崗位職責方案二

{人力資源崗位職責}崗位職責方案二編號公司組織機構(gòu)圖（方案一）頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）編號職位總經(jīng)理頁碼第1頁，共2頁隸屬版本（次）2003版（第2稿）崗位概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。1.根據(jù)董事會的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權(quán)；2.負責項目實施計劃及資金使用的審批權(quán)；崗位職能3.對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán)；4.對文件有審批權(quán)和否決權(quán)；5.對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)；6.對項目工程設計、招投標有審核權(quán)和簽字權(quán)；7.對直屬下屬有監(jiān)督、指導權(quán)；8.具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán)；9.公司章程賦予的其他權(quán)利。1.項工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益；2.議和決策；確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；3.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告；崗位職責4.同及有關協(xié)議，并監(jiān)督有關事項的處理和執(zhí)行；5.負責召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策；6.理制度；7.負責公司團隊建設，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；8.領導公司的質(zhì)量管理和安全管理；9.領導企業(yè)文化建設，樹立公司良好的社會現(xiàn)象；10.負責公司廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作；11.認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。年齡/性別歲以下，性別不限聘學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語用專業(yè)/職稱高級以上職稱編號職位總經(jīng)理頁碼第1頁，共2頁隸屬版本（次）2003版（第2稿）條件工作經(jīng)歷從事管理工作年以上，擔任部門經(jīng)理及以上或相關工作經(jīng)歷年以上。聘堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；用條思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；件清正廉潔，顧全大局。,從事過大型項目開發(fā)和管理；職具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；業(yè)工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力；素具有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；質(zhì)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位副總經(jīng)理頁碼第1頁，共1頁隸屬版本（次）2003版（第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗1.協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；位2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán)；職3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)；能4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；2.參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議；3.在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面崗工作；位4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；職5.負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標；責6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7.8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限聘用學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語條專業(yè)/職稱中級以上職稱編號職位副總經(jīng)理頁碼第1頁，共1頁隸屬版本（次）2003版（第2稿）件工作經(jīng)歷從事管理工作年以上，擔任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關工作經(jīng)歷年以上。堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理；職業(yè)素質(zhì)具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號總經(jīng)理工作部崗位設置圖頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）編號職位總經(jīng)理工作部主任頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）編號職位總經(jīng)理工作部主任頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務工作，確保公司行政管理有序運行。崗位職能1.審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負責簽發(fā)；2.審核公司印信的使用；3.審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)；4.審核公司車輛費用支出；5.負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核和管理。1.全面負責辦公室的各項工作，協(xié)助公司領導處理日常工作；2.司階段性或有關部門的重點工作；3.負責召集公司行政會議；負責公司大型會議的組織及會務工作；4.組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件；5.負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；崗6.負責公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；位7.職報批后組織實施；責8.負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作；9.負責公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；10.負責定期召開部門內(nèi)部會議；11.負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；12.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系；13.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；14.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語聘用專業(yè)/職稱級以上職稱，專業(yè)不限工作經(jīng)歷擔任辦公室主任或從事行政管理工作年以上。

條堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

件思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。編號職位總經(jīng)理工作部主任頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；職優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；業(yè)具備解決突發(fā)事件能力；素較強的時間管理能力；質(zhì)能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位副主任頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司人力資源管理、勞動工資管理和有關資料的編寫。崗位職能1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；2.負責監(jiān)督、考核信息化管理執(zhí)行情況；3.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利；編號職位副主任頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后協(xié)助主任組織實施；2.組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告；3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施；4.協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，并負責會議記錄。崗5.組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定位等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；職6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；責7.組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施；8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設計和實施方案；9.負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣；10.協(xié)助主任制訂本部門管理制度和工作目標；11.協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系；12.協(xié)助主任進行本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作年以上堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

