2023 業(yè)務管理員實習報告范文2

第57頁共57頁2023業(yè)務管理員實習報告范文22023業(yè)務管理員實習報告范文2。七、崗位考核方式或計酬標準考核方式：早上八點準時到公司開早會，遲到五分鐘以上算遲到，遲到五次算曠工半天，以此類推，一個月曠工三天視情節(jié)嚴重，上班時間手機隨時保持開機狀態(tài)，發(fā)現關機一次扣工資五元，有事需請假，不請假視為曠工。計酬標準：試用期一個月，600元一月，試用期過后850元一月加業(yè)績獎。八、企業(yè)方針和目的公司講究誠信，對員工要求嚴格，以業(yè)績評價一個人的才能，對業(yè)績優(yōu)秀的員工采取重用的方針，對業(yè)績差者進展指導批評，如假設不見效果，視為無才能勝任本職工作，采取開除制度，公司目前正處于擴大規(guī)模時期，經營的產品正在逐漸增加，員工人數也在增加，目前正在加快市場浸透力度，投放更多資金，迅速擴大經營規(guī)模和市場占有率。九、崗位工作存在問題和建議存在問題：得到的市場信息主要來于業(yè)務員和理貨員的報告，和終端客戶缺少最直接的溝通，不能很準確的獲得市場信息，有點坐井觀天的味道。建議：不能閉門造車，應給與多外出的時機，以便與終端客戶進展溝通，根據市場信息及時改良策略，另外，崗位工作性有點雜，不能很好的向一個方面開展。十、知識和理論對我的工作幫助的地方在學校學習了市場調查與預測，懂得應充分理解市場才能做出正確的判斷，“沒有調查就沒有發(fā)言權”我是深化的體會到了，同時也利用所學的知識很好的開展了工作。所學的現代應用文寫作給我很大幫助，光有想法是不夠的，還要能用文字表達出來才算是做好了工作，理論溝通是否很重要的，也是必要的，從溝通中可以間接理解到很多信息，不需要自己費力再去重新查找獲得。十一、最想拓展的才能我最想拓展的是會談協調方面和籌劃方面的才能，包括籌劃活動及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和理論中讓自己往這方面進步。十二、覺得應該加強的知識和實訓我們所學的專業(yè)為營銷與籌劃，如今市場需求方面更偏向于籌劃，所以我覺得應增加有關籌劃方面的教材，還有有關大腦培訓方面的書籍，讓我們的思想與眾不同，成功籌劃，成功營銷。十三、其他說明我們根本處于自我放松的時期，所以教學假如能以一些有趣的方式進展的話，會更有效的將知識傳授于學生，更有利于開拓學生的思路。十四、實____結通過這段時間的實習，逐漸把我磨煉成一個敢于面對現實的人。怎么說呢？在學校的我，像大多數大學生一樣，愛夢想，把工作想象得不說完美也是美妙的，想擁有像行政班那樣的工作日，該工作時候工作，到休假時候就休假，大大的放松一下，這是我理想工作狀態(tài)，當自己踏入社會開場自己養(yǎng)自己的那一刻起，我的夢想破滅了，現實與理想的差距讓我感到工作很乏味，一個月兩天的休息時候，而且當別人在放假在玩樂的時候，卻是我們忙得不意樂乎的時候，看著別人自己真的有些不是滋味，而且工資也不高，心里找不到一種平衡感，但后來，想到自己剛畢業(yè)，沒有工作經歷，有單位肯要就不錯了，還需要那么高的要求嗎？想到還有人在為找工作發(fā)愁，我的心態(tài)瞬間擺正了。這就是現實，不是在象牙塔里夢想的那個世界。于是我開場努力的去工作，上級分下來的任務認真的去完成，雖然還有很多缺乏的地方，但我會去學習，去改正，這也是我實習的目的之一?。∥乙晕宜苎芯渴业降淖羁焖俣热ナ煜な袌?，熟悉價格，對整個桂林市區(qū)有個大概的理解，曾經一個人風雨無阻的騎著一輛自行車帶著地圖去熟悉桂林市的地理環(huán)境，那段日子是最令我難忘的，餓了就找個快餐店吃，吃完了又上路，中午也馬不停蹄的前行，用一個字形容：累！但很值得。在公司的日子里，我學會了怎樣與同事相處，在同事忙的時候多幫幫同事，多與同事交流，談談工作心得體會，不僅可以促進同事間的感情，還可以共同解決一些問題。我根本理解了公司的工作流程，也明白了公司的開展方向，這讓我明白工作不是一個人的事，團結的力量是很大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目的。f132.f132.更多實習報告編輯推薦業(yè)務管理員實習報告范文一、實習單位：桂林市忠明商貿二、崗位名稱：業(yè)務管理員三、實習單位簡介該公司有10年的經營歷史，經營的產品有關納愛斯雕牌系列，漢高系列，光明洗發(fā)系列，新華電池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，麗濤系列，奧奇麗田七系列、廣州新居爽系列，美日化潔寶家白洗滌系列等30多種系列產品，產品所在地覆蓋的區(qū)域為桂林市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司主要要經營形式有兩種，一是向各超市鋪面直接供貨，二是作為一級批發(fā)商將產品批發(fā)給級批發(fā)商，10年的歲月，公司已有穩(wěn)定的客戶群，在桂林市與60余家超市，鋪面等有業(yè)務來往，縣級有30余家大型超市。公司所安排的職位有總經理、辦公室經理、市區(qū)經理、縣級經理、辦公室文員、業(yè)務管理員、業(yè)務員、導購員、會計、打單員、財務員、理貨員、司機等職位。四、崗位職責我的崗位為業(yè)務管理員，職責有：1、對業(yè)務員進展管理和監(jiān)視，根據業(yè)務員的報告情況得出總結，上報總經理，不定時對業(yè)務員當時所在位置進展詢問，通常公司每周都會對業(yè)務員進展一次價格測試，我就監(jiān)視業(yè)務員測試，理解業(yè)務員對產品價格的熟悉情況如何。2、節(jié)假日時制訂出一些活動籌劃方案，有時廠家提出做促銷活動，我們也要及時按要求籌劃好。3、對近期產品的處理選擇適當的方法。4、對客戶的資料進展管理。五、崗位才能要求要求對公司的產品特別熟悉，每一個系列及每一個單品一看就能識別出來，價格也要非常的熟悉，廠價、供價、批發(fā)價、零售價要分得特別清楚，能有針對性的制定出一些實用性方案，具備良好的語言文字表達才能，對節(jié)假日特別敏感，如三八婦女節(jié)，三一五，五一等等，并能快速籌劃出節(jié)日促銷方案。六、崗位工作流程工作流程：1、早上早會半小時，由總經理總結前一天的工作進程及成果，然后下達任務到各員工，各就各位做好當天的工作，我要經常跟著去熟悉市場，主要熟悉超市等零售終端的地理位置，公司有哪些產品在該店面銷售，銷售量如何〔這個要求熟悉公司以前銷售計量本〕。2、對每個店的近期期產品進展統(tǒng)計，制定出可行的方案。3、不定時打給業(yè)務員，看其是否開機，是否在工作。4、在最近的一個節(jié)假日之前將促銷方案做好，上報總經理審批，聽其指導，修改及執(zhí)行。5、業(yè)務員下午五點半左右回公司，與業(yè)務員交流，發(fā)現及討論問題，尋求解決的方法。6、與倉管員組合，對產品遺漏、滯銷問題進展處理和管理，建立管理資料庫。七、崗位考核方式或計酬標準考核方式：早上八點準時到公司開早會，遲到五分鐘以上算遲到，遲到五次算曠工半天，以此類推，一個月曠工三天視情節(jié)嚴重，上班時間手機隨時保持開機狀態(tài)，發(fā)現關機一次扣工資五元，有事需請假，不請假視為曠工。