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文檔簡介

公司人事專員年終工作總結(jié)范文回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,公司的工程進展得越來越多,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘回憶和總結(jié)過去一年來所做的工作,現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。

一、考勤治理

1、每日對員工考勤單及請假單的處理。

2、每月依據(jù)考勤明細,仔細做好考勤的統(tǒng)計,為造發(fā)工資供應(yīng)依據(jù)。

3、依據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評供應(yīng)依據(jù)。

二、人事檔案治理

1、新員工入職時,告知預(yù)備所需的人事資料,依據(jù)員工供應(yīng)的人事檔案,建立人事檔案。

2、建立員工花名冊和人事臺帳,做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。

3、負責(zé)治理和保管公司全部員工的人事檔案。

6、下半年建全公司員工花名冊上的人員編制欄目,為人員聘請核編供應(yīng)便利。

三、薪酬及福利治理

公司全部人員社會保險的購置與社??ǖ闹谱鳎瑔T工社保信息的變更與辦理。

為表達公司對員工的關(guān)心,過生日的員工申請100元生日超市卡。

四、聘請及儲藏工作

1、了解各部門新增崗位的治理及各部門人員需求狀況。

2、依據(jù)各部門人員的實際需求,有針對性、合理性聘請員工已配備各崗位。通過實行一系列切實措施:廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、內(nèi)部員工推舉、現(xiàn)場聘請、貼聘請廣告等各種途徑聘請人才。

五、勞動合同治理

負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及治理工作,集團及下屬全部員工均已簽訂勞動合同,無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛狀況。

20xx年工作規(guī)劃及建議

1、房地產(chǎn)行業(yè)聘請存在肯定難度,將加強聘請工作,開拓多種聘請渠道,特殊是同事推舉,此種渠道勝利率相對較高,建議被推舉人才年度被評為優(yōu)秀員工,賜予推舉人肯定的嘉獎;春節(jié)后人才流淌的頂峰期這些時機,參與一些大型的春招會,補充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的根底人才。

2、績效考核的制定和完善。

3、公司崗位職責(zé)和員工手冊的制定。

最終,祝福公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!

公司人事專員年終工作總結(jié)范文2

從畢業(yè)到現(xiàn)在工作兩年了,在這兩年里有歡樂也有淚水,更多的是成長。這兩年來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下,我踏踏實實地做好了自己的本職工作,也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這兩年的工作狀況總結(jié)如下:

一、踏踏實實、認仔細真的工作態(tài)度

兩年來,我腳踏實地,勤勤懇懇,任勞任怨,努力地做好本職工作,盡量避開工作中消失任何漏洞。

行政人事專員是屬于效勞性質(zhì)的工作,且比擬繁雜。每天我都仔細做好各項效勞工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎,需要細心、慎重,不能馬虎大意,更不能草草了事。為了按時完成各項工作,將每天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項一項的去完成,這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率,更重要的是以可以免消失遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé),做好行政人事檔案工作

仔細做好本職工作和日常事務(wù)性工作,幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案治理日趨標準化、標準化、有序化;同時做好后勤效勞工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

會議治理工作:做好每周例會及部門例會會場的布置,會議紀要的記錄、撰謂學(xué)海無涯,而現(xiàn)有的學(xué)問水平是遠遠不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的進展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積存,才能滿意企業(yè)進展的需求。為此,我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),提高了自身素養(yǎng)。

三、將來規(guī)劃

在將來的3—5年內(nèi)我會連續(xù)努力提高自己本崗位工作技能,加強對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化。

我工作至今已經(jīng)滿一年了。時間飛逝,在緊急、勞碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,做出如下總結(jié):

一、展館相關(guān)事務(wù)

前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù),制作培訓(xùn)課件,對講解員進展相關(guān)培訓(xùn)。包括:禮儀培訓(xùn),相關(guān)展品的背景介紹,整個流程的相關(guān)介紹;與xx經(jīng)理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù);每天提前到場查看當(dāng)天的工作進展狀況。協(xié)作施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當(dāng)進展;開業(yè)后,主動積極擔(dān)當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專員工作