聘用條思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。

件職業(yè)素質(zhì)具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。編號職位副主任頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位勞動工資頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司勞動工資的計算、造表和發(fā)放。1.負責公司員工的考勤管理，編制出勤報表；2.津貼統(tǒng)計報表；3.負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；4.崗位職責辦理相關的薪酬標準、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；5.負責管理員工人事檔案，負責辦理各種用工手續(xù)；6.負責接收、復印、呈遞、歸檔各類人事文書；7.負責編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；8.負責公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；9.負責組織在職員工培訓，并建立培訓檔案；10.負責組織公司員工定期體檢；11.負責處理員工工傷事宜；12.負責籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動；13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語聘專業(yè)/職稱人力資源管理或相關專業(yè)背景，中級以上職稱用工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作年以上

條堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

件思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。編號職位勞動工資頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）具有較強的計劃、組織、領導能力；職業(yè)素質(zhì)具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；良好的團隊合作精神；良好的分析判斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實各項方針政策；能夠獨立解決比較復雜的人事管理問題。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位黨工管理頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述益。崗1.位事務、組織實施黨員的政治生活等各項活動；職2.負責執(zhí)行黨工委關于有關成員的考察、任免、獎懲、調(diào)配的具體事務；責3.負責規(guī)劃部署和組織實施政治理論學習和社會主義精神文明建設等活動；4.負責工會的日常事務、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；5.負責及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作；6.協(xié)助、指導職工與公司簽訂勞動合同；7.負責加強對工青婦的領導和指導，充分發(fā)揮群團組織作用；8.負責公司的計劃生育工作；9.認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。編號職位黨工管理頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語工作經(jīng)歷從事黨工管理工作年以上堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；聘用思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，顧全大局；條積極上進。件職具有一定的計劃、組織、領導能力；業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力強；素能有效落實各項方針政策；質(zhì)有解決突發(fā)事件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位檔案管理頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。編號職位檔案管理頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗1.負責公司檔案的完整性、安全性和保密性；位2.負責公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關事務；職3.責及暫留文件的保管；4.負責編制檔案的各種檢索工具；5.管和維護；6.編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門；7.負責公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8.負責對公司其他部門的檔案管理工作進行指導；9.負責公司圖書、雜志和有關技術資料的采購、登記、保管和借閱；10.負責檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密；11.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱檔案管理或相關專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管理工作年以上聘堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；用思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；條堅持原則，忠于職守，嚴格管理，照章辦事。件職工作細致、認真、有條理；業(yè)有良好的溝通能力和團隊合作精神；素保密意識好；質(zhì)業(yè)務能力強。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位財產(chǎn)管理頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗1.負責公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變；位2.職清查、報廢等有關事務；責3.相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表；4.認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財產(chǎn)管理年以上堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

聘思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；

用秉公辦事，忠于職守。

條件職業(yè)素質(zhì)工作細致嚴謹、有條理；認真負責，不怕麻煩；業(yè)務技能強；熟悉有關財產(chǎn)物品管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關的規(guī)章制度。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位文秘編號頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責起草文案，信息資料收集并協(xié)助組織會務。崗1.位制度報批后發(fā)文；職2.責常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿；3.撰寫會議通知、會議紀要、日常信件和工作報告；4.及進行會議記錄；5.負責及時提供公司領導日常所需的各種文件與資料；6.負責公司重大活動信息材料的收集、整理和報送；7.公司文件及外部文件的上傳下達及有關材料的發(fā)放；8.負責公司外事活動日記；9.負責公司印章、介紹信的管理；10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱文秘或相關專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關工作經(jīng)歷年以上

