公園保潔方案

**公園保潔方案**公園保潔治理方案

第一篇

工程根本狀況

**公園由**開發(fā)建立，

**公司成立于**年，公司………的多元化獨資企業(yè)。

**公園地處**城東，緊鄰城區(qū)最大的河流，將來該區(qū)域?qū)⑿纬梢宦罚ㄩL樂路）、兩環(huán)〔二環(huán)、三環(huán)）、一軌（地鐵）的高等級立體交通網(wǎng)，交通特別便利，周邊各類配套設(shè)施非常齊全。是非常罕見的宜居型自然生態(tài)住宅**公園。

綠化和水景面積統(tǒng)計表

期別

位置

綠化面積

水景面積

2320.9

117.8

14400

4694.09

22023

2875

38741.9

7686.89

5915

2023

5018

3328

6157

811

9360

690

1090

0

合計

27540

6836

總合計

66281.9

14522.89

地面停車位355個

12㎡×355=4260

另外，**公園停車位富足，除設(shè)有89個地下停車位之外，地面停車位達355個之多，車位占地面積4260平米，都是環(huán)保生態(tài)綠色停車位。加上停車位綠地面積到達70542平米。

**公園總建筑面積40萬平方米，商鋪23戶；水系鋪裝面積11458平方；

其次篇

治理思路和治理組織

綠色和水景是**公園的最大風景線。保潔好**公園的綠化景觀，是**公園物業(yè)保值增值的一大任務(wù)，做好**公園的日常保潔工作，我們的思路是：分別建立專業(yè)化的治理隊伍，實施專業(yè)的治理養(yǎng)護及保潔效勞，嚴密協(xié)作物業(yè)治理公司工作.以扎實的工作作風，使業(yè)主滿足，提升**品牌美譽度，為**贏得口碑宣傳，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化，實現(xiàn)物業(yè)公司和我司的共贏。

為此，我們**公司，為完成這個任務(wù)，制定了如下方案。

1、

治理組織的建立。

治理處

保潔公司

保潔主管

保潔員

專業(yè)技師

保潔領(lǐng)班

（一）組織架構(gòu)：為本工程建立專業(yè)化的保潔治理隊伍，簡稱保潔隊，設(shè)置現(xiàn)場治理人員保潔主管1名，

保潔領(lǐng)班2名，專業(yè)技師2人，保潔員30人。共35人。治理組織架構(gòu)圖如下：

（二）人員任職資格條件：

1、保潔主管：年齡45歲以下，大專以上學歷，從事保潔治理工作五年以上工作閱歷，為人正直，擅長溝通，思維清楚，工作仔細，有責任感和事業(yè)心，能夠籌劃、安排和帶著保潔人員完成任務(wù)。嚴密協(xié)作治理處工作，完成物業(yè)治理工作對環(huán)境治理方面提出的各項任務(wù)；

2、保潔領(lǐng)班：年齡45歲以下，大專以上學歷，從事本專業(yè)工作五年以上工作閱歷，勤奮好學，擅長溝通，思路清楚，工作仔細，對保潔員工進展技術(shù)培訓和指導治理。并能夠討論現(xiàn)場保潔治理工作，準時發(fā)覺問題，制定解決技術(shù)方案。能夠嚴密協(xié)作治理處和主管工作，提高社會效益和經(jīng)濟效益。

3、專業(yè)技師：男性為主，年齡35歲以下，初中以上文化，身體安康，擅長學習，喜愛保潔工作，吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導，品德端正，有保潔公司工作閱歷者。

4、

保潔員：女性，年齡40歲左右，初中以上文化，身體安康，吃苦耐勞。

（三）

崗位職責

1、

保潔主管

在公司經(jīng)理領(lǐng)導下，負責本**公園保潔作業(yè)，營造整體環(huán)境形象。詳細職責如下：

（1）負責本保潔點的全面治理工作；

（2）負責本報節(jié)點日、周、月工作規(guī)劃；

（3）承受甲方、公司定期工作監(jiān)視檢查；

（4）負責本保潔點設(shè)備、工具、用品的治理、維護保養(yǎng)工作；

（5）監(jiān)視物料的合理有效使用；

（6）負責員工技能及禮儀、效勞意識教育培訓；

（7）聯(lián)系優(yōu)秀主管、員工來點進展技能禮儀溝通溝通，相互學習；

其它未盡事宜。

2、

保潔領(lǐng)班

負責日常保潔工作；兼職完成主管助理職能。

(1)

