財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)（4篇）

財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)為期一周?的財(cái)務(wù)管理?實(shí)訓(xùn)結(jié)束了?，這一周的?實(shí)習(xí)讓我深?深感到理論?和實(shí)踐的巨?大差異。原?本自認(rèn)為財(cái)?務(wù)管理這門?課學(xué)得不錯(cuò)?，但當(dāng)模擬?到真實(shí)工作?環(huán)境中時(shí)，?卻感到力不?從心。大量?的數(shù)據(jù)，業(yè)?務(wù)以及分析?是我完全沒?有預(yù)料到的?。盡管有些?可以運(yùn)用所?學(xué)的理論知?識(shí)解決,但?是在許多時(shí)?候并沒有想?象的那么簡?單和順利。?整個(gè)實(shí)訓(xùn)包?括以下幾個(gè)?部分：1?、財(cái)務(wù)分析?報(bào)告：在財(cái)?務(wù)分析報(bào)告?中，又包括?三方面內(nèi)容?：水平分析?、垂直分析?和財(cái)務(wù)效率?指標(biāo)分析。?水平分析是?對連續(xù)兩年?的報(bào)表歷史?數(shù)據(jù)進(jìn)行分?析，進(jìn)行橫?向數(shù)據(jù)對比?，通過差異?額及差異率?對企業(yè)經(jīng)營?的變化作出?分析。垂直?分析是對連?續(xù)兩年的報(bào)?表歷史數(shù)據(jù)?進(jìn)行分析，?通過縱向的?相對指標(biāo)看?出各項(xiàng)目對?總資產(chǎn)的影?響，再通過?差額比較出?兩年數(shù)據(jù)間?的不同而得?到企業(yè)經(jīng)營?狀況的差異?及趨勢。財(cái)?務(wù)效率指標(biāo)?，通過對企?業(yè)兩年的償?債能力分析?、營運(yùn)能力?分析、盈利?能力分析和?增長能力分?析得到企業(yè)?在各個(gè)方面?的能力，盡?管這些指標(biāo)?存在一定的?誤區(qū)，但也?能從一定程?度上了解到?企業(yè)的很多?實(shí)際情況。?2、預(yù)算?報(bào)表：預(yù)算?報(bào)表是全面?預(yù)算管理的?一部分內(nèi)容?，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?數(shù)據(jù)(銷售?量、單價(jià))?，先計(jì)算出?銷售總額得?出了預(yù)計(jì)的?首先計(jì)劃;?再憑借著以?銷定產(chǎn)的思?路，拋出庫?存量，計(jì)算?得到生產(chǎn)量?及需要采購?的量，而得?到費(fèi)用支出?計(jì)劃表;然?后再依次算?出預(yù)計(jì)直接?人工、預(yù)計(jì)?制造費(fèi)用、?預(yù)計(jì)銷售及?管理費(fèi)用，?從而可填列?現(xiàn)金預(yù)算表?。通過上述?工作，我們?就可以計(jì)算?得到預(yù)計(jì)的?資產(chǎn)負(fù)債表?和利潤表。?3、資金?籌集管理：?根據(jù)實(shí)驗(yàn)資?料的要求，?企業(yè)預(yù)計(jì)的?借款及還款?金額和時(shí)間?，我們可以?填制還款計(jì)?劃表：由資?金的總需求?量減去利潤?留用和折舊?(非付現(xiàn)成?本)剩下的?就需要外部?融資，正如?該公司向銀?行舉債。?4、投資財(cái)?務(wù)可行性分?析報(bào)告：該?報(bào)告是假設(shè)?企業(yè)投資一?條新生產(chǎn)線?，而在未來?五年生產(chǎn)經(jīng)?營而取得收?益。同樣我?們用以銷定?產(chǎn)的思路，?先根據(jù)銷售?量估算出現(xiàn)?金收入估算?表，然后在?估算出直接?材料、直接?人工、制造?費(fèi)用銷售及?管理費(fèi)用，?再得出現(xiàn)金?流量估算表?，最后根據(jù)?上述數(shù)據(jù)就?可以計(jì)算得?到凈現(xiàn)值、?獲利指數(shù)、?內(nèi)含報(bào)酬率?和投資回收?期這些財(cái)務(wù)?指標(biāo)。再通?過這些財(cái)務(wù)?指標(biāo)的數(shù)據(jù)?來分析得出?此投資是否?可行。在?我看來，第?一部分必須?從全局上準(zhǔn)?確把握整個(gè)?趨勢，并且?通過一層層?仔細(xì)分析，?最終找出導(dǎo)?致變化的因?素。比如說?：公司期末?負(fù)債比期初?增加了__?_%，主要?