勞動(dòng)合同范文熱門（4篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)勞動(dòng)合同?范文熱門?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?__注?冊(cè)地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__居?民身份證?號(hào)___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?郵政編碼?____?_現(xiàn)住?址___?__聯(lián)系?電話__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條乙?方從事_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?___。?(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?簡(jiǎn)單版勞?動(dòng)合同范?本打印簡(jiǎn)?單版勞動(dòng)?合同范本?打印。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息?日加班無(wú)?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?計(jì)時(shí)或崗?位工資，?工資額為?____?_元/月?，試用期?工資為_(kāi)?____?元/月。?(二)?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?_。(?三)其他?工資形式?。具體約?定在本合?同第__?___條?中明確。?甲方安?排乙方每?日22時(shí)?到次日6?時(shí)工作的?，每個(gè)工?作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)?____?元;從事?井下作業(yè)?的，每個(gè)?工作日井?下津貼為?____?_元。?甲方應(yīng)按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?，不得克?扣或拖欠?。甲方支?付乙方的?工資，不?得違反國(guó)?家和地方?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為_(kāi)_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)依法?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?保證乙方?具備必要?的安全生?產(chǎn)知識(shí)，?熟悉有關(guān)?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?，掌握本?崗位的安?全操作技?能。乙方?未經(jīng)安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，不得上?崗作業(yè)。?乙方從事?國(guó)家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?應(yīng)當(dāng)督促?乙方嚴(yán)格?執(zhí)行安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程;并向?乙方如實(shí)?告知作業(yè)?場(chǎng)所和工?作崗位存?在的危險(xiǎn)?因素、防?范措施以?及事故應(yīng)?急措施。?甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?或者行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，并監(jiān)?督、培訓(xùn)?乙方按照?使用規(guī)則?佩戴、使?用。乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行健康?檢查簡(jiǎn)單?版勞動(dòng)合?同范本打?印合同范?本。乙?方有權(quán)了?解其作業(yè)?場(chǎng)所和工?作崗位存?在的危險(xiǎn)?因素、防?范措施及?事故應(yīng)急?措施，有?權(quán)對(duì)甲方?安全生產(chǎn)?工作提出?建議，有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及管?理人員漠?視乙方健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)，?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。甲?方不得因?此而降低?乙方的工?資、福利?等待遇或?者解除與?乙方訂立?的勞動(dòng)合?同。乙?方在作業(yè)?過(guò)程中，?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，服?從管理，?正確佩戴?和使用勞?動(dòng)防護(hù)用?品七、?解除和終?止第七?條本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)__?____?_。第?十條本勞?動(dòng)合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方(公?章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：年?月日?勞動(dòng)合同?范文熱門?（二）?用人單位?(甲方)?：___?__地?址：__?___?職工(乙?方)：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?___?__(甲?方)招(?聘)用_?____?(乙方)?為職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《廣州?市勞動(dòng)合?同管理規(guī)?定》等法?律、法規(guī)?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?(一)?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式來(lái)?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止;合同?期限為_(kāi)?____?年___?__個(gè)月?;2.?無(wú)固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止;?3.以完?成一定的?工作為期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?;并以_?____?為工作任?務(wù)完成并?終止合同?的標(biāo)志。?(二)?雙方同意?本合同有?效期的前?____?