新版勞動合同書樣本（2篇）

新版勞動?合同書樣?本用人?單位名稱?：(以下?稱“甲方?”)性質(zhì)?(類形)?：單位?地址：?通訊地址?：郵政?編碼：?法定代表?人或主要?負責(zé)人：?勞動者?姓名：(?以下稱“?乙方”)?身份證號?碼：家?庭住址：?____?____?__????????郵政編?碼：__?____?____?戶籍所在?地：郵政?編碼：聯(lián)?系方式：?(固定電?話)(移?動電話)?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：?甲乙雙方?就勞動關(guān)?系的建立?及其權(quán)利?義務(wù)等事?宜，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)的勞動?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章和本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動合同?(以下簡?稱合同)?，確定勞?動關(guān)系。?一、合?同類型與?期限(?一)甲、?乙雙方選?擇合同類?型為(_?___)?。A.?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共年(個?月)。?B.無固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至本合?同第七條?的終止?情形出現(xiàn)?時即行終?止。C?.以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務(wù)完成時?即行終止?。(二?)試用期?甲乙雙?方約定試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共個月?，試用期?工資為：?____?____?__。?二、工作?內(nèi)容與工?作地點?(一)甲?方聘用乙?方從事工?作，具體?任務(wù)或職?責(zé)是：_?____?____?____?____?_;(?二)乙方?的工作地?點為。?(三)乙?方應(yīng)認真?履行甲方?制定的崗?位職責(zé)，?按時、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作;?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?三、工作?時間與休?息休假?(一)乙?方所在崗?位執(zhí)行工?時制度(?____?)。A?.標(biāo)準(zhǔn)工?時制。?B.不定?時工時制?。C.?綜合計算?工時制。?(二)?甲方確因?工作需要?，可依法?安排乙方?延長工作?時間、休?息日或節(jié)?假日加班?。(三?)乙方加?班須征得?甲方確認?同意，否?則不視為?加班。?四、勞動?報酬(?一)乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?勞動報酬?。乙方所?在崗位執(zhí)?行工資計?發(fā)形式(?____?)。A?.計時形?式：乙方?的月工資?為：__?____?____?。其中加?班加點計?發(fā)工資基?數(shù)為元/?小時，事?假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為元/?小時，病?假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為元/?小時。?B.計件?形式：乙?方的勞動?定額為，?計件單價?為。C?.其他工?資形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?二)甲方?于每月日?以人民幣?形式支付?乙方上月?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。?(三)甲?方可以根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?勞動報酬?分配辦法?，經(jīng)協(xié)商?調(diào)整乙方?的工資待?遇。(?四)甲方?安排乙方?延長工作?時間或休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補?休或支付?相應(yīng)勞動?報酬。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?乙雙方必?須依法參?加社會保?險，甲方?根據(jù)國家?和當(dāng)?shù)赜?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?社會保險?費，乙方?個人繳納?部分由乙?方承擔(dān)并?由甲方在?工資發(fā)放?時代扣代?繳。(?二)乙方?在甲方工?作期間，?患病或非?因工負傷?、因工傷?殘或患職?業(yè)病以及?生育，其?有關(guān)保險?福利待遇?，按照國?家法律規(guī)?定和當(dāng)?shù)?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?(一)?甲方建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?、操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)對乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作?流程與安?全制度。?(二)?甲方為乙?方提供符?合國家及?當(dāng)?shù)匾?guī)定?的勞動條?件及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動防?護用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按要求?穿戴勞動?防護用品?。(三?)甲方對?乙方進行?職業(yè)技術(shù)?、安全衛(wèi)?生、規(guī)章?制度等必?要的教育?與培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參?加甲方組?織的各項?必要的教?育培訓(xùn)。?七、勞?動合同的?變更、解?除和終止?(一)?訂立合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，甲?方與乙方?代表協(xié)商?簽訂的集?體合同有?新的約定?，合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行的?，經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?合同。?(二)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?或者解除?合同。?(三)有?關(guān)解除或?者終止勞?動合同的?事項，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。八?、經(jīng)濟補?償凡屬?法律規(guī)定?應(yīng)給予經(jīng)?濟補償金?的，甲方?