2023年班主任工作考核細(xì)則

Word-5-班主任工作考核細(xì)則為發(fā)揮班主任在年級教導(dǎo)管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的樂觀性、主動性、制造性，增進(jìn)年級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核方法：

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《年級工作成果考核》兩部分，分離占50%和50%。

2、班主任常規(guī)工作考核分采納得分制和倒扣分制相結(jié)合的辦法；年級工作成果考核分為年級綜合考核分。

3、班主任考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分×50%﹢年級工作成果考核分×50%。

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、能準(zhǔn)時制訂本學(xué)期班主任工作方案，并按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

2、能仔細(xì)組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動課時光不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每進(jìn)行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班隊活動記錄為依據(jù)）

3、天天上好晨間談話課，并準(zhǔn)時做好記錄。滿分30分，少上一次扣0.5分（以小學(xué)抽查和晨談記錄為依據(jù)）

4、常常和同學(xué)家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的同學(xué)作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過60分。（以上交的家校聯(lián)系卡為依據(jù)）

5、每周一的升國旗儀式，能仔細(xì)組織同學(xué)參與，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查和年級日志為依據(jù)）

6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，常常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)狀況。每月至少能組織1次年級同學(xué)干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄，每組織一次得1分，少開一次倒扣1分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）

7、能樂觀參與小學(xué)進(jìn)行的各項集體活動。每參與一次得1分，缺一次倒扣1分。

8、能按時參與小學(xué)組織召開的班主任會議，每參與一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以小學(xué)常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)）

9、學(xué)期結(jié)束前，能準(zhǔn)時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

10、能樂觀撰寫有關(guān)教導(dǎo)管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評選中獲獎，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。

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1、能樂觀組織同學(xué)參與各類比賽，國家級一等獎得7分，國家級二等獎（省級一等獎）得6分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得5分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得4分，市級三等獎（縣級二等獎）得3分，縣級三等獎（鎮(zhèn)級一等獎）得2分，鎮(zhèn)級二等獎得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過20分。（以比賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

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2、能科學(xué)、規(guī)范管理年級，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得2分。假如發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，扣5分。

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3、同學(xué)好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，得5分。

三、年級工作成果考核內(nèi)容：

1、出勤：同學(xué)出勤狀況，遲到、早退和曠課狀況。（以小學(xué)抽查和值日老師檢查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生狀況。（以小學(xué)衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）

3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操同學(xué)出勤率和紀(jì)律狀況。（以體育組檢查和小學(xué)抽查結(jié)果為依據(jù)）

4、紀(jì)律：

①上課、課間、課外活動時的紀(jì)律狀況。（以小學(xué)抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

②愛惜花草、樹木、環(huán)境，節(jié)省水電等資源狀況；（以小學(xué)抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

③愛惜電力、消防等公共設(shè)施，愛惜課桌凳子、門窗壁畫等公共財產(chǎn)狀況；（以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為依據(jù)）

④平時行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規(guī)范等狀況。（以小學(xué)抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

（以上四項每周考核一次，分年段以分?jǐn)?shù)凹凸分為三個等級，一等得10分，二等得8分，三等得6分。）

5、教室布置：教室的環(huán)境布置狀況，要求做到教室布置共性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化

。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以小學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)）

6、黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8.5分，三等獎得7分。（以小學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)）

7、參賽：參與各種校園比賽活動（含校運動會），獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。（以比賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

四、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下方法舉行：

1、班主任津貼由月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。

2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個等級，一等比例占年級數(shù)的20%，二等比例占年級數(shù)的30%，其余為三等；學(xué)期考核津貼分為四個等級，優(yōu)的比例占年級數(shù)的20%，良的比例占年級數(shù)的30%，

學(xué)期考核分為60分以下的為不及格。

3、班主任月考核津貼一等為25元，二等為22元，三等為18元。學(xué)期考核津貼優(yōu)為60元，良為55元，及格為45元，不及格為0元。

五、班主任的獎罰：

1、按照班主任工作考核成果，小學(xué)每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評選，班主任考核總分名列前10名者，有資歷參與優(yōu)秀班主任的評眩

2、班主任如有以下狀況者，小學(xué)將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。

（1）、不能常常深化年級、深化同學(xué)，不關(guān)懷同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活，同學(xué)、家長看法較大者；

（2）、因失職、