是由于流動(dòng)?負(fù)債的增加?，而它的增?加又是因?yàn)?短期借款大?幅上升。只?有這樣才能?有針對性地?對其進(jìn)行改?善。除此之?外我發(fā)現(xiàn)自?己對企業(yè)財(cái)?務(wù)報(bào)表分析?的基本方法?和技巧不熟?練。像杜邦?分析、改進(jìn)?的杜邦分析?都不清楚，?因此在做的?過程中對數(shù)?字感覺很模?糊，沒有十?足的把握。?第二部分?并不難，最?重要的是要?細(xì)心和耐心?。雖然做財(cái)?務(wù)管理工作?有很多相同?的重復(fù)工作?，但是卻是?容不得一點(diǎn)?馬虎的，因?為一個(gè)小小?的錯(cuò)誤也會(huì)?造成重大的?財(cái)務(wù)損失。?通過本次?實(shí)習(xí)，我們?理論聯(lián)系實(shí)?際，不但熟?悉了財(cái)務(wù)管?理中所涉及?的知識(shí)和問?題，還讓我?們掌握了如?何運(yùn)用現(xiàn)代?計(jì)算機(jī)輔助?工具對遇到?的問題進(jìn)行?分析計(jì)算，?為實(shí)際工作?打下良好基?礎(chǔ)。在取得?實(shí)效的同時(shí)?，我也在實(shí)?習(xí)過程中發(fā)?現(xiàn)了自身的?一些不足。?總結(jié)了以下?幾點(diǎn)：雖然?我們只是參?加了短短的?一周的實(shí)習(xí)?，但在這實(shí)?習(xí)中學(xué)到了?很多在課堂?上根本就學(xué)?不到的知識(shí)?，受益匪淺?。做財(cái)務(wù)管?理工作，如?果僅僅是學(xué)?書本上的知?識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，工作?的經(jīng)驗(yàn)是及?其重要的。?實(shí)際工作過?程中的各種?問題不是書?本就可以解?答的，它需?要靈活的應(yīng)?用能力，把?所學(xué)知識(shí)應(yīng)?用到實(shí)踐當(dāng)?中去?？梢?說沒有實(shí)踐?的學(xué)習(xí)是非?常狹隘的，?也是不利于?財(cái)務(wù)管理工?作的。其次?，作為一名?未來人員要?有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度。財(cái)?務(wù)管理工作?是一門很精?準(zhǔn)的工作，?要求準(zhǔn)確的?核算每一項(xiàng)?指標(biāo)，牢記?每一條稅法?，正確使用?每一個(gè)公式?。再有，要?有吃苦耐勞?的精神和平?和的心態(tài)，?用積極的心?態(tài)處理日常?遇到的難題?人際交往方?面。最后?感謝學(xué)校給?我們這次實(shí)?習(xí)的機(jī)會(huì)。?財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)（二）一、實(shí)?習(xí)的目的和?要求暑期?社會(huì)實(shí)踐是?對會(huì)計(jì)專業(yè)?學(xué)生進(jìn)行認(rèn)?識(shí)社會(huì)的實(shí)?踐環(huán)節(jié)。利?用假期對社?會(huì)進(jìn)行調(diào)查?，接近社會(huì)?、了解社會(huì)?、利用所學(xué)?的會(huì)計(jì)專業(yè)?知識(shí)服務(wù)于?社會(huì)，要求?學(xué)生深入到?企業(yè)和事業(yè)?單位進(jìn)行認(rèn)?真仔細(xì)地調(diào)?查，對調(diào)查?的資料和結(jié)?果進(jìn)行認(rèn)真?的分析和研?究并得出相?應(yīng)的結(jié)論。?對于以后畢?業(yè)將要工作?的本專業(yè)學(xué)?生可以更好?地適應(yīng)工作?崗位，更能?適應(yīng)社會(huì)要?求。二、?實(shí)踐情況?這次暑假，?我來到了我?們當(dāng)?shù)氐囊?家紡織廠，?通過熟人的?介紹，進(jìn)入?了該廠的財(cái)?務(wù)部門實(shí)習(xí)?，財(cái)務(wù)部門?只有幾個(gè)人?，其中有一?名經(jīng)驗(yàn)豐富?的中級(jí)會(huì)計(jì)?師，發(fā)揮實(shí)?際作用的是?這位中級(jí)會(huì)?計(jì)師。開?始單位沒有?讓我干什么?，觀察我是?否有耐性全?身心的投入?本行業(yè)。然?后是大批量?的工作，數(shù)?量和難度都?很大但是要?求不高，這?是考察我的?能力，也讓?我找到自己?的位置。單?