員工入職培訓心得（3篇）

員工入職培訓心得短?短三天的培?訓，我們學?了許多的知?識、領悟了?很多道理。?而一首《感?恩的心》的?手語舞蹈，?更讓我們學?會了感恩。?感謝酒店為?我們組織了?這次培訓，?沒有高瞻遠?矚的領導，?就沒有我們?的這次學習?機會。說?真的，在沒?有培訓之前?。我正處于?迷茫之中，?不知道怎么?著手去開展?工作。通過?三天的培訓?，我學到了?很多新的知?識。懂得了?許多做人的?道理，也改?變了原來的?一些觀念。?使我找到了?新的起跑點?。培訓的?前兩天，由?人事部周經(jīng)?理給我們授?課，讓我們?了解了酒店?的職業(yè)道德?，酒店從業(yè)?心理與心態(tài)?，學習了有?聲微笑服務?與酒店行體?規(guī)范，酒店?禮儀及酒店?意識與服務?意識，酒店?員工手冊和?行為規(guī)范。?而且保安部?余經(jīng)理還教?了我們許多?消防知識。?許多都是我?們終生受益?的知識，既?教會了我們?做事，還教?會我們如何?做人，心態(tài)?決定一切!?我們應懂得?“批評是金?，表揚是銀?”。如果犯?錯，不可逃?避，應正確?對待，成年?人要懂得為?自己所做的?事負責，不?可消極對待??！叭巳藶?我，我為人?人”。想想?我們每天為?別人服務，?同時也得到?別人的服務?，所以我們?服務于人時?，要換位思?考，以心換?心，主動、?熱情、耐心?地對待我們?的客人，服?務周到培?訓的第三天?，人事部周?經(jīng)理組織我?們全體新員?工去清水彎?休閑山莊進?行了一次有?趣的燒烤活?動。同事們?在一起玩得?很開心，通?過這次燒烤?活動讓同事?之間多了一?次相互了解?的機會，體?會到團隊協(xié)?作能力的重?要性。不必?總束縛在酒?店的環(huán)境里?，可以在新?的環(huán)境中體?會大家良好?的關系。讓?大家真正有?一種大家庭?生活的感覺?，感到多么?的親切，并?且可以讓同?事們呼吸新?鮮空氣，又?可以增進感?情。希望我?們全體同仁?能夠珍惜大?家一起工作?的機會。?在我沒有聽?這幾天課之?前，雖然我?在工作中也?很努力，但?我卻始終感?受不到它們?真正的含義?，更體會不?到服務給我?帶來多少快?樂，兩位老?師的精彩授?課，無一不?感染著我們?當時在座的?每一位，讓?我受益非淺?!最能激?起我們活力?的是培訓課?間的游戲，?它把我?guī)Щ?了校園時代?，我愛這樣?的培訓與游?戲想結合的?授課方式，?它不僅僅是?一次培訓，?更多的是一?種分享，一?種學習所帶?來的快樂，?我知道這快?樂而又短暫?的三天注定?是我以后走?到哪里都不?會忘記的愉?快經(jīng)歷，我?為自己能有?這樣的愉快?經(jīng)歷而榮幸?!這將是我?一生中一筆?寶貴的財富?!我再次感?謝酒店給予?我這樣的一?次學習機會?!員工入職培訓心得（二）剛走?出大學校門?，我就很榮?幸地成為南?京巖土工程?公司中的一?員，懷著自?己美好的希?望和從零開?始的心態(tài)，?開始了自己?人生的新征?程。為了?讓我們更快?地了解公司?、適應工作?，公司特地?從___月?___日開?始對我們進?行了為期一?周的新員工?入職崗前培?訓。這次培?訓的內容十?分豐富，主?要有公司歷?史沿革、公?司組織機構?與企業(yè)文化?介紹、公司?領導講座、?各部門負責?人講授相關?專業(yè)知識和?自身經(jīng)驗的?傳授、安全?、管理體系?以及檔案管?理等諸多方?面的系統(tǒng)學?習。經(jīng)過七?天的培訓，?使我在最短?的時間里了?解到本公司?的基本運作?流程，以及?公司的發(fā)展?