2023年試用期自我鑒定范文范文

第9頁(yè)共9頁(yè)2023年?試用期自我?鑒定范文范?文本人于?___月初?成為公司的?試用員工，?到目前為止?一直在行政?部擔(dān)任文員?一職，現(xiàn)實(shí)?習(xí)期滿，向?公司提出轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)。?這三個(gè)月的?實(shí)習(xí)工作中?，在___?的悉心教導(dǎo)?下，在各位?領(lǐng)導(dǎo)及同事?的關(guān)心和幫?助下，取得?了一定的進(jìn)?步，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨(dú)?立的完成相?關(guān)工作。經(jīng)?過(guò)三個(gè)月的?工作，我對(duì)?行政部文員?一職的主要?工作內(nèi)容有?了更深的了?解，并不斷?的熟悉各項(xiàng)?工作流程。?工作中我有?好的一面，?但也有些許?的不足。我?一直嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每一?項(xiàng)工作，不?斷的學(xué)習(xí)，?不懂就問(wèn)，?努力做到讓?領(lǐng)導(dǎo)放心和?滿意。我對(duì)?待工作的態(tài)?度十分積極?，嚴(yán)于律己?，性格開朗?，樂(lè)于與人?溝通，具有?良好和熟悉?的溝通技巧?，有很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作能?力，這也是?作為一名行?政部文員所?應(yīng)該具備的?基本能力和?素質(zhì)。但在?處理某些_?__，或是?出去辦理一?些相關(guān)工作?時(shí)，有的時(shí)?候會(huì)因經(jīng)驗(yàn)?還不足而出?現(xiàn)一點(diǎn)小的?紕漏。這?三個(gè)月我學(xué)?到了很多，?也領(lǐng)悟了很?多，我從一?個(gè)初出學(xué)府?的學(xué)生慢慢?的轉(zhuǎn)變成了?一名文員，?時(shí)間不長(zhǎng)，?但過(guò)程卻很?充實(shí)，我對(duì)?自己的能力?也有了一定?的了解。雖?有不足，但?我愿意學(xué)習(xí)?和改正，愿?意接受領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和教?育，愿意克?服困難。在?今后的工作?中我會(huì)更加?努力認(rèn)真，?勤勉不懈，?嚴(yán)格要求自?己，積極進(jìn)?取，做到不?懂就問(wèn)，多?看多做，不?斷學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新技能?，注重自身?的發(fā)展和進(jìn)?步，以期待?將來(lái)能__?_，同公司?共同發(fā)展、?進(jìn)步。我也?想在這里實(shí)?現(xiàn)自己的人?生價(jià)值，和?公司一起成?長(zhǎng)，為公司?做出更大的?貢獻(xiàn)。希?望根據(jù)我的?工作能力，?工作態(tài)度及?表現(xiàn)給出合?格評(píng)價(jià)，望?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。試用?期自我鑒定?___字范?文（二）?三個(gè)月的試?用期轉(zhuǎn)眼就?到了，在這?三個(gè)月中，?我較快地適?應(yīng)了新的工?作，融入了?新的團(tuán)隊(duì)里?，也得到了?同事和領(lǐng)導(dǎo)?的肯定，但?是也存在一?些不足的地?方，我想這?些都值得自?我去總結(jié)，?去思考，去?提高。在本?部門工作中?，我一向嚴(yán)?格要求自我?，認(rèn)真及時(shí)?地完成領(lǐng)導(dǎo)?布置的每一?項(xiàng)任務(wù)，并?虛心向同事?學(xué)習(xí)，不斷?改正工作中?的不足；對(duì)?于集團(tuán)及公?司的制度和?規(guī)定都是認(rèn)?真學(xué)習(xí)并嚴(yán)?格貫徹執(zhí)行?；另外，本?人具有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)合作?精神，能很?好的協(xié)調(diào)及?溝通，配合?各部門負(fù)責(zé)?人落實(shí)及完?成公司各項(xiàng)?工作，并熱?心幫忙其他?同事，與人?相處和-諧?融洽。記?得剛來(lái)的時(shí)?候?qū)Ω鞣矫?都不是很熟?悉，周圍的?同事和領(lǐng)導(dǎo)?都給與了我?很大的幫忙?，讓我盡快?地完成團(tuán)隊(duì)?主角的定位?。此刻的工?作崗位是銷?售統(tǒng)計(jì)分析?和結(jié)算，主?要負(fù)責(zé)編制?每一天的掌?控表推移表?，由于以前?從事過(guò)相關(guān)?崗位的工作?，對(duì)ERP?系統(tǒng)的操作?以及E__?_CEL的?數(shù)據(jù)處理還?算比較熟練?，所以上手?起來(lái)比較快?，僅___?周的時(shí)光就?能夠獨(dú)自擔(dān)?當(dāng)起每日銷?售報(bào)表的編?制工作。雖?然每一天的?報(bào)表編制比?較機(jī)械和重?復(fù)，但是我?