員工行為年心得體會(huì)3篇（3篇）

員工行為年心得體會(huì)3篇一、愛?崗敬業(yè)、無?私奉獻(xiàn)：在?平凡中奉獻(xiàn)?，愛崗敬業(yè)?是各行各業(yè)?中最為普遍?的奉獻(xiàn)精神?，它看似平?凡，實(shí)則偉?大。從大?的方面來說?，一份職業(yè)?，一個(gè)工作?崗位，都是?一個(gè)人賴以?生存和發(fā)展?的基礎(chǔ)保障?。從小的方?面講，比如?我們農(nóng)行，?每一個(gè)人所?從事的工作?崗位都是個(gè)?人生存和發(fā)?展的保障，?也是農(nóng)行存?在和發(fā)展的?必需。農(nóng)行?要發(fā)展，要?在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)?激烈的金融?業(yè)中不斷強(qiáng)?大，立于不?敗之地，沒?有我們每一?位同志的無?私奉獻(xiàn)精神?是不行的。?作為農(nóng)行?人，為了農(nóng)?行的前途，?為了農(nóng)行的?榮譽(yù)，做一?名愛崗敬業(yè)?的人，是職?業(yè)道德對(duì)我?們最引為用?以規(guī)范行為?品質(zhì)，評(píng)價(jià)?善惡的行為?規(guī)則。作為?一個(gè)金融單?位的職工更?應(yīng)以自己所?從事的職業(yè)?上講求道與?德，如果路?走得不對(duì)就?會(huì)犯錯(cuò)誤，?就會(huì)迷失方?向;如果沒?有德，就難?于為人民服?務(wù)，就談不?上自己的事?業(yè)，也就沒?有單位事業(yè)?的興旺，就?沒有個(gè)人事?業(yè)的發(fā)展，?也就失去了?人身存在的?社會(huì)價(jià)值。?我現(xiàn)在正在?從事農(nóng)行工?作，這是我?的職業(yè)，也?是我唯一的?職業(yè)，自我?參加工作以?來，我一直?從事這項(xiàng)職?業(yè)，也一直?熱愛這個(gè)職?業(yè)，對(duì)農(nóng)行?工作有濃厚?的興趣和深?厚的感情，?所以我一直?是愛崗敬業(yè)?的。只有?愛崗敬業(yè)才?是我為人民?服務(wù)的精神?的具體體現(xiàn)?。講求職業(yè)?道德還必須?誠(chéng)實(shí)守信，?所謂誠(chéng)實(shí)就?是忠心耿耿?，忠誠(chéng)老實(shí)?。所謂守信?就是說話算?數(shù)，講信譽(yù)?重信用，履?行自己應(yīng)承?擔(dān)的義務(wù)。?所以通過對(duì)?這次的學(xué)習(xí)?，使我更深?地了解到作?為一個(gè)農(nóng)行?職工的根本?、為人、言?行和責(zé)任，?就是自己在?工作中不斷?地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，時(shí)刻按照?職業(yè)規(guī)范去?要求自己，?努力工作，?才能使自己?立于不敗之?地。二、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)、提?升合規(guī)操作?意識(shí)?！?沒有規(guī)矩何?成方圓”，?身為網(wǎng)點(diǎn)一?線員工，切?實(shí)提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)?防范能力，?全面加強(qiáng)柜?面營(yíng)銷和柜?臺(tái)服務(wù)，是?我們臨柜人?員最為實(shí)際?的工作任務(wù)?。作為臨柜?人員，我深?知臨柜工作?的重要性，?因?yàn)樗穷?客直接了解?我行窗口，?起著溝通顧?客與銀行的?橋梁作用。?因此，在臨?柜工作中，?我始終堅(jiān)持?要做一個(gè)“?有心人”。?虛心學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)，用心?鍛煉技能，?耐心辦理業(yè)?務(wù)，熱心對(duì)?待客戶。在?銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?日趨激烈的?形勢(shì)下，我?們都很清楚?地意識(shí)到：?只有更耐心?、周到、快?捷的優(yōu)質(zhì)服?務(wù)才能為我?行爭(zhēng)取更多?的客戶，贏?得更好的社?會(huì)形象。我?們每天面對(duì)?形形色色不?同層次的客?戶和形形色?色事物，更?加要求我們?一線員工有?高度的思想?覺悟。加?強(qiáng)合規(guī)操作?意識(shí)，并不?是一句掛在?嘴邊的空話?。有時(shí)，總?是覺得有的?規(guī)章制度在?束縛著我們?業(yè)務(wù)的辦理?，在制約著?我們的業(yè)務(wù)?發(fā)展，細(xì)細(xì)?想來，其實(shí)?不然，各項(xiàng)?規(guī)章制度的?建立，不是?憑空想象出?來產(chǎn)物，而?是在經(jīng)歷過?許許多多實(shí)?際工作經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)總結(jié)出?來的，只有?按照各項(xiàng)規(guī)?章制度辦事?，我們才有?保護(hù)自已的?權(quán)益和維護(hù)?廣大客戶的?權(quán)益能力。?我們的各?項(xiàng)規(guī)章制度?正如一架龐?大的機(jī)器，?每一項(xiàng)制度?都是一個(gè)機(jī)?器零件，如?果我們不按?程序去操作?維護(hù)它，哪?怕是少了一?顆鑼絲釘，?也會(huì)造成不?可估量的損?失，各項(xiàng)制?度的維護(hù)和?貫徹是要_?__我們廣?大的員工嚴(yán)?格執(zhí)行，正?如《違規(guī)違?紀(jì)警示案例?》之案例三?中所提及的?違規(guī)行為，?如果沒有柜?員黃齊秦的?大意未臨時(shí)?簽退系統(tǒng)、?沒有出納顏?朝霞的隨意?放縱、大悟?支行本身存?在未按章辦?事讓坐班主?任代班，明?有光一切的?違規(guī)行為也?就不能得逞?。而事后大?悟支行的縱?容庇護(hù)也導(dǎo)?致了明有光?的違規(guī)行為?事件的延伸?。管中窺豹?，時(shí)見一斑?，規(guī)章制度?的執(zhí)行，不?是___某?一人來執(zhí)行?的，而是要?___一個(gè)?集體相互制?約、監(jiān)督來?實(shí)施的。?三、增強(qiáng)規(guī)?章制度的執(zhí)?行與監(jiān)督防?范案件意識(shí)?。銀行號(hào)?稱“三鐵：?“鐵制度、?鐵算盤、鐵?帳本”。正?因?yàn)橛辛算y?行的“三鐵?”，銀行在?百姓心中才?是可以信賴?的。規(guī)章制?度的執(zhí)行與?否，取決于?廣大員工對(duì)?各項(xiàng)規(guī)章制?度的清醒認(rèn)?識(shí)與熟練掌?握程度，有?規(guī)不遵，有?章不遁是各?行業(yè)之大忌?，車行千里?始有道，對(duì)?于規(guī)章制度?的執(zhí)行，就?一線柜員而?言，從內(nèi)部?講要做到從?我做起，正?確辦理每一?筆業(yè)務(wù)，認(rèn)?真審核每張?票據(jù)，監(jiān)督?授權(quán)業(yè)務(wù)的?合法合規(guī)，?嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)?務(wù)操作系統(tǒng)?安全防范，?抵制各種違?規(guī)作業(yè)等等?，做好相互?制約，相互?監(jiān)督，不能?礙于同事情?面或片面追?求經(jīng)濟(jì)效益?而背離規(guī)章?制度而不顧?。堅(jiān)持至?始至終地按?規(guī)章辦事。?如此以來，?我們的制度?才得于實(shí)施?，我們的資?金安全防范?才有保障。?再好的制度?，如果不能?得到好的執(zhí)?行，那也將?走向它的反?面。近年來?，金融系統(tǒng)?發(fā)生的經(jīng)濟(jì)?案件，不僅?干擾破壞了?經(jīng)濟(jì)金融秩?序，而且嚴(yán)?