青年文明號申報事跡材料青年文明號申報表簡要事跡

[青年文明號申報事跡材料]青年文明號申報表簡要事跡

一、實行敏捷的保障機制，豐富“青年文明號”創(chuàng)立活動。

創(chuàng)立“青年文明號”，機制是保障。為了使青年文明號活動安康進展，該隊首先從活動的精確定位入手，建立了青年文明號保障機制，重點是領(lǐng)導機制和鼓勵機制，為創(chuàng)立活動供應(yīng)了組織保障和制度保障，確保了創(chuàng)立活動全面綻開。

建立活動領(lǐng)導機制。該隊成立了由主管領(lǐng)導掛帥，團支部詳細負責，技術(shù)干部和生產(chǎn)骨干嚴密協(xié)作的領(lǐng)導小組，為創(chuàng)立活動的開展供應(yīng)強有力的組織保障。同時，出臺了《熱采三隊“青年文明號”活動創(chuàng)立實施方案》，制定創(chuàng)立工作規(guī)劃，實施分級治理抓環(huán)節(jié)落實，保證活動不流于形式。并通過支部會、職工大會、座談會等方式，加強宣傳教育，進一步統(tǒng)一思想，明確工作目標，形成領(lǐng)導重視、分工負責、人人參加創(chuàng)立的良好氣氛。

完善考核鼓勵機制。結(jié)合青工隊伍特點和熱采生產(chǎn)實際，該隊先后制定了《熱采三隊青工文明行為標準》、《熱采三隊文明青工評比細則》、《熱采三隊標準注汽站考核細則》等一套結(jié)合的規(guī)章制度，使青年文明號的創(chuàng)立工作有了更詳細的依據(jù)。同時，對在創(chuàng)立活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年先進個人進展表彰嘉獎，并積極向采油廠推舉，作為將來選拔使用人才的重要依據(jù)，充分調(diào)動了廣闊青年參加創(chuàng)立的積極性和主動性。

二、開展形式多樣的

為使“青年文明號”創(chuàng)立活動形式多樣，熱采三隊通過實施符合熱采工作特點的“學習成才”、“生產(chǎn)突擊”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”和“歡樂文化”四大精品工程，不斷提高青工整體素養(yǎng)，增加團隊分散力和學習力，實現(xiàn)科技創(chuàng)新和治理創(chuàng)效。

以“導師帶徒”活動為載體，促進青工崗位成才。為使青工適應(yīng)崗位要求，培育更多的“一專多能”型青工，壯大青年文明號的實力，提升職工隊伍整體素養(yǎng)，該隊克制新轉(zhuǎn)崗青工多、工作艱難和生活條件的限制，將有特別技能的青工和青年技術(shù)干部聯(lián)合起來組成“師教團”，為崗位青工搭建學習和技能平臺。利用舉辦崗位練兵賽、比武拉力賽、季度抽考賽和開通青工解答熱線，舉辦青工操作示范課、思想溝通研討會等形式，努力把“學習工作化，工作學習化”的理念傳達給青工，通過有規(guī)劃、有目的、有組織地對青工進展技能學問的全方位培訓，使青工的崗位技能得到了明顯提升。目前，該隊有30人取得兩個以上特種作業(yè)操作證，有15人具備3個以上特種作業(yè)操作證，有6名青工參與了各項函授學習，真正實現(xiàn)了青工隊伍由專一技能向“一專多能”方向的進展。

以“爭、創(chuàng)”活動為依托，發(fā)揮青工生產(chǎn)主力軍作用。該隊將青年文明號的創(chuàng)立細化到班組、崗位、個人，通過開展爭當“明星注汽工”、創(chuàng)“青年文明紅旗站”活動，給予青年工作文明號新內(nèi)容。效勞單位生產(chǎn)經(jīng)營建立，是團組織工作的一項重要內(nèi)容。因此，該隊結(jié)合生產(chǎn)特點，把建立“生產(chǎn)突擊隊”作為“爭、創(chuàng)”活動的有效載體，使“爭、創(chuàng)”活動貼近生產(chǎn)實際。工作中，每當遇到急難險重任務(wù)，該隊團支部就組織團員青年，準時成立青年突擊隊，沖在前，干在前，精彩完成屢次施工任務(wù)，充分發(fā)揮了團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營建立中的生力軍和突擊隊作用。

