臨時工聘用合同范文（2篇）

第6頁共6頁臨時工聘?用合同范?文甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。(二?)培訓(xùn)期?內(nèi)勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日25?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。提成，?根據(jù)單位?效益和員?工業(yè)績，?定期發(fā)給?。四、?勞動紀律?(一)?按時上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(三)?上班工作?(生產(chǎn))?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。(四?)聽從指?揮，服從?調(diào)動。?(五)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?(六)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?五、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?工作需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，雙方?重新簽訂?合同。?(二)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)乙方培?訓(xùn)期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(三)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴?重違犯勞?動紀律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟損?失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責任的?;(5?)無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。六?、勞動爭?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?，可向當?地人民法?院起訴。?七、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。八?、本合同?自勞動部?門鑒證之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時工聘用?合同范文?（二）?臨時工聘?用合同協(xié)?議書：_?____?甲方?乙方甲?方因工作?需要臨時?聘用工作?人員,乙?方申請應(yīng)?聘。經(jīng)研?究,甲方?同意招聘?乙方為臨?時代工人?,乙方為?甲方提供?臨時工人?,經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?達成如下?協(xié)議：_?____?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?要,在崗?位承擔臨?時工作。?三、勞動?紀律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項管理規(guī)?章制度,?乙方在甲?方工作期?間內(nèi),應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項?勞動法律?、法規(guī)和?甲方的各?項規(guī)章制?度,服從?管理,積?極完成工?作。四?、勞動時?間與勞動?報酬1?、甲方保?證乙方在?協(xié)定的工?作期間內(nèi)?工作,原?則上不安?排乙方加?班,如確?因工作需?要,經(jīng)與?乙方協(xié)商?后,可以?適當加班?,加班補?助費按照?實際情況?的雙方約?定費用執(zhí)?行。2?、乙方人?員基礎(chǔ)工?資標準為?____?_元/天?,特殊工?種工資標?準為__?___元?/天,臨?時用車元?/天,合?計金額為?____?_元(￥?元)。?3、甲方?應(yīng)按照約?定時間如?期發(fā)放工?資。五?、勞動保?護和勞動?條件1?、依據(jù)國?家有關(guān)勞?動保護規(guī)?定,切實?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?,按國家?有關(guān)規(guī)定?,發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮,?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為,可以?提出批評?,并向甲?方上級主?管部門反?應(yīng)相關(guān)情?況。六?、雙方權(quán)?利、義務(wù)?甲方：?____?_在協(xié)議?期內(nèi),有?下列情況?之一者,?甲方可以?提出解除?用工協(xié)議?：___?__(?1)用工?期間被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴重?違反勞動?紀律的;?(3)?無理取鬧?,打架斗?毆者;?(4)不?履行協(xié)議?,不按質(zhì)?量要求完?成工作任?務(wù)的;?(5)嚴?重失職,?對用人單?位利益造?成重大損?害的;?(6)被?依法追究?刑事責任?的。乙?方：__?___在?協(xié)議期內(nèi)?,有下列?情況之一?者,乙方?可以提出?解除用工?協(xié)議：_?____?(1)?用人單位?不能按協(xié)?議規(guī)定支?付勞動報?酬的;?(2)用?人單位不?履行協(xié)議?,或者違?反國家政?策法規(guī),?侵害臨?時工合法?權(quán)益的;?甲乙雙?方任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議,應(yīng)提?前10天?書面通知?另一方。?七、違?反協(xié)議責?任一方?違反協(xié)議?,給對方?造成經(jīng)濟?損失的,?應(yīng)根據(jù)其?后果和責?任,按有?關(guān)政策予?以適當賠?償。八?、調(diào)解與?仲裁雙?方履行本?協(xié)議如發(fā)?生爭議,?應(yīng)先協(xié)商?解決,協(xié)?商無效,?當事人可?在爭議發(fā)?生六十日?內(nèi)向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;對仲?裁裁決不?服,可在?收到仲裁?裁決之日?起十五天?內(nèi)向甲方?所在地人?民法院起?訴。九?、本協(xié)議?未盡事宜?,按國家?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?或雙方協(xié)?商解決。?十、本?協(xié)議期限?屆滿自行?終止。?十二、本?協(xié)議書一?式二份,?甲乙雙方?各持一份?。甲方?(蓋章)?：___?__??