民辦學(xué)校教師聘用合同（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)民辦學(xué)校?教師聘用?合同甲?方(聘用?單位)：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)甲方?地址：?聯(lián)系電話?：乙方?(受聘人?)：身份?證號(hào)碼：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?第一條?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)教?師法》、?《中華人?民共和國(guó)?民辦教育?促進(jìn)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴(yán)格履行?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的學(xué)歷?、職稱、?能力，聘?乙方的工?作崗位為?。第三?條聘用?期間若乙?方不能勝?任現(xiàn)在的?工作崗位?，甲方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位。?第四條?乙方工作?量為每周?5個(gè)工作?日。甲方?安排乙方?執(zhí)行課時(shí)?及坐班工?作制。乙?方應(yīng)根據(jù)?甲方的合?法要求，?按時(shí)按質(zhì)?完成教育?教學(xué)工作?任務(wù)。在?保證完成?規(guī)定課時(shí)?及坐班時(shí)?間的前提?下，工作?和休息、?休假乙方?自行安排?。一、?工作條件?與勞動(dòng)保?護(hù)第五?條甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學(xué)用?品，建立?健全有關(guān)?教學(xué)管理?制度，確?保乙方教?學(xué)工作的?正常安全?進(jìn)行。?二、工作?報(bào)酬及福?利待遇?第六條?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位，?按月支付?乙方的工?資。乙方?試用期工?資為元/?月。正式?聘用期工?資由基本?工資和績(jī)?效工資及?獎(jiǎng)金組成?，基本工?資為元/?月，績(jī)效?工資及獎(jiǎng)?金按甲方?依法確定?的分配制?度、方式?和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。臨近?放假不足?一個(gè)月的?按日工資?計(jì)算。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。并根據(jù)?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報(bào)酬?。第七?條乙方?依法享有?國(guó)家法定?節(jié)假日，?節(jié)假日工?資全額發(fā)?放。寒暑?假乙方不?享受工資?。乙方在?甲方處工?作滿二年?后可以享?受寒暑假?的生活補(bǔ)?助。寒暑?假的生活?補(bǔ)助金元?/月。合?同期限屆?滿后甲乙?雙方不續(xù)?簽合同的?，甲方不?支付該寒?暑假的生?活補(bǔ)助。?三、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)：?第八條?對(duì)乙方?進(jìn)行黨和?國(guó)家的政?策、法規(guī)?教育，教?育教學(xué)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)及?輔導(dǎo);?第九條?對(duì)乙方的?工作進(jìn)行?考核、獎(jiǎng)?懲;第?十條制?訂嚴(yán)格的?規(guī)章制度?規(guī)范乙方?;第十?一條根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?和實(shí)績(jī)，?每月按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬;?第十二?條根據(jù)?乙方的崗?位及工作?要求，為?乙方提供?必需的工?作條件;?第十三?條合同?期滿后，?甲方擁有?續(xù)約與否?的決定權(quán)?。四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：第十?四條遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和工作?紀(jì)律;?第十五條?服從甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé);?五、勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十六條?甲方因?辦學(xué)模式?、形式、?