負責本保潔點設(shè)備、工具、用品的治理、維護保養(yǎng)工作；

(2)

監(jiān)視物料的合理有效使用；

(3)

負責員工考勤；

(4)

負責員工技能培訓；

(5)

負責日常保潔工作。

(6)

協(xié)作**公園物業(yè)治理效勞工作。

3、

專業(yè)技師

負責重點保潔工程

(1)

遵守甲方及公司的各項制度；

(2)

負責本保潔崗位工作內(nèi)容到達標準要求；

(3)

按本保潔崗位工作內(nèi)容、流程準時間挨次，完本錢保潔崗位內(nèi)容到達標準；

(4)

對本保潔崗位工作負有全面作業(yè)責任；

(5)

負責本保潔崗位設(shè)備、工具、用品的治理、維護保養(yǎng)工作；

(6)

有責任監(jiān)視其他崗位物料的合理有效使用；

(7)

仔細學習不斷提高自身工作技能和綜合素養(yǎng)；

(8)

對本保潔崗位工作進展自檢自查，不斷提高；

(9)

聽從主管、助理的領(lǐng)導，承受主管、助理、公司及甲方的監(jiān)視檢查。

4、保潔員

負責日常保潔

(1)

遵守甲方及公司的各項制度；

(2)

負責本保潔崗位工作內(nèi)容到達標準要求；

(3)

按本保潔崗位工作內(nèi)容、流程準時間挨次，完本錢保潔崗位內(nèi)容到達標準；

(4)

對本保潔崗位工作負有全面作業(yè)責任；

(5)

負責本保潔崗位設(shè)備、工具、用品的治理、維護保養(yǎng)工作；

(6)

有責任監(jiān)視其他崗位物料的合理有效使用；

(7)

仔細學習不斷提高自身工作技能和綜合素養(yǎng)；

(8)

對本保潔崗位工作進展自檢自查，不斷提高；

(9)

聽從主管、助理的領(lǐng)導，承受主管、助理、公司及甲方的監(jiān)視檢查。

2、

治理隊伍的培訓

加強技術(shù)人員培訓，提高治理隊伍整體技術(shù)水平和治理效勞水平，加強心態(tài)調(diào)整和溝通技巧，加強員工的職業(yè)心態(tài)及職業(yè)道德標準培育，提高為業(yè)主效勞的意識，是搞好園林治理效勞和保潔效勞工作的根底。為此，公司在團隊建立上加大投入，特制定如下培訓規(guī)劃，并形成制度。

時期

培訓內(nèi)容

負責人

講師

考核方法

追求效果

備注

進駐初期

效勞理念和意識

主管

外聘

書面和實操

全員自覺效勞

儀容儀表及禮儀

主管

外聘

實操

全員懂禮貌

職業(yè)道德標準

主管

外聘

書面

全員把握

**公園根本狀況和效勞要求

主管

合作單位領(lǐng)導

書面

全員熟識

物業(yè)治理常識

主管

合作單位領(lǐng)導

書面

全員熟識

業(yè)主投訴接待和處理

主管

合作單位領(lǐng)導

書面

全面把握

企業(yè)文化

主管

公司講師

書面

全面熟識

規(guī)章制度

主管

公司講師

書面

全面熟識

每月二次

保潔技術(shù)及設(shè)備使用

保潔領(lǐng)班

保潔主管

書面實操

全面把握

溝通及心理探詢

主管

外聘

實操

全面熟識

突發(fā)大事應(yīng)急

主管

主管及合作單位領(lǐng)導

書面實操演習

全面把握

3、

考核制度：

員工考核措施及標準（草案）

（一）

每人月工資中的200元作浮動。

（二）

每月對員工的工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀律進展考核。

（三）

以考核結(jié)果來計算得分。將整個工地員工的各得意分匯總為總得分，將整個工地員工各自抽出200元工資匯總為浮開工資總額，將浮開工資總額除以總得分得出每分分值，再以每位員工的各得意分乘以分值得出應(yīng)得浮開工資額。