應(yīng)按規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)和?時間向乙?方支付。?九、培?訓(xùn)服務(wù)期?與競業(yè)限?制(一?)乙方在?合同期間?接受甲方?提供的出?資專項技?術(shù)培訓(xùn)，?約定為甲?方服務(wù)的?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日。?乙方若違?反本條約?定，提前?解除合同?的，應(yīng)償?付甲方培?訓(xùn)費用元?人民幣，?對已履行?部分服務(wù)?期的，按?照服務(wù)期?尚未履行?部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費用償?付。雙?方可另行?簽訂《培?訓(xùn)/教育?協(xié)議》，?約定具體?服務(wù)期、?賠償標(biāo)準(zhǔn)?等并執(zhí)行?。(二?)乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來經(jīng)?濟利益，?具有實用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)秘密?和經(jīng)營管?理等信息?。乙方?的競業(yè)限?制期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?或者。競?業(yè)限制的?范圍為，?地域為。?在競業(yè)限?制期間甲?方給予乙?方一定經(jīng)?濟補償，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為，支付?方式為。?若乙方違?反上述約?定的，應(yīng)?支付違約?金元人民?幣。如果?違約金不?足以彌補?甲方所受?的實際損?失的，甲?方保留向?乙方追償?實際損失?的權(quán)利。?雙方亦?可另行簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議，?約定競業(yè)?限制的范?圍、期限?、補償標(biāo)?準(zhǔn)和違約?責(zé)任。?十、勞動?爭議處理?甲、乙?雙方因合?同而發(fā)生?爭議均可?依法申請?仲裁、提?起訴訟。?十一、?其他規(guī)定?(一)?甲方依法?制定的規(guī)?章制度(?包括但不?限于員工?手冊、崗?位職責(zé)、?培訓(xùn)協(xié)議?、保密協(xié)?議、安全?準(zhǔn)則等)?均屬本合?同的主要?附件，其?效力于合?同條款同?等。(?二)本合?同如與法?律、法規(guī)?相抵觸的?，或者因?法律、法?規(guī)的變化?而不一致?的，以現(xiàn)?行有效的?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?(三)?本合同未?盡事宜，?雙方另有?約定的，?從其約定?;雙方?jīng)]?有約定的?，依照法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)本合同?生效前雙?方簽訂的?任何《勞?動合同》?自本合同?簽訂之日?起自動失?效，其他?之前簽訂?的相關(guān)協(xié)?議文本(?包括但不?限于《保?密協(xié)議》?、《培訓(xùn)?協(xié)議》、?《競業(yè)限?制協(xié)議》?的規(guī)定與?本合同不?一致的，?以本合同?為準(zhǔn)。?(五)乙?方同意，?在其處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)(包?括但不限?于乙方因?病住院、?喪失人身?自由等情?形)時，?委托合同?首部的“?緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”?作為乙方?的受委托?人，該受?委托人享?有接受和?解與調(diào)解?，代領(lǐng)、?簽收相關(guān)?文書的權(quán)?限。(?六)甲、?乙雙方另?行約定條?款：本?合同經(jīng)甲?乙雙方簽?字(或蓋?章)后生?效。新?版勞動合?同書樣本?（二）?編號：_?____?____?_?????甲方?（單位）?名稱：_?____?____?_地址?：___?____?___?法人代表?：___?____?___?乙方（工?人）姓名?：___?____?___?性別：_?____?____?_年齡?：___?____?___?民族：_?____?____?_文化?程度：_?____?____?_籍貫?：___?_省__?__市?居民身份?證號碼：?____?____?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，招?用乙方為?臨時工，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?_鍋爐工?____?崗位，?承擔(dān)__?__冬季?供暖__?__臨時?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?（一）勞?動時間：?甲方實行?每周__?___日?，每日?____?_小時工?作制。?（二）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?___?_10.?6___?_元，每?月___?_320?____?元。（三?）在合同?期間，如?乙方回家?春耕、秋?收等情況?，甲方每?天發(fā)給?乙方基本?生活費_?___？?____?元。（?四）在合?同期滿或?夏季鍋爐?停爐檢修?時，如乙?方申請繼?續(xù)留用，?經(jīng)甲方同?意后，甲?方根據(jù)實?際用工天?數(shù)，按天?計發(fā)給乙?方勞動報?酬___?_10.?6___?_元。?四、勞動?紀(jì)律（?一）按時?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。（五?）聽從指?揮，服從?調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?（七）有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?五、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?（1）?雙方一致?同意的；?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（四）?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?（2）?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退；（?1）嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的；（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟損失?的；（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害甲?方利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯誤的。?（六）?甲