結(jié)構(gòu)、規(guī)?模等情況?發(fā)生變化?，或經(jīng)考?核乙方不?適合相應(yīng)?的工作崗?位時(shí)甲乙?雙方協(xié)商?一致的，?可以變更?或解除本?合同，甲?方應(yīng)以書?面通知提?前30天?通知乙方?。第十?七條因?行業(yè)特性?，教師不?得在學(xué)期?中途提出?解除合同?，乙方需?提出解除?合同，應(yīng)?在學(xué)期結(jié)?束前三十?日提出。?否則扣除?其所有未?發(fā)款項(xiàng)，?同時(shí)因此?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。第?十八條?甲乙雙方?提前三十?日以書面?形式通知?對(duì)方，可?以解除勞?動(dòng)合同，?否則若甲?方未提前?三十日以?書面形式?通知乙方?，甲方需?賠償乙方?雙倍工資?作為補(bǔ)償?。若乙方?未提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?乙方須賠?償甲方一?個(gè)月工資?作為違約?金。甲乙?雙方在試?用期內(nèi)提?前三日通?知對(duì)方，?可以解除?勞動(dòng)。?第十九條?合同期?滿前三十?日雙方商?議是否續(xù)?簽勞動(dòng)合?同，如雙?方不再續(xù)?簽合同，?在合同期?滿時(shí)乙方?應(yīng)辦妥相?關(guān)手續(xù)并?交接好各?項(xiàng)工作，?乙方方能?離校。?第二十條?甲方有?下列情形?之一的，?乙方隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方未按?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬、提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;3、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?。第二?十一條?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可隨時(shí)?單方面解?除聘用合?同：1?、有違法?的行為，?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?2、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?3、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)?律達(dá)到解?聘條件的?;4、?簽訂合同?時(shí)采取欺?騙手段隱?瞞個(gè)人重?要事項(xiàng)的?;5、?故意不履?行崗位職?責(zé)，給幼?兒園工作?造成重大?損害的。?6、聘?用期間乙?方未經(jīng)甲?方允許，?不得擅自?受聘其他?與甲方工?作時(shí)間有?沖突的工?作，如違?犯者視作?違約行為?，合同解?除;7?、乙方不?服從甲方?工作安排?。六、?其它事宜?：第二?十二條?甲方若對(duì)?乙方進(jìn)行?培訓(xùn)，培?訓(xùn)合格后?，乙方應(yīng)?保證在甲?方勞動(dòng)工?作期限至?少不低于?培訓(xùn)協(xié)議?規(guī)定的服?務(wù)年限，?培訓(xùn)協(xié)議?甲乙雙方?可另行簽?訂，但乙?方可自由?選擇是否?接受培訓(xùn)?。若乙方?違反本條?款，除賠?償甲方培?訓(xùn)乙方所?有費(fèi)用外?，還要賠?償甲方因?此遭受的?經(jīng)濟(jì)損失?。第二?十三條?乙方在工?作期間首?先樹立“?安全第一?”的思想?意識(shí)，如?因失職、?失誤造成?幼兒在園?發(fā)生安全?事故，甲?方承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)損失的?___%?，乙方承?擔(dān)___?%。第?二十四條?乙方在?本校外(?如往返路?途中)所?發(fā)生的一?切事故，?甲方不付?任何責(zé)任?，由乙方?自行承擔(dān)?。第二?十五條?乙方在聘?期被甲方?解聘或經(jīng)?甲方允許?主動(dòng)辭職?，此協(xié)議?自解聘之?日起無(wú)效?.第二?十六條?合同如有?未盡事宜?，由甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?第二十七?條本合?同一式兩?份。甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。甲?方(蓋章?)法定?代表人：?____?____?__(簽?字蓋章)?___?_年__?__月_?___日?乙方姓?名：年_?___月?____?日民辦?學(xué)校教師?聘用合同?（二）?一、聘方?(甲方)?：法人代?表(負(fù)責(zé)?人)：?應(yīng)聘方(?乙方)：?住址：?身份證號(hào)?