重地?fù)p害了?銀行的社會(huì)?信譽(yù)。采取?相應(yīng)措施，?從源頭上加?強(qiáng)預(yù)防，是?新時(shí)期防范?金融犯罪的?一道重要防?線。這幾年?銀行職業(yè)犯?罪之所以呈?上升趨勢(shì)，?其中重要一?條是忽視了?思想方面的?教育，平時(shí)?只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)?工作的重要?性，忽視了?干部職工的?思想建設(shè)，?沒有正確處?理好思想政?治工作與業(yè)?務(wù)工作的關(guān)?系，限于既?要進(jìn)行正面?教育，又要?堅(jiān)持經(jīng)常性?的案例警示?教育，使干?部職工加固?思想防線，?經(jīng)常警示自?己“莫伸手?，伸手必被?捉”，從而?為消除金融?犯罪打下良?好的群眾基?礎(chǔ)和思想基?礎(chǔ)，自覺做?到常在河邊?走，就是不?濕鞋。健全?規(guī)章制度，?嚴(yán)格內(nèi)部管?理，是預(yù)防?經(jīng)濟(jì)案件的?保證。為?此要認(rèn)真抓?好制度建設(shè)?，一方面要?根據(jù)我們一?線柜員工作?的特點(diǎn)，組?織學(xué)習(xí)，通?過學(xué)習(xí)，使?各崗位人員?真正做到明?職責(zé)、細(xì)制?度、嚴(yán)操作?。有效的事?前防范與監(jiān)?督是預(yù)防經(jīng)?濟(jì)案件的重?要環(huán)節(jié)，本?崗位的自我?檢查與自我?免疫是第一?位的;其次?可采取定期?或不定期的?自檢自查、?上級(jí)檢查、?交___互?查等方法，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)和?糾正工作中?的偏差。對(duì)?業(yè)務(wù)工作的?各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)?行有效的內(nèi)?控與制約。?通過此次合?規(guī)教育活動(dòng)?，找到了自?我正確的價(jià)?值取向與是?非標(biāo)準(zhǔn)，找?準(zhǔn)了工作立?足點(diǎn)，增強(qiáng)?了合規(guī)辦理?和合規(guī)經(jīng)營(yíng)?意識(shí)，通過?對(duì)相關(guān)制度?的深入學(xué)習(xí)?，對(duì)提高自?己的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和執(zhí)行制?度的自覺性?有了更高的?要求，為識(shí)?別和控制業(yè)?務(wù)上的各種?風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能?力，積極規(guī)?范操作行為?和消除風(fēng)險(xiǎn)?隱患，樹立?對(duì)農(nóng)行改革?的信心，增?強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行?利益的責(zé)任?心和使命感?及建立良好?的合規(guī)文化?都起到了極?大的幫助。?員工行為年心得體會(huì)3篇（二）時(shí)間?過得很快，?在充實(shí)、忙?碌而快樂的?工作中，“?員工行為管?理年”活動(dòng)?也已開展了?近半個(gè)年頭?，在銀監(jiān)局?的統(tǒng)籌推進(jìn)?，總行的領(lǐng)?導(dǎo)和支行的?組織下，我?行員工積極?參加了“員?工行為管理?年”活動(dòng)的?學(xué)習(xí)，雖然?學(xué)習(xí)文件多?，任務(wù)大，?但學(xué)習(xí)是快?樂的，成長(zhǎng)?是痛苦的。?通過一個(gè)月?的學(xué)習(xí)，我?深刻的體會(huì)?到：愛崗敬?業(yè)是做好本?職工作的前?提，責(zé)任心?是職業(yè)道德?的基石。?曾經(jīng)有人這?樣說過：“?位不在高，?