職?責(zé)（六）?1、負?責(zé)前臺服?務(wù)熱線的?接聽和電?話轉(zhuǎn)接，?做好來電?咨詢工作?，重要事?項認真記?錄并傳達?給相關(guān)人?員，不遺?漏、延誤?;2、?負責(zé)來訪?人員的接?待、基本?咨詢和引?見，嚴格?執(zhí)行公司?的接待服?務(wù)規(guī)范，?保持良好?的禮節(jié)禮?貌;3?、收發(fā)公?司信件，?具的申領(lǐng)?及控制，?會議室使?用預(yù)約及?安排;?4、負責(zé)?公司前臺?或咨詢接?待室的衛(wèi)?生清潔及?桌椅擺放?，并保持?整潔干凈?;5、?接受行政?經(jīng)理工作?安排并協(xié)?助行政經(jīng)?理作好行?政部其他?工作。?前端工程?師的崗位?職責(zé)（七?）1、?負責(zé)中心?來訪學(xué)員?及家長的?接待;?2、負責(zé)?電話的接?聽、轉(zhuǎn)接?及記錄等?工作;?3、負責(zé)?處理客戶?信息;?4、負責(zé)?校區(qū)固定?資產(chǎn)盤點?及管理;?5、完?成上級交?給的其它?事務(wù)性工?作。前?端工程師?的崗位職?責(zé)（八）?1、公?司日常行?政管理的?運作(包?括運送安?排、郵件?和固定的?供給等等?);2?、負責(zé)公?司的檔案?管理及各?類文件、?資料的鑒?定及統(tǒng)計?管理工作?;3、?負責(zé)各類?會務(wù)的安?排工作;?4、負?責(zé)前臺的?各項的工?作;5?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)對?各項行政?事務(wù)的安?排與執(zhí)行?;6、?上級安排?的其他工?作。前?端工程師?的崗位職?責(zé)（九）?1、負?責(zé)建立、?維護人事?檔案;?2、辦理?員工入、?轉(zhuǎn)、調(diào)、?離等相關(guān)?手續(xù);?3、負責(zé)?統(tǒng)計匯總?，上報員?工考勤月?報表，處?理考勤異?常情況;?4、根?據(jù)現(xiàn)有招?聘計劃獨?立完成招?聘任務(wù);?5、運?用各類招?聘渠道發(fā)?布招聘信?息、開拓?招聘渠道?;6、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、錄?用工作;?7、進?行招聘需