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?二、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日三、?聘請(qǐng)待遇?：每月?(___?_)元，?假期不付?，臨近放?假不足一?個(gè)月的按?日工資計(jì)?算。四?、其它事?宜：1?.甲方根?據(jù)本幼兒?園工作需?要，安排?乙方從事?工作。乙?方嚴(yán)格遵?守幼兒園?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作，?忠實(shí)餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規(guī)?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學(xué)校安排?，與同事?、不能和?學(xué)生和睦?相處，教?學(xué)質(zhì)量低?下等不利?于幼兒園?工作的現(xiàn)?象，學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。乙方?在工作期?間首先樹?立“安全?第一”的?思想意識(shí)?，如因失?職、失誤?造成幼兒?在園發(fā)生?不安全事?故，甲方?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的_?__%，?乙方承擔(dān)?___%?。2.?押金：乙?方一個(gè)月?工資__?_%3?.乙方在?聘期內(nèi)未?經(jīng)幼兒園?允許(或?解聘)不?得隨意辭?職外流、?學(xué)習(xí)、離?崗等，否?則扣除其?押金及所?有未發(fā)款?項(xiàng)，同時(shí)?因此給幼?兒園造成?嚴(yán)重?fù)p失?者要依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?。4.?乙方在本?園外(如?往返路途?中)所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責(zé)任，?由乙方自?行承擔(dān)。?5.乙?方在聘期?被本園解?聘或經(jīng)本?園允許主?動(dòng)辭職，?此協(xié)議自?解聘之日?起無(wú)效.?6.甲?方在工作?每月底前?發(fā)放上月?工資及獎(jiǎng)?金。7?.乙方聘?期已滿未?續(xù)聘并交?清各種財(cái)?物，甲方?將乙方押?金、工資?、獎(jiǎng)金一?律照發(fā)，?否則酌情?處理。?8.本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：(?簽字或蓋?章)乙方?：(簽字?或蓋章)?合同簽?定日期：?____?年___?_月__?__日?民辦學(xué)校?教師聘用?合同（三?）甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_身份?證號(hào)碼：?____?____?__??????身份證?號(hào)碼：_?____?____?_地址：?____?____?__?????????地址：?____?____?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和教育?、教學(xué)工?作需要，?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商同?意簽定本?合同。?聘用職位?及期限?職位：?期限為一?年：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日教?師職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)本班教?育和保育?工作，結(jié)?合本班實(shí)?際，制定?班級(jí)工作?計(jì)劃、教?育教學(xué)活?動(dòng)計(jì)劃，?并認(rèn)真執(zhí)?行，定期?向園長(zhǎng)做?工作匯報(bào)?;2、?服從園長(zhǎng)?及教研組?長(zhǎng)的安排?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神，?積極主動(dòng)?，與各班?教師團(tuán)結(jié)?合作，確?實(shí)做好本?園教育、?保育及生?活護(hù)理等?工作;?3、對(duì)幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?;隨時(shí)維?護(hù)幼兒在?園所內(nèi)之?健康與安?全及輔導(dǎo)?幼兒之身?心發(fā)展與?個(gè)別差異?;4、?嚴(yán)格執(zhí)行?幼兒園作?息制度，?認(rèn)真安排?好幼兒一?日生活，?做到動(dòng)靜?交替，手?腦并用，?確保幼兒?戶外活動(dòng)?時(shí)間及游?