聘用條思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。件職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達能力，邏輯性強，有一定英文基礎；良好的保密意識；工作認真細致、有條理；熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。編號職位駕駛員頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。崗1.服從用車調(diào)度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務用車及各種應急事件位用車，并及時向主管領導反映出車情況；職2.負責車輛的日常清潔和養(yǎng)護，負責車輛使用后入庫；責3.遵守交通規(guī)則，保證行車安全；4.負責車輛的修理，小故障自修，負責大修或年修前修理項目及費用的預算計劃。負責修理后驗收及修理費用的決算；5.負責車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計；6.負責所管車輛的證件的有效性；7.時常進行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務的學習；8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限聘用學歷/外語以上學歷條專業(yè)/職稱專業(yè)不限件駕齡類以上駕照，年以上實際駕齡職位文秘編號頁碼第1頁，共1頁隸屬總經(jīng)理工作部版本（次）2003版（第2稿）身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。具有高度的責任心和事業(yè)心；思想道德嚴格遵守交通規(guī)則；有服務意識。職吃苦耐勞，認真細致；業(yè)駕駛經(jīng)驗豐富；素車技嫻熟，懂得車輛的一般養(yǎng)護及小故障維修；質(zhì)熟悉交通規(guī)則。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號財務部崗位設置圖頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）編號財務部崗位設置圖頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）編號職位財務部主任頁碼第1頁，共2頁隸屬財務管理部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會計工作，負責公司的投、融資管理，及各項預算的編制與執(zhí)行。崗1.全面負責財務產(chǎn)權(quán)部的各項工作；位2.負責監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準的公司預算；職3.負責審查與監(jiān)督會計事項；能4.負責對項目組的財務進行審計和檢查。1.負責協(xié)調(diào)與外部有關單位（如業(yè)務往來單位、銀行、稅務等）的關系；2.負責財務產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設置并協(xié)調(diào)各崗位工作；3.組織本部門員工（會計人員）進行業(yè)務及財務政策法規(guī)的學習與培訓；4.組織本部門制定公司的財務計劃、財務預算等工作；5.組織管理本部門進行日常各項會計核算工作；6.組織本部門及時完成公司的財務會計報告，提供財務分析；崗位職責7.退繳）等工作；8.組織公司的資金管理工作，負責資金的調(diào)度與運營，提高資金使用效率；9.組織本部門對公司各項債權(quán)債務的管理；10.負責組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點；11.負責監(jiān)交會計工作；12.組織起草、制定公司的會計、財務及相關的管理制度；13.負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；14.負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關部門的關系；15.負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16.認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。學歷/外語專科以上，掌握基礎英語聘專業(yè)/職稱中級職稱以上用條工作經(jīng)歷從事財務管理工作年以上，擔任辦公室主任或相關工作經(jīng)歷年以上。職位會計編號頁碼第1頁，共1頁隸屬財務部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責會計核算，并協(xié)助主任匯總公司的會計及稅務核算工作。崗1.協(xié)助主任負責分管崗位的會計工作；位2.負責審核原始憑證、編制記帳憑證；職3.負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳；責4.負責成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；5.負責對月度現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及準備預測的相關報告；6.負責各種財務資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7.負責管理和監(jiān)督出納人員的工作；8.認真努力、如期完成領導交辦的其它工作。編號職位財務部主任頁碼第1頁，共2頁隸屬財務管理部版本（次）2003版（第2稿）件堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，思具有一定的政策理論水平；想具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意道為人民服務；德堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財務、會計知識，具有較強的業(yè)務能力；熟悉有關財經(jīng)、稅務法律法規(guī)、方針政策；能夠進行較全面的財務分析、財務預測和總結(jié)。身體素質(zhì)身心健康，能夠承受本崗位的工作壓力。年齡/性別歲以下，性別不限編號職位出納學歷/外語1礎1隸屬財務部版本（次）2003版（第2稿）從事企業(yè)財務工作年以上，具有豐富的帳務處理、稅務處理、工作經(jīng)歷銀行貸款等帳務實踐經(jīng)驗。崗位概述負責保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。聘思想道德廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務、講究信譽。用工作認真細致，誠實可靠，有條理；條件職業(yè)素質(zhì)具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；熟悉財務制度、財務管理、財務分析和管理會計；熟悉國家會計法規(guī)和相關稅收政策，熟悉稅務制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；熟練應用財務軟件和計算機操作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗1.負責公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄；位2.負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；職3.負責嚴格管理空白支票和空白支票登記工作；責4.負責配合公司開戶銀行做好對帳工作；5.負責配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)；6.負責管理各種票據(jù)領用登記簿（含票據(jù)名稱、號碼、領用日期、付款單位、7.負責辦理公司有關稅款的繳納；8.負責公司員工工資的發(fā)放；9.協(xié)助會計做好各種帳務處理工作；10.認真努力、如期完成領導交辦的其它工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語財會專業(yè)學歷以上，掌握基礎英語以上職稱，具備經(jīng)濟法基礎知識、公司財務制度方面的基礎知專業(yè)/職稱識。工作經(jīng)歷從事企業(yè)出納工作年以上聘用思想道德廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務、講究信譽。條工作認真細致，誠實可靠，有條理；件職具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；業(yè)能正確處理銀行存款的收付業(yè)務，做到日清月結(jié)，款帳相符；素熟悉財務制度、財務管理、財務分析，嚴格遵守和執(zhí)行各項財經(jīng)紀質(zhì)律和規(guī)定；熟練使用財務軟件和操作計算機。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號頁碼第1頁，共1頁設計部崗位設置圖版本（次）2003版（第2稿）編號頁碼第1頁，共1頁設計部崗位設置圖版本（次）2003版（第2稿）編號職位設計部主任頁碼第1頁，共2頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職（請補充）能1.全面負責本部門的技術、安全和質(zhì)量管理工作；2.3.組織、召集工程設計原則方案討論；4.組織設計人員編制有關的設計文書；5.發(fā)展規(guī)劃；崗位職責6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范；7.負責開展項目的前期開發(fā)工作；8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務；9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，負責并組織設計質(zhì)量計劃；10.參與經(jīng)營采購工作，協(xié)助完成相關工作；11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質(zhì)量管理制度；12.負責制定和實施本部門和培訓計劃；13.負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；14.