_個(gè)月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?(一)乙?方的工作?崗位(地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù))：?____?_。(?二)乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?：___?__;乙?方必須按?質(zhì)按量完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。(三?)乙方崗?位類別確?定(打“?√”)為?：(__?___)?管理類/?(___?__)工?人類。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?試用期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?元/月。?(二)?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工資?形式：?1.計(jì)時(shí)?工資：乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__、_?____?、___?__、_?____?乙方正常?工作情況?下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__元/?月。2?.計(jì)件工?資：乙方?正常工作?情況下的?基礎(chǔ)工資?為_(kāi)__?__元/?月，其余?按乙方崗?位計(jì)件單?價(jià)及完成?情況計(jì)發(fā)?。3.?崗位工資?：乙方的?崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元/月;?如乙方的?工作崗位?調(diào)整，按?新崗位所?對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4?.其他工?資形式。?具體辦法?在本合同?第十二條?中明確。?(三)?甲方每月?定期以貨?幣形式支?付乙方工?資;甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?__日。?(四)?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付乙?方工資。?四、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)?社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲?、乙雙方?按照國(guó)家?和省、市?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定參加退?休養(yǎng)老、?工傷、失?業(yè)、醫(yī)療?、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)金?;2.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?治療期間?或醫(yī)療終?結(jié)后的工?傷保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家?和省、市?工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇?和停工治?療期間的?病假工資?和疾病救?濟(jì)費(fèi)按廣?州市醫(yī)療?保險(xiǎn)規(guī)定?和甲方的?規(guī)定執(zhí)行?;4.?乙方因工?或非因工?死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)?、一次性?撫恤金、?一次性優(yōu)?撫金、生?活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定由社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?和甲方分?別計(jì)發(fā)。?(二)?福利待遇?甲方應(yīng)?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)工作時(shí)?間1.?甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定乙方執(zhí)?行以下工?作時(shí)間制?度：(?1)標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?：乙方每?天工作_?____?小時(shí)，每?周工作_?____?天，每周?總工作時(shí)?間不超過(guò)?40小時(shí)?;具體工?作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一?安排;?(2)不?定時(shí)工作?：乙方的?工作時(shí)間?，由甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的職責(zé)要?求靈活安?排;(?3)綜合?計(jì)算工作?時(shí)間：乙?方的工作?時(shí)間在_?____?月/年內(nèi)?綜合計(jì)算?，但每天?總的工作?時(shí)間不超?過(guò)11小?時(shí)。2?.在本合?同期內(nèi)，?如乙方的?工作崗位?依法變更?，按新工?作崗位確?定乙方的?工作時(shí)間?。3.?甲方如安?排乙方加?班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十一條?的規(guī)定執(zhí)?行。(?二)休息?休假1?.甲方保?證乙方每?周至少休?息一天;?2.乙?方依法享?有法定的?節(jié)日假、?公休日假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假和?計(jì)劃生育?假等有薪?假期;?3.甲方?在工作日?、休息日?安排乙方?加班加點(diǎn)?，可給予?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休?后不再支?付加班工?資;無(wú)法?安排補(bǔ)休?的，甲方?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。(三?)甲方執(zhí)?行國(guó)家和?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?切實(shí)保障?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?(四)?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證?上崗制度?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其?崗位有關(guān)?的安全法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。