勞動(dòng)用工合同書模板（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞動(dòng)用工?合同書模?板甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：家庭?住址：?居民身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方遵循平?等自愿,?協(xié)商一致?的原則訂?立本勞動(dòng)?合同.?一,勞動(dòng)?合同期限?(一)?甲,乙雙?方選擇以?下第種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限：1?.有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止.2?.無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至止.?其中,試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日.?二,工作?內(nèi)容和工?作時(shí)間?(二)根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?,乙方同?意在崗位?上工作.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意,可以?變更工作?崗位,雙?方簽署的?變更協(xié)議?或者通知?書作為本?合同的附?件.(?三)乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?,按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?,達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn).?(四)乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí),平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí).甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?___日?.甲方?高級(jí)管理?人員,外?勤人員,?部分值班?人員等因?工作需要?或者職責(zé)?范圍的關(guān)?系不能按?照前款執(zhí)?行的職工?,經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?,可以實(shí)?行不定時(shí)?工作制.?三,勞?動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?(五)?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資,?每月__?__日前?支付工資?.(六?)試用期?期間的工?資為元/?月.(?七)甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的,不?得折算為?乙方工資?.(八?)乙方在?孕期,產(chǎn)?期,哺乳?期等各項(xiàng)?待遇,按?國(guó)家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行.四?,勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?九)甲方?必須按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù).?(十)?甲方為乙?方提供的?食宿等基?本生活條?件必須達(dá)?到安全,?衛(wèi)生要求?.(十?一)甲方?必須對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德,?業(yè)務(wù)技術(shù)?,勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?.(十?二)用人?單位應(yīng)當(dāng)?將依法參?加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)?情況在本?單位內(nèi)公?示.用人?單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事?故發(fā)生,?避免和減?少職業(yè)病?危害.職?工發(fā)生工?傷時(shí),用?人單位應(yīng)?當(dāng)采取措?施使工傷?職工得到?及時(shí)救治?.五,?勞動(dòng)紀(jì)律?(十三?)甲方依?法制定的?需要乙方?遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制?度,應(yīng)當(dāng)?在與乙方?簽訂本勞?動(dòng)合同時(shí)?告知乙方?.(十?四)乙方?自覺(jué)遵守?有關(guān)勞動(dòng)?法律,法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程,服?從管理,?按時(shí)完成?工作任務(wù)?.(十?五)甲方?安排乙方?的工作違?法,不道?德或者損?害乙方身?心健康的?,乙方有?權(quán)拒絕.?(十六?)乙方有?義務(wù)保守?甲方的商?業(yè)秘密.?甲方對(duì)乙?方的個(gè)人?資料,未?經(jīng)乙方同?意,不得?公開或者?泄漏.?(十七)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可?跟據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度,給?予相應(yīng)的?處理.?六,勞動(dòng)?合同的解?除和終止?(十八?)甲乙雙?方單方面?解除本合?同,應(yīng)符?合《勞動(dòng)?法》第2?5條,第?26條,?第27條?,第31?條和第3?2條的規(guī)?定.乙方?有《勞動(dòng)?法》第2?9條規(guī)定?情形的,?甲方不得?隨意解除?本合同.?(十九?)勞動(dòng)合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn),勞動(dòng)?合同即行?終止.甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?.(二?十)解除?,終止勞?動(dòng)合同時(shí)?,甲方應(yīng)?當(dāng)出具解?除,終止?勞動(dòng)合同?的證明書?或者相關(guān)?文件.?七,經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償(二?十一)甲?方依法解?除乙方勞?動(dòng)合同,?應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?,按照《?勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?乙方根據(jù)?《勞動(dòng)法?》第32?條第(二?),(三?)項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同,甲方?也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.(二?十二)甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的,要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí),?依法支付?賠償金.?八,勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理(二?十三)甲?,乙雙方?在履行本?勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議的,可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的,可在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?.對(duì)仲裁?裁決不服?的,可以?在___?日內(nèi)向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟.九?,其他約?定(二?十四)甲?,乙雙方?約定的其?他內(nèi)容如?下：(?二十五)?本勞動(dòng)合?同與國(guó)家?法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定相違背?的,依照?國(guó)家法律?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.本?勞動(dòng)合同?一式2份?,甲乙雙?方各執(zhí)1?份.本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字,?蓋章之日?起生效.?甲方(?公章)乙?方(簽字?)法定?代表人：?簽字日期?：___?_年__?__月_?___日?委托代?理人簽字?：簽字日?期：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?用工合同?書模板（?二）編?號(hào)___?_（參?考文本）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?____?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?__注?冊(cè)地址_?___?聯(lián)系電話?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?____?_居民?身份證號(hào)?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?__現(xiàn)?住址__?__聯(lián)系?電話__?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲乙雙方?可以隨時(shí)?終止本合?同。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?_工作。?甲方根?據(jù)工作要?求對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?乙方應(yīng)?當(dāng)努力提?高職業(yè)技?能，按崗?位要求完?成工作任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間第三?條乙方?每周工作?____?日，分別?為周__?__；每?日工作_?___小?時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬：第?四條甲?方按小時(shí)?計(jì)酬方式?支付乙方?工資，標(biāo)?準(zhǔn)為每小?時(shí)___?_元。?甲方向乙?方支付工?資形式為?____?（直接發(fā)?放/委托?銀行代發(fā)?）支付周?期不得超?過(guò)___?日。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲方?應(yīng)當(dāng)依法?為乙方繳?納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生培訓(xùn)?和職業(yè)培?訓(xùn)，為乙?方提供如?下勞動(dòng)保?護(hù)條件和?勞動(dòng)防護(hù)?用品：_?____?____?_.七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第七條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。八?、其他?第八條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?____?.第九?條本勞?動(dòng)合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方：_?____?____?_（公章?）???乙方?：___?____?___（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日使?用說(shuō)明?一、本勞?動(dòng)合同（?參考文本?）供用人?單位與從?事非全日?工作的勞?動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)參考使?用，主要?適用于來(lái)?自農(nóng)村的?務(wù)工人員?等流動(dòng)性?較大的勞?動(dòng)者。非?全日制用?工也可不?簽訂書面?勞動(dòng)合同?。二、?企業(yè)與勞?動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?的情況應(yīng)?如實(shí)填寫?，凡需要?雙方約定?的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一?致后