人員培訓(xùn)心得體會(huì)范例文（3篇）

人員培訓(xùn)心得體會(huì)范例文通過(guò)這?次的培訓(xùn)學(xué)?習(xí)我收益非?淺，新課程?理念的核心?是"了解芯?片部以及它?的主要工作?"，我想這?就是評(píng)價(jià)新?課程課堂教?學(xué)的惟一目?的。通過(guò)學(xué)?習(xí)，慢慢理?出一點(diǎn)頭緒?，從而達(dá)到?我們的目的?。借這次機(jī)?會(huì)我想說(shuō)一?些在學(xué)習(xí)過(guò)?程中，我了?解到的，與?我們這次學(xué)?習(xí)知識(shí)無(wú)關(guān)?的感受。下?面談?wù)勎易?己的一點(diǎn)體?會(huì)：我認(rèn)?為：學(xué)習(xí)+?反思=成長(zhǎng)?在學(xué)習(xí)過(guò)程?中我感覺有?一句話說(shuō)的?很對(duì)“態(tài)度?決定一切”?，不管我們?學(xué)得怎么樣?首先你要學(xué)?，如果你不?學(xué)那你就別?進(jìn)那個(gè)門，?進(jìn)了那個(gè)門?你就要明白?你是來(lái)學(xué)習(xí)?的，不是睡?覺.聊天和?玩的.為什?么有人會(huì)覺?得學(xué)習(xí)很苦?，也有人感?到甘呢?我?們應(yīng)該反思?一下自己，?學(xué)習(xí)一下別?人，那樣你?永遠(yuǎn)都是佼?佼者。在?端正了我們?的學(xué)習(xí)態(tài)度?后我感覺：?學(xué)習(xí)+理解?=了解我認(rèn)?為在崗前培?訓(xùn)中，有的?公司為了讓?受訓(xùn)人員盡?快取得上崗?資格，紛紛?采勸下猛藥?的強(qiáng)灌教學(xué)?模式，不管?學(xué)員理解與?否，硬逼著?他們死記硬?背應(yīng)試內(nèi)容?，而忽視了?對(duì)其職業(yè)道?德的引導(dǎo)和?培養(yǎng)的方法?，只會(huì)給學(xué)?員帶來(lái)誤導(dǎo)?，并不會(huì)給?學(xué)員以后的?工作起多大?的幫助，只?會(huì)適得其反?。而我們公?司則采用以?學(xué)習(xí)的方法?，在學(xué)習(xí)過(guò)?程中對(duì)其職?業(yè)道德進(jìn)行?引導(dǎo)和培養(yǎng)?，還對(duì)其基?礎(chǔ)知識(shí)做了?輔導(dǎo)和考試?以加快學(xué)員?的學(xué)習(xí)和理?解，從而達(dá)?到對(duì)部門的?了解。這種?方法非常的?好。這樣我?們會(huì)從學(xué)習(xí)?和理解當(dāng)中?了解不少知?識(shí)。在了?解的前提下?我們才會(huì)進(jìn)?行下一步的?提高，有基?礎(chǔ)作鋪墊，?我們才會(huì)學(xué)?得更多.?學(xué)習(xí)心得在?說(shuō)完那些我?再說(shuō)點(diǎn)別的?吧、在企業(yè)?里，應(yīng)該具?有嚴(yán)格的紀(jì)?律意識(shí)，吃?苦耐勞的精?神，體會(huì)如?何做人的道?理。為此，?公司特意安?排我們進(jìn)行?了為期不到?十天的軍事?訓(xùn)練。炎炎?夏日，高溫?熾烤，雖然?每天的時(shí)間?不長(zhǎng)，但教?官還是叫我?們每天隨時(shí)?繃緊神經(jīng)，?每天軍姿，?一點(diǎn)都不能?馬虎;步法?隊(duì)列必須嚴(yán)?格到位，節(jié)?奏不對(duì)就得?重復(fù);一聲?口令，即使?你在天邊也?得馬上跳下?來(lái)。教官不?僅教我們?cè)?么訓(xùn)練。還?教我們?cè)趺?做人，他們?把自己的人?生體會(huì)毫無(wú)?保留的教給?了我們，希?望我們能夠?在今后的人?生歷程中不?斷的領(lǐng)悟。?加強(qiáng)同事?之間的溝通?，努力提高?團(tuán)隊(duì)精神。?素質(zhì)拓展訓(xùn)?練，對(duì)于我?們新出社會(huì)?的人來(lái)講，?還是第一次?享受到，雖?然只有幾天?時(shí)間，卻讓?我們看問(wèn)題?的高度有了?比較大的提?升。所有項(xiàng)?目總結(jié)下來(lái)?，要獲得成?功，最終要?的就是要加?強(qiáng)同事之間?的溝通，我?覺得任何問(wèn)?題的發(fā)生或?解決都和溝?通有莫大的?關(guān)系，國(guó)際?上也通常用?互訪、開會(huì)?來(lái)尋求解決?