(五?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告六?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)，?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲?方的管理?和教育。?甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促和?獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂(?一)甲方?因簽訂合?同時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，或?者乙方因?個(gè)人原因?，要求變?更本合同?條款的，?必須提前?七天書面?通知對(duì)方?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，雙?方應(yīng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書》。?(二)?有下列情?況之一的?，符合條?件的一方?可以單方?面變更本?合同的相?關(guān)條款：?1.本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已經(jīng)?修改或失?效;2?.___?__;?3.__?___。?(三)?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(四)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同;?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?符合開(kāi)除?、除名、?辭退條件?的;3?.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方的利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?五)有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除本合同?，但必須?提前三十?日以書面?方式通知?乙方，方?可辦理解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)：?1.本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)與?乙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;3.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任的。?(六)甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減職工?而與乙方?解除本合?同的，必?須按照國(guó)?家、省、?市有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定?所確定的?程序進(jìn)行?。(七?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)以上?第(五)?、(六)?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)后被?確認(rèn)為喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3.女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況的?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的;?3.甲方?以暴力、?威脅或限?制人身自?由等非法?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的。(?九)除上?述第(八?)項(xiàng)規(guī)定?外，乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日書面通?知甲方，?超過(guò)三十?日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解?除合同手?續(xù)。乙?方依前款?規(guī)定解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方的以下?經(jīng)濟(jì)損失?：1.?____?_;2?.___?__;?3.__?___。?(十)?符合下列?條件之一?的，本合?同即告終?止(有固?定期限的?合同除外?)：1?.本合同?所確定的?工作任務(wù)?已經(jīng)完成?;2.?____?_;3?.___?__;?4.__?___;?5._?____?。(十?一)除本?合同另有?規(guī)定外，?任何一方?解除或終?止本合同?，沒(méi)有提?前三十日?通知對(duì)方?或通知時(shí)?間不足的?，應(yīng)當(dāng)按?相差的天?數(shù)，以解?除或終止?合同前一?個(gè)月乙方?的日平均?工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付?賠償金給?對(duì)方。?(十二)?解除或終?止合同后?，甲方應(yīng)?當(dāng)在十日?內(nèi)辦理終?止或解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金(?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi))和生?活補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放?(一)甲?方按照本?合同第七?條第(三?)、(五?)、(六?)項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同，應(yīng)按?《違反和?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法?》(勞部?發(fā)[19?94]4?81號(hào))?及本市的?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?(二)?乙方個(gè)人?非因甲方?的原因而?解除合同?的，甲方?可不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?三)本合?同期限屆?滿，甲方?不與乙方?續(xù)訂合同?的，應(yīng)按?《廣州市?勞動(dòng)合同?管理規(guī)定?》第三十?一條第一?款的規(guī)定?支付乙方?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙?方在甲方?提供的勞?動(dòng)報(bào)酬和?勞動(dòng)條件?