婦女權益保障講座PPT

普法課堂婦女權益保障2020年3月8日目錄CONTENTS貳婦女的政治及文化教育權益叁婦女的人身權利肆婦女的財產權益伍婦女的勞動和社會保障權益陸婦女在婚姻家庭中的權益壹為什么要用法律保護婦女權益1普法課堂為什么要用法律保護婦女權益男女平等基本國策的提出1995年聯(lián)合國四次世界婦女大會，我國政府對國際社會鄭重承諾：把男女平等作為促進我國社會發(fā)展的一項基本國策。胡錦濤總書記在2003年中國婦女九大上也要求全黨全社會要堅決貫徹男女平等基本國策。我國改革發(fā)展進入關鍵期，對婦女權益保護提出了新要求政治：提高婦女的參政比例、如何落實婦女的政治權利；文化：婦女受教育程度總體上低于男性，農村婦女完成義務教育的占47%，許多貧困和流動人口中的女童不能完成義務教育，招生中仍存在性別歧視；勞動：女職工特殊勞動保護落實不到位，婦女享受社會保障和職工福利的程度低于男性，生育保險的全國覆蓋率低。我國改革發(fā)展進入關鍵期，對婦女權益保護提出了新要求財產：農村婦女土地及相關財產權益得不到保護，土地承包經營、集體經濟組織收益分配男女不平等尤為突出；人身：拐賣婦女、利用婦女進行色情活動、墮斃女胎、性騷擾等嚴重侵害婦女人身權利和人格尊嚴問題日益突出；婚姻家庭：家庭暴力問題困擾、離婚婦女財產權益難以實現(xiàn)。我國婦女權益保障法律體系法律基礎：1992年，頒布實施《婦女權益保護法》；2005年，修訂《婦女權益保護法》；婦女權益保障法律體系：以憲法為依據(jù)，以婦女法為主體，以婚姻法、勞動法等婦女權益保障相關法律為支撐。我國婦女應享有的具體權益及保障措施一、婦女的政治權利；二、婦女的文化教育權益；三、婦女的人身權利；四、婦女的財產權利；五、婦女的勞動和社會保障權益；六、婦女在婚姻家庭中的權益。2普法課堂婦女的政治及文化教育權益（一）婦女的政治權利1、婦女與男子共享的政治權利選舉權和被選舉權婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業(yè)，管理社會事務《婦女權益保護法》第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。第十條婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業(yè)，管理社會事務。第十一條婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。

2、婦女特有的政治權利①“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部”②“各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部”③“對于有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和采納；對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復”（二）婦女的文化教育權益《義務教育法》、《教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》、《婦女權益保障法》等一系列法律、法規(guī)，保障男女公民平等的受教育權利。其中《婦女權益保障法》等特別對“受教育中的性別歧視”、“保障女性兒童少年接受義務教育”、“根據(jù)城鎮(zhèn)和農村婦女的需求，組織婦女接受職業(yè)教育和技術培訓”等方面強化了婦女的文化教育權益。3普法課堂婦女的人身權利《婦女權益保障法》第三十六條國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。熱點焦距：針對近年來拐賣婦女、利用婦女進行色情活動、性騷擾等婦女人身權利和人格尊嚴保護中等突出問題，如何通過法律增強了對婦女人身權利的保護。1、禁止拐賣婦女；禁止阻礙解救被拐賣的婦女

法律鏈接：第39條禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門按照其職責及時采取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好善后工作，婦女聯(lián)合會協(xié)助和配合做好有關工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。案例：高某在人販子汪某手中以6000元購買一名婦女盧某，當晚高某對盧某實施了強奸行為。不久后，公安機關得到群眾舉報后組織警力解救，遭到高某及其堂兄三人暴力對抗。當日下午，盧某最終得到營救，案件告破。判決：人民法院以拐賣婦女罪判處人販子汪某無期徒刑（依據(jù)《刑法》第240條）以收買被拐賣的婦女的婦女罪、強奸罪、聚眾阻礙被收買的婦女罪對高某依法數(shù)罪并罰，判處高某有期徒刑12年（依據(jù)《刑法》第236條、241條、242條）；以妨礙公務罪判處高某堂兄三人有期徒刑3年。（《刑法》第242條、277條）2、嚴禁利用婦女進行色情活動法律鏈接：《中華人民共和國婦女權益保障法》第四十一條禁止賣淫、嫖娼。禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進行猥褻活動。禁止組織、強迫、引誘婦女進行淫穢表演活動。3、婦女人格權的保護