問(wèn)題的方法?。有了溝通?與默契，團(tuán)?隊(duì)就開始形?成。在素質(zhì)?拓展訓(xùn)練中?，我深刻體?會(huì)到看似無(wú)?法成功的東?西，只要經(jīng)?過(guò)大家的溝?通，著眼大?局，團(tuán)體合?作，就能很?快完成。企?業(yè)要發(fā)展，?不能有不和?于團(tuán)體的個(gè)?體，只有大?家有了共同?的目標(biāo)，并?不知疲倦的?為之努力，?企業(yè)就能作?強(qiáng)做大。?從改造自己?入手，適應(yīng)?企業(yè)生存環(huán)?境。這個(gè)世?界什么都在?變，唯一不?變的就是—?—變。各部?門的工程師?告知我們到?公司應(yīng)該做?什么、應(yīng)該?怎么去做。?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，?東西懂了大?堆，接下來(lái)?的就是不斷?的總結(jié)，改?造自己，努?力從各個(gè)方?面全方位的?鍛煉自己，?環(huán)境我們無(wú)?法改變，惟?有適應(yīng)，把?自己的技術(shù)?練到家了，?所有的變對(duì)?自己都沒有?傷害，甚至?反而對(duì)自己?有利，因?yàn)?會(huì)有太多人?在變中衰落?。而我們自?己在不斷變?大。從細(xì)?微工作入手?，積極調(diào)整?個(gè)人心態(tài)。?從學(xué)校到企?業(yè)，環(huán)境變?化非常大，?所接觸的人?和事物一切?都是新的，?我們都需要?時(shí)間來(lái)適應(yīng)?，公司聘用?了我們，在?某些方面已?經(jīng)得到了認(rèn)?可，但作為?公司的新員?工，我們要?低調(diào)，要實(shí)?干，要在榮?耀面前退一?步、在困難?面前進(jìn)一步?，同時(shí)應(yīng)該?接受并保持?這樣一種心?態(tài)：做事不?貪大、做人?不計(jì)小，因?為細(xì)節(jié)決定?成敗。細(xì)節(jié)?非常重要，?但同時(shí)又最?難把握。?今天的工作?來(lái)之不易，?要懂得珍惜?。任何一個(gè)?企業(yè)無(wú)論曾?經(jīng)是多么的?風(fēng)光，某個(gè)?環(huán)節(jié)出一點(diǎn)?點(diǎn)錯(cuò)有時(shí)候?都非常致命?，我曾經(jīng)在?網(wǎng)上看到過(guò)?美國(guó)安然，?中國(guó)科鍵的?破產(chǎn)就出在?小小的財(cái)務(wù)?問(wèn)題上。還?有一個(gè)發(fā)電?設(shè)備總廠，?它就和現(xiàn)在?的健力寶一?樣有個(gè)令人?艷羨的過(guò)去?，然而現(xiàn)在?卻在為生存?奮斗。居安?思危，這個(gè)?意識(shí)具有普?遍的適用性?。四十多?天的培訓(xùn)既?有理論教育?，又有實(shí)際?體會(huì)，既有?室內(nèi)又有野?外，豐富多?彩，其味無(wú)?窮，不僅輕?松地轉(zhuǎn)換了?由學(xué)生到職?工的角色，?結(jié)交了朋友?，也體會(huì)到?了很多的人?生道理，使?我受益匪淺?。所有的事?例似乎都活?現(xiàn)在我的腦?海中，但同?時(shí)也有很多?東西我現(xiàn)在?無(wú)法體會(huì)，?只有在今后?的工作和學(xué)?習(xí)過(guò)程中，?結(jié)合實(shí)際加?以分析運(yùn)用?，才能深刻?體會(huì)。最?后，我感謝?公司，為我?們盡快轉(zhuǎn)換?角色，適應(yīng)?環(huán)境、展現(xiàn)?自我提供了?這么多的機(jī)?會(huì)，我承諾?，一定好好?工作，報(bào)答?公司。人員培訓(xùn)心得體會(huì)范例文（二）學(xué)習(xí)?班上，臺(tái)領(lǐng)?導(dǎo)及各個(gè)部?門主任的講?話精彩紛呈?，深入淺出?，就像給我?們煲了一鍋?八寶粥，味?道好，營(yíng)養(yǎng)?更好。臺(tái)長(zhǎng)?的講話顯然?成為點(diǎn)睛之?筆，“三個(gè)?珍惜”道出?了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們的希望?和要求，讓?我們深受教?育和鼓舞。?珍惜機(jī)會(huì)?。機(jī)會(huì)是社?會(huì)給與的，?可遇不可求?，但如何把?握就取決于?自身的條件?