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系；15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握一門英語聘用專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務條工作經(jīng)歷從事電力設計工作年以上編號職位設計部主任頁碼第1頁，共2頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）件聘用條件思想道德有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。具有對有關建設方針、技術政策、各項指令，全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力；職具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力；業(yè)具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力；素具有較強的語言和文字表達能力，善于做好思想工作，具有撰寫、質(zhì)修改、審核各類行政、技術文稿的能力；具有與有關部門洽談合同，協(xié)商、交往的能力，具有正確處理本室與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位主任工程師頁碼第1頁，共2頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述負責本專業(yè)設計方案的技術指導和質(zhì)量審核。崗位職（請補充）能編號職位主任工程師頁碼第1頁，共2頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）1.協(xié)助主任領導本部門的生產(chǎn)、技術、安全和質(zhì)量管理工作；2.參與工程設計原則方案討論，提出推薦方案，確定本專業(yè)的主要設計原則、計算原則和方法，負責解決設計中的技術問題和專業(yè)配合問題；3.負責設計的工序管理；4.和正確；崗5.位量負責；職6.責劃；7.制訂本專業(yè)技術業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設計劃，并組織實施；8.質(zhì)量信息反饋以及完成所分管的本專業(yè)質(zhì)量管理工作，負責撰寫專業(yè)質(zhì)量分析報告；9.負責就本專業(yè)設計協(xié)調(diào)與業(yè)主方及施工單位之間的關系；10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握一門英語聘用專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務條工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上件聘用思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；條顧全大局，忠誠盡責。編號職位主任工程師頁碼第1頁，共2頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）件能正確領會有關的方針、政策、法令，正確理解有關規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度；具有組織、安排、調(diào)度本組人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量管理、業(yè)務建設、技術攻關等能力；職具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力，具有分析、判業(yè)斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力；素具有對本專業(yè)設計方案、技術原則和關鍵性技術問題做出決策的能質(zhì)力；具有闡述專業(yè)技術原則口頭表達能力，具有撰寫專業(yè)報告、設計小結(jié)的能力；具有處理本專業(yè)與其它專業(yè)，以及與外單位之間的關系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位一級設計師頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）1.對所承擔的工程設計的技術、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設計人員進行指導；2.負責貫徹可研報告和初設文件的審批意見；吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，負責制訂設計方案和設計原則；3.負責或組織本專業(yè)設計文件的編制工作，組織方案研究和技術經(jīng)濟比較，提出技術先進、經(jīng)濟合理的推薦意見；崗位職責4.負責編制本專業(yè)的設計綜合進度、技術組織措施、卷冊任務書；5.組織搜資調(diào)研，落實開展設計的內(nèi)外部條件；配合有關專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；6.負責校審簽署本專業(yè)設計圖紙和文件；7.負責編寫本專業(yè)的設計總結(jié)、回訪報告；負責相關的工程技術文件資料的立卷歸檔工作；8.擔任引進技術和涉外工程的技術負責人，負責編制招標文件、技術標準，參與對外技術談判、業(yè)務洽談、資料交換等工作；9.根據(jù)需要擔任重大項目的科研、標準化和業(yè)務建設的負責人；10.協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術管理、質(zhì)量管理和業(yè)務技術培訓工作；11.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘年齡/性別歲以下，性別不限編號職位一級設計師頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）用學歷/外語以上學歷，掌握一門英語條專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務件工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；能夠正確理解和執(zhí)行國家的基本建設方針、政策、法規(guī)及有關的技術規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；職能夠解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題，具有對本專業(yè)設計方案、業(yè)技術原則，做出決策的能力；素能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關，能夠正質(zhì)確處理工程設計中與相關專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關系；具有主持和組織大中型發(fā)電工程設計工作能力；具有起草工作報告，撰寫設計文件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位二級設計師頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）編號職位二級設計師頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）1.對所承擔的工程設計的技術、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設計人員進行指導；2.貫徹可研報告和初設文件的審批意見，負責制訂本專業(yè)的設計方案，負責進行設計方案論證和技術經(jīng)濟比較，并負責提出推薦意見；3.負責編制所負責的專業(yè)設計的綜合進度、技術組織措施、卷冊任務書；崗位職責4.組織有關的搜資調(diào)研，落實開展設計的內(nèi)外部條件；配合有關專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；5.負責本專業(yè)設計文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關圖紙和設計文件；6.編寫所負責專業(yè)設計的總結(jié)、回訪報告；負責相關的工程技術文件資料的立卷歸檔工作；7.參與引進技術和涉外工程招標文件、技術標準的編制，參與對外技術談判、業(yè)務洽談、資料交換等工作；8.根據(jù)需要擔任重大項目的科研、標準化和業(yè)務建設的負責人；9.協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術管理、質(zhì)量管理和業(yè)務技術培訓工作；10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上聘思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；用條能夠正確理解和執(zhí)行國家的基本建設方針、政策、法規(guī)及有關的技件職業(yè)素質(zhì)術規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；能夠解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題，具有對本專業(yè)設計方案、技術原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關，能夠正確處理工程設計中與相關專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關系；具有起草工作報告，撰寫設計文件的能力。編號職位二級設計師頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位三級設計師頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗1.對所承擔的工程設計的技術、質(zhì)量和進度負責，按時完成設計工作；位2.貫徹可研報告和初設文件的審批意見和各級審定的設計原則，負責制訂本專職業(yè)有關的設計方案，對設計方案進行論證和技術經(jīng)濟比較，負責正確選擇設備材責料，正確采用計算方法、計算公式和數(shù)據(jù)；3.負責編制本專業(yè)的設計綜合進度、技術組織措施、卷冊任務書；完成互提資料、圖紙文件會簽工作；4.負責本專業(yè)設計文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關圖紙和設計文件；負責編寫本工程或本專業(yè)的設計總結(jié)、回訪報告；負責相關工程技術文件資料的立卷歸檔工作；5.推廣采用先進技術和標準設計，負責有關調(diào)研、搜資、技術交底、工地代表和科研、標準化、業(yè)務建設等工作；6.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語聘用專業(yè)/職稱中級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上