計酬標準：試用期一個月，600元一月，試用期過后850元一月加業(yè)績獎。八、企業(yè)方針和目的公司講究誠信，對員工要求嚴格，以業(yè)績評價一個人的才能，對業(yè)績優(yōu)秀的員工采取重用的方針，對業(yè)績差者進展指導批評，如假設不見效果，視為無才能勝任本職工作，采取開除制度，公司目前正處于擴大規(guī)模時期，經營的產品正在逐漸增加，員工人數也在增加，目前正在加快市場浸透力度，投放更多資金，迅速擴大經營規(guī)模和市場占有率。九、崗位工作存在問題和建議存在問題：得到的市場信息主要來于業(yè)務員和理貨員的報告，和終端客戶缺少最直接的溝通，不能很準確的獲得市場信息，有點坐井觀天的味道。建議：不能閉門造車，應給與多外出的時機，以便與終端客戶進展溝通，根據市場信息及時改良策略，另外，崗位工作性有點雜，不能很好的向一個方面開展。十、知識和理論對我的工作幫助的地方在學校學習了市場調查與預測，懂得應充分理解市場才能做出正確的判斷，“沒有調查就沒有發(fā)言權”我是深化的體會到了，同時也利用所學的知識很好的開展了工作。所學的現代應用文寫作給我很大幫助，光有想法是不夠的，還要能用文字表達出來才算是做好了工作，理論溝通是否很重要的，也是必要的，從溝通中可以間接理解到很多信息，不需要自己費力再去重新查找獲得。十一、最想拓展的才能我最想拓展的是會談協調方面和籌劃方面的才能，包括籌劃活動及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和理論中讓自己往這方面進步。十二、覺得應該加強的知識和實訓我們所學的專業(yè)為營銷與籌劃，如今市場需求方面更偏向于籌劃，所以我覺得應增加有關籌劃方面的教材，還有有關大腦培訓方面的書籍，讓我們的思想與眾不同，成功籌劃，成功營銷。十三、其他說明我們根本處于自我放松的時期，所以教學假如能以一些有趣的方式進展的話，會更有效的將知識傳授于學生，更有利于開拓學生的思路。十四、實____結通過這段時間的實習，逐漸把我磨煉成一個敢于面對現實的人。怎么說呢？在學校的我，像大多數大學生一樣，愛夢想，把工作想象得不說完美也是美妙的，想擁有像行政班那樣的工作日，該工作時候工作，到休假時候就休假，大大的放松一下，這是我理想工作狀態(tài)，當自己踏入社會開場自己養(yǎng)自己的那一刻起，我的夢想破滅了，現實與理想的差距讓我感到工作很乏味，一個月兩天的休息時候，而且當別人在放假在玩樂的時候，卻是我們忙得不意樂乎的時候，看著別人自己真的有些不是滋味，而且工資也不高，心里找不到一種平衡感，但后來，想到自己剛畢業(yè)，沒有工作經歷，有單位肯要就不錯了，還需要那么高的要求嗎？想到還有人在為找工作發(fā)愁，我的心態(tài)瞬間擺正了。這就是現實，不是在象牙塔里夢想的那個世界。于是我開場努力的去工作，上級分下來的任務認真的去完成，雖然還有很多缺乏的地方，但我會去學習，去改正，這也是我實習的目的之一?。∥乙晕宜苎芯渴业降淖羁焖俣热ナ煜な袌?，熟悉價格，對整個桂林市區(qū)有個大概的理解，曾經一個人風雨無阻的騎著一輛自行車帶著地圖去熟悉桂林市的地理環(huán)境，那段日子是最令我難忘的，餓了就找個快餐店吃，吃完了又上路，中午也馬不停蹄的前行，用一個字形容：累！但很值得。在公司的日子里，我學會了怎樣與同事相處，在同事忙的時候多幫幫同事，多與同事交流，談談工作心得體會，不僅可以促進同事間的感情，還可以共同解決一些問題。我根本理解了公司的工作流程，也明白了公司的開展方向，這讓我明白工作不是一個人的事，團結的力量是很大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目的。誠信，是公司經營的理念，與其說經營產品，不如說經營誠信，公司靠著誠信保持著已有的客戶群和擴大自身的影響力，在桂林，還是有一些名望的。我想，誠信應該成為每個人的品質。以前，都是學校安排的實習，如今這次，完全是個人與公司的互相選擇，我體會到了工作的辛苦，明白了錢真的不容易掙！事業(yè)，還是要一步一步的去拼搏。我相信經過教師這兩年多的教誨及我自身的社會理論，我會成為一名對社會有用的人。2023業(yè)務管理員實習報告范文1一、實習單位：桂林市忠明商貿二、崗位名稱：業(yè)務管理員三、實習單位簡介該公司有10年的經營歷史，經營的產品有關納愛斯雕牌系列，漢高系列，光明洗發(fā)系列，新華電池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，麗濤系列，奧奇麗田七系列、廣州新居爽系列，美日化潔寶家白洗滌系列等30多種系列產品，產品所在地覆蓋的區(qū)域為桂林市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司主要要經營形式有兩種，一是向各超市鋪面直接供貨，二是作為一級批發(fā)商將產品批發(fā)給級批發(fā)商，10年的歲月，公司已有穩(wěn)定的客戶群，在桂林市與60余家超市，鋪面等有業(yè)務來往，縣級有30余家大型超市。公司所安排的職位有總經理、辦公室經理、市區(qū)經理、縣級經理、辦公室文員、業(yè)務管理員、業(yè)務員、導購員、會計、打單員、財務員、理貨員、司機等職位。四、崗位職責我的崗位為業(yè)務管理員，職責有：1、對業(yè)務員進展管理和監(jiān)視，根據業(yè)務員的報告情況得出總結，上報總經理，不定時對業(yè)務員當時所在位置進展詢問，通常公司每周都會對業(yè)務員進展一次價格測試，我就監(jiān)視業(yè)務員測試，理解業(yè)務員對產品價格的熟悉情況如何。2、節(jié)假日時制訂出一些活動籌劃方案，有時廠家提出做促銷活動，我們也要及時按要求籌劃好。3、對近期產品的處理選擇適當的方法。4、對客戶的資料進展管理。五、崗位才能要求要求對公司的產品特別熟悉，每一個系列及每一個單品一看就能識別出來，價格也要非常的熟悉，廠價、供價、批發(fā)價、零售價要分得特別清楚，能有針對性的制定出一些實用性方案，具備良好的語言文字表達才能，對節(jié)假日特別敏感，如三八婦女節(jié)，三一五，五一等等，并能快速籌劃出節(jié)日促銷方案。六、崗位工作流程工作流程：1、早上早會半小時，由總經理總結前一天的工作進程及成果，然后下達任務到各員工，各就各位做好當天的工作，我要經常跟著去熟悉市場，主要熟悉超市等零售終端的地理位置，公司有哪些產品在該店面銷售，銷售量如何〔這個要求熟悉公司以前銷售計量本〕。2、對每個店的近期期產品進展統(tǒng)計，制定出可行的方案。3、不定時打給業(yè)務員，看其是否開機，是否在工作。4、在最近的一個節(jié)假日之前將促銷方案做好，上報總經理審批，聽其指導，修改及執(zhí)行。5、業(yè)務員下午五點半左右回公司，與業(yè)務員交流，發(fā)現及討論問題，尋求解決的方法。6、與倉管員組合，對產品遺漏、滯銷問題進展處理和管理，建立管理資料庫。