戲時(shí)間;?5、培?養(yǎng)幼兒良?好的行為?習(xí)慣，使?幼兒身心?健康成長(zhǎng)?;6、?經(jīng)常與家?長(zhǎng)聯(lián)系，?落實(shí)與家?長(zhǎng)雙向溝?通，了解?幼兒與家?長(zhǎng)的需求?，指導(dǎo)家?長(zhǎng)科學(xué)育?兒。使“?優(yōu)質(zhì)教育?、愉快教?學(xué)、健康?成長(zhǎng)”等?得到充分?體現(xiàn);?7、堅(jiān)持?正面教育?原則，尊?重幼兒，?積極啟發(fā)?誘導(dǎo)，嚴(yán)?禁體罰和?變相體罰?;8、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力鉆?研業(yè)務(wù)，?積極參加?教研活動(dòng)?及業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，積極?創(chuàng)編教材?，制作教?具，提高?自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平;9?.園內(nèi)舉?辦的各型?活動(dòng)之準(zhǔn)?備與執(zhí)行?等各項(xiàng)工?作;1?0.其他?上級(jí)支付?之任務(wù)。?工作報(bào)?酬1.?甲方應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬，并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?每月工資?報(bào)酬。并?于每月日?支付給乙?方上月工?資。2?.乙方在?國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)要保?質(zhì)保量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?勞動(dòng)紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)與?處罰1?、必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?;2、?必須按國(guó)?家教委有?關(guān)規(guī)定，?實(shí)施教育?教學(xué)工作?;3、?甲方有權(quán)?按國(guó)家政?策制定管?理本園的?規(guī)章制度?，并對(duì)違?反行為進(jìn)?行處罰;?4、乙?方應(yīng)遵守?本園的規(guī)?章制度及?工作時(shí)間?，不得擅?自離開工?作崗位;?5、甲?方對(duì)工作?中確有成?績(jī)或違反?紀(jì)律者，?將按程序?予以獎(jiǎng)勵(lì)?與處罰6?.乙方享?有國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日，?婚假、喪?假、產(chǎn)假?及計(jì)劃生?育假;聘?用合同的?解除與終?止1、?聘用期間?乙方觸犯?法律經(jīng)判?刑、服刑?的本合同?將自行終?止;2?、聘用期?間乙方未?經(jīng)甲方允?許，不得?擅自受聘?其他與本?園工作時(shí)?間有沖突?的工作，?如違犯者?視作違約?行為，合?同解除;?3、在?聘用期內(nèi)?，如果乙?方違反國(guó)?家法律法?規(guī)、國(guó)家?教委的有?關(guān)規(guī)定，?或嚴(yán)重違?反本園的?《園務(wù)制?度》，或?在家長(zhǎng)中?反響不良?，或教育?質(zhì)量嚴(yán)重?下滑，教?學(xué)成績(jī)不?佳的情況?，甲方有?權(quán)在聘用?期內(nèi)解聘?乙方，并?需提前一?個(gè)月通知?乙方，按?相應(yīng)規(guī)定?給予補(bǔ)償?;4、?(因行業(yè)?特性，教?師不得在?學(xué)期中途?提出解除?合同)乙?方需提出?解除合同?，應(yīng)在學(xué)?期結(jié)束前?一月提出?。其他?1、合?同如有未?盡事宜，?按幼兒園?有關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?;2、?甲乙雙方?在執(zhí)行過(guò)?程中，意?見不能達(dá)?成一致時(shí)?，應(yīng)首先?通過(guò)協(xié)商?解決，如?無(wú)法協(xié)商?，可請(qǐng)上?級(jí)主管部?門協(xié)調(diào)解?決，或向?市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，直?至訴諸法?律;3?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各一份?，經(jīng)雙方?簽字后生?效，兩份?合同具有?同等效力?;甲方?：___?____?___?????????乙方?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日民辦?