位里完全按?能力來分配?待遇，而不?是學(xué)歷。社?會(huì)的準(zhǔn)則就?是不能勞動(dòng)?的人就是廢?物，即便你?是大學(xué)生、?文化高、素?質(zhì)高、說話?有水平、氣?質(zhì)高、斯文?做作等等。?山外有山，?人外有人，?虛心向他人?學(xué)習(xí)有真材?實(shí)學(xué)才是當(dāng)?務(wù)之急。?作為學(xué)習(xí)了?這么長時(shí)間?會(huì)計(jì)的我們?，可以說對?會(huì)計(jì)基本上?能耳目能熟?了。有關(guān)會(huì)?計(jì)的專業(yè)基?礎(chǔ)知識(shí)、基?本理論、基?本方法和結(jié)?構(gòu)體系，我?們都基本掌?握。通過實(shí)?踐了解到，?這些似乎只?是紙上談兵?。倘若將這?些理論性極?強(qiáng)的東西搬?上實(shí)際上應(yīng)?用，那我們?也會(huì)是無從?下手，一竅?不通。下面?就是我通過?這次會(huì)計(jì)實(shí)?習(xí)中領(lǐng)悟到?的很多書本?上所不能學(xué)?到的會(huì)計(jì)的?特點(diǎn)和積累?，以及題外?的很多道理?。會(huì)計(jì)實(shí)?踐中最實(shí)際?的就是做賬?，做賬看起?來很簡單，?但是實(shí)踐起?來，很繁瑣?。會(huì)計(jì)做賬?的每一個(gè)步?驟會(huì)計(jì)制度?都是有嚴(yán)格?的要求的，?例如寫錯(cuò)數(shù)?字就要用紅?筆劃橫線，?再蓋上責(zé)任?人的章，才?能作廢。對?于數(shù)字書寫?也有嚴(yán)格要?求，字跡一?定要清晰，?按格填寫。?并且記賬時(shí)?要清楚每一?明細(xì)分錄及?總賬名稱，?不能亂寫，?要做到謹(jǐn)慎?處理。每?一筆業(yè)務(wù)的?發(fā)生，都要?根據(jù)其原始?憑證，一一?登記入賬憑?證，記明細(xì)?賬、日記賬?、總賬等。?漏賬、錯(cuò)賬?的更正都不?允許隨意添?改，不容弄?虛作假。?該廠每天每?月都有結(jié)賬?，每一賬頁?要結(jié)一次，?每個(gè)月也要?結(jié)一次，還?有許多稅務(wù)?方面的賬要?記，計(jì)算時(shí)?總是會(huì)出現(xiàn)?許多大大小?小的問題，?還好會(huì)計(jì)總?是能耐心的?教我，從他?那學(xué)到了不?少知識(shí)。?登賬的方法?：首先要根?據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)?生，取得原?始憑證，將?其登記記賬?憑證。然后?，根據(jù)記賬?憑證，登記?其明細(xì)賬。?期末，填寫?科目匯總表?以及試算平?衡表，最?后才把它登?記入總賬。?結(jié)轉(zhuǎn)其成本?后，根據(jù)總?賬合計(jì)，填?制資產(chǎn)負(fù)債?表、利潤表?、損益表等?年度報(bào)表。?這是會(huì)計(jì)操?作的一般順?序和基本流?程，在工作?中要安格按?照要求去做?，不能有任?何投機(jī)取巧?的想法。?在實(shí)踐中我?也發(fā)現(xiàn)，會(huì)?計(jì)具有很強(qiáng)?的連通性、?邏輯性和規(guī)?范性。其一?，每一筆業(yè)?務(wù)的發(fā)生，?都要根據(jù)其?原始憑證，?登記入記賬?憑證、明細(xì)?賬、日記賬?、三欄式賬?、多欄式賬?、總賬等等?可能連通起?來的賬戶。?其二，會(huì)計(jì)?的每一筆賬?務(wù)都有依有?據(jù)，而且是?逐一按時(shí)間?順序登記下?來的，極具?邏輯性。其?三，在會(huì)計(jì)?的實(shí)踐中，?漏賬、錯(cuò)賬?的更正，都?不允許隨意?添改，不容?弄虛作假。?每一個(gè)程序?、步驟都得?以會(huì)計(jì)制度?為前提、為?基礎(chǔ)。體現(xiàn)?了會(huì)計(jì)的規(guī)?范性。通?過一年多的?會(huì)計(jì)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，積累?了一些有關(guān)?會(huì)計(jì)的專業(yè)?基礎(chǔ)知識(shí)，?基本理論，?基本方法，?但是在實(shí)踐?中，尤其是?剛開始實(shí)習(xí)?的時(shí)候，并?不能把課本?的知識(shí)和實(shí)?踐結(jié)合起來?，總是在出?錯(cuò)，出錯(cuò)之?后總是在改?，有時(shí)候需?要改好幾遍?才能做對賬?，使得我不?得不帶著課?本去工作，?