條件思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；編號職位三級設計師頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）能夠正確理解和執(zhí)行國家的基本建設方針、政策、法規(guī)及上級頒發(fā)職業(yè)素質(zhì)的技術規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準等；能夠解決本專業(yè)領域的關鍵性技術問題，具有對本專業(yè)設計方案、技術原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關，能夠正確處理工程設計中與相關專業(yè)以及建設、施工等單位之間的關系；具有撰寫工作報告和文件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位一級設計員頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）編號職位一級設計員頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗1.在主設人和卷冊負責人的指導下，負責本專業(yè)部分施工圖設計及計算工作，位正確采用計算方法、公式和數(shù)據(jù)，按計劃要求保質(zhì)保量完成設計任務；職2.責各級校審意見認真修改；3.料，成品互校，設計文件及圖紙的會簽工作；4.工程結(jié)束后，協(xié)助主設人完成本專業(yè)工程設計文件、資料的立卷歸檔工作；5.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱具有員級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上聘用思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；條件

職業(yè)能正確運用本專業(yè)的設計規(guī)程、規(guī)范和技術規(guī)定；素能按卷冊任務書要求，完成一般卷冊設計的任務。質(zhì)身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職位二級設計員編號頁碼第1頁，共1頁隸屬設計部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗1.在主設人和卷冊負責人的指導下，擔任本專業(yè)部分施工圖設計及計算工作，位正確采用計算方法、公式和數(shù)據(jù)，按計劃要求保質(zhì)保量完成設計任務；職2.負責計算和制圖完成后的自校工作，保證交付的工作成果質(zhì)量，并負責按照責各級校審意見認真修改；3.根據(jù)主設人的安排，參與調(diào)研、搜資、工代和回訪工作；4.工程結(jié)束后，協(xié)助主設人完成本專業(yè)工程設計文件、資料的立卷歸檔工作；5.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱具有員級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作年以上聘用思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；條件