歷程與企業(yè)?文化、企業(yè)?現(xiàn)狀和一些?我以前從未?接觸過的專?業(yè)知識等。?通過這次培?訓，使我受?益非淺、深?有體會。?首先，了解?公司歷史沿?革與公司機?構、企業(yè)文?化。開始?培訓的第一?天就是介紹?單位的歷史?沿革，芮書?記介紹得很?詳細，仿佛?帶領我們重?走過這__?_多年的風?雨，見證企?業(yè)的進化，?也了解到了?其中的艱辛?。這使我們?更加珍惜現(xiàn)?在來之不易?的今天，激?勵我們更加?努力去建設?輝煌的明天?。在同一?天，張書記?為我們介紹?了公司現(xiàn)在?的組織機構?，使我們從?宏觀上了解?公司的各大?部門及其主?要職能，為?以后聯(lián)系工?作，提高工?作效率做好?鋪墊。張書?記還為我們?詳細地介紹?了本公司的?企業(yè)文化。?在我工作的?___個月?來，我感覺?公司的工作?氛圍、人際?交往甚至是?走在公司的?路上都是有?激情而又放?松的。有激?情是因為在?工作中能學?習到很多的?知識與技巧?，放松則是?心理上的，?這正是“工?作著并快樂?著”的感覺?，讓我感到?無比的滿足?。第二，?培訓使我對?公司主要業(yè)?務有了基本?的感知與認?識。我在?公司的檔案?室工作，在?學校學習的?也是專業(yè)的?檔案知識，?可以說，對?于勘察測量?這方面來說?，我完全是?個門外漢。?這一次培訓?，是我第一?次系統(tǒng)接觸?這方面的知?識，真是受?益不少，學?到了很多新?的知識。?經(jīng)過幾次專?業(yè)知識的培?訓，我大致?了解了公司?的主要工作?任務，大概?分為勘察、?測量、巖土?試驗、測試?這幾大方面?，并分別有?對應的部門?負責。比如?說工程師辦?公室主要負?責巖土工程?工作，主要?有勘察、設?計、治理、?檢驗、監(jiān)測?;測試中心?主要負責原?位測試、樁?基檢測等等?。并且我對?其主要工作?流程以及一?些術語也有?了大致的了?解，總算不?會像剛來的?時候一樣，?連公司的主?要業(yè)務都不?清不楚了。?第三，學?習了公司的?安全管理與?管理體系方?面的知識?用了一天的?時間，我們?系統(tǒng)學習了?安全方面的?知識與公司?管理體系方?面的知識。?我想這對于?我們應屆畢?業(yè)生來說，?還是比較陌?生的知識。?我認為其目?的就是為了?一、保證安?全生產(chǎn);二?、提高工作?效率、三、?提升企業(yè)形?象。最終的?目的就是使?利益最大化?。在這基礎?上有很多理?論的知識與?制度，這還?需要我們在?平時的工作?中就注意，?比如安全，?在任何一個?細小的環(huán)節(jié)?中我們都要?注意安全的?問題，比如?人走斷電、?防火、防盜?，還有特別?是在施工現(xiàn)?場的一些用?電安全、人?員安全等。?這些在實際?工作之后可?能才能注意?到更多問題?，并寫入制?度，是安全?管理更加規(guī)?范。公司?是本行業(yè)第?一批獲得管?理體系三標?合一的公司?，并有符合?公司實際情?況的管理方?針。在學習?中我們學習?到了一個以?不變應萬變?的管理模式?，也就是p?dca循環(huán)?：從pla?y(計劃)?到do(實?施)到ch?eck(分?析檢查)到?actio?n(持續(xù)改?進)。不管?是qhse?ms、em?s、ohs?ms，這一?循環(huán)始終貫?穿其中。仔?細看，這一?循環(huán)也適用?于我們生活?各方面，這?其實也就是?一個經(jīng)驗積?累的過程，?從不會到會?，從不好到?好，從好到?更好的一個?過程。我相?