2019年度合肥正瑞儲(chǔ)能科技有限公司培訓(xùn)需求分析調(diào)研附答案

2019年度合肥正瑞儲(chǔ)能科技有限公司培訓(xùn)需求分析調(diào)研[復(fù)制]

您好！為了使2019年度培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性和實(shí)操性，人力資源部面向公司全體員工開(kāi)展年度培訓(xùn)需求調(diào)研，調(diào)研結(jié)果將作為制定公司2019年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。您的意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密，感謝您的支持！1.您所在的部門是？[單選題]*○研發(fā)部○生產(chǎn)部○項(xiàng)目部○品質(zhì)部○工藝部○行政部○營(yíng)銷部○財(cái)務(wù)部○人力資源部○高層管理2.您的崗位是？[單選題]*○班子成員○中層管理人員○一般行管人員○產(chǎn)線員工3.在過(guò)去的2018年，您參加公司組織的培訓(xùn)在數(shù)量上認(rèn)為怎么樣？[單選題]*○太多○足夠○還可以○不足○嚴(yán)重不足4.您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何？[單選題]*○非常重視○比較重視○一般重視○不夠重視○很不重視5.您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)于您的工作績(jī)效，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展是否起到幫助作用？您是否愿意參加培訓(xùn)？[單選題]*○非常有幫助，希望多組織培訓(xùn)○有較大幫助，樂(lè)意參加○有幫助，有時(shí)間會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)○多少有點(diǎn)幫助，但沒(méi)時(shí)間參加○基本沒(méi)幫助，不會(huì)參加6.您認(rèn)為在過(guò)去的2018年，公司舉辦的培訓(xùn)課程哪些方面有待改進(jìn)？[多選題]*□理論知識(shí)不夠豐富□組織不夠完善□使用度不高□形式過(guò)于單一□課程種類不夠多□講師水平有限□其他7.您認(rèn)為部門內(nèi)部關(guān)于業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，以及經(jīng)驗(yàn)分享的學(xué)習(xí)是否足夠[單選題]*○非常充分○充分○還可以○不夠○幾乎沒(méi)有8.您是否愿意擔(dān)任公司的內(nèi)部培訓(xùn)講師？[單選題]*○不打算嘗試○樂(lè)意，我愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和心得○樂(lè)意，我希望通過(guò)分享提升自己的綜合能力9.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么？（請(qǐng)選出最有效的三種）[多選題]*□邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授□部門內(nèi)部組織交流與分享討論□拓展訓(xùn)練□師帶徒一對(duì)一指導(dǎo)□建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)□參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有償培訓(xùn)10.你希望或能接受的培訓(xùn)評(píng)率是怎樣的？[單選題]*○一周一次○兩周一次○一月一次○其他11.您認(rèn)為最有效的教學(xué)方法是什么？（選出您認(rèn)為最有效的三種）[多選題]*□課程講授□案列分析□音像多媒體□游戲活動(dòng)□研討會(huì)□其他12.您認(rèn)為培訓(xùn)安排多長(zhǎng)時(shí)間較為合適？[單選題]*○1小時(shí)左右○1-3小時(shí)○半天○視課程情況13.您認(rèn)為課程安排在什么時(shí)間比較合適？[單選題]*○最好上班時(shí)間，下班有私事處理○下班時(shí)間都可以，上班工作太忙抽不開(kāi)身○周末放假○都可以14.有時(shí)候您認(rèn)為公司培訓(xùn)難以吸引您的原因是？[多選題]*□與工作時(shí)間沖突且很難協(xié)調(diào)□培訓(xùn)講師水平不高，無(wú)法形成有效溝通□無(wú)法滿足自己的實(shí)際培訓(xùn)需求□占用休息時(shí)間15.您希望參加下列哪些類型的課程？（最多選三門）[多選題]*□管理類培訓(xùn)□工作實(shí)操類培訓(xùn)□常用辦公軟件操作培訓(xùn)□職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)□商務(wù)談判與銷售技巧□日常英語(yǔ)□法務(wù)及相關(guān)法律知識(shí)□公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)□其他16.結(jié)合第15題，您覺(jué)