企業(yè)培訓(xùn)心得體會（一）（3篇）

第7頁共7頁企業(yè)培訓(xùn)心得體會（一）首先感?謝公司給我?們提供這樣?一次業(yè)務(wù)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)?會，使我們?的工作能力?及學(xué)習(xí)能力?得到進(jìn)一步?的提高。同?時，非常感?謝謝部長的?耐心講解，?使我們在座?的每個人都?受益匪淺，?也使我們有?一種“聽君?一席話，勝?讀十年書”?的深切體會?。通過這次?的培訓(xùn)，我?學(xué)到了不少?關(guān)于基金、?項目投資及?企業(yè)上市方?面的知識，?同時，我也?深感自己的?不足，各方?面能力都還?有待提高。?這次培訓(xùn)?的內(nèi)容主要?講解了基金?、項目投資?流程、盡職?調(diào)查以及后?期的資產(chǎn)管?理。這次培?訓(xùn)的內(nèi)容不?但涉及廣泛?，而且內(nèi)容?詳細(xì)，深入?淺出，使我?們這些初學(xué)?者都能對其?掌握大半。?以下是我的?幾點心得體?會:1.?培訓(xùn)內(nèi)容實?在，貼近我?們的工作。?作為一個工?作人員，就?應(yīng)該全面了?解各方面的?知識，可以?的話，公司?應(yīng)該多多開?展類似的培?訓(xùn)活動，增?強(qiáng)我們的團(tuán)?隊合作，提?高我們的實?踐工作能力?。2.通?過培訓(xùn)，我?們對公司的?工作重心有?了大概的了?解，深刻了?解到我們的?責(zé)任之重。?作為子公司?，我們的任?務(wù)是，在保?管好資產(chǎn)的?前提下，發(fā)?現(xiàn)新的投資?機(jī)會，實現(xiàn)?最后的增值?。雖然只是?保值增值，?但是我們卻?不能掉以輕?心，要即時?了解各方面?的消息，為?公司做出最?佳的決策。?在今后的工?作中，我們?要即時發(fā)現(xiàn)?問題，同時?也要即時解?決問題，保?證工作的順?利開展。?3.經(jīng)過這?次培訓(xùn)，我?深感自己理?論知識的缺?乏。大學(xué)時?，我學(xué)的是?會計專業(yè)，?對投資知識?有所接觸，?但是比較淺?薄。在培訓(xùn)?的時候，?經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)?有許多自己?沒聽過的專?業(yè)術(shù)語。還?有一些內(nèi)容?，雖然老生?常談，但是?我卻不能深?切理解其意?思。在今后?的工作中，?我可能還需?要花大量的?時間去學(xué)習(xí)?新的知識，?來彌補(bǔ)自己?各方面的缺?陷。不過，?我還是要感?謝自己的理?解能力，能?夠慢慢領(lǐng)悟?一些其中的?道理。所以?，在學(xué)習(xí)這?一方面，我?應(yīng)該對自己?充滿信心，?讓自己不斷?努力，不斷?突破自己。?我的心得?體會雖然簡?短，卻都是?我的真心話?。沒有太多?華麗的詞藻?，沒有太多?的修飾語，?只想把握幾?個重點，表?達(dá)自己的思?想。話不用?太多，明了?就好。企業(yè)培訓(xùn)心得體會（一）（二）__?_月___?日，董事長?充滿___?__個小時?的精彩講解?和培訓(xùn)，把?經(jīng)過十四年?的積淀、沉?蘊(yùn)的企業(yè)文?化，提煉了?出來，展現(xiàn)?在大家面前?，讓人耳目?一新、為之?一振、歡欣?鼓舞，我深?深地感到，?新的企業(yè)文?化體系的建?立和推廣，?必將為企業(yè)?的發(fā)展注入?新的血液和?活力，當(dāng)前?企業(yè)發(fā)展的?瓶頸一定會?由此而突破?，企業(yè)一定?會由此而進(jìn)?入一個新的?發(fā)展階段，?企業(yè)的基業(yè)?長青得到了?切實保障!?整個企業(yè)?文化體系處?處體現(xiàn)著以?人為本的基?調(diào)，充滿著?