普查指導(dǎo)員和普查員的選聘工作實施方案

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一、普查指導(dǎo)員和普查員的配備數(shù)量

普查指導(dǎo)員、普查員數(shù)量按普查區(qū)和單位配備，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）普查指導(dǎo)員配備數(shù)量。每個普查區(qū)（企業(yè)）至少配備1名普查指導(dǎo)員。

（二）普查員配備數(shù)量。普查員數(shù)量根據(jù)工作量和登記難度大小確定。原則上，每個普查區(qū)至少配備2名普查員；法人單位普查員的數(shù)量由法人單位自行確定，原則上每個法人單位至少有1名專職普查員。

（三）普查指導(dǎo)員和普查員預(yù)備人員數(shù)量。各級各有關(guān)單位在實際工作中，除嚴格按規(guī)定數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)要求配備普查指導(dǎo)員和普查員外，還應(yīng)適當(dāng)增配一定數(shù)量的普查指導(dǎo)員和普查員作為預(yù)備人員，為普查工作提供充足人員保障。

二、普查指導(dǎo)員和普查員的素質(zhì)要求

普查指導(dǎo)員和普查員應(yīng)具有較高的文化素質(zhì)，一定的經(jīng)濟、會計和統(tǒng)計專業(yè)知識，并掌握計算機基本知識和操作技能。

（一）普查指導(dǎo)員的素質(zhì)要求。普查指導(dǎo)員除具備普查員的條件外，還應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗，有較為豐富的經(jīng)濟、財務(wù)、統(tǒng)計知識和經(jīng)驗，最好是從事過會計、統(tǒng)計或普查工作，文化水平較高且經(jīng)過統(tǒng)計專業(yè)培訓(xùn)的人員。

（二）普查員的素質(zhì)要求。一是具有較高的政治素質(zhì)，責(zé)任心強，熱心社會公益事業(yè)，能夠吃苦耐勞，有奉獻精神和社會責(zé)任感；二是工作認真細致，堅持實事求是原則；三是具備一定的經(jīng)濟、財務(wù)、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，能夠進行計算機、手機的基本操作，準(zhǔn)確填報普查表。

（三）普查團隊素質(zhì)要求。普查團隊年齡結(jié)構(gòu)實行老少配方式，由具有較強的溝通能力，熟悉普查區(qū)情況，善于做思想、宣傳、組織、協(xié)調(diào)工作的老同志和具有扎實的計算機基礎(chǔ)知識，能熟練操作計算機、PDA（手持電子終端）的年輕同志組成。

三、普查指導(dǎo)員和普查員的選聘渠道

這次全國經(jīng)濟普查，普查指導(dǎo)員和普查員選聘數(shù)量大，要動員社會各界積極參與，選聘渠道為：

（一）從黨政機關(guān)中協(xié)商調(diào)用公務(wù)員、選調(diào)生等符合條件人員；

（二）從事業(yè)單位、社會團體中協(xié)商調(diào)用符合條件人員；

（三）從村（居）民委員會和其他基層組織中選聘符合條件人員；

（四）一套表調(diào)查單位的企業(yè)，普查員原則上由其單位統(tǒng)計員直接擔(dān)任。

四、普查指導(dǎo)員和普查員待遇和選聘管理

（一）普查指導(dǎo)員和普查員待遇。被選聘的普查指導(dǎo)員和普查員的工資、福利及其他待遇由原單位支付，并保證其在職務(wù)晉升、工資晉級、評選先進等方面與原單位其他人員相一致。

（二）普查指導(dǎo)員和普查員選聘管理。各級普查機構(gòu)是普查指導(dǎo)員和普查員選聘管理的直接責(zé)任單位，負責(zé)普查指導(dǎo)員和普查員的日常管理和考評工作。要建立健全各項考勤、考核和考評制度。普查指導(dǎo)員和普查員要經(jīng)過經(jīng)濟普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合格的頒發(fā)普查指導(dǎo)員或普查員證，并予以登記備案，未經(jīng)普查機構(gòu)同意不得調(diào)整。專職普查指導(dǎo)員和普查員，要脫離原工作單位工作；兼職普查指導(dǎo)員和普查員，原則上要以經(jīng)濟普查工作為主。

五、普查指導(dǎo)員和普查員選聘的時間安排

按照國家規(guī)定的時限節(jié)點要求，我縣的普查指導(dǎo)員和普查員選聘工作于10月25日前結(jié)束。其工作時間原則上從20XX年11月開始，到20XX年4月結(jié)束。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、縣政府有關(guān)部門要于10月28日前將本地選聘的普查指導(dǎo)員和普查員的基本情況及人數(shù)配備情況列表上報縣經(jīng)普辦（電話：6562130）。

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