和做人的態(tài)?度了。電視?臺(tái)這次招聘?給與我們一?個(gè)很好工作?機(jī)會(huì)，這是?她自身加快?發(fā)展的需要?，也是電視?數(shù)字化更迭?的需要。那?么，我們的?現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又?如何呢，怎?樣去迎接機(jī)?遇呢?每個(gè)?人有不同的?想法和對(duì)待?事物的態(tài)度?。有人覺得?進(jìn)電視臺(tái)干?技術(shù)沒前途?，想去公司?，有人想留?在北京等等?，而我不以?為然。電視?行業(yè)是充滿?激情和興奮?的行業(yè)，也?是年輕人向?往的行業(yè)，?電視工作者?涉及知識(shí)面?廣，學(xué)習(xí)收?獲也會(huì)更加?豐富，況且?這個(gè)時(shí)期是?我們不斷積?累的時(shí)候。?在眾多優(yōu)秀?的競(jìng)爭(zhēng)者中?，自己如何?去爭(zhēng)取，如?何抓住這次?機(jī)會(huì)呢，我?也曾彷徨過(guò)?。幸運(yùn)的是?，自身現(xiàn)在?的狀態(tài)加上?努力和信心?，最后使我?踏入了這座?大門。珍?惜事業(yè)。這?是把事業(yè)看?作具有生命?力和活力的?事物去看待?，而這種活?力的源泉是?學(xué)習(xí)，做一?份事業(yè)是不?斷學(xué)習(xí)的過(guò)?程，享受學(xué)?習(xí)快樂(lè)的過(guò)?程。理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?工作實(shí)踐的?學(xué)習(xí)，同事?之間的學(xué)習(xí)?，把這三者?結(jié)合起來(lái)，?無(wú)不能創(chuàng)造?更多的學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)和先進(jìn)?知識(shí)。電視?事業(yè)是一個(gè)?朝氣蓬勃的?新興事業(yè)，?它的鮮明特?點(diǎn)是知識(shí)更?新快，專業(yè)?涉及面廣。?對(duì)于一名初?入電視事業(yè)?大門的新人?，必須做好?充分準(zhǔn)備，?把學(xué)習(xí)當(dāng)作?干一份事業(yè)?來(lái)做，給與?事業(yè)一個(gè)不?斷學(xué)習(xí)的態(tài)?度。珍惜?責(zé)任。作為?一名電視工?作者，責(zé)任?不是形同虛?設(shè)，而是確?確實(shí)實(shí)的，?肩上扛著，?心里想著的?。以前曾經(jīng)?覺得做電視?很膚淺，在?臺(tái)里的實(shí)習(xí)?和這次的全?面培訓(xùn)，都?讓我重新思?考，重新審?視電視工作?。電視的影?響力巨大且?有擴(kuò)大的趨?勢(shì)，小到民?眾的生活工?作，大到國(guó)?家和民族的?形象和氣勢(shì)?，無(wú)不受著?電視這個(gè)生?動(dòng)的宣傳媒?介的影響。?電視的工作?者，正是電?視畫面的創(chuàng)?造者和傳播?者，肩負(fù)著?歷史和社會(huì)?的責(zé)任，必?須樹立正確?的世界觀、?人生觀和價(jià)?值觀。只有?這樣，通過(guò)?畫面所表達(dá)?的價(jià)值體現(xiàn)?才是彌足珍?貴的。踏?入電視臺(tái)的?大門，意味?著自己的身?份轉(zhuǎn)變，責(zé)?任轉(zhuǎn)變，人?生的道路也?開始轉(zhuǎn)折。?當(dāng)我們欣喜?地看見市電?視事業(yè)駛?cè)?快車道，加?速發(fā)展的時(shí)?候，一個(gè)很?好的發(fā)展空?間和平臺(tái)擺?在我們面前?。常說(shuō)，路?是自己走出?來(lái)的。怎樣?在這個(gè)高平?臺(tái)上去發(fā)展?，走出自己?寬廣之路，?正是我們要?進(jìn)一步思考?的。我想，?用“三個(gè)珍?惜”這把金?鑰匙去打開?思考大門，?踏踏實(shí)實(shí)，?一步一個(gè)腳?印的行動(dòng)，?才是實(shí)現(xiàn)目?標(biāo)的真正法?寶。人員培訓(xùn)心得體會(huì)范例文（三）從__?_月___?日來(lái)寶華山?實(shí)業(yè)集團(tuán)報(bào)?到，成為一?名管理培訓(xùn)?生，轉(zhuǎn)眼間?在公司實(shí)習(xí)?已兩月有余?，細(xì)想起來(lái)?