拓展聘請渠道:通過網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢;對各大人才網(wǎng)嫻熟使用,并能準時收集相關(guān)有效地信息并儲存。與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要聘請的準時聯(lián)系。

三、聘請工作

對日常的聘請崗位進展分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進展分析后,依據(jù)崗位的狀況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的聘請渠道,找到適宜的人員。與用人部門進展溝通,了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇適宜的聘請渠道,對人員進展簡歷篩選,面試,復(fù)試,聘請適宜的人才。建立有效的人才庫對有用的人才準時儲藏,以便臨時聘請用工時選用。在專業(yè)人才急需的狀況下,實行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。如有到人才市場等聘請場所,了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便聘請。

四、工作體會

來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級治理人員,如進出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設(shè)計師崗位因薪酬,專業(yè)等緣由未能按要求的時間完成。此項工作正在進展中。

今后我會對專業(yè)對口,閱歷豐富,設(shè)計力量較強的人員工資可相應(yīng)提升;拓展聘請渠道,積極收集適宜的簡歷;留意對已有意向的人員,針對其實際狀況,吸引并留住人才。

公司人事專員年終工作總結(jié)范文3

光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)瞬進入xx公司已經(jīng)將近一年的時間,在這一年的時間里,我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士,期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著,但為了自己最初的幻想,我始終在不斷的奮斗著。

我是20xx年xx月xx日進入公司工作的,那時的.我還沒有畢業(yè),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙,有全部員工的大力支持,再加上自己的不斷努力,能夠順當(dāng)?shù)耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后,受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛,提升為綜合治理部主管一職,由于趙總身體緣由退居二線,整個部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開頭接手這個重任的我多少有些不適應(yīng),多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的鼓舞和幫忙,我才鼓起士氣在這個崗位上堅持了下來。

回想起來,在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責(zé),不斷自查、反省自己,不斷開拓進取,把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去,總的來講,自己根本上能夠勝任工作,還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措,雖然太累的時候想到過放棄,但是在這個集體中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)愛下,這些念頭也只是一閃而過,由于最初的幻想始終在引導(dǎo)著我,這么多關(guān)懷我的人在鼓舞著我,我不能放棄。下面就將20xx年的主要工作狀況總結(jié)如下:

一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變,在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中把握工作的根本技能和學(xué)問

2月份出校門,在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位,開頭了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論學(xué)問并沒有切身實踐過,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來,我常常把自己放在公司的角度來反思自己,端詳自己,看自身力量和素養(yǎng)的提高幅度能不能適應(yīng)公司進展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè),相當(dāng)于一切從零開頭,無論從哪個角度講都處在起步階段,必需在工作中不斷提高自己,同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的力量,增加對本職工作的勝任力。

二、懷有感恩的心,用積極的心態(tài)來工作和生活

工作近一年,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有很多缺點需要改正。其中最重要的便是自己尚顯急躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽視了質(zhì)量,消失了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽視了其他事情與此事的關(guān)系,造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符。假如不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們準時為我指正,唯恐到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,感謝這些得意又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,我漸漸熟悉到,只有懷有一顆感恩的心,對工作感恩,對生活感恩,對生命感恩,才能體會誕生活的真味道。并且要用積極的心態(tài)來面對這一切,這樣生命才會更精彩。

三、以樹立良好的形象為牽引,激發(fā)部屬工作熱忱

俗話說“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為部門主管,假如說的一套,做的又是一套,就會對部門員工造成特別不好的影響,因此,在日常工作中,我學(xué)會了注意自身的形象,要求員工做到的,我首先自己堅決做到,要求員工不做的,我?guī)ь^不去違反。開頭時,并沒有留意到這方面的重要性,有時自己會無視了自身形象的重要性,久而久之,便體會到了自己的失職。在以后的工作中,爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,日事日畢。

四、將理論用于實踐,為公司做出薪酬和績效方案

在總經(jīng)理的安排下,由我負責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛剛接手這個任務(wù),我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中,一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全部員工的全力支持,我理清思路,收集了大量這方面的資料,由詢問了一些學(xué)長和教師,最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意,但是我努力了,第一步最終邁出去了,所以心里還是很欣慰,也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好,盡量做到完善。