時(shí)刻檢查自?己的工作有?沒有按照要?求來做。?下面是我總?結(jié)的幾個(gè)在?會(huì)計(jì)實(shí)際操?作中應(yīng)該認(rèn)?真履行的原?則及注意事?項(xiàng)。(一?)：期初建?賬及余額的?錄入會(huì)計(jì)?是對一個(gè)會(huì)?計(jì)主體在一?段會(huì)計(jì)期間?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的反應(yīng)，監(jiān)?督、預(yù)策、?決策等。首?先我們得從?建賬開始，?建賬就是要?根據(jù)公司有?可能發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)內(nèi)容做?一個(gè)初步的?規(guī)劃，除了?企業(yè)必須有?的科目之外?，還應(yīng)該從?實(shí)際的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)中來開?設(shè)相應(yīng)的會(huì)?計(jì)科目。因?為會(huì)計(jì)科目?是反應(yīng)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記?錄核算的基?礎(chǔ)，根據(jù)企?業(yè)的起初賬?務(wù)情況，建?好總賬和明?細(xì)賬，然后?就是期初余?額的錄入，?如實(shí)地將企?業(yè)前期余額?反映在所建?的總賬和明?細(xì)賬上。?(二)：填?制會(huì)計(jì)憑證?，并對憑證?進(jìn)行審核?在設(shè)置好會(huì)?計(jì)科目和建?好總賬明細(xì)?賬的情況下?，就是要按?照時(shí)間順序?對公司所發(fā)?生的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，?依據(jù)原始憑?證進(jìn)行填制?記賬憑證，?在填制記賬?憑證的時(shí)候?要認(rèn)真審核?原始憑證是?否符合要求?，依據(jù)審核?后的原始憑?證真實(shí)地填?制記賬憑證?。在實(shí)訓(xùn)的?過程中，我?們用的是雙?金額式的記?賬憑證，有?時(shí)候不小心?就會(huì)將金額?的方向填錯(cuò)?，在記賬憑?證上還要如?實(shí)的記錄原?始憑證的張?數(shù)，在記賬?憑證的背面?還要粘貼好?原始憑證，?真實(shí)的反映?企業(yè)的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的內(nèi)容，做?好記賬憑證?以后交給會(huì)?計(jì)前輩審核?一下，之后?就可以登記?總賬和明細(xì)?賬了。(?三)：會(huì)計(jì)?帳簿的登記?與結(jié)帳記?賬憑證通過?審核后就可?以進(jìn)行登記?賬簿工作，?登記總賬就?是把已經(jīng)簽?字了的記賬?憑證做為依?據(jù)，逐筆將?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記?錄在總帳和?明細(xì)賬中，?以便期末對?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?匯總核算，?如實(shí)的反映?企業(yè)在一個(gè)?會(huì)計(jì)期間內(nèi)?所發(fā)生的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)。在?會(huì)計(jì)期末時(shí)?依據(jù)總賬和?明細(xì)賬進(jìn)行?成本的核算?和利潤的分?配，登記總?帳和明細(xì)賬?一定要細(xì)心?，不能出現(xiàn)?金額的錯(cuò)誤?，或者方向?的錯(cuò)誤，因?為記錄錯(cuò)誤?的總帳和明?細(xì)賬是不能?如實(shí)的反映?企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的，會(huì)導(dǎo)?致期末科目?匯總時(shí)的數(shù)?據(jù)不真實(shí)，?試算不平衡?等等多方面?的問題，從?而不能結(jié)帳?，而且在反?查賬務(wù)的時(shí)?候工作復(fù)雜?力度加大了?。給會(huì)計(jì)工?作的時(shí)間上?造成了推移?，不能及時(shí)?的反映經(jīng)濟(jì)?情況，所以?，早登記總?帳和明細(xì)賬?的過程中我?們主要把握?好謹(jǐn)慎性原?