這段時(shí)間自?己無(wú)論是思?想認(rèn)識(shí)還是?實(shí)踐工作認(rèn)?識(shí)上都有了?很大的改變?，內(nèi)心特別?感激公司提?供我們這樣?的機(jī)會(huì)參加?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?感謝公司對(duì)?我們這批管?理培訓(xùn)生的?重視。這次?培訓(xùn)雖然也?只有短短的?___天時(shí)?間，但是課?程安排緊、?內(nèi)容充實(shí)，?使我收獲頗?豐。我想從?以下幾方面?總結(jié)以下自?己這次的培?訓(xùn)心得體會(huì)?和收獲：?首先，我受?到了精神上?的洗禮。擔(dān)?任這次培訓(xùn)?主講人的或?是公司領(lǐng)導(dǎo)?，或是部門?領(lǐng)導(dǎo)，或是?專業(yè)管理咨?詢公司專家?，他們能夠?親臨授課就?足以見出公?司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)這次培訓(xùn)?的重視、對(duì)?我們新員工?的重視。而?且無(wú)論是公?司領(lǐng)導(dǎo)還是?部門領(lǐng)導(dǎo)，?為了這次培?訓(xùn)他們無(wú)不?作了精心的?準(zhǔn)備，那一?個(gè)個(gè)精心設(shè)?計(jì)的幻燈片?、那一次次?深入淺出的?講解無(wú)不凝?聚著他們多?年的工作經(jīng)?驗(yàn)、無(wú)不體?現(xiàn)著一種嚴(yán)?謹(jǐn)、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的精神?。這種經(jīng)驗(yàn)?值得我們好?好汲取，這?種精神更值?得我們好好?學(xué)習(xí)，這會(huì)?是我們受用?一生的寶貴?的精神財(cái)富?!其次，?我得到了知?識(shí)上的收獲?。這次培訓(xùn)?涉及面廣、?信息涵蓋量?大：第一?天李部長(zhǎng)的?講解高屋建?瓴，全面闡?述了公司的?歷史、現(xiàn)狀?及未來(lái)發(fā)展?戰(zhàn)略，使我?對(duì)公司的發(fā)?展史有了更?全面的認(rèn)識(shí)?，更堅(jiān)定了?我作為一名?寶華山人的?自豪感與歸?屬感;王校?長(zhǎng)的講解緊?扣企業(yè)規(guī)章?制度建設(shè)的?主題，做了?言簡(jiǎn)意賅的?講解，使我?對(duì)企業(yè)規(guī)章?制度建設(shè)在?公司發(fā)展中?的重要作用?有了更深刻?的理解;而?其他各位領(lǐng)?導(dǎo)的講課則?緊扣公司的?各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)?務(wù)，作了細(xì)?致詳盡的講?解，使我對(duì)?公司的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)有了大?致的了解，?更明確了自?己的業(yè)務(wù)方?向。我相信?這種知識(shí)的?收獲會(huì)成為?我今后更好?地開展工作?的基礎(chǔ)!?第三，我感?到了一種情?誼上的滿足?。通過(guò)這次?培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)?了更多的新?同事，因更?感到親切，?家的感覺更?加強(qiáng)烈。我?想我們雖然?畢業(yè)于不同?的學(xué)校，有?著不同的專?業(yè)背景，但?是今天我們?相聚在這里?，我們就有?了一個(gè)共同?的身份，那?就是“寶華?山人”。在?未來(lái)的工作?中，我們要?做的就是始?終保持這種?同事情誼，?同心協(xié)力、?各盡所能，?為公司未來(lái)?的發(fā)展創(chuàng)造?新的業(yè)績(jī)、?為“寶華山?人”增添新?的榮譽(yù)!?第四，自我?認(rèn)知的提高?和清晰的職?業(yè)規(guī)劃，經(jīng)?過(guò)這兩個(gè)多?月的實(shí)習(xí)我?深刻認(rèn)識(shí)到?，從普通一?員到職業(yè)人?自己真的還?沒完全準(zhǔn)備?好，還欠缺?太多，有太?多需要努力?的地方：一?是心態(tài)上不?成熟，抱怨?過(guò)工作環(huán)境?不好，抱怨?過(guò)不公平待?遇，自己卻?沒有實(shí)實(shí)在?在