2023年川農(nóng)管理心理學(xué)?？圃诰€作業(yè)

川農(nóng)《管理心理學(xué)(?？疲罚?2３3月在線作業(yè)一、單選題(共10道試題,共4０分。)1.從知覺的對象來看，可以把知覺劃分為(）。A.人際知覺和角色知覺Ｂ.對物的知覺和對人的知覺Ｃ.對個人的知覺和人際知覺D．對物的知覺和角色知覺對的答案：2.人與人之間的能力差異具有二個方面,一是質(zhì)的差別，是指人們在完畢相同任務(wù)時，可以通過不同能力的綜合而實現(xiàn);二是()的差別,是指人與人之間各種能力所具有的水平不同。A.數(shù)B.性C.量Ｄ.形對的答案：3.14、從組織系統(tǒng)來看,溝通過程可分為(）。A.正式溝通與非正式溝通B.上行溝通、下行溝通和平行溝通C.單向溝通與雙向溝通Ｄ.口頭溝通和書面溝通對的答案:4.心理學(xué)家麥格雷格在他的《公司中的人性方面》一書中所批判的X理論是對西方人性假設(shè)中的(）假設(shè)的概括。A.復(fù)雜人B．現(xiàn)代人C.經(jīng)濟人D．發(fā)展人對的答案:５.()收集信息的風(fēng)格,重視的是信息的具體細節(jié),耐心細致、自信心強，急于獲得結(jié)果。A.知覺型B.感情型C.感覺型D.思維型對的答案：６．群體動力理論的創(chuàng)始人是心理學(xué)家(),該理論又被稱為＂場"理論。A.霍爾(Ｈall)Ｂ.勒溫(Lewin)C.瓊斯(Jeass)D.凱利對的答案:7.認為對人類行為的調(diào)節(jié)和控制，只能依靠外部的強化作用的理論(）。A.強化理論B.目的理論C.挫折理論D.盼望理論對的答案:8.盼望理論是由（）提出的。Ａ.馬斯洛B．斯金納C.赫茨伯格Ｄ.托爾曼對的答案:9．在作風(fēng)理論中,勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端的工作作風(fēng)不涉及(）。A.專制作風(fēng)B.民主作風(fēng)Ｃ.放任自流作風(fēng)D.強制作風(fēng)對的答案：10.群體決策的方法中頭腦震蕩法是由()提出的。A．奧斯本B．德爾菲C.哥頓Ｄ.紐科姆對的答案：《管理心理學(xué)（專科）》２02３３月在線作業(yè)二、多選題(共15道試題，共6０分。）1.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)是一個多維的綜合體，它重要涉及（)。A.年齡結(jié)構(gòu)B．知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)C．能力結(jié)構(gòu)D.性格結(jié)構(gòu)對的答案：2.沖突管理的方法分為（)。Ａ.直接管理Ｂ.間接管理C.社會管理Ｄ.集體管理對的答案:3.影響人際關(guān)系的因素涉及(）。A．距離的遠近B.交往的頻率Ｃ.態(tài)度的相似性D．需要的互補性對的答案:4.組織的整體獎勵方案涉及（）。Ａ．利潤分紅方案Ｂ.員工持股方案C.收益提成方案Ｄ．彈性福利方案對的答案：5.模型的結(jié)構(gòu)是由()組成的。A.目的Ｂ.變量C.關(guān)系Ｄ.媒介對的答案:6.麥克利蘭認為，具有高度成就需要的人有的特性是（）。Ａ.采用適中限度的風(fēng)險措施B．規(guī)定及時得到工作的反饋信息C.從工作的完畢中得到很大的滿足D.全神貫注于完畢任務(wù)對的答案:７.奧爾德弗的ERG理論把人的需要分為（)。Ａ.存在需要B.關(guān)系需要C.成長需要D.尊重需要對的答案：8.艾氏把成員的心理參與分為（)。Ａ.離心型B.計較型C.道德型Ｄ．分享型對的答案：9.績效評估的內(nèi)容各不相同,但概括起來,涉及()。A.關(guān)系B．特質(zhì)C.行為D.結(jié)果對的答案:10.沖突管理方法可分為（）。A.直接方法Ｂ.間接方法C.競爭方法Ｄ.合作方法對的答案:1１.影響人際關(guān)系的因素(）。A.距離的遠近B.交往的頻率C.態(tài)度的相似性D.需要的相似性對的答案:12.管理心理學(xué)中行為測量的標準有（）。A.生產(chǎn)率Ｂ.缺勤率C.離職率D．工作滿意度對的答案：１３.目的設(shè)立的原則有（)。A.目的應(yīng)當是具體的B.目的應(yīng)當是難度適中的C.目的應(yīng)當被個人所接受D.必須對達成目的的進程有及時、客觀的反饋信息對的答案：１４.態(tài)度的構(gòu)成因素涉及()。A．認知因素B．