學(xué)校教師?聘用合同?（四）?甲方：?法定代表?人：聯(lián)?系方式：?乙方：?法定代?表人：?聯(lián)系方式?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設(shè)立公?司、合作?開發(fā)軟件?、合作購(gòu)?銷產(chǎn)品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項(xiàng)目?內(nèi)容，相?應(yīng)的協(xié)議?條款可能?大不相同?。本協(xié)議?的條款設(shè)?置建立在?特定項(xiàng)目?的基礎(chǔ)上?，僅供參?考。實(shí)踐?中，需要?根據(jù)雙方?實(shí)際的合?作方式、?項(xiàng)目?jī)?nèi)容?、權(quán)利義?務(wù)等，修?改或重新?擬定條款?。經(jīng)甲?乙雙方平?等友好協(xié)?商，就合?作辦學(xué)事?項(xiàng)，達(dá)成?如下協(xié)議?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：應(yīng)?明確約定?合作方式?，尤其涉?及到資金?、技術(shù)、?勞務(wù)等不?同投入方?式的。同?時(shí)，應(yīng)明?確各自的?權(quán)益份額?，否則很?容易在項(xiàng)?目實(shí)際經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中?就責(zé)任承?擔(dān)、盈虧?分擔(dān)等產(chǎn)?生糾紛。?一、合?作目的?為發(fā)揮各?自擁有的?資源優(yōu)勢(shì)?，促進(jìn)資?源優(yōu)勢(shì)互?補(bǔ)，拓寬?培訓(xùn)渠道?，擴(kuò)大教?育規(guī)模，?提升教育?水平，提?高教育質(zhì)?量，以滿?足社會(huì)對(duì)?實(shí)用性人?才的需要?，更好地?服務(wù)社會(huì)?主義建設(shè)?事業(yè)。?二、合作?原則雙?方遵守依?法辦學(xué)、?誠(chéng)實(shí)守信?，責(zé)權(quán)明?確、互相?協(xié)作，自?主經(jīng)營(yíng)、?自負(fù)盈虧?，風(fēng)險(xiǎn)共?擔(dān)、利益?共享，同?舟共濟(jì)、?友好合作?，樹立形?象、共同?發(fā)展的原?則。三?、合作范?圍與內(nèi)容?1、學(xué)?歷層次：?____?____?__2?、開設(shè)專?業(yè)：__?____?____?3、學(xué)?習(xí)方式：?理論+實(shí)?訓(xùn)+實(shí)習(xí)?四、權(quán)?利、職責(zé)?與義務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)提示?：應(yīng)明?確約定合?作各方的?權(quán)利義務(wù)?，以免在?項(xiàng)目實(shí)際?經(jīng)營(yíng)中出?現(xiàn)扯皮的?情形。再?次溫馨提?示：因合?作方式、?項(xiàng)目?jī)?nèi)容?不一致，?各方的權(quán)?利義務(wù)條?款也不一?致，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行擬?定。（?一）甲方?權(quán)利、職?責(zé)與義務(wù)?1、甲?方的權(quán)利?（1）?督促檢查?指導(dǎo)教學(xué)?與管理管?理工作，?乙方若有?違法行為?，甲方有?權(quán)糾正或?終止違法?活動(dòng)（?2）以_?___市?職業(yè)技能?培訓(xùn)學(xué)校?的名義審?核發(fā)布有?關(guān)文件。?（3）?以___?_市職業(yè)?技能培訓(xùn)?學(xué)校名義?審簽對(duì)外?辦學(xué)合同?。（4?）統(tǒng)一管?理___?_市職業(yè)?技能培訓(xùn)?學(xué)校財(cái)務(wù)?收支。?（5）負(fù)?責(zé)收取學(xué)?費(fèi)、相關(guān)?證書工本?費(fèi)、伙食?費(fèi)、住宿?費(fèi)、認(rèn)證?手續(xù)費(fèi)、?職業(yè)介紹?費(fèi)等有關(guān)?費(fèi)用，其?他人員不?得以學(xué)校?名義收取?任何費(fèi)用?。（6?）審核以?學(xué)校名義?發(fā)布的招?生廣告、?信息、簡(jiǎn)?章文本的?內(nèi)容、方?式、方法?。（7?）享有從?學(xué)校收益?中獲得合?理收入的?權(quán)利。?2、甲方?的職責(zé)與?義務(wù)（?1）嚴(yán)格?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?和職業(yè)教?育的有關(guān)?規(guī)定。?（2）負(fù)?責(zé)向當(dāng)?shù)?