回憶這一年,由于年紀較輕,工作方法過于簡潔,有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),在業(yè)務(wù)理論水平和組織治理力量上還有待于進一步提高。再次,自己在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差許多。這些缺乏,有待于在下步工作中加以改良和克制。

在以后的工作中,我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和治理閱歷,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問,不斷提高自身的業(yè)務(wù)和治理水平,使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,不斷進步,爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階奉獻出自己的力氣。

公司人事專員年終工作總結(jié)范文4

時間如梭,不知不覺20xx馬上過去,新的一年馬上到來。進入公司已九月有余,回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20xx年的兩局部分別總結(jié)如下:

一、工作總結(jié)工作內(nèi)容

1、行政事務(wù):優(yōu)化員工膳食、車輛治理、油費掌握、宿舍治理、辦公物資選購及掌握費用、固定資產(chǎn)維護盤點、公司綠化等。

2、人事事務(wù):績效統(tǒng)計、歸檔,員工考勤抽查、匯總,簡歷更新,篩選、通知安排面試等。作為行政專員,深知工作的繁瑣,小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管,大到接待、會議、結(jié)算、車輛治理、固定資產(chǎn)添置、選購辦公用品及對其領(lǐng)用狀況進展備案。

在完本錢職工作的同時也發(fā)覺許多缺乏之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細,每項工作我們主觀上都盼望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于車輛治理專業(yè)學(xué)問方面的欠缺,車輛治理始終沒有很好的提高。

3、抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,根本檢查不到位,因而存在肯定的重制度建立,輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。

工作效率雖有所提高,但并非是最快的!接下來的個人中會依據(jù)以前工作中存在的缺乏,不斷改良,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!總的來說xx年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的缺乏,但這一切的一切信任也會隨著xx年的到來而逝去。特別感謝公司可以給我一個學(xué)習(xí)與進步的舞臺,感謝各位領(lǐng)導(dǎo),和同事對我指導(dǎo)和幫忙!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進步,漸漸的提升自己的力量!

二、20xx年工作規(guī)劃

1、加強專業(yè)學(xué)習(xí),豐富自己,拓寬學(xué)問面;本著實事求是原則,做到上情下達、下情上報,準時了解部門員工的思想動態(tài),正確引導(dǎo),加強溝通,第一時間將相關(guān)狀況上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強主動意識,提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,抓決策落實。

新的一年,新的挑戰(zhàn),我將以更好的姿勢和更敬業(yè)的工作態(tài)度,投入到公司行政治理的各項工作當(dāng)中,為公司整體目標實現(xiàn),發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,力爭20xx年能獨立擔(dān)起行政治理的全面工作!

公司人事專員年終工作總結(jié)范文5

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了許多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝!有你們的幫助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也由于有你們的幫忙,才能令到公司的進展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務(wù)。其工作總結(jié)如下:

一、人事治理

徹底完成人事治理有關(guān)文件資料,并依據(jù)公司的進展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進展修改完善,并進展會簽下發(fā);解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行狀況,并做進一步指導(dǎo)實施。各部門傳遞人員增補單。依據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請員工,以配備各崗位;通過實行一系列切實措施,如廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才,卓有成效。員工住宿狀況。每月對員工的住宿狀況進展統(tǒng)計,并對外宿員工的名單進展上報財務(wù)部,按公司有關(guān)規(guī)章制度賜予住房補貼的發(fā)放。

重新對現(xiàn)有人員進展了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進展分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動和治理。辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。實行各部門負責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進展統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進展核對,便利了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算治理,增加了人力資源治理。準時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

加強考勤治理,在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間,標準考勤制度。嚴格考勤制度責(zé)任的落實。加強請(休)假制度、放行條治理,對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴厲性,又從另一方面鼓勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。仔細做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進展核實查證辦理等等各項工作。人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進展匯總,對新進、離職、調(diào)動人員進展備

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