職業(yè)能正確運用本專業(yè)的設計規(guī)程、規(guī)范和技術規(guī)定；素能按卷冊任務書要求，完成一般卷冊設計的任務。質(zhì)身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號工程部崗位設置圖頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）編號工程部崗位設置圖頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第2稿）編號職位工程部主任頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責監(jiān)督、管理項目的工程建設。崗位職（請補充）能1.全面負責工程部的各項工作。2.負責項目前期準備中施工方面的組織協(xié)調(diào)工作；3.負責項目施工（副）經(jīng)理、質(zhì)量安全技術主管人選的推薦工作；4.負責組織審查并審核項目施工組織總設計；崗位職責5.負責組織編制公司施工計劃；6.負責組織施工技術規(guī)范標準的編制；7.組織編制、修訂公司質(zhì)量安全等管理手冊及體系文件；8.負責組織及管理公司質(zhì)量檢驗工作；9.負責組織及管理公司施工安全工作；10.負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；11.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系；12.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語聘用專業(yè)/職稱中級以上職稱條工作經(jīng)歷從事工程管理工作年以上件思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。編號職位工程部主任頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；職優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；業(yè)具備解決突發(fā)事件能力；素較強的時間管理能力；質(zhì)能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位質(zhì)量管理頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責項目的質(zhì)量管理和控制。崗位職（請補充）能1.意見；2.質(zhì)量目標；崗3.負責審查項目質(zhì)量檢驗大綱，并根據(jù)計劃進行檢查；位4.職面的工作進行協(xié)調(diào)；責5.負責公司評優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)奪杯工作；6.負責公司質(zhì)量獎懲，提出獎懲意見，報批后組織實施；7.負責組織公司階段性質(zhì)量安全檢查；8.負責起草公司質(zhì)量檢驗管理制度及其他有關職責范圍內(nèi)的文件資料；9.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。聘年齡/性別歲以下，性別不限編號職位質(zhì)量管理頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）用學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語條專業(yè)/職稱中級以上職稱件工作經(jīng)歷從事工程質(zhì)量管理工作年以上。思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致；熟悉項目質(zhì)量管理，熟悉質(zhì)量標準。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位安全管理頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責項目的安全管理。崗位職能（請補充）編號職位安全管理頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）1.負責項目的安全管理，定期匯報安全情況，提出下一步安全工作意見；崗2.負責編制公司安全管理網(wǎng)絡；位3.負責編制公司安全管理年度計劃，并組織落實實施；職4.負責建立與業(yè)主、監(jiān)理公司良好的工作關系，對安全方面的工作進行協(xié)調(diào)；責5.負責公司安全評優(yōu)工作；6.負責安全獎懲，提出獎懲意見，報批后負責實施；7.負責組織階段性的安全檢查；8.負責起草職責范圍內(nèi)的文件資料；9.認真努力、如期完成領導領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項目安全管理工作年以上。聘思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。用具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；條件職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致；熟悉項目安全管理。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位進度管理頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）編號職位進度管理頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責項目的進度控制，協(xié)助主任做好進度管理。崗位職能（請補充）崗1.負責項目工程建設的進度控制；位2.負責定期撰寫項目進展報告，及時反映項目進展、預算及存在困難情況；職3.編制項目進度計劃，并據(jù)此編制年度、季度、月度工程進度計劃；責4.調(diào)整建議；5.項目完成后，負責工程進度資料的歸檔；6.認真努力、如期完成領導領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，英語四級專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項目管理或相關工作經(jīng)歷年以上堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；聘思想道德具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；用清正廉潔，顧全大局。條具有一定的計劃、組織與領導能力；

