集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)2023年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

[集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)]2023精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司精神文明創(chuàng)立工作總結(jié)

***市***實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司隸屬***酒樓、***茶藝、新***大酒店以及正在改造中的***花園酒店等四個(gè)實(shí)體，擁有固定資產(chǎn)5.3億元（人民幣）。二年來，企業(yè)進(jìn)展快速、平穩(wěn)取得了較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，年產(chǎn)值7000多萬元，年上繳稅金300余萬元，解決就業(yè)人員600余人，這些成績的取得，靠的是黨的改革開放政策的不斷深化和市委、市政府的關(guān)懷與支持，從而保證了企業(yè)在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步進(jìn)展。

回憶近二年來的工作，我們有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：

一、建立思想素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)力量強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好的領(lǐng)導(dǎo)班子。能者上，庸者下，這已成為***企業(yè)的慣例，每年領(lǐng)導(dǎo)班子的組建，我們對(duì)中層以上的領(lǐng)導(dǎo)每年都要經(jīng)過員工評(píng)議，并由集團(tuán)人事部門從思想品質(zhì)到業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從敬業(yè)精神到生活作風(fēng)，從工作力量到團(tuán)結(jié)協(xié)作等多項(xiàng)考核。到目前為止，集團(tuán)每個(gè)子公司的班子成員包括集團(tuán)本身的領(lǐng)導(dǎo)成員思想向上，吃苦精神強(qiáng)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)高，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，在員工中具有肯定的號(hào)召力，他們?cè)?**不僅自身到了進(jìn)展，同時(shí)也肩負(fù)起***企業(yè)進(jìn)展的大業(yè)。企業(yè)進(jìn)展靠政策，要有作為靠實(shí)干。我們民營企業(yè)是在改革中誕生，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中成長壯大，我們從無到有，從弱到強(qiáng)，每一步歷史腳印都有黨的正確理論指引，政策扶持，社會(huì)各界的支持和認(rèn)同，但是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的狀況下，為了把企業(yè)連續(xù)做大做強(qiáng)，力求長足進(jìn)展，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和敏捷運(yùn)用黨和國家關(guān)于進(jìn)展民營企業(yè)有關(guān)政策，使企業(yè)在合法經(jīng)營的軌道上安康有序的進(jìn)展，避開莽撞，少走彎路，削減不必要的損失。從***實(shí)業(yè)集團(tuán)的進(jìn)展看，十一屆三中全會(huì)后（也就是改革開放的初期）創(chuàng)辦了***酒樓（現(xiàn)改為***旅社）；

十四大后創(chuàng)辦***大酒店（現(xiàn)在的***酒樓）；

十五大后中期，新***大酒店又竣工開業(yè)，直此，我們已完成了三個(gè)跨越，我們***人稱為三步曲；

十六大后的今日我們又籌建改造一個(gè)與國際接軌的五星級(jí)酒店——***市***花園酒店。從***酒樓—***大酒店—新***大酒店及至現(xiàn)在正在籌備開業(yè)的***花園酒店，每一步的進(jìn)展都是在黨的重大會(huì)議后，這充分說明白黨的政策是我們民營企業(yè)進(jìn)展的指路明燈，是黨的政策給了民營企業(yè)進(jìn)展的生氣，是黨的政策營造了民營企業(yè)的進(jìn)展環(huán)境和空間。固然機(jī)遇對(duì)每個(gè)人來說是公平的，就看你有沒有這個(gè)膽識(shí)去拼搏，有沒有超前進(jìn)展的思想意識(shí)。機(jī)遇是一種挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)，只要我們意志堅(jiān)決，不怕困難，勇于吃苦，與時(shí)俱進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)和困難只會(huì)踩在腳下，更多是勝利和喜悅。企業(yè)要進(jìn)展，做大做強(qiáng)，就必需去拼搏、去挑戰(zhàn)，這就是***人的一貫思想。

二、抓住中心、打造品牌。集團(tuán)抓住新***這個(gè)支柱企業(yè)，在硬件方面，從環(huán)境、規(guī)模、功能、裝飾材料乃至設(shè)備應(yīng)當(dāng)說都是比擬好。因此在軟件方面就要求員工必需具有較高文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，就不能充分表達(dá)硬件設(shè)施優(yōu)越性。對(duì)此，要求酒店領(lǐng)導(dǎo)要非常注意結(jié)合各個(gè)工作崗位，努力強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)技能。

雖然我們?cè)趧?chuàng)立文明活動(dòng)做了一些工作，但我們深知，與好的企業(yè)相比還有肯定差距，離形勢(shì)的要求有待于不斷地加強(qiáng)和完善?；貞涍^去，我們感慨萬分，展望將來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，進(jìn)展是硬道理，只有進(jìn)展了才能為財(cái)政增收，才能為社會(huì)擴(kuò)大就業(yè)。我們決心在市委、市政府的