試用期合同范本（2篇）

第5頁共5頁試用期合同?范本甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?根據(jù)國家?和本地勞動(dòng)?管理規(guī)定和?本公司員工?聘用辦法，?按照甲方關(guān)?于公司新進(jìn)?各類人員均?需試用的精?神，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?同意簽訂本?試用合同。?一、試用?合同期限：?自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日上，?有效期為_?___個(gè)月?。____?(天)二?、試用崗位?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘請乙方在?____工?作崗位。?三、試用崗?位根據(jù)雙方?事先之約定?，甲方聘用?乙方的月薪?為____?元，該項(xiàng)報(bào)?酬包括所有?補(bǔ)貼在內(nèi)。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方的?權(quán)利。有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;有權(quán)對乙?方違法亂紀(jì)?和違反公司?規(guī)定的行為?進(jìn)行處罰;?對試用員?工不能勝任?工作或不符?合錄用條件?，有權(quán)提前?解除本合同?。2.甲?方的義務(wù)。?為乙方創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境和條?件;按本?合同支付給?乙方薪金。?對試用期?乙方因工傷?亡，由甲方?負(fù)擔(dān)賠償。?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)：?1.乙方的?權(quán)利。享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;享有?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的就業(yè)保?障的權(quán)利;?享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?對試用狀況?不滿意，請?求辭職的權(quán)?利。2.?乙方的義務(wù)?。遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù);維?護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)：試用?期滿，經(jīng)以?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?不再簽訂正?式勞動(dòng)合同?;對員工?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;試?用期乙方的?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)%?(____?%)，乙方?承擔(dān)(__?__%);?試用期甲?方一般不為?乙方辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方被?正式錄用，?可補(bǔ)辦有關(guān)?險(xiǎn)種，從試?用期起算;?試用期，乙?方請長病假?7天、事假?團(tuán)黨委計(jì)超?過5天者，?試用合同自?行解除。?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)：試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?乙方有突出?表現(xiàn)，可以?要求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、一般?情況下，試?用期間乙方?崗位不得變?更。若需變?更，須事先?征求乙方的?同意。九?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商原?處理。十?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?試用期合同?范本（二）?甲方：?乙方：身?份證號(hào)：?根據(jù)國家勞?動(dòng)管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限：試用?期為個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?_工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的月薪為_?___元(?含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公?積金)。試?用期滿后，?并經(jīng)考核合?格，可根據(jù)?平等協(xié)商的?原則，簽訂?正式勞動(dòng)合?同。四、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?：1.甲?方的權(quán)利?●有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;●?在試用期間?，乙方如嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的追?究法律責(zé)任?;●試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)●為?乙方提供必?要的工作條?件;●負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn);?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)。1?.乙方的權(quán)?利●享有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;●享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?;●試用?期間如變更?單位，須提?前一個(gè)月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同;?2.乙方?的義務(wù)●?遵守國家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;●遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù);●?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)●試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同;●乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)●試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?●具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;●?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?原則處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙?方(蓋章)?：____?_____?_法定代?表人簽字：?乙方簽字：?簽約日期?：簽約地?點(diǎn)：二、?試用期和見?習(xí)期的區(qū)別?一般來說?，試用期的?工資要低于?正式錄用時(shí)?的工資，有?些公司按正?式錄用工資?的___%?發(fā)放。而且?，在試用期?內(nèi)，一般不?享有帶薪假?期和其他福?利待遇等。?因此，在試?用期內(nèi)，盡?職工作，爭?取早日跨越?試用期。見?習(xí)期與試用?期是全然不?同的概念。?見習(xí)期專門?適用于大中?專畢業(yè)生，?是對剛畢業(yè)?在轉(zhuǎn)為國家?正試編制之?前制定的考?核期間。試?用期則是針?對用人單位?和畢業(yè)生在?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)約定的?一種考核期?限，是隨著?勞動(dòng)法的實(shí)?施而產(chǎn)生的?：試用期內(nèi)?，用人單位?理應(yīng)依法為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;試用期工?資不能低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資;將試用?期從勞動(dòng)合?同中剝離，?單位簽訂獨(dú)?立的“試用?期合同”是?違法的;畢?業(yè)生在試