（四）考

核

內(nèi)

容

及扣

分

標

準

儀容儀表

1、未按規(guī)定佩帶員工證（工號牌）

扣2分。

2、男員工頭發(fā)蓋過耳部，留胡子，女員工披頭散發(fā)

扣2分。

3、不著工作服

扣2分。

4、穿破爛的工作服影響儀容

扣2分。

5、工作服卷褲（袖），敞胸，背手，將手放入褲袋行走

扣2分。

勞動紀律

1、遲到，早退

扣2-10分。

2、無故曠工一天

扣20分并扣三天工資。

3、不請假外出一次

扣10分。

4、打架

扣30分至警告、開除。

5、誹謗或污辱他人

扣15分至警告、開除。

6、在崗時或禁煙區(qū)吸煙或吃東西

扣10分。

7、上崗期間飲酒

扣10-15分并警告。

8、擅離工作崗位

扣5分。

9、上崗時睡覺

扣10分，打瞌睡扣5分。

10、私帶親友到工作區(qū)談天

扣8分。

11、拾遺不報

扣5-30分至警告、開除。

12、偷拿公司或他人物品

扣20分并馬上開除。

13、不聽從上級領(lǐng)導安排，不聽從指揮

扣10-30分。

14、挑撥關(guān)系，拉幫結(jié)派，制造事端

扣20-30分至警告、開除。

15、其他違紀行為

扣5-20分至警告、開除。

勞動態(tài)度

1、未仔細履行崗位職責的

每項扣2分。

2、不遵守操作規(guī)程造成影響和損失的（300元以下）

每次扣20分并賠償損失

3、不遵守操作規(guī)程造成嚴峻影響和損失的（300元以上）

賠償損失并開除。

4、因工作失誤業(yè)主投訴

扣10-20分。

5、因工作失誤被**公園物業(yè)部門投訴

扣10-20分。

6、在上崗時有粗言穢語，蠻橫粗暴，有意刁難行為

扣10-30分。

7、工作中造成業(yè)主及其他人員不滿

扣10分。

8、工作間物品擺放零亂，四周有煙頭、紙屑

扣5分。

9、發(fā)覺違章狀況不實行措施，不準時報告未造成大的損失

扣15分。

10、發(fā)覺違章狀況不實行措施，不準時報告造成嚴峻的損失

賠償損失并開除。

11、使用機器前未檢查造成損失者

扣20-60分。

12、對有突出表現(xiàn)的員工可由主管對比扣分標準賜予相應(yīng)獎分。

工作質(zhì)量

1、外圍地面應(yīng)無明顯垃圾雜物

不達標扣2-10分。

2、

樓內(nèi)地面應(yīng)無積塵，無明顯污漬

不達標扣2-10分。

3、

玻璃、鏡應(yīng)無積塵及手印，無明顯污漬，光亮透亮

不達標扣2-5分。

4、

指示牌應(yīng)無積塵、無污漬

不達標扣5-10分。

5、

天花板應(yīng)無積塵、無蜘蛛網(wǎng)

不達標扣5-10分。

6、

墻身應(yīng)無積塵，無污漬；墻角無蜘蛛網(wǎng)

