銀行培訓(xùn)協(xié)議范本（3篇）

第10頁共10頁銀行培訓(xùn)?協(xié)議范本?甲方：?法定代?表人：?乙方：?身份證號(hào)?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：注?意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)?象，不對(duì)?試用期內(nèi)?的員工進(jìn)?行委外出?資培訓(xùn)，?因?yàn)?，?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務(wù)期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要?出資對(duì)其?進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務(wù)?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責(zé)?任時(shí)才合?法。為?提高乙方?的基本素?質(zhì)及職業(yè)?技能，甲?方鼓勵(lì)并?支持乙方?參加職業(yè)?培訓(xùn)。為?確保乙方?圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時(shí)?返回甲方?工作，甲?乙雙方訂?立如下協(xié)?議：第?一條培?訓(xùn)的內(nèi)容?1、培?訓(xùn)項(xiàng)目名?稱：2?、培訓(xùn)期?限：預(yù)計(jì)?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。以實(shí)?際培訓(xùn)時(shí)?間為準(zhǔn)。?3、培?訓(xùn)地點(diǎn)：?第二條?培訓(xùn)費(fèi)?用培訓(xùn)?費(fèi)用由甲?方繳納，?如乙方中?途退出學(xué)?習(xí)，或者?無故退出?培訓(xùn)，則?要將培訓(xùn)?費(fèi)用賠給?甲方。?第三條?工資及福?利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?：對(duì)于培?訓(xùn)期間的?待遇要明?確，包括?培訓(xùn)期間?的補(bǔ)貼、?工資福利?、保險(xiǎn)等?。要特別?注意：在?培訓(xùn)協(xié)議?中寫明培?訓(xùn)費(fèi)包括?什么費(fèi)用?，不包括?什么費(fèi)用?，以防在?員工違約?時(shí)不致引?起爭議。?要明確在?培訓(xùn)期間?的住宿標(biāo)?準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要?注意較長?時(shí)間的培?訓(xùn)是否有?探親假，?如有規(guī)定?要寫明。?1、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)期?間的工資?視情況按?原工資辦?法的__?__支付?。在晉級(jí)?或工資辦?法修訂時(shí)?，乙方作?為在編人?員處理。?2、社?會(huì)保險(xiǎn)原?則上按有?關(guān)規(guī)定作?為在編人?員處理。?在培訓(xùn)期?間，甲方?另行支付?給乙方生?活費(fèi)__?__元/?月。培訓(xùn)?期間的工?資和生活?費(fèi)也計(jì)入?培訓(xùn)費(fèi)用?。若在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間，乙方?接受甲方?交付的調(diào)?查或安排?出差，差?旅費(fèi)按公?司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付?。3、?乙方的學(xué)?習(xí)時(shí)間，?計(jì)入工作?時(shí)間之內(nèi)?，按連續(xù)?工齡累計(jì)?。第四?條服務(wù)?期風(fēng)險(xiǎn)?提示：服?務(wù)期要定?的合理，?比如：按?培訓(xùn)費(fèi)總?和___?元約定_?__年，?以此類推?。另外，?還需在此?條款里約?定“如與?勞動(dòng)合同?期限及以?后簽訂的?培訓(xùn)服務(wù)?期限有沖?突，勞動(dòng)?合同期限?延續(xù)至培?訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議約定?的服務(wù)期?終止”等?字樣內(nèi)容?，以解決?服務(wù)期超?過勞動(dòng)合?同期限的?合同自動(dòng)?延續(xù)問題?。1、?甲乙雙方?確定服務(wù)?期的起始?時(shí)間為：?培訓(xùn)開始?起；2?、服務(wù)期?的結(jié)束時(shí)?間為下列?第___?_種：?（1）至?____?年___?_月__?__日止?；（2?）至勞動(dòng)?合同期滿?時(shí)止。?第五條?乙方義務(wù)?受訓(xùn)員?工在學(xué)習(xí)?期間，必?須每隔_?___天?（即每年?____?月___?_日前）?向公司人?事部書面?報(bào)告學(xué)習(xí)?情況，并?附學(xué)校有?關(guān)成績等?記錄。?受訓(xùn)員工?應(yīng)自學(xué)遵?守培訓(xùn)校?方的各項(xiàng)?規(guī)定與要?求。凡因?違規(guī)違紀(jì)?受到校方?處分的，?公司將追?加懲處，?視同在本?公司內(nèi)的?嚴(yán)重過失?。第六?條違約?責(zé)任1?、乙方提?前解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)向甲?方支付違?約金；?2、有下?列情形之?一，甲方?與乙方解?除勞動(dòng)合?同的，乙?方仍應(yīng)支?