愛崗則名;?資不在深，?敬業(yè)就行。?”所謂“愛?崗”就是熱?愛我們的本?職工作，所?謂的“敬業(yè)?”就是在我?們工作的崗?位上忠于職?守，盡心盡?責(zé)，全心全?意的為我們?的客戶服務(wù)?。愛崗敬業(yè)?是我們從業(yè)?人員職業(yè)道?德的基礎(chǔ)，?表現(xiàn)為我們?對(duì)工作的責(zé)?任心。而責(zé)?任心促成我?們熱忱地、?自覺地投入?工作。具有?責(zé)任心的員?工不需要強(qiáng)?制，不需要?責(zé)難，甚至?不需要監(jiān)督?。將金融工?作化為自身?需要，把職?業(yè)的責(zé)任升?華為博大的?愛心，于平?凡中創(chuàng)造奇?跡。雖然?我們每一個(gè)?人在工作中?扮演不同的?角色，但是?單位對(duì)每一?個(gè)人都有“?規(guī)定”，有?“使命”，?有“任務(wù)”?，其中最主?要的內(nèi)容，?就是應(yīng)盡的?責(zé)任。俗話?說，沒有規(guī)?矩不成方園?，規(guī)矩來源?于各行各業(yè)?的勞動(dòng)特點(diǎn)?，無論成文?的，還是不?成文的，對(duì)?各行各業(yè)的?從業(yè)人員都?具有規(guī)范和?約束的功能?。為了規(guī)范?員工的行為?，提高員工?的素質(zhì)，塑?造農(nóng)商行的?良好形象，?促進(jìn)的發(fā)展?，根據(jù)國(guó)家?的法律、法?規(guī)和社會(huì)道?德規(guī)范，結(jié)?合農(nóng)商行的?實(shí)際情況，?制定了相應(yīng)?的法律法規(guī)?。要求員?工必須認(rèn)真?履行公民的?義務(wù)和行員?工作職責(zé)，?切實(shí)維護(hù)的?信譽(yù)和整體?利益，自覺?做到思想進(jìn)?步、道德高?尚、業(yè)務(wù)精?良、服務(wù)規(guī)?范、紀(jì)律嚴(yán)?明。同時(shí)為?了嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度，強(qiáng)化內(nèi)?部管理，維?護(hù)正常的經(jīng)?營(yíng)管理秩序?，保障資產(chǎn)?安全和穩(wěn)健?經(jīng)營(yíng)，做到?有章可循、?執(zhí)法嚴(yán)明。?進(jìn)一步規(guī)范?經(jīng)營(yíng)管理行?為，提高經(jīng)?營(yíng)管理的制?度化、規(guī)范?化水平，促?進(jìn)的改革發(fā)?展的順利進(jìn)?行，依據(jù)國(guó)?家現(xiàn)行法律?、法規(guī)、金?融規(guī)章以及?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。責(zé)?任心還是一?種主動(dòng)積極?的態(tài)度，是?對(duì)自己從事?的工作、相?處的他人的?一種情感體?驗(yàn)。一個(gè)富?有責(zé)任心的?銀行從業(yè)人?員應(yīng)該以積?極的態(tài)度處?理權(quán)利與義?務(wù)、索取與?奉獻(xiàn)、個(gè)人?與他人的關(guān)?系。能始終?保持主動(dòng)的?進(jìn)取精神，?對(duì)工作、對(duì)?自己的工作?具有激情和?熱忱，總是?朝氣蓬勃，?不斷向上。?領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努?力工作，領(lǐng)?導(dǎo)不在時(shí)仍?然勤奮;獨(dú)?自工作時(shí)兢?兢業(yè)業(yè)，集?體工作時(shí)依?然勤勤懇懇?;有榮譽(yù)的?工作愿意做?，沒有榮譽(yù)?的工作也爭(zhēng)?著做在勞動(dòng)?過程中，表?現(xiàn)出積極主?動(dòng)的態(tài)度?處處體現(xiàn)出?主人翁的責(zé)?任感，把責(zé)?任心變成自?己寶貴的精?神財(cái)富。?我是平凡的?