不達標扣2-5分。

7、

裝飾設(shè)施應(yīng)無積塵、無漬

不達標扣2-5分。

8、

景觀桌椅無積塵、無污漬

不達標扣2-5分。

9、

景觀回廊應(yīng)無塵、無污漬

不達標扣2-5分。

10、

噴水池池面應(yīng)無垃圾漂移物

不達標扣2-5分。

11、

外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物

不達標扣2-5分。

12、

門、門框、門楣應(yīng)無積塵

不達標扣2-5分。

13、

消防設(shè)施應(yīng)無積塵

不達標扣2-5分。

14、

地腳線應(yīng)無積塵

不達標扣2-5分。

15、

衛(wèi)生間應(yīng)無明顯污漬

不達標扣2-10分。

第三篇

日常保潔工作

1、

保潔效勞內(nèi)容及要求

（1）

、樓內(nèi)共用區(qū)域：

1、地面：

電梯前廳，每日清掃1次,隔日拖擦1次；

無電梯的樓內(nèi)通道和樓梯，每日清掃1次,隔日拖擦1次；

有電梯的樓內(nèi)通道和樓梯，每兩周拖擦1次；

大堂、門廳大理石、花崗石地面，每日拖擦1次，定期保養(yǎng)，保持材質(zhì)潔凈、有光澤。

2、墻面：

涂料材質(zhì)的墻面及2米以上貼磚墻面，每2個月清掃1次，保持無蛛網(wǎng)；2米以下貼磚墻面，每2周抹擦1次，保持外表無污漬。

3、樓梯扶手、電梯按鈕、照明開關(guān)按鈕，每2日擦抹一次，保持外表潔凈、無污漬。

4、欄桿、窗臺、消防栓、標識牌等共用設(shè)施，每2周擦抹一次，保持外表無污漬。

5、天花板、共用照明燈具，每2個月除塵一次，目視無污漬、無蛛網(wǎng)。

6、門、窗等玻璃，每2個月擦拭1次，其中門廳玻璃每2周擦拭1次，目視干凈、光亮、無污漬。

7、天臺、屋頂，保持清潔、無垃圾。

8、電梯轎廂，每日清掃、擦拭1次；每2個月對電梯門壁上光一次，外表光亮、無污漬。

（2）

、樓外共用區(qū)域：

1、硬化道路地面：每日清掃1次，其中廣場磚地面每2周拖擦或沖洗1次，目視地面潔凈，地面垃圾滯留時間不超過2小時。

2、綠地、明溝：每2周清理1次，無雜物、無積水。

3、共用照明燈具、宣傳欄、小品等：每2周擦抹一次，目視無污漬、光明清潔（2米以上局部每2個月擦抹、除塵一次）。

4、水景：打撈漂移雜物，保持水體清潔，水面無漂移物；定期對水體投放藥劑或進展其它處理，保持水體無異味。

5、積水、積雪清掃準時。

（3）

、二次供水水箱按規(guī)定清洗，定時巡查，水質(zhì)符合衛(wèi)生要求。

（4）

、公共衛(wèi)生間：每天全面清潔2次，保持無明顯異味。

（5）

、垃圾的收集與處理：

1、生活垃圾日產(chǎn)日清，垃圾桶、果殼箱無滿溢現(xiàn)象。

2、設(shè)有垃圾中轉(zhuǎn)站的，依據(jù)實際需要進展沖洗、消殺，有效掌握蚊、蠅等害蟲孳生。

（6）

、定期滅蟲除害。每2個月對窨井、明溝、垃圾房噴灑藥水一次，每半年滅鼠一次。噴灑農(nóng)藥、投放鼠餌必需提前告知業(yè)主/物業(yè)使用人。

二、

保潔效勞質(zhì)量掌握：

本公司在效勞質(zhì)量掌握方面，實行的是宏觀調(diào)控和微觀治理相結(jié)合的方式，依據(jù)我公司已建立起來的效勞治理體系，我公司從五個方面來掌握效勞的質(zhì)量：

（一）、清潔工作人員的素養(yǎng)：

1、選擇的員工身體安康，能吃苦耐勞，任勞任怨，有肯定的文化素養(yǎng)，責任心強，待人有禮貌，人品佳；

2、請公司及業(yè)內(nèi)閱歷豐富的知名人士定期對員工進展技能、禮儀的培訓和考核，不斷完善員工的效勞技能和素養(yǎng)；

3、注意對員工效勞意識、綜合素養(yǎng)的教育提高；

4、獎懲清楚，嚴格的根據(jù)公司制定的《獎懲制度》對員工進展催促。

（二）清潔作業(yè)的實施：

1、現(xiàn)場主管制定具體的作業(yè)規(guī)劃書，制定人員作業(yè)安排表；

2、清潔員工依照指示，按部就班，積極完成，要求做到最精、最細；

3、選擇無噪音作業(yè)，避開干擾；

4、治理人員對作業(yè)滿足度的填寫收集；

5、緊急大事的應(yīng)急增援準時有效。

（三）作業(yè)狀況的督查：

1、現(xiàn)場主管每日巡查作業(yè)完成的狀況，定期向保潔部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理匯報；