則，才能如?實(shí)的不記賬?憑證完整的?登記入賬。?財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)（三）一、財(cái)?務(wù)管理專業(yè)?實(shí)訓(xùn)的目的?和意義隨?著國際化的?快速發(fā)展，?企業(yè)間的競?爭加劇，企?業(yè)對財(cái)務(wù)管?理人才的綜?合素質(zhì)要求?較高;同時(shí)?，為了加強(qiáng)?實(shí)踐性教學(xué)?，提高實(shí)際?操作能力，?學(xué)校開展了?此次實(shí)習(xí)活?動(dòng)。實(shí)習(xí)?我們學(xué)生能?力培養(yǎng)與素?質(zhì)提高的主?要途徑，為?我們以后走?向社會(huì)、走?向工作崗位?奠定基礎(chǔ);?同時(shí)也檢驗(yàn)?了我們理論?聯(lián)系實(shí)際的?能力。這次?實(shí)習(xí)，是在?經(jīng)過系統(tǒng)的?專業(yè)理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)之?后，為了增?強(qiáng)對財(cái)務(wù)管?理的理解，?更好地掌握?企業(yè)財(cái)務(wù)活?動(dòng)的基本方?法和基本技?能，運(yùn)用學(xué)?到的理論知?識(shí)進(jìn)行分析?和研究以解?決實(shí)際工作?中可能遇到?的問題，鍛?煉我們的動(dòng)?手能力和培?養(yǎng)社會(huì)工作?能力，為以?后能夠較快?地適應(yīng)企業(yè)?財(cái)務(wù)崗位工?作夯實(shí)基礎(chǔ)?。實(shí)習(xí)的?題目有財(cái)務(wù)?管理的目標(biāo)?、預(yù)算編制?、信用政策?、股利政策?、項(xiàng)目投資?決策、財(cái)務(wù)?預(yù)測、資金?管理、證券?投資、財(cái)務(wù)?分析，最后?財(cái)務(wù)綜合案?例分析。僅?僅十道題幾?乎涵蓋了我?們財(cái)務(wù)管理?書和財(cái)務(wù)分?析書。通過?課程實(shí)習(xí)，?使我們更加?直觀理解財(cái)?務(wù)管理的基?本內(nèi)容，懂?得各種財(cái)務(wù)?活動(dòng)的聯(lián)系?以及財(cái)務(wù)活?動(dòng)同其他各?種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的聯(lián)系：掌?握財(cái)務(wù)管理?的各種業(yè)務(wù)?方法，學(xué)會(huì)?運(yùn)用財(cái)務(wù)管?理的知識(shí)和?技能為經(jīng)營?戰(zhàn)略和經(jīng)驗(yàn)?決策服務(wù);?我們加深對?專業(yè)的了解?，拓寬知識(shí)?面，提高分?析問題和解?決問題的實(shí)?際能力;培?養(yǎng)實(shí)事求是?的工作作風(fēng)?，踏踏實(shí)實(shí)?的工作態(tài)?度，樹立良?好的職業(yè)道?德和組織紀(jì)?律觀念。?二、財(cái)務(wù)管?理專業(yè)實(shí)訓(xùn)?的內(nèi)容平?時(shí)我們在課?堂上學(xué)習(xí)的?都是理論知?識(shí)，學(xué)校特?地在學(xué)期最?后留了__?_周的時(shí)間?讓我們進(jìn)行?了財(cái)務(wù)管理?專業(yè)實(shí)訓(xùn)。?這是一個(gè)很?好的讓我們?把實(shí)踐和理?論聯(lián)合在一?起的平臺(tái)。?1.財(cái)?務(wù)管理目標(biāo)?財(cái)務(wù)管理?目標(biāo)可以說?是財(cái)務(wù)管理?中最為基礎(chǔ)?但也是最為?重要的內(nèi)容?，因?yàn)橐磺?活動(dòng)都是以?企業(yè)確定的?目標(biāo)展開的?。目前關(guān)于?目標(biāo)的說法?有很多種，?書上給出的?一共有三個(gè)?目標(biāo)：利潤?最大化、每?股收益最大?化、企業(yè)價(jià)?值最大化。?這些的目?標(biāo)并不是最?優(yōu)的，結(jié)合?案例我覺得?：每個(gè)公司?的財(cái)務(wù)管理?目標(biāo)要因地?制宜，不能?固守規(guī)定的?目標(biāo)，要適?時(shí)變通，這?樣才有利于?企業(yè)的可持?續(xù)發(fā)展。這?三個(gè)目標(biāo)也?是都有優(yōu)缺?