付違約金?：（1?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的；?（2）?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的；?（3）乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的。?第七條?其他?此協(xié)議一?式兩份，?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?具同等法?律效力。?甲方（?簽章）：?法定代?表人：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：?____?年___?_月__?__日?銀行培訓(xùn)?協(xié)議范本?（二）?甲方：?乙方：_?____?____?_???????身份?證號(hào)碼：?____?____?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當(dāng)競爭?法》、《?____?有限公司?保密管理?條例》以?及國家、?政府有關(guān)?規(guī)定，雙?方在遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則下，就?甲方商業(yè)?秘密保密?事項(xiàng)達(dá)成?如下協(xié)議?：(一?)保密范?圍與內(nèi)容?保密范?圍：乙方?因?yàn)榧追?工作所取?得的包括?但不限于?甲方內(nèi)部?運(yùn)營情況?、業(yè)務(wù)管?理規(guī)范、?業(yè)務(wù)操作?流程、客?戶信息等?一切涉及?甲方商業(yè)?機(jī)密的信?息。保?密內(nèi)容：?1.甲?方所掌握?的一切客?戶的基本?信息，包?括但不限?于客戶的?姓名、性?別、身份?證號(hào)碼、?手機(jī)號(hào)碼?、家庭電?話、辦公?電話、家?庭住址、?工作性質(zhì)?、工作單?位名稱等?。2.?客戶在_?___開?立的各類?賬戶所涉?及的一切?賬戶信息?及明細(xì)，?包括但不?限于借記?卡賬戶余?額、借記?卡消費(fèi)信?息、借記?卡開戶信?息、定期?存單信息?、貸記卡?信用額度?、貸記卡?可用額度?，貸記卡?消費(fèi)明細(xì)?、對(duì)公賬?戶余額、?對(duì)公賬戶?交易明細(xì)?、國債信?息、理財(cái)?產(chǎn)品信息?等。3?.___?_內(nèi)部的?所有員工?、各部門?領(lǐng)導(dǎo)、總?行領(lǐng)導(dǎo)的?聯(lián)系方式?及個(gè)人情?況信息。?4.乙?方在工作?中獲知的?客戶對(duì)于?甲方業(yè)務(wù)?需求的信?息。5?.涉及_?___的?一切沒有?以正式書?面形式對(duì)?外公開的?信息。?(二)乙?方的保密?責(zé)任對(duì)?于上述第?一條中?所羅列的?保密范圍?與內(nèi)容，?乙方承擔(dān)?以下保密?責(zé)任。?1.不得?刺探與其?工作無關(guān)?的上述保?密內(nèi)容。?2.除?履行工作?職責(zé)需要?外，不得?向任何第?三人或第?三方機(jī)構(gòu)?披露或泄?露甲方所?確定的機(jī)?密信息。?3.不?得允許或?協(xié)助不承?擔(dān)保密義?務(wù)的任何?第三人或?第三方機(jī)?構(gòu)使用甲?方的客戶?資料。?4.如發(fā)?現(xiàn)甲方信?息及所掌?握的客戶?信息被披?露或因本?人過失造?成信息泄?露，應(yīng)當(dāng)?采取有效?措施防止?信息泄露?進(jìn)一步擴(kuò)?大，并及?時(shí)向甲方?報(bào)告。?5.不得?在離開甲?方后，以?在甲方工?作期間獲?得的保密?信息為其?他企業(yè)或?個(gè)人服務(wù)?、牟利。?6.乙?方在未征?得甲方書?面同意的?情況下，?在雇傭期?間及雇傭?以后的任?何時(shí)間，?均不得直?接或間接?利用或?yàn)?他人使用?在雇傭期?間取得或?得知的一?切甲方保?密信息。?7.在?沒有得到?正式書面?批準(zhǔn)的情?況下，乙?方不得以?任何理由?，向除了?有直接工?作關(guān)系以?外的其他?部門及部?門員工提?供乙方以?工作名義?獲取的任?何關(guān)于甲?方的保密?信息。?(三)違?約責(zé)任?甲、乙雙?方約定：?1.乙?方違反此?協(xié)議，雖?未造成甲?方經(jīng)濟(jì)損?失，但給?甲方工作?帶來麻煩?的，甲方?有權(quán)調(diào)離?乙方工作?崗位并進(jìn)?行處罰，?并有權(quán)解?除與乙方?的勞動(dòng)合?同。2?.乙方違?反此協(xié)議?，造成甲?方較大經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)利進(jìn)行?追索損失?，并有權(quán)?解除與乙?方的勞動(dòng)?合同。?3.乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失?的，除追?索損失外?。構(gòu)成犯?罪的，依?法上訴至?人民法院?，追究乙?方刑事責(zé)?任。4?.甲、乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?和違約責(zé)?任的執(zhí)行?超過法律?、法規(guī)賦?予雙方權(quán)?限的，可?向甲方所?在地仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提起上訴?。(四?)其他?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日銀?行培訓(xùn)協(xié)?議范本（?三）甲?方：乙?方(員工?)：鑒?于乙方在?甲方任職?，并將獲?