不低于本?合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)?的情況下?，不與甲?方續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，甲方可?不發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。九、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任(一?)甲、乙?雙方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.甲?方違反本?合同規(guī)定?，單方面?解除本合?同的;?2.乙方?未經(jīng)甲方?同意，擅?自離職的?;3.?乙方有本?合同第七?條第(四?)項(xiàng)第2?.3.4?點(diǎn)情況的?;4.?____?_;5?.___?__;?6.__?___。?(二)?雙方同意?以下列方?式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.違?約金。一?方違約，?應(yīng)支付違?約金__?___元?;2.?賠償金。?違約金不?足以賠償?對(duì)方損失?的，還需?支付賠償?金。賠償?金按違約?方實(shí)際造?成的損失?計(jì)算。賠?償損失的?范圍包括?：(1?)___?__;?(2)_?____?;(3?)___?__;?(三)符?合下列條?件之一的?，違約方?可以減輕?或免除違?約責(zé)任：?1.違?約行為是?因不可抗?力造成的?;2.?____?_;3?.___?__;?4.__?___。?十、因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決?辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起三十?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十一、本?合同的條?款與國(guó)家?和省、市?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?二、雙方?需要明確?的其他事?項(xiàng)___?__。?甲方(蓋?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?：___?__年_?____?月___?__日?鑒證機(jī)構(gòu)?：(蓋章?)鑒證?人：鑒?證日期：?___?_年_?___月?___?_日附?件：一?、雙方在?簽訂本合?同時(shí)，應(yīng)?仔細(xì)閱讀?本合同書?。本合同?一經(jīng)雙方?依法簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行合同條?款。二?、本合同?必須由用?人單位(?甲方)的?法定代表?人(或委?托代理人?)和職工?(乙方)?親自簽名?，并加蓋?用人單位?公章(或?勞動(dòng)合同?專用章)?方為有效?。三、?本合同適?用于本市?的所有用?人單位及?其招(聘?)用的所?有勞動(dòng)者?;職工的?用工性質(zhì)?(包括合?同制職工?、異地遷?轉(zhuǎn)戶糧的?合同制職?工、不遷?戶糧的合?同制職工?、非本市?城鎮(zhèn)戶口?職工)請(qǐng)?在合同的?第一段中?注明，但?非本市城?鎮(zhèn)戶口職?工(不含?不遷戶糧?的合同制?職工)的?合同期限?不得超過(guò)?一年。?四、本合?同中的空?欄，是需?要雙方協(xié)?商確定的?，必須填?寫清楚;?不須填寫?的空欄請(qǐng)?打上“/?”。?五、乙方?的工作崗?位及其類?別(管理?類/工人?類)應(yīng)參?照國(guó)家規(guī)?定的職業(yè)?分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明?確約定。?變更崗位?的范圍及?條件可在?合同參考?文本第十?二條中約?定其具體?內(nèi)容。?六、約定?職工正常?工作時(shí)間?的工資要?具體明確?，并不得?低于本市?當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?;實(shí)行計(jì)?件工資的?，可以在?本參考文?本第十二?條中列明?，或另簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。七?、本單位?工會(huì)或職?工推舉的?代表與用?人單位可?依法就工?資、工作?時(shí)間、休?息休假、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利等?事項(xiàng)集體?協(xié)商，簽?訂集體合?同，職工?個(gè)人與用?人單位訂?立勞動(dòng)合?同的各項(xiàng)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，不得低?于集體合?同的約定?。八、?本合同的?未盡事宜?，請(qǐng)?jiān)凇?雙方需要?明確的其?他事項(xiàng)”?中列明，?或另行簽?訂其他補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。九?、本合同?書用鋼筆?填寫，必?須字跡清?楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不?得涂改。?十、本?合同書一?式三份，?鑒證后由?甲、乙雙?方各持一?份，鑒證?機(jī)構(gòu)留存?一份，具?有同等法?律效力;?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_勞動(dòng)?合同范文?熱門（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，遵循?平等、自?愿、公平?和誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，雙方就?本項(xiàng)目工?程勞務(wù)用?工事項(xiàng)協(xié)?商一致，?訂立本合?同。一?、項(xiàng)目部?：___?__二?、工程名?稱：__?___?三、工程?地點(diǎn)：_?____?四、勞?務(wù)施工內(nèi)?容：__?___?五、工期?用工開(kāi)?始日期_?____?年___?__月_?____?日，用工?結(jié)束日期?____?_年__?___月?____?_日。?六、結(jié)算?方式：采?用以下第?____?_種結(jié)算?方式。?第一種結(jié)?算方式：?包干單價(jià)?。根據(jù)_?____?預(yù)算定額?規(guī)定計(jì)算?建筑面積?，每平方?米單價(jià)_?____?元。根據(jù)?乙方施工?的建筑面?積乘以包?干單價(jià)確?定最終結(jié)?算總價(jià)。?第二種?結(jié)算方式?：計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?/天。甲?方根據(jù)乙?方實(shí)際出?勤天數(shù)乘?