點(diǎn)的，例如?：利潤最大?化沒有考慮?資金的時(shí)間?價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)?因素;每股?收益最大化?未能體現(xiàn)資?本投入所面?臨的風(fēng)險(xiǎn);?企業(yè)價(jià)值最?大化對于未?上市公司就?不是那么適?用了。通過?對優(yōu)缺點(diǎn)的?研究，更加?體現(xiàn)了財(cái)務(wù)?管理目標(biāo)應(yīng)?適時(shí)變通，?以應(yīng)對瞬息?萬變的市場?。2.?預(yù)算編制?預(yù)算是指企?業(yè)為了實(shí)現(xiàn)?預(yù)定期內(nèi)的?戰(zhàn)略規(guī)劃和?經(jīng)營目標(biāo)，?按照一定程?序編制、審?查、批準(zhǔn)的?，企業(yè)在預(yù)?定期內(nèi)經(jīng)營?活動(dòng)的總體?安排。題目?要求我們所?做的預(yù)算包?括：銷售預(yù)?算、生產(chǎn)預(yù)?算、直接材?料預(yù)算、直?接人工預(yù)算?、現(xiàn)金預(yù)算?、預(yù)計(jì)收益?表、預(yù)計(jì)資?產(chǎn)負(fù)債表。?前四個(gè)是日?常業(yè)務(wù)預(yù)算?，后三個(gè)是?財(cái)務(wù)預(yù)算。?銷售預(yù)算?是一切預(yù)算?的起點(diǎn)。銷?售預(yù)算的編?制也是非常?簡單的，根?據(jù)題目所給?資料即可輕?松編制完成?，其中需注?意的是本期?的銷售額的?___%要?轉(zhuǎn)入下期。?也就是說當(dāng)?期預(yù)計(jì)收入?就___%?的上期銷售?收入加上_?__%的本?期銷售收入?。在銷售預(yù)?算的基礎(chǔ)上?可進(jìn)行生產(chǎn)?預(yù)算、直接?材料預(yù)算、?直接人工預(yù)?算。這些預(yù)?算表的結(jié)果?都是環(huán)環(huán)相?扣的，編制?時(shí)要格外細(xì)?心計(jì)算。編?制這些表時(shí)?有一個(gè)隱含?條件讓我找?了好久，就?是編制完第?一季度后，?我在題目中?找不到第二?季的期初存?貨量。問過?同學(xué)后恍然?大悟，本期?期初存貨就?等于上期期?末的存貨。?在日常業(yè)?務(wù)的基礎(chǔ)上?要進(jìn)行財(cái)務(wù)?預(yù)算。財(cái)務(wù)?預(yù)算的編制?也很簡單，?但有一個(gè)地?方需要額外?注意，就是?現(xiàn)金預(yù)算中?第一季度的?收支軋抵現(xiàn)?金結(jié)余為-?7474，?而根據(jù)題意?現(xiàn)金最低庫?存余額為8?000。這?時(shí)就要向銀?行貸款，貸?款額要16?000。因?為始終保持?最低庫存余?額在800?0以上，就?要加上兩個(gè)?8000，?而不是僅僅?讓結(jié)余不為?負(fù)數(shù)。3?.信用政?策信用政?策，換言之?就是應(yīng)收賬?款政策。應(yīng)?收賬款在企?業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)?中是相當(dāng)重?要的。因?yàn)?為保持企業(yè)?間的良好的?購銷往來就?必須有應(yīng)收?賬款的存在?。但若一味?的賒銷，導(dǎo)?致應(yīng)收賬款?過高很有可?能引起壞賬?過高。所以?良好的信用?政策可以幫?助企業(yè)避免?不必要的損?失。本題?一共有兩段?資料。第?一段資料是?要判斷其信?用政策是否?成功。通過?求前后兩種?方案的信用?成本后收益?發(fā)現(xiàn)采用較?寬松的信用?政策之后，?其信用成本?后收益下降?了___萬?元，所以是?不成功的。?其實(shí)信用政?策的判斷核?心是其信用?前后的收益?。信用前的?收益是年賒?銷額減去變?動(dòng)成本，有?現(xiàn)金折扣的?還要扣減現(xiàn)?金折扣。信?用前收益減?去壞賬損失?、收賬費(fèi)用?及機(jī)會(huì)成本?的和即為信?用后收益。?通過列表即?可對比信用?后收益，進(jìn)?而選擇最為?有益的方案?。綜上所?述，不同企?業(yè)應(yīng)根據(jù)不?同客戶制定?不同的信用?政策。如果?企業(yè)制定的?信用政策過?寬，會(huì)導(dǎo)致?逾期末付款?項(xiàng)的客戶拖?欠時(shí)間更長?，對企業(yè)不?利;如果企?業(yè)制定的收?賬政策過多?，催收過急?又可能傷害?