公司正規(guī)勞務合同

公司正規(guī)勞務合同(1)公司正規(guī)勞務合同

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

身份證號碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自*年*月*日到*年*月*日，其中試用期為兩個月，至*年*月*日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

其次條工作地點和工作內(nèi)容

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的

(工作地點)從事

(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行(即：每月加班不超過36小時)。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排

第四條勞動酬勞

(一)乙方試用期的根本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位一樣崗位最低工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。根本(固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。其他工資形式。詳細商定如下：

(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動愛護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進展安康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

本文章版權(quán)歸原與原出處全部，由.-物業(yè)經(jīng)理人-為您編輯整理。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)有以下情形之一的，本合同即行終止，

雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前**天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方商定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

時間：*年*月*日

時間：*年*月*日

篇2：上海市勞務合同范本

2023上海市勞務合同范本參考

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

戶籍

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條

本合同的類型為：無固定期限合同。自__年__月__日起。

二、工作時間和休息休假

其次條

乙方所在崗位執(zhí)行_

_工時制。

第三條

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

三、勞動酬勞

第四條

乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:_/_元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資酬勞。

四、社會保險

第六條

甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。

第七條

乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條

乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十條

甲方為乙方供應必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條

甲方應依據(jù)自身特點有規(guī)劃地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

六、勞動合同的履行和變更

第十二條

甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。

第十三條

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除

第十四條

經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六條

甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)未支付勞動酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十八條

有以下情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條

乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的商定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

其次十條

有以下情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他

其次十一條

本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

托付代理人(簽章)：

托付代理人(簽章)：

日期：

日期：

篇3：新公司勞務合同樣本

2023新公司勞務合同樣本

依據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條

合同期限

1.本合同有效期限，自______

年______

月______

日至______

年______

月

______日止，為期

。其中______

年

______月______

日至______

年______

月______

日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

其次條

工作崗位

1.甲方安排乙方從事

________________________工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必需聽從。

3.乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

第三條

工作條件和勞動愛護

1.甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方依據(jù)乙方崗位，根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條

工作時間

1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方肯定的補償，或者賜予相應時間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、規(guī)劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動酬勞

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資

______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將依據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔當?shù)穆?、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，賜予獎金和津貼。

第六條

社會保險和福利待遇

1.甲方依據(jù)《外商投資企業(yè)勞動治理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方擔當。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬局部丟失勞動力量，但尚能工作的，由單位安排適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)