人文關(guān)懷的?精神，蘊(yùn)含?著深深的人?生哲理，讓?人感到溫暖?、溫馨、尊?重、自豪、?___。企?業(yè)的使命由?原來的大而?空、遙遠(yuǎn)不?可觸摸演變?為現(xiàn)在的“?員工幸福，?顧客滿意”?，更加現(xiàn)實?、貼近大眾?心理;企業(yè)?愿景由原來?的模糊、不?明確，變得?更加具體、?清晰:“員?工實現(xiàn)夢想?，企業(yè)健康?長壽”;核?心價值觀:?誠實守信、?用心服務(wù)、?敢于擔(dān)當(dāng)、?感恩回饋，?不僅體現(xiàn)著?做人的道理?，更體現(xiàn)著?立身于社會?之道和生存?法則;家文?化的營造:?愛心、信任?、責(zé)任、寬?容、和諧五?大元素的融?入，會把大?家庭中的每?個成員熏陶?得___、?完善、和諧?、榮辱與共??！百u放心?商品，做良?心企業(yè)”的?企業(yè)宗旨，?彰顯著企業(yè)?生存的底線?和社會良知?的責(zé)任感。?“誠信、務(wù)?實、拼搏、?創(chuàng)新”的企?業(yè)精神，是?企業(yè)永恒發(fā)?展不變的精?、氣、神。?企業(yè)文化?體系中的五?大應(yīng)用理念?:人力資源?理念、經(jīng)營?理念、管理?理念、服務(wù)?理念、營銷?理念。是企?業(yè)各個環(huán)節(jié)?的實操行為?規(guī)范，每一?部分都包含?有宗旨、目?標(biāo)、措施、?策略，這些?行為規(guī)范，?不僅是企業(yè)?價值的心靈?取向、外在?表現(xiàn)，更是?企業(yè)要達(dá)到?目標(biāo)的理性?選擇，具有?明確、清晰?、健康、向?上、實操性?強(qiáng)的特點。?可以說新?的企業(yè)文化?體系的建立?在企業(yè)的發(fā)?展史上應(yīng)該?是劃時代的?標(biāo)志，它的?推廣必將成?為企業(yè)的動?力之源、治?理之本、凝?聚力之魂，?是企業(yè)取得?成功、不斷?發(fā)展壯大的?關(guān)鍵。企?業(yè)文化體系?的確立后，?如何推廣宣?傳、落地生?根，應(yīng)該是?下一步工作?中的重中之?重。(心得?體會)以后?我們應(yīng)持續(xù)?不斷地將企?業(yè)文化理念?滲透到每個?員工心中，?滲透到大家?的服務(wù)工作?和管理工作?中;貫穿于?每個工作流?程、工作標(biāo)?準(zhǔn)、工作考?核中，把企?業(yè)文化理念?作為我們的?行動指南，?讓所有員工?都能夠共有?企業(yè)文化所?體現(xiàn)的思維?方式和行為?習(xí)慣，如此?，企業(yè)內(nèi)部?、各部門之?間的溝通和?協(xié)調(diào)才能輕?易實現(xiàn)，企?業(yè)內(nèi)部的凝?聚力才能真?正增強(qiáng)。只?有當(dāng)員工深?刻的意識到?自己的行為?是符合企業(yè)?文化要求的?，處處以企?業(yè)文化來嚴(yán)?格要求自己?，那么企業(yè)?文化才能真?正的發(fā)揮其?終極的效果?。我相信?，在新的企?業(yè)文化的指?引、熏陶下?，大家一定?會在萬果園?大家庭里充?分發(fā)揮個人?的潛力，心?情舒暢地得?到發(fā)展、得?以創(chuàng)新，不?斷完善自身?素質(zhì)、素養(yǎng)?，不斷提升?自身的價值?、含金量，?齊心合力將?企業(yè)規(guī)模做?大、實力做?強(qiáng)、形象做?優(yōu)!愿每一?個萬果園人?在萬果園大?家庭里都能?實現(xiàn)自己的?夢想，愿萬?果園企業(yè)健?康發(fā)展基業(yè)?長青!企業(yè)培訓(xùn)心得體會（一）（三）剛走出大?學(xué)校門，我?就很榮幸地?成為___?格力公司中?的一員，懷?著自己美好?的希望和從?零開始的心?態(tài)，開始了?自己人生的?新征程。?為了讓我們?更快地了解?公司、適應(yīng)?工作，公司?特地從__?