2、各區(qū)域經(jīng)理每月進展互檢，開會溝通；公司保潔部每月進展突擊監(jiān)視檢查。

（四）安全作業(yè)確實定：

1、實施安全操作教育；

2、防止一切大小安全事故的發(fā)生；

3、大型衛(wèi)生清潔過程中必需使用有效的指示牌。

（五）特別狀況響應(yīng)方案：

1、貴方如有外賓或上級參觀，可依據(jù)需要提前三天通知我公司或直接通知駐貴方的保潔部主管或經(jīng)理，我公司將依據(jù)要求進展突擊性效勞；

2、如遇大樓火警、水管爆裂等特別狀況，我公司會協(xié)作貴方搞好特別的清潔工作；

3、如遇沙塵暴，我公司會酌情曾派人員幫助貴方組成抗風小組，全面檢查貴方承包合同范圍內(nèi)全部的工程，將準時處理，作好塵暴后的清潔工作。

第五篇

治理質(zhì)量標準

日常保潔質(zhì)量標準

1、地面：地面潔凈、光亮、無積水、無紙屑果皮、煙蒂等雜物，垃圾地面存留時間不得超過30分鐘。

2、衛(wèi)生間：衛(wèi)生間內(nèi)物品擺放有序，地面潔凈無積水，瓷磚墻面干凈光明無手印、無污跡，衛(wèi)生間隔廁板無污跡、無尿跡、無糊涂亂畫，地漏無堵塞，門窗干凈光明，天花板無浮塵、無蛛網(wǎng)，垃圾袋內(nèi)雜物容量不超過2/3,空氣清爽、無異味

3、電梯：踏步縫無明顯積塵、雜物，電梯兩側(cè)扶手無積塵，兩側(cè)玻璃光明、無污跡。

4、樓梯間：地面無痰跡，無紙屑果皮、煙蒂等雜物，垃圾地面存留時間不得超過30分鐘。樓梯臺階面潔凈、枯燥、無積水，扶手無積塵、外表干凈、光亮。

5、配套設(shè)施：不定時擦拭，保持玻璃類、不銹鋼類設(shè)施干凈、通透、光明并有折光感；裝飾類、照明類、消防類設(shè)施及門、窗、吊頂無污跡、無浮塵、外表干凈，不能存蛛網(wǎng)。

6、垃圾處理：保潔區(qū)域內(nèi)不得消失垃圾積累。

7、廣場：垃圾地面存留時間不得超過30分鐘,雨雪天氣急需準時清理積水、積雪。

8、戶外設(shè)施：櫥窗玻璃干凈、通透，入口踏步臺階和廣場燈柱底座等石材類設(shè)施潔凈、枯燥、無積水、無污漬。高出的櫥窗玻璃、雨檐、門頭恢復外表干凈。

9、其他：各種清潔用具用后要準時清洗、瀝干，在固定位置上存放晾掛；衛(wèi)生間的保潔工具不得用于衛(wèi)生間以外。

我公司依據(jù)自身實力，提出：保證完成到達二級標準，并努力到達一級物業(yè)效勞的綠化治理及保潔效勞水平。

第五篇

經(jīng)濟核算

保潔效勞報價

設(shè)備、工具、易耗物品報價：

序號

名稱

單位

數(shù)量

單價

金額(月)