業(yè)務管理員實習報告一、實習單位：桂林市忠明商貿二、崗位名稱：業(yè)務管理員三、實習單位簡介該公司有10年的經營歷史，經營的產品有關納愛斯雕牌系列，漢高系列，光明洗發(fā)系列，新華電池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，麗濤系列，奧奇麗田七系列、廣州新居爽系列，美日化潔寶家白洗滌系列等30多種系列產品，產品所在地覆蓋的區(qū)域為桂林市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司主要要經營形式有兩種，一是向各超市鋪面直接供貨，二是作為一級批發(fā)商將產品批發(fā)給級批發(fā)商，10年的歲月，公司已有穩(wěn)定的客戶群，在桂林市與60余家超市，鋪面等有業(yè)務來往，縣級有30余家大型超市。公司所安排的職位有總經理、辦公室經理、市區(qū)經理、縣級經理、辦公室文員、業(yè)務管理員、業(yè)務員、導購員、會計、打單員、財務員、理貨員、司機等職位。四、崗位職責我的崗位為業(yè)務管理員，職責有：1、對業(yè)務員進展管理和監(jiān)視，根據業(yè)務員的報告情況得出總結，上報總經理，不定時對業(yè)務員當時所在位置進展詢問，通常公司每周都會對業(yè)務員進展一次價格測試，我就監(jiān)視業(yè)務員測試，理解業(yè)務員對產品價格的熟悉情況如何。2、節(jié)假日時制訂出一些活動籌劃方案，有時廠家提出做促銷活動，我們也要及時按要求籌劃好。3、對近期產品的處理選擇適當的方法。4、對客戶的資料進展管理。五、崗位才能要求要求對公司的產品特別熟悉，每一個系列及每一個單品一看就能識別出來，價格也要非常的熟悉，廠價、供價、批發(fā)價、零售價要分得特別清楚，能有針對性的制定出一些實用性方案，具備良好的語言文字表達才能，對節(jié)假日特別敏感，如三八婦女節(jié)，三一五，五一等等，并能快速籌劃出節(jié)日促銷方案。六、崗位工作流程工作流程：1、早上早會半小時，由總經理總結前一天的工作進程及成果，然后下達任務到各員工，各就各位做好當天的工作，我要經常跟著去熟悉市場，主要熟悉超市等零售終端的地理位置，公司有哪些產品在該店面銷售，銷售量如何〔這個要求熟悉公司以前銷售計量本〕。2、對每個店的近期期產品進展統(tǒng)計，制定出可行的方案。3、不定時打給業(yè)務員，看其是否開機，是否在工作。4、在最近的一個節(jié)假日之前將促銷方案做好，上報總經理審批，聽其指導，修改及執(zhí)行。5、業(yè)務員下午五點半左右回公司，與業(yè)務員交流，發(fā)現及討論問題，尋求解決的方法。6、與倉管員組合，對產品遺漏、滯銷問題進展處理和管理，建立管理資料庫。七、崗位考核方式或計酬標準考核方式：早上八點準時到公司開早會，遲到五分鐘以上算遲到，遲到五次算曠工半天，以此類推，一個月曠工三天視情節(jié)嚴重，上班時間手機隨時保持開機狀態(tài)，發(fā)現關機一次扣工資五元，有事需請假，不請假視為曠工。計酬標準：試用期一個月，600元一月，試用期過后850元一月加業(yè)績獎。八、企業(yè)方針和目的公司講究誠信，對員工要求嚴格，以業(yè)績評價一個人的才能，對業(yè)績優(yōu)秀的員工采取重用的方針，對業(yè)績差者進展指導批評，如假設不見效果，視為無才能勝任本職工作，采取開除制度，公司目前正處于擴大規(guī)模時期，經營的產品正在逐漸增加，員工人數也在增加，目前正在加快市場浸透力度，投放更多資金，迅速擴大經營規(guī)模和市場占有率。九、崗位工作存在問題和建議存在問題：得到的市場信息主要來于業(yè)務員和理貨員的報告，和終端客戶缺少最直接的溝通，不能很準確的獲得市場信息，有點坐井觀天的味道。建議：不能閉門造車，應給與多外出的時機，以便與終端客戶進展溝通，根據市場信息及時改良策略，另外，崗位工作性有點雜，不能很好的向一個方面開展。十、知識和理論對我的工作幫助的地方在學校學習了市場調查與預測，懂得應充分理解市場才能做出正確的判斷，“沒有調查就沒有發(fā)言權”我是深化的體會到了，同時也利用所學的知識很好的開展了工作。所學的現代應用文寫作給我很大幫助，光有想法是不夠的，還要能用文字表達出來才算是做好了工作，理論溝通是否很重要的，也是必要的，從溝通中可以間接理解到很多信息，不需要自己費力再去重新查找獲得。十一、最想拓展的才能我最想拓展的是會談協調方面和籌劃方面的才能，包括籌劃活動及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和理論中讓自己往這方面進步。十二、覺得應該加強的知識和實訓我們所學的專業(yè)為營銷與籌劃，如今市場需求方面更偏向于籌劃，所以我覺得應增加有關籌劃方面的教材，還有有關大腦培訓方面的書籍，讓我們的思想與眾不同，成功籌劃，成功營銷。十三、其他說明我們根本處于自我放松的時期，所以教學假如能以一些有趣的方式進展的話，會更有效的將知識傳授于學生，更有利于開拓學生的思路。十四、實____結通過這段時間的實習，逐漸把我磨煉成一個敢于面對現實的人。怎么說呢？在學校的我，像大多數大學生一樣，愛夢想，把工作想象得不說完美也是美妙的，想擁有像行政班那樣的工作日，該工作時候工作，到休假時候就休假，大大的放松一下，這是我理想工作狀態(tài)，當自己踏入社會開場自己養(yǎng)自己的那一刻起，我的夢想破滅了，現實與理想的差距讓我感到工作很乏味，一個月兩天的休息時候，而且當別人在放假在玩樂的時候，卻是我們忙得不意樂乎的時候，看著別人自己真的有些不是滋味，而且工資也不高，心里找不到一種平衡感，但后來，想到自己剛畢業(yè)，沒有工作經歷，有單位肯要就不錯了，還需要那么高的要求嗎？想到還有人在為找工作發(fā)愁，我的心態(tài)瞬間擺正了。這就是現實，不是在象牙塔里夢想的那個世界。于是我開場努力的去工作，上級分下來的任務認真的去完成，雖然還有很多缺乏的地方，但我會去學習，去改正，這也是我實習的目的之一??！我以我所能研究室到的最快速度去熟悉市場，熟悉價格，對整個桂林市區(qū)有個大概的理解，曾經一個人風雨無阻的騎著一輛自行車帶著地圖去熟悉桂林市的地理環(huán)境，那段日子是最令我難忘的，餓了就找個快餐店吃，吃完了又上路，中午也馬不停蹄的前行，用一個字形容：累！但很值得。在公司的日子里，我學會了怎樣與同事相處，在同事忙的時候多幫幫同事，多與同事交流，談談工作心得體會，不僅可以促進同事間的感情，還可以共同解決一些問題。我根本理解了公司的工作流程，也明白了公司的開展方向，這讓我明白工作不是一個人的事，團結的力量是很大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目的。誠信，是公司經營的理念，與其說經營產品，不如說經營誠信，公司靠著誠信保持著已有的客戶群和擴大自身的影響力，在桂林，還是有一些名望的。我想，誠信應該成為每個人的品質。以前，都是學校安排的實習，如今這次，完全是個人與公司的互相選擇，我體會到了工作的辛苦，明白了錢真的不容易掙！事業(yè)，還是要一步一步的去拼搏。我相信經過教師這兩年多的教誨及我自身的社會理論，我會成為一名對社會有用的人。