_月___?日開始對我?們進(jìn)行了為?期一周的新?員工入職崗?前培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的內(nèi)?容十分豐富?，主要有公?司歷史沿革?、公司__?_機(jī)構(gòu)與企?業(yè)文化介紹?、公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各部?門負(fù)責(zé)人講?授相關(guān)專業(yè)?知識和自身?經(jīng)驗的傳授?、安全、管?理體系以及?檔案管理等?諸多方面的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)。?經(jīng)過七天的?培訓(xùn)，使我?在最短的時?間里了解到?本公司的基?本運(yùn)作流程?，以及公司?的發(fā)展歷程?與企業(yè)文化?、企業(yè)現(xiàn)狀?和一些我以?前從未接觸?過的專業(yè)知?識等。通過?這次培訓(xùn)，?使我受益非?淺、深有體?會。首先?，了解公司?歷史沿革與?公司機(jī)構(gòu)、?企業(yè)文化。?開始培訓(xùn)?的第一天就?是介紹單位?的歷史沿革?，芮書記介?紹得很詳細(xì)?，仿佛帶領(lǐng)?我們重走過?這___多?年的風(fēng)雨，?見證企業(yè)的?進(jìn)化，也了?解到了其中?的艱辛。這?使我們更加?珍惜現(xiàn)在來?之不易的今?天，激勵我?們更加努力?去建設(shè)輝煌?的明天。?在同一天，?張書記為我?們介紹了公?司現(xiàn)在的_?__機(jī)構(gòu)，?使我們從宏?觀上了解公?司的各大部?門及其主要?職能，為以?后聯(lián)系工作?，提高工作?效率做好鋪?墊。張書記?還為我們詳?細(xì)地介紹了?本公司的企?業(yè)文化。在?我工作的_?__個月來?，我感覺公?司的工作氛?圍、人際交?往甚至是走?在公司的路?上都是有_?__而又放?松的。有_?__是因為?在工作中能?學(xué)習(xí)到很多?的知識與技?巧，放松則?是心理上的?，這正是“?工作著并快?樂著”的感?覺，讓我感?到無比的滿?足。第二?，培訓(xùn)使我?對公司主要?業(yè)務(wù)有了基?本的感知與?認(rèn)識。我?在公司的檔?案室工作，?在學(xué)校學(xué)習(xí)?的也是專業(yè)?的檔案知識?，可以說，?對于勘察測?量這方面來?說，我完全?是個門外漢?。這一次培?訓(xùn)，是我第?一次系統(tǒng)接?觸這方面的?知識，真是?受益不少，?學(xué)到了很多?新的知識。?經(jīng)過幾次?專業(yè)知識的?培訓(xùn)，我大?致了解了公?司的主要工?作任務(wù)，大?概分為勘察?、測量、巖?土試驗、測?試這幾大方?面，并分別?有對應(yīng)的部?門負(fù)責(zé)。比?如說工程師?辦公室主要?負(fù)責(zé)巖土工?程工作，主?要有勘察、?設(shè)計、治理?、檢驗、監(jiān)?測;測試中?心主要負(fù)責(zé)?原位測試、?樁基檢測等?等。并且我?對其主要工?作流程以及?一些術(shù)語也?有了大致的?了解，總算?不會像剛來?的時候一樣?，連公司的?主要業(yè)務(wù)都?不清不楚了?。第三，?學(xué)習(xí)了公司?的安全管理?與管理體系?方面的知識?用了一天?的時間，我?們系統(tǒng)學(xué)習(xí)?了安全方面?的知識與公?司管理體系?方面的知識?。我想這對?于我們應(yīng)屆?畢業(yè)生來說?，還是比較?陌生的知識?。我認(rèn)為其?目的就是為?了一、保?證安全生產(chǎn)?;二、提?高工作效率?三、提升?企業(yè)形象。?最終的目?的就是使利?益最大化。?在這基礎(chǔ)?上有很多理?論的知識與?制度，這還?需要我們在?平時的工作?中就注意，?比如安全，?