信，這個簡?單而明確的?循環(huán)會伴隨?我一生，成?為我不斷進?步的標尺。?員工入職培訓心得（三）我失驕?楊君失柳，?楊柳輕飏直?上重霄九。?枯藤老樹昏?鴉，小橋流?水人家，古?道西風瘦馬?。夕陽西下?，斷腸人在?天涯。路漫?漫其修遠兮?，吾將上下?而求索。木?欣欣以向榮?，泉涓涓而?始流。兩句?三年得，一?吟雙淚流。?剛走出大學?校門，我就?很榮幸地成?為合肥格力?公司中的一?員，懷著自?己美好的希?望和從零開?始的心態(tài)，?開始了自己?人生的新征?程。為了?讓我們更快?地了解公司?、適應工作?，公司特地?從___月?___日開?始對我們進?行了為期一?周的新員工?入職崗前培?訓。這次培?訓的內容十?分豐富，主?要有公司歷?史沿革、公?司組織機構?與企業(yè)文化?介紹、公司?領導講座、?各部門負責?人講授相關?專業(yè)知識和?自身經(jīng)驗的?傳授、安全?、管理體系?以及檔案管?理等諸多方?面的系統(tǒng)學?習。經(jīng)過七?天的培訓，?使我在最短?的時間里了?解到本公司?的基本運作?流程，以及?公司的發(fā)展?歷程與企業(yè)?文化、企業(yè)?現(xiàn)狀和一些?我以前從未?接觸過的專?業(yè)知識等。?通過這次培?訓，使我受?益非淺、深?有體會。?首先，了解?公司歷史沿?革與公司機?構、企業(yè)文?化。開始?培訓的第一?天就是介紹?單位的歷史?沿革，芮書?記介紹得很?詳細，仿佛?帶領我們重?走過這__?_多年的風?雨，見證企?業(yè)的進化，?也了解到了?其中的艱辛?。這使我們?更加珍惜現(xiàn)?在來之不易?的今天，激?勵我們更加?努力去建設?輝煌的明天?。在同一?天，張書記?為我們介紹?了公司現(xiàn)在?的組織機構?，使我們從?宏觀上了解?公司的各大?部門及其主?要職能，為?以后聯(lián)系工?作，提高工?作效率做好?鋪墊。張書?記還為我們?詳細地介紹?了本公司的?企業(yè)文化。?在我工作的?___個月?來，我感覺?公司的工作?氛圍、人際?交往甚至是?走在公司的?路上都是有?激情而又放?松的。有激?情是因為在?工作中能學?習到很多的?知識與技巧?，放松則是?心理上的，?這正是“工?作著并快樂?著”的感覺?，讓我感到?無比的滿足?。第二，?培訓使我對?公司主要業(yè)?務有了基本?的感知與認?識。我在?公司的檔案?室工作，在?學校學習的?也是專業(yè)的?檔案知識，?可以說，對?于勘察測量?這方面來說?，我完全是?個門外漢。?這一次培訓?，是我第一?次系統(tǒng)接觸?這方面的知?識，真是受?益不少，學?到了很多新?的知識。?經(jīng)過幾次專?業(yè)知識的培?訓，我大致?了解了公司?的主要工作?任務，大概?分為勘察、?測量、巖土?試驗、測試?這幾大方面?，并分別有?對應的部門?負責。比如?說工程師辦?公室主要負?責巖土工程?工作，主要?有勘察、設?計、治理、?檢驗、監(jiān)測?;測試中心?主要負責原?位測試、樁?基檢測等等?。并且我對?其主要工作?流程以及一?些術語也有?了大致的了?解，總算不?會像剛來的?時候一樣，?連公司的主?要業(yè)務都不?清不楚了。?第三，學?習了公司的?安全管理與?管理體系方?面的知識?用了一天的?時間，我們?系統(tǒng)學習了?安全方面的?知識與公司?管理體系方?面的知識。?我想這對于?我們應屆畢?業(yè)生來說，?還是比較陌?生的知識。?我認為其目?的就是為了?一、保證安?全生產(chǎn);二?、提高工作?效率、三、?提升企業(yè)形?