得甲方支?付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人?就乙方在?任職期間?及離職以?后保守甲?方商業(yè)秘?密的有關(guān)?事項(xiàng)，在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下?條款，共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、保密協(xié)?定1、?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?甲方的保?密規(guī)章、?制度沒有?規(guī)定或者?規(guī)定不明?確之處，?乙方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、誠實(shí)的?態(tài)度，采?取任何必?要、合理?的措施，?維護(hù)其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?信息，以?保持其機(jī)?密性。?2、除了?履行職務(wù)?的需要之?外，乙方?承諾，未?經(jīng)甲方同?意，不得?以泄露、?告知、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方(?包括按照?保密制度?的規(guī)定不?得知悉該?項(xiàng)秘密的?甲方其他?職員)知?悉屬于甲?方或者雖?屬于他人?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密信?息，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。3、?雙方確認(rèn)?，乙方在?甲方任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于甲?方享有，?乙方對(duì)與?此相關(guān)的?商業(yè)秘密?信息負(fù)有?保密義務(wù)?。4、?乙方因職?務(wù)上的需?要所持有?的或保管?的一切記?錄甲方商?業(yè)秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報(bào)告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、光碟、?辦公設(shè)備?以及其他?任何形式?的載體，?均歸甲方?所有，而?無論這些?秘密信息?有無商業(yè)?上的價(jià)值?。乙方應(yīng)?當(dāng)于離職?時(shí)，或者?于甲方提?出要求時(shí)?，返還全?部上述記?載甲方秘?密信息的?一切載體?。若記錄?著秘密信?息的載體?是由乙方?自備的，?則視為乙?方已同意?將這些載?體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給甲方。?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方返?還這些載?體時(shí)，給?予乙方相?當(dāng)于載體?本身價(jià)值?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。二?、保密范?圍本協(xié)?議所稱甲?方之商業(yè)?秘密，包?括但不限?于下列內(nèi)?容(無論?甲方是否?采取保密?措施)：?1、經(jīng)?營保管資?料(包括?公司發(fā)展?戰(zhàn)略、尚?在執(zhí)行的?重大投資?決策、尚?未執(zhí)行的?重大經(jīng)營?決策、尚?未執(zhí)行的?重大人事?調(diào)整決策?等);?2、財(cái)務(wù)?資料(包?括財(cái)務(wù)報(bào)?表、審計(jì)?報(bào)表、賬?務(wù)資金、?經(jīng)營盈虧?情況等)?;3、?員工薪酬?(包括乙?方及甲方?其他員工?的工資、?獎(jiǎng)金及個(gè)?人薪資明?細(xì)等);?4、招?標(biāo)采購資?料(包括?貨源情報(bào)?、供貨商?明細(xì)、采?購價(jià)格等?);5?、營銷資?料(包括?價(jià)格和價(jià)?格策略、?銷售報(bào)表?、客戶名?單等);?6、規(guī)?劃設(shè)計(jì)資?料(包括?規(guī)劃設(shè)計(jì)?方案、文?本、圖紙?等);?7、其他?文件秘密?(包括商?品知識(shí)資?料【如商?品成分構(gòu)?成、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?檢測報(bào)告?等】、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫?、圖紙、?贈(zèng)品資料?【如樣品?、樣機(jī)、?模型等】?、其他文?檔等);?8、各?類操作手?冊(cè)(包口?工作手冊(cè)?、工作執(zhí)?掌、員工?手冊(cè)、商?品陳列手?冊(cè)、招商?手冊(cè)等)?;9、?對(duì)違規(guī)、?違法行為?的檢舉報(bào)?告、專案?稽查報(bào)告?等;1?0、其他?應(yīng)保守秘?密的資料?及信息。?三、保?密期限?雙方同意?，乙方離?職之后仍?對(duì)其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?雖屬于第?三者但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密信息，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無論乙方?因何種原?因離職。?1、本?協(xié)議中所?稱的任職?期間，以?乙方從甲?方領(lǐng)取的?工資為標(biāo)?志，并以?該工