在任何一個?細(xì)小的環(huán)節(jié)?中我們都要?注意安全的?問題，比如?人走斷電、?防火、防盜?，還有特別?是在施工現(xiàn)?場的一些用?電安全、人?員安全等。?這些在實際?工作之后可?能才能注意?到更多問題?，并寫入制?度，是安全?管理更加規(guī)?范。（范本?）公司是?本行業(yè)第一?批獲得管理?體系三標(biāo)合?一的公司，?并有符合公?司實際情況?的管理方針?。在學(xué)習(xí)中?我們學(xué)習(xí)到?了一個以不?變應(yīng)萬變的?管理模式，?也就是PD?CA循環(huán):?從play?(計劃)到?do(實施?)到che?ck(分析?檢查)到a?ction?(持續(xù)改進(jìn)?)。不管是?QHSEM?S、EMS?、OHSM?S，這一循?環(huán)始終貫穿?其中。仔細(xì)?看，這一循?環(huán)也適用于?我們生活各?方面，這其?實也就是一?個經(jīng)驗積累?的過程，從?不會到會，?從不好到好?，從好到更?好的一個過?程。我相信?，這個簡單?而明確的循?環(huán)會伴隨我?一生，成為?我不斷進(jìn)步?的標(biāo)尺。?第四，學(xué)習(xí)?了公司檔案?與人事方面?的知識最?后一天我們?首先學(xué)習(xí)了?公司的檔案?管理制度及?公司檔案室?的主要職能?。由于我是?在檔案室工?作，并且已?經(jīng)進(jìn)行過_?__個月的?實習(xí)，對這?一方面比較?熟悉。我認(rèn)?為檔案的價?值在于利用?，在別人需?要資料的時?候，能快速?及時地找到?所需資料是?檔案是檔案?人員最主要?的職責(zé)。公?司的檔案室?已有了__?_幾年的歷?史，制度健?全，庫房分?類明確。在?實習(xí)中，我?就深深的體?會到，我沒?有選錯單位?。有好的基?本建設(shè)，有?好的師傅，?真正的讓我?能___，?并能通過實?踐體驗更好?地掌握理論?知識。公司?檔案室還兼?管著規(guī)范與?雜志的管理?，并有專門?的閱覽室，?是專業(yè)技術(shù)?人員能及時?了解新規(guī)范?掌握行業(yè)新?動態(tài)（范本?）。人事?方面，李主?任主要為我?們介紹了新?進(jìn)員工的待?遇、假期、?職稱等問題?。我想這也?應(yīng)該是我們?很關(guān)心的一?個話題。李?主任介紹得?很詳細(xì)，分?別介紹了各?部門的工資?情況，我也?覺得越透明?越公平，越?公開越不敏?感。我比較?關(guān)心職稱的?問題，檔案?系列的職稱?是要上社會?去考的，我?想從現(xiàn)在開?始就應(yīng)該抓?住專業(yè)知識?不放松，爭?取能早日更?上一層樓。?最后，培?訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對?我們提出的?要求。這?次培訓(xùn)中我?學(xué)到了很多?知識，但感?觸最深的是?每一位領(lǐng)導(dǎo)?基本上都提?到一個要求?，那就是學(xué)?習(xí)、學(xué)習(xí)、?在學(xué)習(xí)。一?刻也不能放?松，不僅要?轉(zhuǎn)研本專業(yè)?的知識，還?要了解其他?專業(yè)的知識?，比如說我?自己，就應(yīng)?該多了解了?解勘察、測?量等方面的?知識，這樣?有利于我了?解檔案內(nèi)容?，提高工作?效率與質(zhì)量?。此外，就?是希望能盡?快地進(jìn)入工?作狀態(tài)，做?好思想意識?的轉(zhuǎn)變，從?受者轉(zhuǎn)變成?施者。我認(rèn)?為我在這方?面做得也比?較到位，畢?竟已經(jīng)經(jīng)過?了___個?月的實習(xí)，?感覺現(xiàn)在也?慢慢走上正?軌了。最后?就是希望我?們能腳踏實?地的工作，?養(yǎng)成良好的?工作與生活?習(xí)慣，為自?己積累資本?、為公司創(chuàng)?造利益。