創(chuàng)立青年科技示范園，提高青工綜合素養(yǎng)。結(jié)合高危行業(yè)的工作性質(zhì)和青工人數(shù)多的特點，為更好發(fā)揮團組織育人職能，該隊團支部以熱采培訓實踐基地作為依托，創(chuàng)立了青年科技示范園。創(chuàng)立中以“五小”活動和特色培訓活動為著力點，在青工中廣泛開展學習育園、科技興園、創(chuàng)新促園等活動，通過建立青年讀書屋，推行“導師帶徒”、“現(xiàn)場互動”等培訓法和“金點子”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，青工學習和創(chuàng)新的積極性不斷增加。青工苗會清在注汽鍋爐運行中，發(fā)覺燃燒器的瓦口、旋風片等部位易常常簡單消失結(jié)焦的問題，進展反復實踐和與青工攻關(guān)小組成員探討溝通，提出了加裝油槍的調(diào)整裝置，保持油槍處于瓦口正中位置的方案，實施后，較好地消退了油槍偏斜造成的結(jié)焦和偏燒等現(xiàn)象。今年以來，該隊青工先后提合理化建議15條，同時大搞修舊利廢活動，修復了多個泵類、閥門等設(shè)備和零部件，節(jié)省生產(chǎn)本錢3萬余元。通過示范園的創(chuàng)立，提高了青工創(chuàng)新創(chuàng)效力量，促進了青工整體素養(yǎng)的提升。

培育青年“歡樂文化”，增加團員青年歸屬感。熱采三隊是一支年輕的隊伍，工作性質(zhì)常年在孤島油區(qū)野外施工，冬天與原野風雪為舞，夏天與野地蚊蟲為伴，青工工作非常單調(diào)，思想極易產(chǎn)生不利于生產(chǎn)的波動。為此，該隊把搞好青工的業(yè)余文化生活作為提升團工作的一項重要內(nèi)容，積極培育青年“歡樂文化”。隊上先后建立了團支部活動室、青年之家、青年讀書屋等青年讀書、消遣的場所，定期組織開展團員青年喜聞樂見的文體活動，并出刊了熱采三隊“歡樂文化”簡報，用親情和融洽的大環(huán)境重新喚起了團員青年的歸屬感。同時，加大了人性化治理的力度，心里時刻想著青工，在細節(jié)上關(guān)懷他們。在“三八節(jié)”到來之際，為青年女工過生日；

在施工繁忙時刻，為野外注汽站職工送去新奇水果及小食品；

為小站配備了書報夾、冰箱、消毒柜、自行車等設(shè)施。無微不至的關(guān)心使每個青工都能安心、積極、歡樂地投入工作，增加了青工的團結(jié)力和向心力。

三、強化工作監(jiān)視機制，提升“青年文明號”的活動效果

工作中，該隊在總結(jié)閱歷的根底上，制定完善了班組監(jiān)視制度。建立了有隊干部和班組骨干人員參與的4人監(jiān)視小組，每月隊上團支部召開一次創(chuàng)立工作分析會，提出存在問題，討論整改方案，探討下一步活動開展的方向；

監(jiān)視小組成員再賜予提出建議，每季度監(jiān)視小組成員對“青年文明號”實施狀況進展檢查和督導，并賜予考核打分，形成了黨團共管、青工參加、制度嚴明，監(jiān)視有力的良性工作態(tài)勢。

“青年文明號”創(chuàng)立活動的深入開展，使熱采三隊各項治理工作呈現(xiàn)出新變化，青工創(chuàng)新力量不斷提高，團隊競爭力不斷增加，“青年文明號”在青年職工中的聲譽度進