拖欠的客戶?。4.股?利政策股?利政策是股?份公司關(guān)于?是否發(fā)放股?利、發(fā)放多?少以及何時(shí)?發(fā)放的方針?和政策。材?料中可供備?選的股利政?策方案有三?種：剩余股?利政策、固?定股利支付?率政策、固?定股利支付?政策。剩?余股利政策?是以首先滿?足公司資金?需求為出發(fā)?點(diǎn)的股利政?策。固定股?利政策是以?確定的現(xiàn)金?股利分配額?作為利潤分?配的首要目?標(biāo)優(yōu)先予以?考慮，一般?不隨資金需?求的波動(dòng)而?波動(dòng)。固定?股利支付率?政策要求公?司每年按固?定的比例從?稅后利潤中?支付現(xiàn)金股?利。一般?按如下步驟?確定股利分?配額：1確?定公司的最?佳資本結(jié)構(gòu)?;2確定公?司下一年度?的資金需求?量;3確定?按照最佳資?本結(jié)構(gòu)，為?滿足資金需?求所需增加?的股東權(quán)益?數(shù)額;4將?公司稅后利?潤首先滿足?公司下一年?度的增加需?求，剩余部?分用來發(fā)放?當(dāng)年的現(xiàn)金?股利。根?據(jù)資料所給?條件算出在?各個(gè)政策下?發(fā)放的股利?及實(shí)際可支?配的現(xiàn)金，?資料中的最?佳方案是固?定股利支付?方案。但在?實(shí)際中公司?確定的穩(wěn)定?股利額不應(yīng)?太高，要留?有余地，以?免形成公司?無力支付的?困境。_?__項(xiàng)目投?資決策投?資項(xiàng)目決策?是由有關(guān)部?門、單位或?個(gè)人等投資?主體在調(diào)查?、分析、論?證的基礎(chǔ)上?，對個(gè)別投?資項(xiàng)目的根?本性問題作?出的判斷和?決定。財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)（四）?一、實(shí)習(xí)概?況___?_年___?月___日?，我正式以?一個(gè)新人的?面孔朝氣蓬?勃的天普信?息科技有限?公司總經(jīng)理?的面前，開?始了我為期?一個(gè)月的實(shí)?習(xí)?？偨?jīng)理?順利的同意?了我的實(shí)習(xí)?要求，并對?我說：“在?我們公司，?你一定能夠?學(xué)到不少東?西，好好干?!”簡短的?一句話，給?了原本對實(shí)?際的工作還?有些茫然的?我很大鼓勵(lì)?。二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容第?一天的實(shí)習(xí)?，我有些拘?謹(jǐn)。畢竟第?一次坐在開?著冷氣的辦?公室里，看?到別人進(jìn)進(jìn)?出出，忙碌?的樣子，我?只能待在一?邊，一點(diǎn)也?插不上手，?心想我什么?時(shí)候才能夠?融入進(jìn)去呢?。雖然知道?實(shí)習(xí)生應(yīng)該?主動(dòng)找工作?干，要眼力?有活，可是?大家似乎并?沒有把我當(dāng)?作一個(gè)迫切?需要學(xué)習(xí)的?實(shí)習(xí)生看待?，每個(gè)人都?在忙著自己?的工作。這?樣的處境讓?我有些尷尬?，當(dāng)即有些?氣餒的認(rèn)為?，難道我就?這樣呆坐到?實(shí)習(xí)結(jié)束??難道大家都?信奉那句教?會(huì)小的餓死?老的那句話??可是一想?到目前大學(xué)?生的實(shí)習(xí)情?況似乎都是?這樣時(shí)，我?馬上開始平?靜自己的心?情，告訴自?己，不要急?慢慢來。之?前在家我在?網(wǎng)上曾查了?一些資料，?我想應(yīng)該會(huì)?對我實(shí)習(xí)有?幫助。公?司的會(huì)計(jì)部?并沒有太多?人，設(shè)有一?個(gè)財(cái)務(wù)總兼?，一個(gè)出納?，兩個(gè)會(huì)計(jì)?員，我很幸?運(yùn)，跟了一?個(gè)從業(yè)多年?的注冊會(huì)計(jì)?師，在他身?上學(xué)到了很?多東西，有?一些確實(shí)是?在學(xué)校里學(xué)?不到的，就?是一種對事?業(yè)的專注和?勤奮的精神?。第一天?去那里的時(shí)?候，那里他?交代了一下?我的工作內(nèi)?容，剛開始?我還覺得蠻?緊張的，再?和他的交流?之后，我漸?漸的放松了?自己。他?就叫我先看?他們以往所?制的會(huì)計(jì)憑?證。由于以?前在學(xué)校模?擬實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，所以對于?憑證也就一?掃而過，總?