業(yè)務管理員頂崗實習報告一、實習單位：xxxx二、崗位名稱：業(yè)務管理員三、實習單位簡介該公司有10年的經營歷史，經營的產品有關納愛斯雕牌系列，漢高系列，光明洗發(fā)系列，新華電池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，麗濤系列，奧奇麗田七系列、廣州新居爽系列，美日化潔寶家白洗滌系列等30多種系列產品，產品所在地覆蓋的區(qū)域為桂林市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司主要要經營形式有兩種，一是向各超市鋪面直接供貨，二是作為一級批發(fā)商將產品批發(fā)給級批發(fā)商，10年的歲月，公司已有穩(wěn)定的客戶群，在桂林市與60余家超市，鋪面等有業(yè)務來往，縣級有30余家大型超市。公司所安排的職位有總經理、辦公室經理、市區(qū)經理、縣級經理、辦公室文員、業(yè)務管理員、業(yè)務員、導購員、會計、打單員、財務員、理貨員、司機等職位。四、崗位職責我的崗位為業(yè)務管理員，職責有：1、對業(yè)務員進展管理和監(jiān)視，根據業(yè)務員的報告情況得出總結，上報總經理，不定時對業(yè)務員當時所在位置進展詢問，通常公司每周都會對業(yè)務員進展一次價格測試，我就監(jiān)視業(yè)務員測試，理解業(yè)務員對產品價格的熟悉情況如何。2、節(jié)假日時制訂出一些活動籌劃方案，有時廠家提出做促銷活動，我們也要及時按要求籌劃好。3、對近期產品的處理選擇適當的方法。4、對客戶的資料進展管理。五、崗位才能要求要求對公司的產品特別熟悉，每一個系列及每一個單品一看就能識別出來，價格也要非常的熟悉，廠價、供價、批發(fā)價、零售價要分得特別清楚，能有針對性的制定出一些實用性方案，具備良好的語言文字表達才能，對節(jié)假日特別敏感，如三八婦女節(jié)，三一五，五一等等，并能快速籌劃出節(jié)日促銷方案。六、崗位工作流程工作流程：1、早上早會半小時，由總經理總結前一天的工作進程及成果，然后下達任務到各員工，各就各位做好當天的工作，我要經常跟著去熟悉市場，主要熟悉超市等零售終端的地理位置，公司有哪些產品在該店面銷售，銷售量如何〔這個要求熟悉公司以前銷售計量本〕。2、對每個店的近期期產品進展統(tǒng)計，制定出可行的方案。3、不定時打給業(yè)務員，看其是否開機，是否在工作。4、在最近的一個節(jié)假日之前將促銷方案做好，上報總經理審批，聽其指導，修改及執(zhí)行。5、業(yè)務員下午五點半左右回公司，與業(yè)務員交流，發(fā)現及討論問題，尋求解決的方法。6、與倉管員組合，對產品遺漏、滯銷問題進展處理和管理，建立管理資料庫。七、崗位考核方式或計酬標準考核方式：早上八點準時到公司開早會，遲到五分鐘以上算遲到，遲到五次算曠工半天，以此類推，一個月曠工三天視情節(jié)嚴重，上班時間手機隨時保持開機狀態(tài)，發(fā)現關機一次扣工資五元，有事需請假，不請假視為曠工。計酬標準：試用期一個月，600元一月，試用期過后850元一月加業(yè)績獎。八、企業(yè)方針和目的公司講究誠信，對員工要求嚴格，以業(yè)績評價一個人的才能，對業(yè)績優(yōu)秀的員工采取重用的方針，對業(yè)績差者進展指導批評，如假設不見效果，視為無才能勝任本職工作，采取開除制度，公司目前正處于擴大規(guī)模時期，經營的產品正在逐漸增加，員工人數也在增加，目前正在加快市場浸透力度，投放更多資金，迅速擴大經營規(guī)模和市場占有率。九、崗位工作存在問題和建議存在問題：得到的市場信息主要來于業(yè)務員和理貨員的報告，和終端客戶缺少最直接的溝通，不能很準確的獲得市場信息，有點坐井觀天的味道。建議：不能閉門造車，應給與多外出的時機，以便與終端客戶進展溝通，根據市場信息及時改良策略，另外，崗位工作性有點雜，不能很好的向一個方面開展。十、知識和理論對我的工作幫助的地方在學校學習了市場調查與預測，懂得應充分理解市場才能做出正確的判斷，“沒有調查就沒有發(fā)言權”我是深化的體會到了，同時也利用所學的知識很好的開展了工作。所學的現代應用文寫作給我很大幫助，光有想法是不夠的，還要能用文字表達出來才算是做好了工作，理論溝通是否很重要的，也是必要的，從溝通中可以間接理解到很多信息，不需要自己費力再去重新查找獲得。十一、最想拓展的才能我最想拓展的是會談協調方面和籌劃方面的才能，包括籌劃活動及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和理論中讓自己往這方面進步。十二、覺得應該加強的知識和實訓我們所學的專業(yè)為營銷與籌劃，如今市場需求方面更偏向于籌劃，所以我覺得應增加有關籌劃方面的教材，還有有關大腦培訓方面的書籍，讓我們的思想與眾不同，成功籌劃，成功營銷。十三、其他說明我們根本處于自我放松的時期，所以教學假如能以一些有趣的方式進展的話，會更有效的將知識傳授于學生，更有利于開拓學生的思路。十四、實____結通過這段時間的實習，逐漸把我磨煉成一個敢于面對現實的人。怎么說呢？在學校的我，像大多數大學生一樣，愛夢想，把工作想象得不說完美也是美妙的，想擁有像行政班那樣的工作日，該工作時候工作，到休假時候就休假，大大的放松一下，這是我理想工作狀態(tài)，當自己踏入社會開場自己養(yǎng)自己的那一刻起，我的夢想破滅了，現實與理想的差距讓我感到工作很乏味，一個月兩天的休息時候，而且當別人在放假在玩樂的時候，卻是我們忙得不意樂乎的時候，看著別人自己真的有些不是滋味，而且工資也不高，心里找不到一種平衡感，但后來，想到自己剛畢業(yè)，沒有工作經歷，有單位肯要就不錯了，還需要那么高的要求嗎？想到還有人在為找工作發(fā)愁，我的心態(tài)瞬間擺正了。這就是現實，不是在象牙塔里夢想的那個世界。于是我開場努力的去工作，上級分下來的任務認真的去完成，雖然還有很多缺乏的地方，但我會去學習，去改正，這也是我實習的目的之一??！我以我所能研究室到的最快速度去熟悉市場，熟悉價格，對整個桂林市區(qū)有個大概的理解，曾經一個人風雨無阻的騎著一輛自行車帶著地圖去熟悉桂林市的地理環(huán)境，那段日子是最令我難忘的，餓了就找個快餐店吃，吃完了又上路，中午也馬不停蹄的前行，用一個字形容：累！但很值得。在公司的日子里，我學會了怎樣與同事相處，在同事忙的時候多幫幫同事，多與同事交流，談談工作心得體會，不僅可以促進同事間的感情，還可以共同解決一些問題。我根本理解了公司的工作流程，也明白了公司的開展方向，這讓我明白工作不是一個人的事，團結的力量是很大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目的。誠信，是公司經營的理念，與其說經營產品，不如說經營誠信，公司靠著誠信保持著已有的客戶群和擴大自身的影響力，在桂林，還是有一些名望的。我想，誠信應該成為每個人的品質。以前，都是學校安排的實習，如今這次，完全是個人與公司的互相選擇，我體會到了工作的辛苦，明白了錢真的不容易掙！事業(yè)，還是要一步一步的去拼搏。我相信經過教師這兩年多的教誨及我自身的社會理論，我會成為一名對社會有用的人。