用

途

備注

一

設(shè)備類

1

6m伸縮桿

套

清潔墻面玻璃用

年折舊

3m伸縮桿

套

清潔墻面玻璃用

年折舊

柞水車

個

拖把清潔

年折舊

清潔車

臺

別墅清潔

年折舊

5

多功能檫地機

臺

地面、地毯清洗、養(yǎng)護

2年折舊

6

吸水吸塵機

臺

洗塵吸水

年折舊

7

3m雙面梯子

個

高面清潔用

2年折舊

8

指示牌

個

清潔進展中、當心地滑

2年折舊

9

服裝

套

含冬裝、夏裝各一套

年折舊

10

涂水器

套

6月折舊

11

毛頭套

個

3月折舊

12

不銹鋼玻璃刮

套

刮玻璃和鏡面

6月折舊

13

玻璃刮條

個

3月折舊

14

毛巾

條

用于門窗檫抹

月折舊

15

膠手套

雙

收垃圾使用

月折舊

16

簸箕

套

收集垃圾

3月折舊

17

拖把

把

地面清潔

3月折舊

18

塵推

套

地面清潔

6月折舊

19

塵推套

個

地面清潔

6月折舊

20

水桶

個

洗地拖

6月折舊

21

雞毛掃

個

天花、墻面除塵

年折舊

22

大竹掃

把

外地面

月折舊

23

鏟刀

把

6月折舊

24

水拔

個

年折舊

25

噴壺

個

3月折舊

26

馬桶刷

個

刷廁所便池（軟）

6月折舊

27

馬桶刷

個

刷廁所便池（硬）

6月折舊

合計

二

耗材投入

1

潔廁靈

加侖

地面、墻面除垢

勁霸

洗衣粉

袋

去除污漬、洗塵推

雕牌

塵推油

加侖

地面推油

勁霸

不銹鋼油

加侖

電梯及不銹鋼制品用

勁霸

5

全能清潔劑

加侖

清潔用

勁霸

6

全能綠水

加侖

洗手間及地面消毒

勁霸

7

去污粉

包

各類場所消毒清潔

西安

8

香晶球

包

洗手間除臭

西安

9

小垃圾袋

個

收集垃圾

10

大垃圾袋

個

收集垃圾

11

小刀片

合

去除墻角、地面附著物

12

消毒劑（84）

瓶

合計

人員設(shè)置及各項費用報價：

職務(wù)

人數(shù)

根本工資（元）

福利費

全勤獎

小計

合計

主管

領(lǐng)班

專業(yè)組

員工

小計

41

設(shè)備、工具、易耗物品

治理酬金：按10%（包含員工、物料治理費及公司利潤）

工商稅金6%

合計：

月保潔費（元）：

為滿意貴公司的綠化保潔要求，經(jīng)我公司認真討論并核算，整體費用壓縮為元/月，年保費為0元。

第六篇

報價

**公園物業(yè)治理公司：

我公司對貴公司**公園工程綠化治理及日常保潔工程報價為每月元，年報價元。包含人工費，設(shè)備費，農(nóng)藥化肥等耗材費，辦公費，但不包含水景的水電設(shè)施修理及綠化改造更新的苗木費和施工費用。

**有限公司

20*年*月*日

篇2：保潔員勞動合同書

保潔員勞動合同書

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）

1、甲方依據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在

崗位從事

工作；

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自*年*月*日至*年*月*日

止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；

2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資

元/月；試用期滿乙方起點工資為

元/月。

2、甲方于每月

日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動愛護和工作條件

1、甲方為乙方供應(yīng)各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所；

2、乙方對甲方治理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判檢舉和控告。

3、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓。

六、社會保險和福利待遇

1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、規(guī)劃生育等假期。

4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將賜予乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

（二）、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金

（四）、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

篇3：保潔治理承包合同

保潔治理承包合同

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下全都協(xié)議，以資共同遵守：一、清潔范圍：甲方整個公司工廠的清潔區(qū)域，主要包括廠區(qū)路面、行政樓、工廠辦公室、包裝間、倉庫等區(qū)域。

二、責任與義務(wù)：1、甲方責任與義務(wù)：(1)指派1名專人負責幫助乙方清潔工作。

(2)供應(yīng)清潔工作所需的水、電。

(3)供應(yīng)一間房屋給乙方做日常清潔機械、用品存放。