《中華人民共和國婦女權益保障法》第四十二條婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網絡等形式使用婦女肖像。相關法律責任第59條通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關部門依據(jù)各自的職權責令改正，并依法給予行政處罰。

4、禁止對婦女實施性騷擾。第40條禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。性騷擾救助途徑向單位和有關機關投訴(第40條)向公安機關報案（第58條）向人民法院起訴（第58條）向婦聯(lián)組織投訴，婦聯(lián)組織有權要求并協(xié)助有關部門或者單位查處（第53條）4普法課堂婦女的財產權益《婦女權益保障法》第三十條國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。如今，婦女已依法享有與男子平等的財產權利，那么在“婦女的繼承權”“婦女對家庭共有財產享有的所有權”“農村婦女的土地使用權”等方面法律又是怎樣規(guī)定的呢？1、婦女與男子享有平等的繼承權法律基礎：《繼承法》第九條繼承權男女平等?！秼D女權益保護法》第三十四條婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。①在以下情況下，婦女可以成為第一順位的法定繼承人：當婦女身為人妻其丈夫死亡時，她可以成為第一順序的繼承人；當婦女身為女兒，其父母死亡時，可以成為第一順序的繼承人；當婦女身為母親，其子女死亡時，可以作為第一順序的繼承人；喪偶婦女對公婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，作為公婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。法律依據(jù)《繼承法》第十條第一順序：配偶、子女、父母。《婦女權益保障法》第三十五條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。②對父母盡義務較多的女兒可以多分遺產《繼承法》第十三條第三款對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。③婦女有權按照自己的意愿依法立遺囑處分個人財產《繼承法》第十六條規(guī)定：“公民可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財產，并可以指定遺囑執(zhí)行人。公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數(shù)人繼承。公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。”2、婦女對家庭共有財產享有與男子平等的所有權《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金；(二)生產、經營的收益；(三)知識產權的收益；(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外；(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權?！秼D女權益保護法》第三十一條在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。3、農村婦女的土地使用權①婦女土地的土地承包權《農村土地承包法》第六條農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。承包中應當保護婦女的合法權益，任何組織和個人不得剝奪、侵害婦女應當享有的土地承包經營權。②婦女的宅基地使用權第三十二條婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。③出嫁女、離婚、喪偶婦女的土地權益保護5普法課堂婦女的勞動和社會保障權益《婦女權益保護法》第二十二條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。法律除了規(guī)定用人單位在錄用職工時不得歧視女性，實行男女同工同酬這些平等的勞動權益以外，還特別根據(jù)女性的生理特點對婦女實施特殊保護。國家除了保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權益之外，還特別推行生育保險制度。1、婦女享有男子平等的勞動權益①婦女的勞動就業(yè)權利平等《勞動法》第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準?！秼D女權益保護法》第二十三條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。②實行男女同工同酬在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面，堅持男女平等的原則《婦女權益保護法》第二十四條實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。第二十五條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。第二十七條任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。2、法律對婦女實施特殊的勞動權益保護《勞動法》第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！秼D女權益保護法》第二十六條任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。2、法律對婦女實施特殊的勞動權益保護《勞動法》第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！秼D女權益保護法》第二十六條任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。

3、婦女生育保險制度生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險提供的生活保障和物質幫助通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成。法律依據(jù)：第二十九條國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關的其他保障制度。地方各級人民政府和有關部門應當按照有關規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助需要哪些條件才能享受生育保險待遇國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上?！斑B續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。保險待遇申報條件：（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。（3）以上條件須同時具備。6普法課堂婦女在婚姻家庭中的權益《婚姻法》第十三條夫妻在家庭中地位平等。1、如何預防和制止家庭暴力；2、離婚婦女的在財產分割上的權益。1、預防和制止對婦女實施的家庭暴力《婚姻法》第四十六條禁止對婦女實施家庭暴力。國家采取措施，預防和制止家庭暴力。公安、民政、婦聯(lián)、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當