業(yè)務管理員實習報告1500字一、實習單位：桂林市忠明商貿二、崗位名稱：業(yè)務管理員三、實習單位簡介該公司有10年的經營歷史，經營的產品有關納愛斯雕牌系列，漢高系列，光明洗發(fā)系列，新華電池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，麗濤系列，奧奇麗田七系列、廣州新居爽系列，美日化潔寶家白洗滌系列等30多種系列產品，產品所在地覆蓋的區(qū)域為桂林市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司主要要經營形式有兩種，一是向各超市鋪面直接供貨，二是作為一級批發(fā)商將產品批發(fā)給級批發(fā)商，10年的歲月，公司已有穩(wěn)定的客戶群，在桂林市與60余家超市，鋪面等有業(yè)務來往，縣級有30余家大型超市。公司所安排的職位有總經理、辦公室經理、市區(qū)經理、縣級經理、辦公室文員、業(yè)務管理員、業(yè)務員、導購員、會計、打單員、財務員、理貨員、司機等職位。四、崗位職責我的崗位為業(yè)務管理員，職責有：1、對業(yè)務員進展管理和監(jiān)視，根據業(yè)務員的報告情況得出總結，上報總經理，不定時對業(yè)務員當時所在位置進展詢問，通常公司每周都會對業(yè)務員進展一次價格測試，我就監(jiān)視業(yè)務員測試，理解業(yè)務員對產品價格的熟悉情況如何。2、節(jié)假日時制訂出一些活動籌劃方案，有時廠家提出做促銷活動，我們也要及時按要求籌劃好。3、對近期產品的處理選擇適當的方法。4、對客戶的資料進展管理。五、崗位才能要求要求對公司的產品特別熟悉，每一個系列及每一個單品一看就能識別出來，價格也要非常的熟悉，廠價、供價、批發(fā)價、零售價要分得特別清楚，能有針對性的制定出一些實用性方案，具備良好的語言文字表達才能，對節(jié)假日特別敏感，如三八婦女節(jié)，三一五，五一等等，并能快速籌劃出節(jié)日促銷方案。六、崗位工作流程工作流程：1、早上早會半小時，由總經理總結前一天的工作進程及成果，然后下達任務到各員工，各就各位做好當天的工作，我要經常跟著去熟悉市場，主要熟悉超市等零售終端的地理位置，公司有哪些產品在該店面銷售，銷售量如何〔這個要求熟悉公司以前銷售計量本〕。2、對每個店的近期期產品進展統(tǒng)計，制定出可行的方案。3、不定時打給業(yè)務員，看其是否開機，是否在工作。4、在最近的一個節(jié)假日之前將促銷方案做好，上報總經理審批，聽其指導，修改及執(zhí)行。5、業(yè)務員下午五點半左右回公司，與業(yè)務員交流，發(fā)現及討論問題，尋求解決的方法。6、與倉管員組合，對產品遺漏、滯銷問題進展處理和管理，建立管理資料庫。七、崗位考核方式或計酬標準考核方式：早上八點準時到公司開早會，遲到五分鐘以上算遲到，遲到五次算曠工半天，以此類推，一個月曠工三天視情節(jié)嚴重，上班時間手機隨時保持開機狀態(tài)，發(fā)現關機一次扣工資五元，有事需請假，不請假視為曠工。計酬標準：試用期一個月，600元一月，試用期過后850元一月加業(yè)績獎。八、企業(yè)方針和目的公司講究誠信，對員工要求嚴格，以業(yè)績評價一個人的才能，對業(yè)績優(yōu)秀的員工采取重用的方針，對業(yè)績差者進展指導批評，如假設不見效果，視為無才能勝任本職工作，采取開除制度，公司目前正處于擴大規(guī)模時期，經營的產品正在逐漸增加，員工人數也在增加，目前正在加快市場浸透力度，投放更多資金，迅速擴大經營規(guī)模和市場占有率。九、崗位工作存在問題和建議存在問題：得到的市場信息主要來于業(yè)務員和理貨員的報告，和終端客戶缺少最直接的溝通，不能很準確的獲得市場信息，有點坐井觀天的味道。建議：不能閉門造車，應給與多外出的時機，以便與終端客戶進展溝通，根據市場信息及時改良策略，另外，崗位工作性有點雜，不能很好的向一個方面開展。十、知識和理論對我的工作幫助的地方在學校學習了市場調查與預測，懂得應充分理解市場才能做出正確的判斷，“沒有調查就沒有發(fā)言權”我是深化的體會到了，同時也利用所學的知識很好的開展了工作。所學的現代應用文寫作給我很大幫助，光有想法是不夠的，還要能用文字表達出來才算是做好了工作，理論溝通是否很重要的，也是必要的，從溝通中可以間接理解到很多信息，不需要自己費力再去重新查找獲得。十一、最想拓展的才能我最想拓展的是會談協調方面和籌劃方面的才能，包括籌劃活動及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和理論中讓自己往這方面進步。十二、覺得應該加強的知識和實訓我們所學的專業(yè)為營銷與籌劃，如今市場需求方面更偏向于籌劃，所以我覺得應增加有關籌劃方面的教材，還有有關大腦培訓方面的書籍，讓我們的思想與眾不同，成功籌劃，成功營銷。十三、其他說明我們根本處于自我放松的時期，所以教學假如能以一些有趣的方式進展的話，會更有效的將知識傳授于學生，更有利于開拓學生的思路。十四、實____結通過這段時間的實習，逐漸把我磨煉成一個敢于面對現實的人。怎么說呢？在學校的我，像大多數大學生一樣，愛夢想，把工作想象得不說完美也是美妙的，想擁有像行政班那樣的工作日，該工作時候工作，到休假時候就休假，大大的放松一下，這是我理想工作狀態(tài)，當自己踏入社會開場自己養(yǎng)自己的那一刻起，我的夢想破滅了，現實與理想的差距讓我感到工作很乏味，一個月兩天的休息時候，而且當別人在放假在玩樂的時候，卻是我們忙得不意樂乎的時候，看著別人自己真的有些不是滋味，而且工資也不高，心里找不到一種平衡感，但后來，想到自己剛畢業(yè)，沒有工作經歷，有單位肯要就不錯了，還需要那么高的要求嗎？想到還有人在為找工作發(fā)愁，我的心態(tài)瞬間擺正了。這就是現實，不是在象牙塔里夢想的那個世界。于是我開場努力的去工作，上級分下來的任務認真的去完成，雖然還有很多缺乏的地方，但我會去學習，去改正，這也是我實習的目的之一??！我以我所能研究室到的最快速度去熟悉市場，熟悉價格，對整個桂林市區(qū)有個大概的理解，曾經一個人風雨無阻的騎著一輛自行車帶著地圖去熟悉桂林市的地理環(huán)境，那段日子是最令我難忘的，餓了就找個快餐店吃，吃完了又上路，中午也馬不停蹄的前行，用一個字形容：累！但很值得。在公司的日子里，我學會了怎樣與同事相處，在同事忙的時候多幫幫同事，多與同事交流，談談工作心得體會，不僅可以促進同事間的感情，還可以共同解決一些問題。我根本理解了公司的工作流程，也明白了公司的開展方向，這讓我明白工作不是一個人的事，團結的力量是很大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目的。誠信，是公司經營的理念，與其說經營產品，不如說經營誠信，公司靠著誠信保持著已有的客戶群和擴大自身的影響力，在桂林，還是有一些名望的。我想，誠信應該成為每個人的品質。以前，都是學校安排的實習，如今這次，完全是個人與公司的互相選擇，我體會到了工作的辛苦，明白了錢真的不容易掙！事業(yè)，還是要一步一步的去拼搏。我相信經過教師這兩年多的教誨及我自身的社會理論，我會成為一名對社會有用的人。