礦燈充電工崗位操作規(guī)程_第1頁
礦燈充電工崗位操作規(guī)程_第2頁
礦燈充電工崗位操作規(guī)程_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

礦燈充電工崗位操作規(guī)程9.2.1上崗操作基本要求上崗操作基本要求如下:(1)持證上崗,經(jīng)三級(jí)安全教育考試合格。(2)勞保用品穿戴齊全、規(guī)范,保持現(xiàn)場整潔。(3)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度并做記錄。(4)不準(zhǔn)酒后上崗和班中飲酒。(5)不準(zhǔn)疲勞上崗,工作過程中要集中精力。(6)本崗位工作不得少于兩人。9.2.2崗位操作程序崗位操作程序如下。9.2.2.1準(zhǔn)備及檢查(1)工作時(shí)不得戴金戒指或金屬手鏈。(2)確認(rèn)使用工具、器材絕緣完好可靠,充電器輸出電壓與礦燈充電電壓相符。9.2.2.2充電操作(1)初次充電采用恒電流并聯(lián)充電法,在符合要求的充電架上進(jìn)行。操作方法如下:1)用二柱扳手旋下透氣蓋,取出墊圈和堵頭;2)把電瓶傾斜45°左右,用注液器將配好的電解液注入;3)注液后,將礦燈靜置2~4h,然后將其直立起來(要求電解液與注液孔相平,否則補(bǔ)液);4)注液完畢后,把外殼漏液擦凈,裝上堵頭、墊圈、透氣蓋擰緊;5)依次將礦燈放上充電架,接通電源,調(diào)整電壓,使充電電流為1.0A,并保持1.0A電流連續(xù)充電72h;6)當(dāng)充電至48h后,打開注液孔,補(bǔ)充一次蒸餾水,使液面與注液孔相平,然后再繼續(xù)充電充滿72h;7)72h后,再補(bǔ)充一次蒸餾水再充2h,使電解液均勻;8)此時(shí)檢查電解液的密度與規(guī)定的1.280±0.010(30℃)是否相符,否則應(yīng)調(diào)整;然后再以1.0A電流充電2h,至此,初充電結(jié)束;9)礦燈初充電完畢,放置2h后,進(jìn)行作業(yè)點(diǎn)燈試驗(yàn),時(shí)間達(dá)11h,電池電壓應(yīng)不低于3.5V,即可正常使用。(2)日常充電采用恒壓并聯(lián)充電法,充電電壓5.0V±0.1V,在充電架上進(jìn)行。方法如下:1)將礦燈依次放在充電架上,關(guān)閉燈頭開關(guān),把燈頭充電插座插在充電架插頭上順時(shí)針旋轉(zhuǎn)180°直至固定位置,電路接通,充電指示器有指示,則表示充電電流正常;2)日常充電時(shí)間不得少于12h,充電結(jié)束時(shí)充電電流應(yīng)低于0.1A。(3)注意事項(xiàng):1)初充電過程中嚴(yán)禁中斷充電電流;2)礦燈必須每月進(jìn)行一次均衡充電;3)充電過程中,如遇到突然停電,應(yīng)切斷充電回路,防止放電;4)隨時(shí)觀察、調(diào)整充電架電壓,保證礦燈處于充電狀態(tài)。9.2.2.3收工充電完成后,關(guān)閉充電電源、從充電架依次取下礦燈,貼上充電標(biāo)簽,擺放整齊備用;初次充電從充電架取礦燈要小心,防止漏液,取下后,安裝堵頭和墊圈,擰上透氣蓋后再貼標(biāo)簽、擺放。9.2.3交接班當(dāng)面交接班,交班時(shí)進(jìn)行檢查、清理現(xiàn)場,保持現(xiàn)場整潔;公用工具要如數(shù)交接;整理記錄,填寫交接班記錄,將本班存在的安全隱患要如實(shí)地填寫到交接班記錄中,包括隱患部位、發(fā)現(xiàn)隱患的時(shí)間等。9.2.4操作注意事項(xiàng)操作注意事項(xiàng)如下:(1)當(dāng)充電電壓高于燈泡額定電壓,易損壞燈泡,應(yīng)關(guān)閉開關(guān)。(2)初充電過程中嚴(yán)禁中斷充電電流。(3)礦燈必須每月進(jìn)行一次均衡充電。(4)充電過程中,如遇到突然停電,應(yīng)切斷充電回路,防止放電。(5)隨時(shí)觀察、調(diào)整充電架電壓,保證礦燈處于充電狀態(tài)。9.2.5典型事故案例(1)事故經(jīng)過:某隊(duì)職工李某在班長安排下進(jìn)行更換充電架指示器工作,由于一螺絲難以卸下,李某就用自制套管頂住螺絲,結(jié)果造成了充電設(shè)備的短路。(2)事故原因:1)充電工李某安全意識(shí)淡薄,在沒有斷電的情況下,使用不合要求的自制工具違章作業(yè)是造成事故的直接原因;2)充電班班長曹某安排工作不細(xì)致,安排工作沒有講清楚詳細(xì)的操作注意事項(xiàng),現(xiàn)場安全管理不到位,是事故發(fā)生的間接原因;3)技術(shù)副隊(duì)長對36V“安全電壓”重視程度不夠,沒有防設(shè)備短路的技術(shù)措施,是造成事故的間接原因。(3)事故責(zé)任分析:1)充電工李某安全意識(shí)淡薄,違章操作,對事故負(fù)主要責(zé)任;2)班長曹某安排不當(dāng),且沒有強(qiáng)調(diào)操作注意事項(xiàng),現(xiàn)場安全管理不到位,對事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;3)技術(shù)隊(duì)長沒有及時(shí)編制措施,并且給職工貫徹學(xué)習(xí),對事故負(fù)技術(shù)責(zé)任;4)隊(duì)長對事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,書記對事故負(fù)安全教育不到位責(zé)任;(4)防范措施及教訓(xùn):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論