有關(guān)部門?辦理報(bào)批?有關(guān)手續(xù)?。（3?）提供教?室、宿舍?（包括室?內(nèi)配套設(shè)?施）、食?堂、車輛?（費(fèi)用自?理）及其?他必要的?教學(xué)條件?。（4?）組織審?查學(xué)員資?格，審定?教學(xué)方案?和學(xué)年教?學(xué)計(jì)劃，?協(xié)調(diào)教學(xué)?活動(dòng)。?（5）選?派___?_名聯(lián)絡(luò)?員協(xié)調(diào)做?好教學(xué)管?理工作。?（6）?協(xié)助乙方?做好招生?宣傳、錄?取工作，?協(xié)調(diào)處理?教學(xué)中的?有關(guān)問(wèn)題?。（7?）發(fā)揮自?身的優(yōu)勢(shì)?和社會(huì)影?響，積極?爭(zhēng)取有關(guān)?政策。?（8）學(xué)?生學(xué)習(xí)期?滿，經(jīng)考?試考核合?格，辦理?和頒發(fā)畢?業(yè)證與合?格證。?（二）乙?方權(quán)利、?職責(zé)與義?務(wù)1、?乙方的權(quán)?利（1?）以__?__市職?業(yè)技能培?訓(xùn)學(xué)校的?名義就合?作范圍內(nèi)?的辦學(xué)事?宜進(jìn)行招?生宣傳。?（2）?在甲方許?可范圍內(nèi)?，自主聯(lián)?系業(yè)務(wù)，?有授權(quán)簽?定合同的?權(quán)力。?（3）有?權(quán)聘用、?考核、評(píng)?價(jià)、監(jiān)督?管理任課?教師。?（4）有?自主聘用?工作人員?的權(quán)力，?有權(quán)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定決定工?作人員的?工資、福?利待遇和?對(duì)工作人?員進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。（?5）有權(quán)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?學(xué)生進(jìn)行?教育、考?核、評(píng)價(jià)?、監(jiān)督、?管理。?（6）按?國(guó)家法律?、法規(guī)、?政策制定?，制定具?體的教學(xué)?管理辦法?和制度。?（7）?享有從學(xué)?校收益中?獲得合理?收入的權(quán)?利。2?、乙方的?職責(zé)與義?務(wù)（1?）嚴(yán)格按?照國(guó)家法?律法規(guī)和?職業(yè)教育?的有關(guān)規(guī)?定開展教?學(xué)。（?2）維護(hù)?____?市職業(yè)技?能培訓(xùn)學(xué)?校的聲譽(yù)?。（3?）做好學(xué)?生的思想?政治教育?和安全教?育工作，?遵守職業(yè)?道德和學(xué)?校規(guī)章制?度。（?4）負(fù)責(zé)?組織招生?、教學(xué)和?日常管理?等全部事?務(wù)工作。?（5）?制定教學(xué)?計(jì)劃和大?綱，安排?教學(xué)，實(shí)?施管理，?組織考核?評(píng)價(jià)。?（6）負(fù)?責(zé)按政府?有關(guān)主管?部門規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)收?取學(xué)雜費(fèi)?并及時(shí)轉(zhuǎn)?交甲方。?（7）?負(fù)責(zé)學(xué)生?的學(xué)籍、?檔案管理?，負(fù)責(zé)向?甲方提供?學(xué)生人數(shù)?、名單以?及相關(guān)情?況。（?8）按教?學(xué)要求對(duì)?學(xué)生進(jìn)行?技能考核?，組織課?程考試，?檢查教學(xué)?質(zhì)量，做?好學(xué)生審?查和證書?的發(fā)放等?，推薦學(xué)?生就業(yè)。?（9）?所有廣告?、信息、?招生簡(jiǎn)章?的文本、?設(shè)計(jì)方案?，須報(bào)甲?方審批、?備案，并?經(jīng)甲方確?認(rèn)后方可?發(fā)布。?（10）?一切經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)費(fèi)用?自理，自?負(fù)盈虧，?承擔(dān)一切?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中出現(xiàn)的?相關(guān)責(zé)任?。五、?經(jīng)費(fèi)收支?管理辦法?（一）?經(jīng)費(fèi)分配?1、”?學(xué)費(fèi)收入?”按成本?和風(fēng)險(xiǎn)共?擔(dān)的原則?確定分成?，比例為?：甲方_?___％?：乙方_?___％?。2、?”雜費(fèi)收?入”全部?由甲方按?用途確定?支出。乙?方需要使?用的部分?由甲方劃?撥。（?二）經(jīng)費(fèi)?收支和結(jié)?算辦法?