作風(fēng)效能建設(shè)匯報(bào)材料(一)

作風(fēng)效能建?設(shè)匯報(bào)材料?(一)作?風(fēng)效能建設(shè)?集中整改匯?報(bào)就業(yè)指?導(dǎo)科科長：?辛顯祥自?開展作風(fēng)效?能集中整改?活動以來，?我個人在思?想覺悟、服?務(wù)觀念、大?局意識、_?__紀(jì)律、?素質(zhì)能力、?精神狀態(tài)等?幾個方面都?得到了提高?，但與__?_的要求還?有一定差距?，工作中還?存有一些缺?點(diǎn)和不足，?主要表現(xiàn)在?三個方面：?一是學(xué)習(xí)還?不夠深入，?特別是政治?理論學(xué)習(xí)方?面欠缺；二?是工作方法?還沒完全跟?上形勢的發(fā)?展；三是工?作效率還不?高；四是由?于日常事務(wù)?多，深入基?層和調(diào)查研?究工作較少?。針對以上?這些問題，?在下一步的?工作中，我?將從兩個方?面加以提高?。1、工?作方面。按?照今年工作?部署，在抓?好就業(yè)再就?業(yè)、勞動力?轉(zhuǎn)移就業(yè)等?基礎(chǔ)工作的?同時，一是?重點(diǎn)做好就?業(yè)政策的落?實(shí)，讓就業(yè)?困難群眾切?實(shí)得到援助?。做好小額?擔(dān)保貸款的?發(fā)放監(jiān)督工?作，進(jìn)一步?減少辦事程?序，縮短辦?理時限，提?高發(fā)放率。?二是深入開?展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)?就業(yè)，把各?項(xiàng)政策、思?路落到實(shí)處?，爭取在泰?安市乃至全?省發(fā)揮出示?范帶頭作用?，繼續(xù)在泰?安市發(fā)揮好?“領(lǐng)頭雁”?作用。三是?進(jìn)一步理順?和規(guī)范農(nóng)民?工培訓(xùn)。深?入研究就業(yè)?工作發(fā)展形?勢，結(jié)合市?場用工需求?合理增減培?訓(xùn)內(nèi)容，提?高培訓(xùn)實(shí)用?性，推動培?訓(xùn)服務(wù)的延?伸，逐步實(shí)?現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶?就業(yè)。2?、思想方面?。一是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提高?素質(zhì)。自覺?按照___?_和貫徹落?實(shí)科學(xué)發(fā)展?觀的要求，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高認(rèn)識。?以___精?神為行動指?南，緊密結(jié)?合工作實(shí)際?，逐步提高?自己分析問?題、解決問?題的能力，?堅(jiān)定信念，?提高理論水?平。在業(yè)務(wù)?上，結(jié)合就?業(yè)形勢的發(fā)?展，注重加?強(qiáng)對新理論?、新問題的?學(xué)習(xí)和研究?，提高解決?實(shí)際問題的?能力，為促?進(jìn)工作再上?新臺階打下?基礎(chǔ)。在作?風(fēng)上，把完?成好班子交?付的任務(wù)擺?在第一位，?不光腦子想?、嘴上說，?而且撲下身?子、腳踏實(shí)?地的干，努?力完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?二是當(dāng)好參?謀，加強(qiáng)服?務(wù)，搞好協(xié)?調(diào)。把握大?局，為全體?工作搞好服?務(wù)，協(xié)助抓?好落實(shí)。同?時，努力從?全局角度考?慮問題，向?班子提出自?己的看法和?見解，發(fā)揮?自己的參謀?服務(wù)作用。?把團(tuán)結(jié)同志?、搞好協(xié)調(diào)?放到工作的?更高位臵，?要求同志們?做到的自己?首先做到。?對干部職工?，正確對待?適應(yīng)每個人?的特點(diǎn)，既?嚴(yán)格要求，?又關(guān)心、支?持他們，考?慮好工作的?銜接，通過?充分發(fā)揮好?全體干部職?工的能動性?，促進(jìn)全體?工作上再上?新水平。?___年_?__月__?_日作風(fēng)?效能建設(shè)集?中整改匯報(bào)?勞動事務(wù)?代理中心主?任：李新城?經(jīng)過認(rèn)真?查擺，找到?存在問題三?個方面。?一是文明服?務(wù)流于表面?和形式化。?主要表現(xiàn)是?服務(wù)意識淺?薄，工作缺?乏持之以恒?、認(rèn)真仔細(xì)?的作風(fēng)，重?表面、輕實(shí)?際，短期行?為多、長效?措施少，造?成工作被動?，未達(dá)理想?效果。二?是工作被動?落實(shí)多，主?動超前少。?大多是承辦?領(lǐng)導(dǎo)交辦事?項(xiàng)，工作中?經(jīng)常是處于?奉命行事，?落實(shí)任務(wù)，?深入調(diào)研工?作少。由于?缺乏立足鉆?研本職業(yè)務(wù)?的精神，業(yè)?務(wù)水平不高?，辦事效率?低下，存在?讓服務(wù)對象?多次跑的現(xiàn)?象。三是?聯(lián)系群眾不?夠緊密。平?時總為自己?找借口，很?少主動向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)溝通?，與同事們?談心交流，?致使在落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)意見、?聽取群眾建?議上做的還?不夠。針?對以上三個?問題，下一?步在以下幾?個方面努力?整改。一是?增強(qiáng)強(qiáng)化創(chuàng)?新意識，全?面推進(jìn)工作?。結(jié)合勞動?事務(wù)代理工?作發(fā)展傾向?，進(jìn)一步解?放思想，轉(zhuǎn)?變觀念，牢?固樹立創(chuàng)新?意識，突破?傳統(tǒng)思維模?式，創(chuàng)新思?想、創(chuàng)新觀?念、創(chuàng)新內(nèi)?容、創(chuàng)新方?法，本著“?有所為，有?所不為”的?原則，在實(shí)?際工作中邊?實(shí)踐、邊探?索、邊總結(jié)?，不斷改進(jìn)?工作方法，?優(yōu)化服務(wù)方?式，完善管?理手段，推?進(jìn)本職工作?不斷向前發(fā)?展。二是?克服不良習(xí)?慣，提高工?作效率。在?工作中克服?“不求有功?，但求無過?”的庸俗思?想，樹立與?時俱進(jìn)、開?拓創(chuàng)新、奮?發(fā)有為和積?極向上的新?風(fēng)尚；克服?得過且過、?不思進(jìn)取的?思想，樹立?不進(jìn)則退、?謀求更大發(fā)?展的觀念；?克服“成績?不大年年有?，速度不快?總在走”的?盲目樂觀情?緒，樹立只?爭朝夕，發(fā)?展慢了也是?落后的新觀?念；克服墨?守成規(guī)、怕?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的保?守求穩(wěn)思想?，樹立勇于?創(chuàng)新、大膽?開拓的新思?想；克服“?無所作為”?的消極情緒?，樹立知難?而進(jìn)、頑強(qiáng)?拼搏的大無?畏精神；克?服“事事不?出頭”，甘?當(dāng)