年度培訓(xùn)計劃

寧陵縣瑞康醫(yī)藥零售連鎖有限責(zé)任公司二零一八年度員工培訓(xùn)教育計劃為了提高藥店全體員工自身素質(zhì)，增強員工法律、法規(guī)質(zhì)量意識，促進藥店穩(wěn)步健康發(fā)展，按照《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的法律、法規(guī)要求，結(jié)合藥店《人員培訓(xùn)與考核管理制度》，為更好的實施對員工進行有計劃有組織的培訓(xùn)教育，特制定201年8度培訓(xùn)教育計劃。一、任務(wù)和要求（一）通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工熟悉掌握《藥品管理法》及其實施條例，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其細則等法律、法規(guī)內(nèi)容，按照標準要求依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營。在藥品的采購、驗收、陳列、銷售等環(huán)節(jié)進行質(zhì)量管理，確保藥品質(zhì)量安全。（二） 根據(jù)藥店經(jīng)營管理的實際情況結(jié)合職工上班工作實際安排集中學(xué)習(xí)及考試。（三） 制定員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，要求職工在集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，不遲到、不早退，做到有事請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，特別是質(zhì)管、驗收、養(yǎng)護人員在聽課中要認真聽講，做好筆記，以保證學(xué)習(xí)效果。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容《藥品管理法》及其實施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則等有關(guān)法律、法規(guī)；藥店制定的質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等質(zhì)量管理文件；藥學(xué)專業(yè)知識技能及職業(yè)道德、年度職業(yè)藥師繼續(xù)教育教材等內(nèi)容。三、學(xué)習(xí)目的通過培訓(xùn)使公司職工能準確理解掌握基本要求，自覺執(zhí)行藥店質(zhì)量管理文件，并不斷改進，提供工作質(zhì)量。對藥品質(zhì)量進行有效控制，確保公司員工能充分、有效、適宜的履行崗位職責(zé)。四、 時間培訓(xùn)教育時間原則上每季度進行一次，每年不少于16個學(xué)時。五、 授課人員：公司總部。六、 考核辦法：口試、閉卷考試、檢查筆記、看現(xiàn)場操作等。附：二零一八年度職工員工教育計劃表培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容主講人培訓(xùn)地點參加人員備注月《藥品管理法》朱風(fēng)琴公司會議室全體員工月藥品基本常識及拆零銷售朱風(fēng)琴公司會議室全體員工月新修訂《藥品經(jīng)營質(zhì)量朱風(fēng)琴公司會議全體員

管理規(guī)范》（）培訓(xùn)室工月藥品驗收、養(yǎng)護崗位職朱風(fēng)琴公司會議全體員責(zé)及操作規(guī)范室工特殊管制藥品的日常朱風(fēng)琴公司會議全體員管