業(yè)務管理員崗位工作實習報告一、實習單位：二、崗位名稱：三、實習單位簡介該公司有10年的經營歷史，經營的產品有關納愛斯雕牌系列，漢高系列，光明洗發(fā)系列，新華電池系列，旺旺系列，孔府酒系列，霸王系列，麗濤系列，奧奇麗田七系列、廣州新居爽系列，美日化潔寶家白洗滌系列等30多種系列產品，產品所在地覆蓋的區(qū)域為桂林市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司主要要經營形式有兩種，一是向各超市鋪面直接供貨，二是作為一級批發(fā)商將產品批發(fā)給級批發(fā)商，10年的歲月，公司已有穩(wěn)定的客戶群，在桂林市與60余家超市，鋪面等有業(yè)務來往，縣級有30余家大型超市。公司所安排的職位有總經理、辦公室經理、市區(qū)經理、縣級經理、辦公室文員、業(yè)務管理員、業(yè)務員、導購員、會計、打單員、財務員、理貨員、司機等職位。四、崗位職責我的崗位為業(yè)務管理員，職責有：1、對業(yè)務員進展管理和監(jiān)視，根據業(yè)務員的報告情況得出總結，上報總經理，不定時對業(yè)務員當時所在位置進展詢問，通常公司每周都會對業(yè)務員進展一次價格測試，我就監(jiān)視業(yè)務員測試，理解業(yè)務員對產品價格的熟悉情況如何。2、節(jié)假日時制訂出一些活動籌劃方案，有時廠家提出做促銷活動，我們也要及時按要求籌劃好。3、對近期產品的處理選擇適當的方法。4、對客戶的資料進展管理。五、崗位才能要求要求對公司的產品特別熟悉，每一個系列及每一個單品一看就能識別出來，價格也要非常的熟悉，廠價、供價、批發(fā)價、零售價要分得特別清楚，能有針對性的制定出一些實用性方案，具備良好的語言文字表達才能，對節(jié)假日特別敏感，如三八婦女節(jié)，三一五，五一等等，并能快速籌劃出節(jié)日促銷方案。六、崗位工作流程工作流程：1、早上早會半小時，由總經理總結前一天的工作進程及成果，然后下達任務到各員工，各就各位做好當天的工作，我要經常跟著去熟悉市場，主要熟悉超市等零售終端的地理位置，公司有哪些產品在該店面銷售，銷售量如何(這個要求熟悉公司以前銷售計量本)。2、對每個店的近期期產品進展統(tǒng)計，制定出可行的方案。3、不定時打給業(yè)務員，看其是否開機，是否在工作。4、在最近的一個節(jié)假日之前將促銷方案做好，上報總經理審批，聽其指導，修改及執(zhí)行。5、業(yè)務員下午五點半左右回公司，與業(yè)務員交流，發(fā)現及討論問題，尋求解決的方法。6、與倉管員組合，對產品遺漏、滯銷問題進展處理和管理，建立管理資料庫。七、崗位考核方式或計酬標準考核方式：早上八點準時到公司開早會，遲到五分鐘以上算遲到，遲到五次算曠工半天，以此類推，一個月曠工三天視情節(jié)嚴重，上班時間手機隨時保持開機狀態(tài)，發(fā)現關機一次扣工資五元，有事需請假，不請假視為曠工。計酬標準：試用期一個月，600元一月，試用期過后850元一月加業(yè)績獎。八、企業(yè)方針和目的公司講究誠信，對員工要求嚴格，以業(yè)績評價一個人的才能，對業(yè)績優(yōu)秀的員工采取重用的方針，對業(yè)績差者進展指導批評，如假設不見效果，視為無才能勝任本職工作，采取開除制度，公司目前正處于擴大規(guī)模時期，經營的產品正在逐漸增加，員工人數也在增加，目前正在加快市場浸透力度，投放更多資金，迅速擴大經營規(guī)模和市場占有率。九、崗位工作存在問題和建議存在問題：得到的市場信息主要來于業(yè)務員和理貨員的報告，和終端客戶缺少最直接的溝通，不能很準確的獲得市場信息，有點坐井觀天的味道。建議：不能閉門造車，應給與多外出的時機，以便與終端客戶進展溝通，根據市場信息及時改良策略，另外，崗位工作性有點雜，不能很好的向一個方面開展。十、知識和理論對我的工作幫助的地方在學校學習了市場調查與預測，懂得應充分理解市場才能做出正確的判斷，"沒有調查就沒有發(fā)言權"我是深化的體會到了，同時也利用所學的知識很好的開展了工作。所學的現代應用文寫作給我很大幫助，光有想法是不夠的，還要能用文字表達出來才算是做好了工作，理論溝通是否很重要的，也是必要的，從溝通中可以間接理解到很多信息，不需要自己費力再去重新查找獲得。十一、最想拓展的才能我最想拓展的是會談協調方面和籌劃方面的才能，包括籌劃活動及制定更好的管理方案等，我希望我能在以后的工作和理論中讓自己往這方面進步。十二、覺得應該加強的知識和實訓我們所學的專業(yè)為營銷與籌劃，如今市場需求方面更偏向于籌劃，所以我覺得應增加有關籌劃方面的教材，還有有關大腦培訓方面的書籍，讓我們的思想與眾不同，成功籌劃，成功營銷。十三、其他說明我們根本處于自我放松的時期，所以教學假如能以一些有趣的方式進展的話，會更有效的將知識傳授于學生，更有利于開拓學生的思路。十四、實____結通過這段時間的實習，逐漸把我磨煉成一個敢于面對現實的人。怎么說呢?在學校的我，像大多數大學生一樣，愛夢想，把工作想象得不說完美也是美妙的，想擁有像行政班那樣的工作日，該工作時候工作，到休假時候就休假，大大的放松一下，這是我理想工作狀態(tài)，當自己踏入社會開場自己養(yǎng)自己的那一刻起，我的夢想破滅了，現實與理想的差距讓我感到工作很乏味，一個月兩天的休息時候，而且當別人在放假在玩樂的時候，卻是我們忙得不意樂乎的時候，看著別人自己真的有些不是滋味，而且工資也不高，心里找不到一種平衡感，但后來，想到自己剛畢業(yè)，沒有工作經歷，有單位肯要就不錯了，還需要那么高的要求嗎?想到還有人在為找工作發(fā)愁，我的心態(tài)瞬間擺正了。這就是現實，不是在象牙塔里夢想的那個世界。于是我開場努力的去工作，上級分下來的任務認真的去完成，雖然還有很多缺乏的地方，但我會去學習，去改正，這也是我實習的目的之一啊!我以我所能研究室到的最快速度去熟悉市場，熟悉價格，對整個桂林市區(qū)有個大概的理解，曾經一個人風雨無阻的騎著一輛自行車帶著地圖去熟悉桂林市的地理環(huán)境，那段日子是最令我難忘的，餓了就找個快餐店吃，吃完了又上路，中午也馬不停蹄的前行，用一個字形容：累!但很值得。在公司的日子里，我學會了怎樣與同事相處，在同事忙的時候多幫幫同事，多與同事交流，談談工作心得體會，不僅可以促進同事間的感情，還可以共同解決一些問題。我根本理解了公司的工作流程，也明白了公司的開展方向，這讓我明白工作不是一個人的事，團結的力量是很大的，也明白了做事情不能盲目，要有方向，有目的。誠信，是公司經營的理念，與其說經營產品，不如說經營誠信，公司靠著誠信保持著已有的客戶群和擴大自身的影響力，在桂林，還是有一些名望的。我想，誠信應該成為每個人的品質。以前，都是學校安排的實習，如今這?危耆歉鋈擻牘鏡南嗷パ≡瘢姨寤岬攪斯ぷ韉男量啵靼琢飼嫻牟蝗菀漬?!事業(yè)，還是要一步一步的去拼搏。我相信經過教師這兩年多的教誨及我自身的社會理論，我會成為一名對社會有用的人。2023平安管理員實習報告范文尊敬的各位領導:您們好!首先感謝領導能給我這次交流實習的時機，同時也非常榮幸能有這么好的學習時機，在交流實習期間，讓我真正感受到了VK的熱情和主動，也讓我感覺到了作為平安管理員肩上所擔的責任之重。以下我談一下交流的內容一、控制中心的根底業(yè)務知識。