用工勞動合同范本（2篇）

第11頁共11頁用工勞動?合同范本?甲方(?用人單位?)___?__住?所：__?___?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)_?____?乙方(?勞動者)?____?_住址?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?勞動合?同期限?1、本勞?動合同為?(選擇其?中一項并?填寫完整?)：A?.有固定?期限勞動?合同：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;B.?無固定期?限勞動合?同，自_?____?年___?__月_?____?日起。?C.以完?成工作為?期限。?2、本合?同包含_?____?個月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)第?二條工?作地點?____?_省(自?治區(qū)、直?轄市)_?____?市(縣)?____?_路__?___號?。第三?條工作?內(nèi)容1?、乙方同?意在甲方?____?_部門(?或崗位)?擔(dān)任__?___職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條工作?時間和休?息休假?1、工作?時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過__?___小?時，每周?工作不超?過___?__小時?。具體工?作時間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條勞?動報酬?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?____?_。第?六條社?會保險福?利待遇?第七條?合同的變?更、終止?、解除?第八條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當(dāng)依照國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對方?經(jīng)濟補償?。第九?條因履?行本勞動?合同發(fā)生?的爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解無?效，可在?60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?條本合?同條款現(xiàn)?國家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十一條?雙方需?要約定的?其他事項?____?_.第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，鑒證?機關(guān)保留?一份。涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日用工?勞動合同?范本（二?）編號?：___?__甲?方（用人?單位）：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?___?____?編碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?乙方（勞?動者）：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?___?____?編碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?____?_市勞動?合同條例?》，甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條本?合同的類?型為：_?____?。期限為?：___?__。?（一）有?固定期限?合同。期?限___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?（二）無?固定期限?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起。?（三）?以完成一?定工作為?期限的合?同。具體?為：_?____?。第二?條本合?同的試用?期為__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?錄用條?件為：_?____?。第四?條乙方?的工作內(nèi)?容為：_?____?。第五?條甲方?因工作需?要，按照?誠信合理?的原則，?向乙方說?明情況后?，可以調(diào)?動乙方的?工作崗位?。第六?條乙方?所在崗位?執(zhí)行工時?制，具體?為：__?___。?第七條?甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?。第八?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。第九?條甲方?應(yīng)根據(jù)自?身特點有?計劃地對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，提?高乙方思?想覺悟、?職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項必?要的教育?培訓(xùn)。?第十條?本合同的?工資計發(fā)?形式為：?____?_。（?一）計時?形式。乙?方的月工?資為__?___元?（其中試?用期間工?資為__?___元?）。（?二）計件?形式。乙?方的勞動?定額為_?____?，計件單?價為__?___。?第十一?條甲方?每月__?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方的?工資。?第十二條?本合同?履行期間?，乙方得?工資調(diào)整?按照甲方?的工資分?配制度確?定。第?十三條?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補?休或支付?相應(yīng)工資?報酬。?第十四條?甲方應(yīng)?按國家和?本市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定為?乙方參加?社會保險?。第十?五條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇等按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和工傷?保險待遇?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：__?___。?第十八?條甲方?應(yīng)依法建?立和完善?各項規(guī)章?制度；甲?方應(yīng)將各?項規(guī)章制?度告知乙?方或者進?行公示；?甲方的各?項規(guī)章制?度變更后?，應(yīng)及時?告知乙方?。第十?九條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度；?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。乙方違?反勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?第二十條?甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。第二?十一條?經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十二條?乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面形式?告知甲方?。第二?十三條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的；?（二）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?（三）甲?方未按勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第二?十四條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：（一?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（二）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?；（三?）本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?甲方解?除本合同?未按規(guī)定?提前__?___日?通知乙方?的，自通?知之日起?____?_日內(nèi)，?甲方應(yīng)當(dāng)?對乙方承?擔(dān)本合同?約定的義?務(wù)。第?二十五條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（五?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十六條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第?二十四條?的約定解?除本合同?：（一?）患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?；（二?）患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?三）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?四）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十七?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?當(dāng)事人約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?的；（?三）甲方?破產(chǎn)、解?散或者被?撤銷的；?（四）?乙方退休?、退職、?死亡的。?甲、乙?雙方實際?已不履行?本合同滿?3個月的?，本合同?可以終止?。乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷，被確?認(rèn)為部分?喪失勞動?能力，甲?方按照規(guī)?定支付傷?殘就業(yè)補?助金的，?本合同可?以終止。?第二十?八條乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷，?被確認(rèn)為?完全或者?大部分喪?失勞動能?力的，甲?方不得終?止本合同?，但雙方?協(xié)商一致?，并且甲?方按照規(guī)?定支付傷?殘就業(yè)補?助金的，?本合同也?可以終止?。第二?十九條?本合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有下列情?形之一的?，同時不?屬于本合?同第二?十五條第?（二）?項、第?（三）項?、第（?四）向約?定的，本?合同期限?順延至下?列情形消?失：（?一）患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（二）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?（三）法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第三十條?有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿___?__年給?予乙方本?人1個月?工資收人?的經(jīng)濟補?償：（?一）甲方?根據(jù)本合?同第二?十一條的?約定提出?與乙方解?除本合同?的（二?）乙方依?據(jù)本合同?第二十?三條第?（二）項?、第（?三）項的?約定解除?本合同的?；（三?）甲方依?據(jù)本合同?第二十?四條第?一款第?（二）項?的約定解?除本合同?的；（?四）甲方?依據(jù)本合?同第二?十四條?第一款第?（一）?項、第?（三）項?的約定解?除本合同?的；（?五）甲方?依據(jù)本合?同第二?十七條?第一款第?（三）?項的約定?終止本合?同的；?（六）法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?有前款第?（一）?項、第?（二）項?、第（?三）項規(guī)?定情形之?一的，補?償總額一?般不超過?乙方12?個月的工?資收人，?但雙方約?定超過的?，從其約?定。第?三十一條?上條所?稱的工資?收人按乙?方解除或?者終止本?合同前1?2個月的?平均工資?收人計算?，乙方月?平均工資?收入低于?本市職工?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?按本市職?工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)計?算。本單?位工作年?限，滿6?個月不滿?____?_年的，?按___?__年計?算。第?三十二條?甲方依?據(jù)本合同?第二十?四條第?一款第?（一）項?的約定解?除本合同?的，除按?約定給予?經(jīng)濟補償?外，還應(yīng)?當(dāng)給予不?低于乙方?本人6個?月工資收?人的醫(yī)療?補助費。?第三十?三條乙?方為甲方?的服務(wù)期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三十四?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方要求?解除本合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?月通知甲?方，在此?期間，甲?方可以采?取相應(yīng)的?脫密措施?。第三?十五條?乙方的竟?業(yè)限制期?限自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?競業(yè)限制?的范圍為?____?_。在競?業(yè)限制期?間甲方給?予乙方一?定經(jīng)濟補?償，具體?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?，支付方?式為__?___。?第三十?六條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除本合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十七?條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?，對甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)按損失?的程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十八條?乙方違?反服務(wù)期?約定的，