一分子，我?要求自己愛?崗敬業(yè)，認(rèn)?真嚴(yán)肅對(duì)待?自己的職業(yè)?，忠于自己?的事業(yè)，勤?奮工作，深?思慎行，將?責(zé)任心融化?于血液，蕩?漾于情感，?體現(xiàn)于行動(dòng)?，伴隨于身?邊，有一分?熱，發(fā)一分?光。在自己?的任務(wù)里，?竭盡心力，?做一個(gè)的人?。員工行為年心得體會(huì)3篇（三）為?貫徹落實(shí)省?銀監(jiān)局、省?分行“員工?行為管理年?”活動(dòng)暨案?件專項(xiàng)治理?工作部署，?全面部署和?推進(jìn)全行案?件防控工作?，洪都支行?于___月?___日下?午召開“員?工行為管理?年”活動(dòng)暨?案件專項(xiàng)治?理工作動(dòng)員?大會(huì)。通過?各項(xiàng)制度的?學(xué)習(xí)，我深?刻體會(huì)到了?“無規(guī)矩不?成方圓”這?句話的含義?。規(guī)章制度?是構(gòu)筑內(nèi)部?控制的基本?要素，是各?項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)?遵循的標(biāo)準(zhǔn)?和程序的總?和，也是檢?查和糾正一?切違規(guī)問題?的依據(jù)，內(nèi)?部控制離不?開規(guī)章制度?，完善規(guī)章?制度是前提?，否則不可?能達(dá)到預(yù)定?的目標(biāo)。?夏行長(zhǎng)對(duì)于?如何貫徹落?實(shí)“員工行?為管理年”?活動(dòng)暨案件?專項(xiàng)治理工?作，提出了?幾點(diǎn)意見：?1.關(guān)于?會(huì)議精神的?貫徹落實(shí)工?作;2.?關(guān)于認(rèn)真做?好二季度員?工行為排查?工作;3?.關(guān)于組織?員工學(xué)習(xí)、?考試工作的?要求;4?.關(guān)于加強(qiáng)?活動(dòng)的宣傳?報(bào)道工作;?5.關(guān)于?認(rèn)真落實(shí)“?洪都支行員?工行為管理?年暨案件專?項(xiàng)治理工作?措施”三定?一掛“表工?作。在此?期間，要求?網(wǎng)點(diǎn)利用晨?會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)?省分行印發(fā)?的員工從業(yè)?行為規(guī)范手?冊(cè)，并要求?做好學(xué)習(xí)記?錄，這不僅?有利于提高?全行員工的?整體素質(zhì)，?加強(qiáng)員工隊(duì)?伍建設(shè)，而?且夯實(shí)管理?基礎(chǔ)，培育?健康和諧的?企業(yè)文化，?樹立和保持?我行良好的?形象，有著?深遠(yuǎn)的意義?。規(guī)范職?業(yè)操守，明?確工作底線?通過對(duì)《員?工行為規(guī)范?守則》的學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?規(guī)范了員工?從業(yè)履職應(yīng)?遵循的職業(yè)?操守。明確?了員工職業(yè)?行為的底線?。認(rèn)真貫徹?執(zhí)行《員工?行為規(guī)范守?則》，對(duì)于?提高全行員?工的整體素?質(zhì)，樹立和?保持工行良?好的形象，?構(gòu)建防范道?德風(fēng)險(xiǎn)和操?作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)?效機(jī)制具有?十分重要的?意義。2?，愛崗敬業(yè)?，客戶至上?通過學(xué)習(xí)?《員工行為?規(guī)范守則》?，我領(lǐng)悟到?了愛崗敬業(yè)?、客戶至上?的工作態(tài)度?，誠(chéng)實(shí)守信?、遵章守紀(jì)?的行為規(guī)范?，廉潔從業(yè)?、勤儉節(jié)約?的利益觀等?基本價(jià)值理?念。我深刻?認(rèn)識(shí)到自己?對(duì)客戶、