以工資標(biāo)?準(zhǔn)后計(jì)算?乙方最終?結(jié)算工資?。第三?種結(jié)算方?式：計(jì)件?工資。根?據(jù)___?__預(yù)算?定額規(guī)定?計(jì)算乙方?實(shí)際施工?內(nèi)容的定?額工日，?結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?____?_元/工?日。根據(jù)?定額工日?數(shù)乘以結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)確?定最終結(jié)?算總價(jià)。?第肆種?結(jié)算方式?：___?__勞?務(wù)用工合?同總價(jià)：?1、無(wú)?論采用上?述何種結(jié)?算方式，?甲方均先?向乙方支?付生活費(fèi)?。具體支?付辦法為?：簽訂本?合同次月?開(kāi)始，每?月支付一?次，標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__元/?人。乙方?完成本合?同全部施?工內(nèi)容，?并達(dá)到本?合同約定?要求后，?經(jīng)雙方確?認(rèn)結(jié)算金?額，甲方?一次性將?結(jié)算余額?全部支付?乙方；若?乙方施工?工期跨越?春節(jié)，則?甲方于春?節(jié)前20?天向乙方?結(jié)算已完?工程量8?0%的人?工工資，?其余20?%待乙方?全部完成?本合同施?工內(nèi)容后?，一次結(jié)?算。2?、乙方承?擔(dān)本合同?之外的施?工內(nèi)容，?事前須征?得甲方書?面同意，?事后__?__日內(nèi)?向甲方簽?證確認(rèn)，?否則甲方?不予結(jié)算?工資。?3、乙方?人員增加?，須經(jīng)甲?方書面同?意，否則?增加的人?員甲方不?予結(jié)算工?資。4?、乙方施?工結(jié)束后?，若人工?費(fèi)超過(guò)合?同總價(jià)，?超出部分?由乙方承?擔(dān)。七?、質(zhì)量：?八、文?明施工、?標(biāo)準(zhǔn)化管?理施工?現(xiàn)場(chǎng)乙方?必須達(dá)到?級(jí)文明工?地要求；?必須達(dá)到?級(jí)標(biāo)化工?地要求。?九、雙?方責(zé)任?（一）甲?方責(zé)任?1、編制?施工組織?設(shè)計(jì)和施?工方案，?對(duì)乙方進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)交?底、施工?交底和三?級(jí)安全教?育，并提?供施工圖?紙。2?、提供施?工臨時(shí)設(shè)?施和水、?電源，提?供乙方人?員的住宿?。3、?為乙方人?員代辦暫?住證、胸?卡等有關(guān)?證件。?（二）乙?方責(zé)任?1、乙方?須經(jīng)甲方?審核同意?后進(jìn)場(chǎng)，?進(jìn)場(chǎng)前必?須向甲方?提交或辦?理有關(guān)證?件（身份?證復(fù)印件?、暫住證?、務(wù)工證?、上崗證?等），保?證提供證?件的真實(shí)?性和有效?性。2?、進(jìn)場(chǎng)前?，乙方須?確定其負(fù)?責(zé)人，并?訂立委托?書，授權(quán)?委托其負(fù)?責(zé)人代為?與甲方結(jié)?算、領(lǐng)取?工資以及?處理與其?相關(guān)的事?務(wù)。3?、保證向?甲方填報(bào)?各種資料?的真實(shí)性?，禁止弄?虛作假，?維護(hù)公司?正常的經(jīng)?營(yíng)管理秩?序。4?、嚴(yán)格按?照甲方的?施工組織?設(shè)計(jì)、交?底和方案?組織施工?，必須更?改時(shí)應(yīng)征?得甲方的?書面同意?，否則甲?方有權(quán)拒?絕驗(yàn)收和?結(jié)算工資?。5、?乙方人員?進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)?、生活區(qū)?必須佩戴?胸卡，不?得帶無(wú)關(guān)?人員進(jìn)出?現(xiàn)場(chǎng)和生?活區(qū)，非?作業(yè)時(shí)間?，不得進(jìn)?入工地。?6、乙?方須嚴(yán)格?按甲方認(rèn)?可的月節(jié)?點(diǎn)進(jìn)度計(jì)?劃組織施?工，確保?工程進(jìn)度?。如乙方?不能按期?完成計(jì)劃?，甲方可?以采取相?應(yīng)措施以?保證進(jìn)度?，所發(fā)生?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)。?若乙方連?續(xù)二個(gè)月?未完成計(jì)?劃，甲方?可以單方?面終止本?合同，由?此造成的?損失由乙?方承擔(dān)。?7、乙?方人員在?施工中須?服從甲方?管理和指?揮，增強(qiáng)?自我管理?意識(shí)，做?到安全施?工，文明?施工。?8、乙方?進(jìn)場(chǎng)前必?須如實(shí)向?甲方告知?健康狀況?，包括有?無(wú)殘疾、?傳染病等?影響從事?本工種施?工和他人?健康的各?種疾病。?如因乙方?殘疾而造?成的安全?事故，其?后果全部?由乙方承?擔(dān)；進(jìn)場(chǎng)?后甲方發(fā)?現(xiàn)乙方人?員中健康?狀況不適?于現(xiàn)場(chǎng)施?工作業(yè)者?，必須無(wú)?條件退場(chǎng)?。9、?乙方必須?遵守甲方?關(guān)于勞務(wù)?用工的管?理制度，?不符合甲?方要求的?，甲方有?權(quán)辭退。?10、?嚴(yán)格按照?施工工序?組織施工?，未經(jīng)甲?方驗(yàn)收合?格不得進(jìn)?行下道工?序的施工?。11?、對(duì)甲方?所提要求?存在異議?時(shí)，可采?取協(xié)商辦?法處理。?12、?乙方違反?國(guó)家法律?和甲方的?規(guī)章制度?，擾亂生?產(chǎn)、生活?和社會(huì)秩?序，由此?所引起的?一切后果?，乙方承?擔(dān)全部責(zé)?任，并無(wú)?條件退場(chǎng)?。十、?工程質(zhì)量?與驗(yàn)收?1、驗(yàn)收?以《建筑?工程質(zhì)量?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?》及國(guó)家?和地方制?訂的其他?強(qiáng)制性標(biāo)?準(zhǔn)和規(guī)范?為依據(jù)。?2、施?工中若國(guó)?家或地方?頒布強(qiáng)制?性標(biāo)準(zhǔn)或?規(guī)范則執(zhí)?行新標(biāo)準(zhǔn)?或規(guī)范。?3、未?達(dá)到本合?同約定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，乙方需?進(jìn)行返工?，直到達(dá)?到本合同?約定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并承擔(dān)返?工費(fèi)用。?甲方向乙?方約定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?的費(fèi)用已?包含在本?