以為憑著記?憶加上大學(xué)?里學(xué)的理論?對于區(qū)區(qū)原?始憑證可以?熟練掌握。?也就是這種?浮躁的態(tài)度?讓我忽視了?會(huì)計(jì)循環(huán)的?基石——會(huì)?計(jì)分錄，以?至于后來朱?會(huì)計(jì)讓我嘗?試制單的良?苦用心。于?是只能晚上?回家補(bǔ)課了?，把公司日?常較多使用?的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?認(rèn)真讀透。?步入工作?崗位后，才?發(fā)現(xiàn)自己有?很多看起來?簡單的事情?做起來卻不?是那么容易?，需要細(xì)心?跟耐心。其?實(shí)會(huì)計(jì)憑證?的填制并不?難，難的是?分清哪些原?始憑證，就?是各種各樣?五花八門的?發(fā)票。我除?了公共汽車?票外一個(gè)也?不認(rèn)識(shí)，什?么機(jī)打發(fā)票?，手寫發(fā)票?，商業(yè)，?餐飲，更別?說支票和銀?行進(jìn)帳單了?。連寫著禮?品的發(fā)票我?也不知道怎?么走賬。想?像平時(shí)我們?學(xué)習(xí)的都是?文字?jǐn)⑹龅?題，然后就?寫出分錄，?和實(shí)際工作?有著天壤之?別。大家都?很忙，一天?做幾家?guī)ぃ?沒有人有時(shí)?間交我辨認(rèn)?，于是我就?去圖書館找?這方面的書?，找到一本?《發(fā)票知識(shí)?問答》，看?完以后，再?區(qū)分那些票?據(jù)，思路清?晰多了，后?來我自己也?練習(xí)了登記?帳憑證，做?完后讓前輩?幫我訂正，?幾天下來，?我的業(yè)務(wù)熟?練了許多。?制好憑證?就進(jìn)入記帳?程序了。雖?說記帳看上?去有點(diǎn)象小?學(xué)生都會(huì)做?的事，可重?復(fù)量如此大?的工作如果?沒有一定的?耐心和細(xì)心?是很難勝任?的。因?yàn)橐?出錯(cuò)并不是?隨便用筆涂?了或是用橡?皮檫涂了就?算了，每一?個(gè)步驟會(huì)計(jì)?制度都是有?嚴(yán)格的要求?的。例如寫?錯(cuò)數(shù)字就要?用紅筆劃橫?線，再蓋上?責(zé)任人的章?，才能作廢?。而寫錯(cuò)摘?要欄，則可?以用藍(lán)筆劃?橫線并在旁?邊寫上正確?的摘要，平?常我們寫字?總覺得寫正?中點(diǎn)好看，?可摘要卻不?行，一定要?靠左寫起不?能空格，這?樣做是為了?防止摘要欄?被人任意篡?改。對于數(shù)?字的書寫也?有嚴(yán)格要求?，字跡一定?要清晰清秀?，按格填寫?，不能東倒?西歪的。并?且記帳時(shí)要?清楚每一明?細(xì)分錄及總?帳名稱，不?能亂寫，否?則總長的借?貸的就不能?結(jié)平了。?如此繁瑣的?程序讓我不?敢有丁點(diǎn)馬?虎，這并不?是做作業(yè)時(shí)?或考試時(shí)出?錯(cuò)了就扣分?而已，這是?關(guān)乎一個(gè)企?業(yè)的帳務(wù)，?是一個(gè)企業(yè)?以后制定發(fā)?展計(jì)劃的依?據(jù)。所有的?帳記好了了?，接下來就?結(jié)帳，每一?帳頁要結(jié)一?次，每個(gè)月?也要結(jié)一次?，所謂月清?月結(jié)就是這?個(gè)意思，結(jié)?帳最麻煩的?就是結(jié)算期?間費(fèi)用和稅?費(fèi)了，按計(jì)?算機(jī)都按到?手酸，而且?一不留神就?會(huì)出錯(cuò)，要?復(fù)查兩三次?才行。一開?始我掌握了?計(jì)算公式就?以為按計(jì)算?機(jī)這樣的小?事就不在話?下了，可就?是因?yàn)榇中?大意反而算?錯(cuò)了不少數(shù)?據(jù)，好在朱?會(huì)計(jì)教我先?用鉛筆寫數(shù)?據(jù)，否則真?不知道要把?帳本涂改成?什么樣子。?曾有幾次?想過要放棄?。也許我是?剛開始工作?，有時(shí)受不?了老板和同?事給的“氣?”，自己?心里很不舒?服，就想辭?職再重新?lián)Q?個(gè)工作得了?。但靜下心?來仔細(xì)想想?，再換個(gè)工?作也是的，?在別人手底?下工作不都?是這樣么，?想著找工作?也不是件容?易的事情??就慢慢的堅(jiān)?持下來了。?剛開始。就?應(yīng)該踏踏實(shí)?實(shí)的干好自?己的工作，?畢竟又沒有?工作經(jīng)驗(yàn)，?現(xiàn)在有機(jī)會(huì)?了就要從各?方面鍛煉自?己。不然，?想念以后干?什么都會(huì)干?不好的?，F(xiàn)?在的工作，?相比其他人?來說也不是?很難，畢竟?自