入井人員考勤系統(tǒng)管理制度（2023修編）

入井人員考勤系統(tǒng)管理制度（2023修編）為提高礦井的安全治理水平,動態(tài)把握井下職工人數(shù),精確了解下井人員的分布狀況，標準員工下井考勤制度，確保人員定位考勤系統(tǒng)穩(wěn)定、牢靠運行，現(xiàn)結(jié)合我礦實際，特制定入井人員考勤系統(tǒng)治理制度。

一、職責范圍

1、調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門，負責該系統(tǒng)的日常運行、維護和治理。依據(jù)現(xiàn)場需要，準時對分站、接收器進展調(diào)整和完善。負責組織實施、編制設(shè)備的月度、年度修理更新規(guī)劃，并負責準時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進展更改，保證信息的精確性。負責人員信息的初始錄入工作。根據(jù)實際需要，對系統(tǒng)功能進展完善和補充。

2、勞資科依據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐，負責對人員定位系統(tǒng)的員工信息進展修改完善。各單位人員變動及調(diào)整時，工資科要準時修改個人信息，同時將人員變動狀況以書面形式通知調(diào)度室，以保證人員信息的精確性。

3、安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井狀況納入安監(jiān)處安全考核治理體系，并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。

4、總務科負責上級領(lǐng)導及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作，對新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡，并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度室。

5、各工區(qū)負責衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的日常維護和清理。負責供應精確的員工信息，并在員工信息變動時，準時到調(diào)度室進展信息變更。

二、治理規(guī)定

1、人員定位考勤卡作為工資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù)，全部下井人員必需佩戴考勤卡，否則不予考勤。

2、考勤卡實行一人一卡制度，嚴禁攜帶多個考勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將取消雙方當班出勤，并對責任雙方各處以500元的罰款，單位負責人連帶100元/次罰款。

3、全部下井人員考勤卡必需安裝在安全帽上，嚴禁私自拆裝、拿下，否則按“三違”處理，并罰款200元。

4、持卡人要妥當保管好考勤卡，非人為因素消失考勤不正常時，應準時匯報調(diào)度室，經(jīng)鑒定前方可予以更換，人為破壞者將處以500元的罰款。

5、考勤卡喪失時，必需在當日報調(diào)度室，喪失人到礦財務科繳納300元賠償金，并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦，超過2天后無卡下井按三違處理罰款200元。

6、安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時，職工必需持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡，私自更換安全帽并擔心裝考勤卡的按三違處理罰款200元。

7、職工離開本礦時，應準時將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室，否則處以300元罰款，單位主要領(lǐng)導連帶100元/次罰款。

8、因工作需要不能正點上、下井的人員，消失考勤誤差時，需由單位出示證明，經(jīng)調(diào)度室審核后，工資科方能賜予考勤。

9、下井員工由于調(diào)入、調(diào)出或變更工作單位時，必需持勞資科出具的人員調(diào)動證明，到調(diào)度室變更資料，否則造成的下井考勤錯誤等一切后果自負。

10、新入礦或新調(diào)入井下的職工，其所在單位必需在三天內(nèi)將其個人簡歷報調(diào)度室備案，并安裝考勤卡，否則對責任工區(qū)罰款500元，工區(qū)負責人罰款100元，對責任人按嚴峻三違處理罰款200元，由此造成的下井考勤錯誤等一切后果自負。

11、礦屬全部下井人員的單位,每月底要安排專人持本單位當月下井考勤記錄到調(diào)度室與人員治理系統(tǒng)進展校對。對不按要求準時進展校對的單位，賜予單位負責人50元/次的罰款處理。

12、各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用，杜絕磕碰摔打，并且嚴禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測屏，對上下井人員的考勤卡運行狀況進展校對。入井人員發(fā)覺顯示屏不消失卡號或不靈敏必需馬上到調(diào)度室進展更換，調(diào)度室維護人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。

13、任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設(shè)備，否則將對責任人賜予100元的罰款。

14、使用單位在安撤通訊纜線過程中，要嚴格根據(jù)質(zhì)量標準化執(zhí)行，嚴禁拉、亂、扯。嚴禁通訊線路消失明接頭或通訊電纜落地，調(diào)度室維護人員發(fā)覺設(shè)備、設(shè)施、線纜達不到完好標準或野蠻使用的，催促責任單位進展整改，并對責任人或責任單位處于200元罰款。

15、使用單位要保證所用人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生，跟班電工應對系統(tǒng)分站和識別器常常擦拭，去除外表積塵，保持清潔枯燥，避開灑水噴漿。如發(fā)覺設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象，對責任單位每次罰款200元，工區(qū)負責人罰款100元。非正常緣由造成設(shè)備損壞的，按設(shè)備原價的兩倍進展懲罰。

16、井下人員治理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、喪失，使用單位應準時匯報調(diào)度室處理，不準時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場狀況，將對責任人賜予100元罰款。

17、當撤除和轉(zhuǎn)變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，影響系統(tǒng)正常運行時，必需提前向調(diào)度室申請，經(jīng)允許前方可作業(yè)，否則對責任工區(qū)罰款500元，跟班治理人員罰款100元。

18、總務科負責準時為上級領(lǐng)導及外來人員的礦帽到調(diào)度室安裝考勤卡，假如消失礦帽沒有安裝考勤卡入井，每發(fā)覺一次，對總務科相關(guān)責任人罰款100元。

19、下井員工由于調(diào)入調(diào)出或變更工作單位時，工資科必需在2天內(nèi)準時變更相關(guān)考勤資料，否則對工資科相關(guān)責任人罰款100元。

20、調(diào)度室必需建立好考勤卡發(fā)放和回收臺賬，建立考勤卡使用記錄，并隨時對考勤卡使用狀況進展抽查，對工作責任心不強、不能履行職