工程技術(shù)部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告黨風(fēng)黨紀(jì)自查報告

[工程技術(shù)部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告]黨風(fēng)黨紀(jì)自查報告

2023年工程技術(shù)部黨風(fēng)廉政建立自查報告

工程部黨委：

依據(jù)工程部黨委及相關(guān)部門下發(fā)的文件精神和工作安排，工程技術(shù)部在年末結(jié)合本部門的實際狀況，對比公司二00九年度黨風(fēng)廉政建立目標(biāo)，工程技術(shù)部內(nèi)部自上而下進(jìn)展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾詳細(xì)狀況向工程部黨委匯報如下：

二OO九年度是工程部施工頂峰年，其施工環(huán)境差、技術(shù)難度非常簡單，生產(chǎn)任務(wù)艱難。工程技術(shù)部以“敬業(yè)、勤勉、節(jié)省、奮進(jìn)”為宗旨，“以技術(shù)保生產(chǎn)、以技術(shù)保質(zhì)量、以技術(shù)保效益”為目標(biāo)，狠抓部門內(nèi)部治理的同時，也加強部門的黨風(fēng)廉政建立。積極貫徹落實公司的各項方針政策，積極協(xié)作相關(guān)兄弟部門及前方生產(chǎn)作業(yè)廠隊，確保工程部二OO九年度各項生產(chǎn)規(guī)劃的順當(dāng)完成。

一、以身示范，管好自己

工程技術(shù)部各級領(lǐng)導(dǎo)始終堅持“三嚴(yán)一表率”的方針，以身作則、鞠躬盡瘁，仔細(xì)貫徹“為民、務(wù)實、清廉”的要求，并制定嚴(yán)格的工作規(guī)劃，嚴(yán)格要求內(nèi)部工作人員做好本職工作同時，積極為各施工單位解決現(xiàn)場實際問題，提高效勞意識和質(zhì)量。加強部門干部隊伍建立，充分發(fā)揮干部的先鋒榜樣作用。明確責(zé)任，全面提高干部及職工的整體素養(yǎng)。工程技術(shù)部始終具有一支講大局、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律，能戰(zhàn)斗的行動過硬的干部隊伍，在二OO九年度各項工作方面制造了精彩的成績。

二、以人為本，標(biāo)準(zhǔn)治理

工程技術(shù)部在治理中堅固樹立以人為本的思想，依靠行為科學(xué)，依靠人際關(guān)系的和諧，依靠人們的情感溝通來實施治理，始終關(guān)注職工的需求和進(jìn)展，并積極供應(yīng)條件，制造時機，來促進(jìn)職工的進(jìn)展和需求，從而使他們能夠心情舒服，民主自由、崇尚科學(xué)、樂于奉獻(xiàn)、敬重共性的環(huán)境中追求創(chuàng)新和制造。根據(jù)公司意見常常組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建立的理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，和本職工作相關(guān)的書籍，使部門干部和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。學(xué)習(xí)做到有規(guī)劃、有檢查、有落實、有考核。

三、落實責(zé)任制

部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本部門的工作性質(zhì)，建立內(nèi)部崗位責(zé)任制度，明確職責(zé)，逐級層層落實。領(lǐng)導(dǎo)之間協(xié)作默契、目標(biāo)統(tǒng)一、相互支持，對于前方施工中遇見的技術(shù)難題及各種施工方案，領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審查技術(shù)方案的可行性，力求細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。有效提高了施工技術(shù)水平，同時也增加了部門領(lǐng)導(dǎo)班子的分散力和團(tuán)體的戰(zhàn)斗力。部門領(lǐng)導(dǎo)及職工積極參與了公司各次民主生活會，的確的反映了問題和聽取了對本部門的意見。對于缺點和缺乏，部門通過內(nèi)部會議爭論討論整改。

四、堅持執(zhí)行各項制度

二OO九年工程技術(shù)部內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)視五項規(guī)定。以民主評議干部為載體，進(jìn)一步促進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建立，努力提高辦事效率。深入推行部門事務(wù)的公開，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各種制度，做到以制度來標(biāo)準(zhǔn)人，發(fā)覺問題準(zhǔn)時查處。加強部門黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的宣傳，以多種形式組織部門干部職工深入學(xué)習(xí)，使他們熟悉到貫徹落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制工作的重要性、必要性及主要精神內(nèi)容，把貫徹落實黨風(fēng)廉政建立貫穿于工作只中，建立和完善黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制檢查、報告、考核、嘉獎制度。對于群眾意見，我們做到“從善如流”，仔細(xì)對待問題，對好的意見我們都一一接受。

五、成績和存在問題

本年度工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)及職工嚴(yán)格要求自己，沒有發(fā)生一起嚴(yán)峻的違紀(jì)大事，也沒有發(fā)生影響公司聲譽和利益的事情。在二OO九年中部門領(lǐng)導(dǎo)和職工經(jīng)受主了嚴(yán)峻的考驗，取得了生產(chǎn)經(jīng)營和黨風(fēng)廉政建立的雙豐收。

存在問題：部門個別存在對黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制重視和監(jiān)視力度不夠狀況，黨風(fēng)廉政建立教育活動組織不夠多，不夠細(xì)致。民主生活會上綻開自我批判的人少。

六、2O10年工作重點

連續(xù)抓好干部領(lǐng)導(dǎo)及職工的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部反腐昌廉的自覺性，把黨風(fēng)廉政建立落到實處。不斷完善和健全部門各種廉潔制度，充分發(fā)揮職工的作用，定時聽取職工意見，討論和解決黨風(fēng)廉政建立存在的問題。在新形式下嚴(yán)密圍繞公司黨委工作，強素養(yǎng)、樹形象、狠抓隊伍自身建立，強化廉政行為標(biāo)準(zhǔn)。加強黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制重視和監(jiān)視力度，努力探究創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建立的新思路、新方法。加強黨風(fēng)廉政建立教育組織活動和