合同價(jià)中?，乙方不?得再要求?增加費(fèi)用?。4、?乙方應(yīng)向?及時(shí)甲方?辦理隱蔽?工程和中?間工程的?檢查與驗(yàn)?收手續(xù)。?5、甲?方一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)乙方在?施工中未?能按驗(yàn)收?規(guī)范和質(zhì)?量評(píng)定標(biāo)?準(zhǔn)施工，?乙方必須?返工；由?于乙方原?因造成質(zhì)?量事故，?其返工費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)；此?類返工不?順延工期?。十一?、安全施?工1、?無(wú)重大安?全事故。?2、乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)管理?的政策、?規(guī)定及甲?方管理制?度。3?、對(duì)甲方?提供的安?全生產(chǎn)設(shè)?施，乙方?應(yīng)檢查合?格后方可?使用。乙?方不得擅?自拆除或?損壞甲方?采取的安?全防護(hù)措?施；如遇?特殊情況?需拆除的?，必須征?得甲方同?意，否則?由此引起?的一切后?果由乙方?承擔(dān)；乙?方認(rèn)為甲?方的安全?措施不完?善的，可?向甲方提?出，甲方?應(yīng)及時(shí)處?理。4?、所有人?員進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)必?須穿戴安?全防護(hù)用?品，特殊?作業(yè)必須?采取系安?全帶等安?全措施，?禁止吸煙?。十二?、產(chǎn)品保?護(hù)1、?在工程尚?未驗(yàn)收交?付之前，?乙方施工?區(qū)域內(nèi)已?完工程、?甲供材料?、成品及?設(shè)備的產(chǎn)?品保護(hù)工?作由乙方?負(fù)責(zé)，期?間發(fā)生損?壞、遺失?，乙方自?費(fèi)予以修?復(fù)和賠償?。2、?乙方在施?工期間必?須做好建?筑材料、?施工工具?、設(shè)備的?保管和維?護(hù)工作，?以及公共?部位的成?品保護(hù)。?十三、?違約責(zé)任?1、施?工期間發(fā)?生以下之?一情況，?均視為乙?方違約，?甲方有權(quán)?單方面終?止合同，?并追究違?約方的責(zé)?任。（?1）接到?甲方的進(jìn)?場(chǎng)通知未?按期進(jìn)場(chǎng)?。（2?）因乙方?原因造成?重大安全?事故或存?在重大質(zhì)?量事故隱?患且不及?時(shí)整改。?（3）?現(xiàn)場(chǎng)施工?管理混亂?且不及時(shí)?整改。?（4）乙?方連續(xù)兩?個(gè)月未完?成甲方的?進(jìn)度計(jì)劃?。（5?）乙方不?能達(dá)到甲?方施工要?求。2?、乙方不?得浪費(fèi)材?料，否則?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償浪費(fèi)?的材料款?；因乙方?使用不當(dāng)?造成材料?、設(shè)備損?壞的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。3、?未達(dá)到本?合同約定?的質(zhì)量、?安全、文?明施工、?標(biāo)化工地?要求，乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?違約金按?乙方結(jié)算?金額計(jì)算?。4、?乙方發(fā)生?重大安全?事故，視?情況乙方?承擔(dān)50?-80%?的責(zé)任。?十四、?其他事項(xiàng)?：1、?本合同一?式三份，?甲方執(zhí)二?份，乙方?執(zhí)一份。?2、本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效，至?乙方全部?施工完畢?，甲方結(jié)?算后終止?。甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___?勞動(dòng)合同?范文熱門?（四）?甲方__?___法?定代表人?____?_注冊(cè)地?址___?__乙?方___?__性別?____?_居民身?份證號(hào)_?____?出生日期?____?_年__?___月?____?_日在甲?方工作起?始時(shí)間_?____?年___?__月_?____?日家庭住?址___?__郵政?編碼__?___戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同為?____?_期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同于?____?_終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?____?_標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的.?，乙方每?日工作時(shí)?間8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，乙?方平均每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時(shí)間?。第五?條甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定。甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?應(yīng)支付不?低于工資?的150?%的工資?報(bào)酬;甲?方安排乙?方休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于工資2?00%的?工資報(bào)酬?。甲方安?排乙方法?定休假日?工作的應(yīng)?支付不低?于工資的?300%?的工資報(bào)?酬。乙方?加班工資?基數(shù)為每?日___?__元或?____?_執(zhí)行。?第六條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作范圍和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?。第七?條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?____?_執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?工資__?___甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定_?____?第九條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為_(kāi)_?___元?或按__?___執(zhí)?行。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十條?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?。第十一?