件職良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；業(yè)能夠應付解決一般突發(fā)事件能力；素較強的時間管理能力；質(zhì)較強的貫徹、執(zhí)行各項方針政策的能力；熟悉項目進度管理，具備一定的設計專業(yè)技術知識。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位技術追蹤服務頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）崗位概述負責在項目完成交付使用過程中提供技術性售后服務崗1.在業(yè)主使用過程中出現(xiàn)一般性問題時，負責提供技術咨詢和指導；位2.職3.在業(yè)主使用過程中，協(xié)助其維護和維修；責4.負責調(diào)查和分析業(yè)主對公司技術服務的反饋；5.保持公司與客戶的良好關系和暢通的溝通渠道。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，英語六級專業(yè)/職稱技術員工作經(jīng)歷從事設備維修或相關工作經(jīng)歷年以上聘用條件思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職良好的外聯(lián)與公關能力；業(yè)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；素能夠應付解決一般突發(fā)事件能力；質(zhì)較強的專業(yè)技術知識。編號職位技術追蹤服務頁碼第1頁，共1頁隸屬工程部版本（次）2003版（第2稿）身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號經(jīng)營部崗位設置圖頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第1稿）編號經(jīng)營部崗位設置圖頁碼第1頁，共1頁版本（次）2003版（第1稿）編號職位經(jīng)營部主任頁碼第1頁，共1頁隸屬經(jīng)營部版本（次）2003版（第1稿）崗位概述負責對外承接工程業(yè)務，簽訂經(jīng)濟合同；編制公司經(jīng)營計劃，負責有關項目重大設備的采購和管理。崗1.代表公司對外承接工程業(yè)務，并負責進行談判；位2.在公司授權(quán)下，負責簽訂經(jīng)濟合同；職3.審核施工預算；能4.依據(jù)設計意見，負責有關項目設備的購置。1.全面負責經(jīng)營部的各項工作。2.組織收集業(yè)主需求及有關的市場信息；3.組織、參與經(jīng)濟合同的洽談和簽訂，負責公司的合同管理；崗位職責4.負責主持工程的招標、評標、議標工作；5.組織編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃，編寫公司收費計劃，負責計劃的執(zhí)行；6.組織編制施工預算，負責預算審查及概算的調(diào)整工作；7.負責工程所需設備、物資的采購和管理工作；8.負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；9.負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關部門的關系；10.負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；11.認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。年齡/性別歲以下，性別不限學歷/外語以上學歷，掌握基礎英語聘用專業(yè)/職稱中級以上職稱條工作經(jīng)歷從事經(jīng)營管理工作年以上件思想道德實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。編號職位經(jīng)營部主任頁碼第1頁，共1頁隸屬經(jīng)營部版本（次）2003版（第1稿）具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致；熟悉有關的法律規(guī)定，掌握經(jīng)濟法的有關條款。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。編號職位主任工程師頁碼第1頁，