1、接聽要及時，語言要溫和。2、居家報警反響要及時專業(yè)。3、居家維修要協調妥當。4、各項質量記錄表格必須有備用檔案存放。5、鑰匙借領用要如實登記，及時歸還，并做好相關記錄。6、主動發(fā)現各鏡頭存在的問題，現場協調處理并及時匯報。7、特別是交接班時的重要事項的交接與鑰匙的借用領用的交接。8、安防系統(tǒng)的定時檢測與記錄。9、突發(fā)事件及時匯報，做好相關記錄和轉接工作。二、現場跟班作業(yè)：學習別人的優(yōu)點，來改正自己的缺點。1、車輛出入口崗：崗位禮儀，正規(guī)的交通手勢，主動禮貌的詢問方式。嚴把物資放行關。三核制度的落實。收、發(fā)票據專業(yè)，用完一本及時上交。異常車輛駛出，嚴格按照體系操作(駛出異常情況登記表)。2、車場巡邏崗：主干道無違規(guī)停放車輛。一車一位停放。停放車輛認真檢查及時核實。停車場設有簽到表，按規(guī)定時間簽到。突發(fā)事件按照突發(fā)事件處理流程操作。3、主壇固定崗：主動熱情，效勞禮儀到位。主動上前詢問及核實、登記、跟進。理解管區(qū)數戶、控制人員進出。崗臺物品擺放井井有條，整齊明了。4、樓內巡邏崗：巡查時發(fā)現垃圾及時與保潔班聯絡。巡邏時品質較高，主動性較強。巡邏打更按規(guī)定時間操作。三、內部管理1、宿舍每周都有專人檢查獎罰清楚。2、被子疊得較好。鐵皮柜子責任到。3、宿舍設有意見板報。4、利用5S相結合管理。四、領導關心1、主辦親自領我去現場講解。2、安排現場骨干跟班處理問題。3、參加經理溝通會。4、參加班組周例會。5、合理安排空閑時間參加業(yè)余活動。五、交流期間，發(fā)現的問題有以下幾點：1、隊員現場工作狀況存在問題及隊員的思想有動搖。2、隊員對飯?zhí)没锸车姆错憽?、隊員對崗位的調動頻繁及加班太多的抱怨。4、隊員之間缺乏溝通及崗位配合意識差。5、對每次例會沒有抓住重點。6、交接班做的不是很全面，存在很多的破綻。六、個人表態(tài)：通過此次交流實習，本人受益匪淺，為促使公司的平安管理工作能順利開展，本人將以積極主動的心態(tài)，理論與理論相結合的方法，以身作那么，做好培訓工作、做好傳、幫、帶工作，使我們的平安隊伍能誠信、專業(yè)、高效的為我們的顧客提供效勞，從而提升我們的顧客滿意度。2023平安管理員實習報告尊敬的各位領導:您們好!首先感謝領導能給我這次交流實習的時機，同時也非常榮幸能有這么好的學習時機，在交流實習期間，讓我真正感受到了VK的熱情和主動，也讓我感覺到了作為平安管理員肩上所擔的責任之重。以下我談一下交流的內容一、控制中心的根底業(yè)務知識。1、接聽要及時，語言要溫和。2、居家報警反響要及時專業(yè)。3、居家維修要協調妥當。4、各項質量記錄表格必須有備用檔案存放。5、鑰匙借領用要如實登記，及時歸還，并做好相關記錄。6、主動發(fā)現各鏡頭存在的問題，現場協調處理并及時匯報。7、特別是交接班時的重要事項的交接與鑰匙的借用領用的交接。8、安防系統(tǒng)的定時檢測與記錄。9、突發(fā)事件及時匯報，做好相關記錄和轉接工作。二、現場跟班作業(yè)：學習別人的優(yōu)點，來改正自己的缺點。1、車輛出入口崗：崗位禮儀，正規(guī)的交通手勢，主動禮貌的詢問方式。嚴把物資放行關。三核制度的落實。收、發(fā)票據專業(yè)，用完一本及時上交。異常車輛駛出，嚴格按照體系操作(駛出異常情況登記表)。2、車場巡邏崗：主干道無違規(guī)停放車輛。一車一位停放。停放車輛認真檢查及時核實。停車場設有簽到表，按規(guī)定時間簽到。突發(fā)事件按照突發(fā)事件處理流程操作。3、主壇固定崗：主動熱情，效勞禮儀到位。主動上前詢問及核實、登記、跟進。理解管區(qū)數戶、控制人員進出。崗臺物品擺放井井有條，整齊明了。4、樓內巡邏崗：巡查時發(fā)現垃圾及時與保潔班聯絡。巡邏時品質較高，主動性較強。巡邏打更按規(guī)定時間操作。三、內部管理1、宿舍每周都有專人檢查獎罰清楚。2、被子疊得較好。鐵皮柜子責任到。3、宿舍設有意見板報。4、利用5S相結合管理。四、領導關心1、主辦親自領我去現場講解。2、安排現場骨干跟班處理問題。3、參加經理溝通會。4、參加班組周例會。5、合理安排空閑時間參加業(yè)余活動。五、交流期間，發(fā)現的問題有以下幾點：1、隊員現場工作狀況存在問題及隊員的思想有動搖。2、隊員對飯?zhí)没锸车姆错憽?、隊員對崗位的調動頻繁及加班太多的抱怨。4、隊員之間缺乏溝通及崗位配合意識差。5、對每次例會沒有抓住重點。6、交接班做的不是很全面，存在很多的破綻。六、個人表態(tài)：通過此次交流實習，本人受益匪淺，為促使公司的平安管理工作能順利開展，本人將以積極主動的心態(tài)，理論與理論相結合的方法，以身作那么，做好培訓工作、做好傳、幫、帶工作，使我們的平安隊伍能誠信、專業(yè)、高效的為我們的顧客提供效勞，從而提升我們的顧客滿意度。2023倉庫管理員實習報告每個人的追求是不一樣的,追求決定著你的付出,追求越高,付出就要比人更多!那我的追求是什么呢?這半個月的倉庫實習,收獲頗多,無論從產品知識,到物流流程都有較多的收獲:一.產品知識經過學習,明白了.一種藥品有多個廠家同時消費;一個廠家亦可消費多種藥品,認識了產品的包裝,規(guī)格二.物流流程每天早晨8點20分準時開晨會.晨會完畢,回到各自倉庫整理貨位,清掃衛(wèi)生,開場一天的工作.公司理念:你我同心,標準自律,誠信勤嚴,精準快捷,創(chuàng)新共贏公司戰(zhàn)歌:團結就是力量1.倉儲流程a.接貨:各大藥品消費廠家將公司采購的藥品運到公司,并將藥品卸到指定位置b.驗貨:由質檢部的負責人驗貨簽單,確定無誤,入庫c.入庫:由備貨組各組負責人,將各自倉庫的藥品拉進倉庫,放在相應位置,并擺放整齊,以待檢查.倉庫設置遵循"同類藥品放在同一庫房,非同類藥品單獨存放"如,常溫庫,陰涼庫,冷庫,一些醫(yī)療器械,易竄味的藥品都放在各自的倉庫.2.發(fā)貨流程a.開單:拓展部與新農合把銷售訂單開出,物流部將開好的訂單打印出來,并加以分類,同一倉庫的單子放在一起.火速單,托運單,配送單,各自放在指定位置.b.備貨:備貨組員取各自的單子找到相應的藥品,將藥品放到復核區(qū)指定位置,并將單子交回物流辦公室.c.復核:同一個客戶的藥品備貨完畢,由復核員復核相關藥品,確定無誤后,封箱,擺放在指定位置.d.發(fā)貨:發(fā)貨員按照發(fā)貨單及藥品目錄開場裝車,配送的裝配送車,托運就按托運流程.統(tǒng)一按照"后送先裝車,先送后裝車"的原那么整個物流的流程就是這樣了,其實物流這個工作,看似簡單,但做的精準快捷還是有點難度的!倉庫日常管理1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用處、類型清楚別類建立相應的明細賬、卡片;半成品、產成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片;財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，互相一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。