陜西榆林凱越煤化有限責任公司安全教育培訓管理制度修訂

第-第-PAGE15-頁附件6：陜西榆林凱越煤化有限責任公司安全教育培訓管理制度（修訂）第一章總則第一條為規(guī)范陜西榆林凱越煤化有限責任公司（以下簡稱“公司”）職工安全教育活動，提高職工安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，特制定本制度。第二條作業(yè)人員及其他從業(yè)人員安全教育內(nèi)容及要求。第三條規(guī)范性引用文件（一）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（令（3））（二）《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（30）（2015第四條術語及定義（一）安全教育通過對職工進行安全方面的法律法規(guī)、應急知識等的培訓，提高其安全素質(zhì)，減少工作中的損失或者傷害的一種安全管理方法。（二）三級安全教育指廠級（一）級、車間（二）級、班組（三）級安全教育。（三）特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。（四）特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。第五條本制度適用于公司范圍內(nèi)及之形成勞動關系的勞動者的安全教育管理。第二章組織及職責第六條人力資源科職責（一）人力資源科是本制度的歸口管理部門，負責組織公司安全教育活動以及培訓工作。（二）負責組織特種作業(yè)人員培訓、考核、取證、發(fā)證、復審工作。第七條安全環(huán)?？坡氊煟ㄒ唬┴撠熜侣毠と霃S廠級安全教育工作。（二）負責對車間安全教育工作實施監(jiān)督、檢查與指導。（三）（四）負責公司年度安全再教育活動。（五）負責制定安全月活動方案并組織開展。（六）負責制定公司年度安全培訓教育計劃。（七）負責安全培訓教育相關制度的編制及修訂。第八條各車間、科室職責（一）公司所屬各部門是本制度的執(zhí)行單位，必須經(jīng)常開展安全教育。（二）負責建立、健全本部門的《安全教育臺帳》，協(xié)助安全環(huán)?？平ⅰ堵毠ぐ踩逃龣n案》。（三）負責新入廠職工的二、三級安全教育。（四）負責外來參觀、實習、施工人員的車間級、班組級教育。（五）負責組織開展班組安全活動。（六）負責組織工作調(diào)動、頂崗及脫崗一年以上職工的車間級、班組級安全教育。（七）負責《安全作業(yè)證》的日常管理。第三章管理內(nèi)容及要求第九條公司主要負責人、安全技術管理人員的安全教育（一）公司主要負責人與安全管理人員應接受專門的安全生產(chǎn)培訓教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識與管理能力考核合格，取得安全合格證后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。初次48學時。（二）公司其他管理人員，包括管理部門負責人與基層單位負責人、專業(yè)工程技術人員的安全技術培訓教育由公司人力資源科組織，經(jīng)考核合格后方可任職。第十條特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期復審。第十一條其他人員的安全培訓（一）新工入廠后到人力資源科報到，人力資源科出具新工入廠培訓教育通知至安全環(huán)?？?，安全環(huán)?？聘鶕?jù)通知對新工進行入廠安全教育，教育后向人力資源科出具教育考核結果。廠級教育考核合格的人員，由人力資源科分配到各部門進行二、三級教育；不合格的人員安全環(huán)保科對其進行繼續(xù)教育，直至教育考核合格后再到人力資源科報到。（二）職工在企業(yè)內(nèi)調(diào)動或離職時，人力資源科必須通知安全環(huán)?？疲踩h(huán)?？茖Α堵毠ぐ踩逃嘤枡n案》重新進行歸檔調(diào)整。（三）公司從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上（含一年）者，應（四）所有新入廠職工（勞務工等7220《職工安全教育檔案》。（五24教育內(nèi)容為：國家與公司有關安全生產(chǎn)與職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利與義務；公司主要危險有害物質(zhì)的理化特性、防護及急救；公司安全生產(chǎn)管理概況、裝置危險性分析；通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；預案演練等基本知識。（六）車間級安全教育由車間組織實施，時間不少于24學時。安全教育內(nèi)容為：險點；度及安全職責；防工傷事故與職業(yè)病的主要措施等；典型事故案例及事故應急處理措施。（七）24安全教育內(nèi)容為：本崗位的生產(chǎn)工藝流程及工作特點與安全注意事項；崗位職責范圍，應知應會知識；崗位安全技術操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項；用與使用操作方法；典型事故案例。（八）新職工通過崗前考試，取得上崗證后，由車間出具三級安全教育合格證明，在人力資源科辦理安全作業(yè)證，兩證齊全方可獨立上崗作業(yè)。（九）安全環(huán)?？曝撠煂嵤┠甓劝踩俳逃顒硬θ珕T進行安全考試。（十）外來人員（包括臨時工、承包商、參觀人員、檢查指導人員、實習人員及其他來訪人員）的安全培訓教育按照《陜西榆林凱越煤化有限責任公司外來人員安全管理規(guī)定》執(zhí)行。第十二條日常安全教育（一）各部門必須開展以班組、車間或科室為單位的安全活動。（二）各部門根據(jù)本單位的生產(chǎn)實際，可選擇以下活動內(nèi)容與形式：學習國家與政府頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)法令與法規(guī)；技術知識；舉一反三開展事故預想，汲取事故教訓；緊急處理與應急預案演練；開展生產(chǎn)異常、生產(chǎn)難點的研討；組織職工進行安全、環(huán)境危害識別與風險評估；開展崗位安全技術練兵、比武活動；開展查隱患、糾違章與提合理化建議活動；開展安全技術座談，觀看安全教育圖片、電影與錄像；邀請安全專業(yè)人員講課。（三）安全活動具體要求年的安全培訓教育計劃，結合本部門的實際情況制定本部門的全年安全培訓教育計劃，并報至安全環(huán)保科審核、備檔。落實安全活動日期與起止時間、落實安全活動地點、落實安全活動內(nèi)容及參加班組安全活動的管理人員，每月30日前制定出下月活動計劃，下發(fā)至各班組，并報安全環(huán)?？苽錂n。21車間自行決定，但應明確活動的時間段及活動的日期，法定節(jié)假日與雙休日不安排班組安全活動。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，公司分12（包括公司領導及車間負責人需在活動記錄本上簽字，有事未能參加的，缺學的內(nèi)容要及時補學。閱，傳閱后要在文件上簽字確認?；顒佑涗洝分?。（四）班組安全活動的檢查與考核1合要求的嚴格進行考核。并組織班組安全活動實效性評選，對活動的優(yōu)秀策劃與組織者給予表彰與獎勵。（五）經(jīng)常性安全教育育。關的安全教育。有針對性的安全培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。汲取事故教訓，防止類似事故發(fā)生。對事故責任者要停工進行教育，教育合格后方可恢復工作。圖片、安全講話與事故現(xiàn)場會等形式，開展經(jīng)常性安全教育活動。第十三條每批次安全培訓教育結束后需進行效果評價。第十四條《職工安全教育培訓檔案》由安全環(huán)保科負責管理，安全考試試卷保存至少三年。第四章檢查及考核第十五條由安全環(huán)?？茩z查及考核。第十六條第五章附則第十七條本制度解釋權歸安全環(huán)?？扑?。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。原《陜西榆林凱越煤化有限責任公司安全教育培訓制度》（201416）時廢止。附件：職工安全生產(chǎn)教育培訓檔案三級安全教育登記卡附件1陜西榆林凱越煤化有限責任公司職工安全生產(chǎn)安全環(huán)?？颇?月 日職工 概況姓名性別文化程度畢業(yè)學校所學專業(yè)政治面貌出生年月血型家庭住址畢業(yè)時間原工作單位原工作崗位現(xiàn)工作單位現(xiàn)工作崗位過去安全培訓情況備注：