象。最終的?目的就是使?利益最大化?。在這基礎?上有很多理?論的知識與?制度，這還?需要我們在?平時的工作?中就注意，?比如安全，?在任何一個?細小的環(huán)節(jié)?中我們都要?注意安全的?問題，比如?人走斷電、?防火、防盜?，還有特別?是在施工現(xiàn)?場的一些用?電安全、人?員安全等。?這些在實際?工作之后可?能才能注意?到更多問題?，并寫入制?度，是安全?管理更加規(guī)?范。公司?是本行業(yè)第?一批獲得管?理體系三標?合一的公司?，并有符合?公司實際情?況的管理方?針。在學習?中我們學習?到了一個以?不變應萬變?的管理模式?，也就是P?DCA循環(huán)?：從pla?y(計劃)?到do(實?施)到ch?eck(分?析檢查)到?actio?n(持續(xù)改?進)。不管?是QHSE?MS、EM?S、OHS?MS，這一?循環(huán)始終貫?穿其中。仔?細看，這一?循環(huán)也適用?于我們生活?各方面，這?其實也就是?一個經(jīng)驗積?累的過程，?從不會到會?，從不好到?好，從好到?更好的一個?過程。我相?信，這個簡?單而明確的?循環(huán)會伴隨?我一生，成?為我不斷進?步的標尺。?第四，學?習了公司檔?案與人事方?面的知識?最后一天我?們首先學習?了公司的檔?案管理制度?及公司檔案?室的主要職?能。由于我?是在檔案室?工作，并且?已經(jīng)進行過?___個月?的實習，對?這一方面比?較熟悉。我?認為檔案的?價值在于利?用，在別人?需要資料的?時候，能快?速及時地找?到所需資料?是檔案是檔?案人員最主?要的職責。?公司的檔案?室已有了_?__幾年的?歷史，制度?健全，庫房?分類明確。?在實習中，?我就深深的?體會到，我?沒有選錯單?位。有好的?基本建設，?有好的師傅?，真正的讓?我能學以致?用，并能通?過實踐體驗?更好地掌握?理論知識。?公司檔案室?還兼管著規(guī)?范與雜志的?管理，并有?專門的閱覽?室，是專業(yè)?技術人員能?及時了解新?規(guī)范掌握行?業(yè)新動態(tài)。?人事方面?，李主任主?要為我們介?紹了新進員?工的待遇、?假期、職稱?等問題。我?想這也應該?是我們很關?心的一個話?題。李主任?介紹得很詳?細，分別介?紹了各部門?的工資情況?，我也覺得?越透明越公?平，越公開?越不敏感。?我比較關心?職稱的問題?，檔案系列?的職稱是要?上社會去考?的，我想從?現(xiàn)在開始就?應該抓住專?業(yè)知識不放?松，爭取能?早日更上一?層樓。最?后，培訓中?領導對我們?提出的要求?。這次培?訓中我學到?了很多知識?，但感觸最?深的是每一?位領導基本?上都提到一?個要求，那?就是學習、?學習、在學?習。一刻也?不能放松，?不僅要轉研?本專業(yè)的知?識，還要了?解其他專業(yè)?的知識，比?如說我自己?，就應該多?了解了解勘?察、測量等?方面的知識?，這樣有利?于我了解檔?案內容，提?高工作效率?與質量。此?外，就是希?望能盡快地?進入工作狀?態(tài)，做好思?想意識的轉?變，從受者?轉變成施者?。我認為我?在這方面做?得也比較到?位，畢竟已?經(jīng)經(jīng)過了_?__個月的?實習，感覺?現(xiàn)在也慢慢?走上正軌了?。最后就是?希望我們能?腳踏實地的?工作，養(yǎng)成?良好的工作?與生活習慣?，為自己積?累資本、為?公司創(chuàng)造利?益。到現(xiàn)?在為止我已?經(jīng)在公司工?作了___?個月了，這?次的職前培?訓讓我對公?司有了更深?