2、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進展日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記臺帳,保證帳物一致.3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進展檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進展核對并記錄，如有變動及時向領導反映，以便及時調整。4、消費車間必須根椐消費方案及倉庫庫存情況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量;倉庫保管員必須定期進展各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員.二、入庫管理1、物料進庫時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);回絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量、規(guī)格型號、合格證件等工程，如發(fā)現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。3、收料單的填開必須正確完好，供給單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致,鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致。三、出庫管理1、各類材料的發(fā)出，原那么上采用先進先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或方案員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數量、質量狀況，核對正確前方可發(fā)料;倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。2、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯發(fā)貨,并登記。3、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障本錢核算的正確性。4、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和過失，應及時查明原因，并進展相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進展處理，否那么一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如超期、受潮、生銹、或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報。四、車間及工具管理1、在倉庫領用的工具要做好登記，用畢及時歸還并登記工具使用情況。消費車間內常用工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。車間領導有責任和義務進展管理。2、對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進展處理。3、消費車間內所有物品擺放應按照以劃分的區(qū)域進展擺放，其區(qū)域不得出現與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內的整潔。五、倉庫管理員應責任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協調，保證消費的順利進展，嚴防以外事故發(fā)生。平安管理員實習報告范文平安管理員實習報告范文平安管理員實習報告尊敬的各位領導:您們好!首先感謝領導能給我這次交流實習的時機，同時也非常榮幸能有這么好的學習時機，在交流實習期間，讓我真正感受到了VK的熱情和主動，也讓我感覺到了作為平安管理員肩上所擔的責任之重。以下我談一下交流的內容一、控制中心的根底業(yè)務知識。1、接聽要及時，語言要溫和。2、居家報警反響要及時專業(yè)。3、居家維修要協調妥當。4、各項質量記錄表格必須有備用檔案存放。5、鑰匙借領用要如實登記，及時歸還，并做好相關記錄。6、主動發(fā)現各鏡頭存在的問題，現場協調處理并及時匯報。7、特別是交接班時的重要事項的交接與鑰匙的借用領用的交接。8、安防系統(tǒng)的定時檢測與記錄。9、突發(fā)事件及時匯報，做好相關記錄和轉接工作。二、現場跟班作業(yè)：學習別人的優(yōu)點，來改正自己的缺點。1、車輛出入口崗：崗位禮儀，正規(guī)的交通手勢，主動禮貌的詢問方式。嚴把物資放行關。三核制度的落實。收、發(fā)票據專業(yè)，用完一本及時上交。異常車輛駛出，嚴格按照體系操作〔駛出異常情況登記表〕。2、車場巡邏崗：主干道無違規(guī)停放車輛。一車一位停放。停放車輛認真檢查及時核實。停車場設有簽到表，按規(guī)定時間簽到。突發(fā)事件按照突發(fā)事件處理流程操作。3、主壇固定崗：主動熱情，效勞禮儀到位。主動上前詢問及核實、登記、跟進。理解管區(qū)數戶、控制人員進出。崗臺物品擺放井井有條，整齊明了。4、樓內巡邏崗：巡查時發(fā)現垃圾及時與保潔班聯絡。巡邏時品質較高，主動性較強。巡邏打更按規(guī)定時間操作。三、內部管理1、宿舍每周都有專人檢查獎罰清楚。2、被子疊得較好。鐵皮柜子責任到。3、宿舍設有意見板報。4、利用5S相結合管理。四、領導關心1、主辦親自領我去現場講解。2、安排現場骨干跟班處理問題。3、參加經理溝通會。4、參加班組周例會。5、合理安排空閑時間參加業(yè)余活動。五、交流期間，發(fā)現的問題有以下幾點：1、隊員現場工作狀況存在問題及隊員的思想有動搖。2、隊員對飯?zhí)没锸车姆错憽?、隊員對崗位的調動頻繁及加班太多的抱怨。4、隊員之間缺乏溝通及崗位配合意識差。5、對每次例會沒有抓住重點。6、交接班做的不是很全面，存在很多的破綻。六、個人表態(tài)：通過此次交流實習，本人受益匪淺，為促使公司的平安管理工作能順利開展，本人將以積極主動的心態(tài)，理論與理論相結合的方法，以身作那么，做好培訓工作、做好傳、幫、帶工作，使我們的平安隊伍能誠信、專業(yè)、高效的為我們的顧客提供效勞，從而提升我們的顧客滿意度。廣州市VK物業(yè)效勞有效公司人力資部儲藏隊2023企業(yè)人事管理員實習報告范文實習目的：通過三個月實習試用期，理解廠區(qū)消費流程，為本職hr工作打好根底;通過本部實習。理解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關人事管理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法。實