曾何時受過何種安全培訓曾何時從事過其它何種工種工作（崗位及工種）變動情況原崗位原崗位現(xiàn)崗位或者補充安全教育情教育時序號 教育人或工種 工種 況 間年度或日常安全教育情況序號序號年度或日常安全教育內(nèi)容教育教育人教育成績?nèi)掌谶`章作業(yè)情況時時處理情負責人序號 違章地點 違章違紀情況間 況 簽字安全獎勵情況獎勵時序號間

受獎事由 負責人簽字附件2陜西榆林凱越煤化三級安全教育登記卡性姓名別文化 年程度 齡入廠 籍

車間或部門工種 照片時間 貫教育內(nèi)容：(1)國家與公司有關安全生產(chǎn)與職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度；公(2)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利與義務;司(3)公司主要危險有害物質(zhì)的理化特性、防護及急救。級(4)公司安全生產(chǎn)管理概況、裝置危險性分析；教(5)通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；育(6)典型事故案例及其教訓，事故預防、事故應急救援、事故應急預案演練等基本知識。成 執(zhí)教者教育時間績 簽字部教育內(nèi)容：門(1)間(2)級度及安全職責；教(3)育防工傷事故與職業(yè)病的主要措施等；(4)典型事故案例及事故應急處理措施。成 執(zhí)教者教育時間績 簽字教育內(nèi)容：（1）