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十二?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國(guó)家和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?___?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依?法制定規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，直至解?除本合同?。第十?五條乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高自?身素質(zhì)。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除第十?六條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦理?變更合同?手續(xù)：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;(?二)訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?;(三?)訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第十?七條當(dāng)?事人依據(jù)?第十六條?第(二)?項(xiàng)的約定?，一方要?求變更本?合同的，?應(yīng)將變更?要求書面?通知另一?方，另一?方應(yīng)在_?___日?內(nèi)(含_?___日?)書面答?復(fù)對(duì)方;?____?日內(nèi)未答?復(fù)的視為?不同意變?更本合同?。第十?八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?接觸勞動(dòng)?合同的;?(三)?嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?(一)?瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間的;?(二)?因防治工?業(yè)污染源?搬遷的;?(三)?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難的。?第二十二?條乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十條、第?二十一條?解除本合?同：(?一)患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)的?;(二?)患病?或非因工?負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(三?)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?四)在甲?方連續(xù)工?作10年?以上，且?距法定退?休年齡不?滿5年的?;(五?)復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退?伍軍人初?次參加工?作未滿3?年的;?(六)?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次?參加工作?未滿3年?的;(?七)義?務(wù)服兵役?期間的;?|(八)?集體協(xié)?商的職工?代表在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)自擔(dān)任?代表之日?起5年以?內(nèi)的。?第二十三?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，甲方應(yīng)?予已辦理?相關(guān)手續(xù)?。但乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢的?除外。?第二十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?(一)在?試用期內(nèi)?的;(?二)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;(三?)甲方未?按照本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的;?(四)甲?方未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的。?第二十?五條本?合同期限?界滿后，?因甲方原?因未辦理?終止手續(xù)?，乙方?要求解除?勞動(dòng)關(guān)系?的，勞動(dòng)?關(guān)系即行?解除。?八、勞動(dòng)?合同的終?止、續(xù)訂?第二十?六條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：(?一)合同?期限屆滿?的;(?二)合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)的;?(三)乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?(四)甲?方依法破?產(chǎn)、解散?的;(?五)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。第?二十七條?本合同?期限界滿?前___?_日，甲?方應(yīng)將終?止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同?意向以書?面形式通?知乙方。?甲方未提?前通知乙?方而終止?勞動(dòng)合同?的，以乙?方上月日?平均工資?為標(biāo)準(zhǔn)，?每延遲_?___日?，支付乙?方___?_日工資?的賠償金?。第二?十八條?有下列情?形之一的?，應(yīng)續(xù)訂?本合同并?及時(shí)辦理?續(xù)訂手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的;?(二)本?合同期限?屆滿后，?未辦理終?止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)?關(guān)系，乙?方要求續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的。出?現(xiàn)本條第?(二)項(xiàng)?情況，雙?方就續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限從?簽字之日?起不得少?于12個(gè)?月;乙方?符合續(xù)訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?九條發(fā)?生下列情?形之一的?，甲方按?下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?(一)甲?方克扣或?者無(wú)