認(rèn)識(shí)到了在?重復(fù)工作中?能夠挖掘許?多不重復(fù)的?工作，在編?制過(guò)程中能?夠?qū)W習(xí)到新?的專有名詞?，學(xué)習(xí)到怎?樣節(jié)約時(shí)光?提高工作效?率等等。在?結(jié)算工作中?，除了高要?求地完成結(jié)?算表的編制?以外，還努?力做好銷售?部和財(cái)務(wù)部?之間的溝通?，配合財(cái)務(wù)?部的復(fù)核工?作。除了本?職工作以外?，還用心配?合其他部門?的工作，例?如市場(chǎng)部的?每月銷售數(shù)?據(jù)包都是我?幫他們更新?新的數(shù)據(jù)包?，其實(shí)這些?工作其他部?門能夠獨(dú)自?完成，但是?他們對(duì)于訂?交提數(shù)據(jù)，?車型以及_?__位碼都?不太熟悉，?花的時(shí)光更?多，如果我?花一個(gè)小時(shí)?能為他人節(jié)?約___個(gè)?小時(shí)，這件?事是值得做?的。同時(shí)?，也清楚地?認(rèn)識(shí)到自我?的不足，個(gè)?性是對(duì)銷售?結(jié)算這塊還?不能做到_?__%的胸?有成竹，其?實(shí)每項(xiàng)工作?都需要必須?的時(shí)光去熟?悉，去沉淀?，這___?個(gè)月中，專?營(yíng)店實(shí)習(xí)就?占了___?周，后面的?銷售精英大?賽和新員工?培訓(xùn)，再除?去假期，真?正去操作本?崗位的時(shí)光?其實(shí)并不多?，此刻僅僅?能夠完成硬?體折扣和簡(jiǎn)?單的促銷結(jié)?算，我想這?是我不足的?地方，也是?我以后要加?強(qiáng)的地方。?總之，經(jīng)?過(guò)三個(gè)月的?試用期，我?認(rèn)為我能夠?用心、主動(dòng)?、熟練的完?成自我的工?作，在工作?中能夠發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，并用?心全面的配?合公司的要?求來(lái)展開工?作，與同事?能夠很好的?配合和協(xié)調(diào)?。在以后的?工作中我會(huì)?一如繼往，?對(duì)人：與人?為善，對(duì)工?作：力求_?__，不斷?的提升自我?的水平及綜?合素質(zhì)，以?期為公司的?發(fā)展盡自我?的一份力量?。轉(zhuǎn)正不是?意味著待遇?上會(huì)好一些?，更重要的?是從此刻起?自我已經(jīng)是?東風(fēng)日產(chǎn)的?一名正式員?工，在工作?上務(wù)必對(duì)自?我要求更加?嚴(yán)格，真誠(chéng)?溝通，做好?份內(nèi)事。?試用期自我?鑒定___?字范文（三?）進(jìn)公司?以來(lái)，本人?尊敬領(lǐng)導(dǎo)，?與同事關(guān)系?融洽，為盡?快進(jìn)入工作?角色，本人?自覺認(rèn)真學(xué)?習(xí)本公司、?本部門、本?崗位的各項(xiàng)?制度、規(guī)則?，嚴(yán)格按照?公司里制定?的工作制度?開展工作。?在這近三個(gè)?月的工作和?學(xué)習(xí)中，接?觸了不少人?和事，在為?自己的成長(zhǎng)?歡欣鼓舞的?同時(shí)，我也?明白自己尚?有許多缺點(diǎn)?需要改正。?工作以來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的教?導(dǎo)和培養(yǎng)下?，在同事們?的關(guān)心和幫?助下，自己?的思想、工?作等各方面?都取得了一?定的成績(jī)，?個(gè)人綜合素?質(zhì)也得到了?一定的提高?，現(xiàn)將這三?個(gè)月來(lái)的個(gè)?人工作總結(jié)?如下：一?、工作情況?懷著對(duì)生?活的無(wú)限憧?憬，我進(jìn)入?了___公?司。在試?用期的工作?中，一方面?我嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不遲到、不?早退、嚴(yán)于?律己，自覺?的遵守各項(xiàng)?工作制度；?另一方面，?吃苦耐勞、?積極主動(dòng)、?努力工作；?在完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工作的?同時(shí)，積極?主動(dòng)的協(xié)助?其他同事開?展工作，并?在工作過(guò)程?中虛心學(xué)習(xí)?以提高自身?各方面的能?力；工作細(xì)?節(jié)中，我看?到公司正逐?步做大做強(qiáng)?，以目前的?趨勢(shì)，我可?以預(yù)見公司?將有一個(gè)輝?煌的明天。?作為新員工?，目前我所?能做的就是?努力工作，?讓自己在平?凡的崗位上?揮灑自己的?汗水，煥發(fā)?自己的熱情?；使自己在?基層得到更?多的鍛煉。?二、學(xué)習(xí)?情況現(xiàn)在?是我努力學(xué)?習(xí)的階段。?“三人行，?必有我?guī)煛?，公司中的?每一位同事?都是我的老?師，他們的?豐富經(jīng)驗(yàn)和?工作行為對(duì)?于我來(lái)說(shuō)就?是一筆寶貴?的財(cái)富，記?得我剛到公?司的時(shí)候，?對(duì)生產(chǎn)線上?的一切都感?到陌生而新?奇。因?yàn)槲?之前沒(méi)有過(guò)?類似的工作?經(jīng)驗(yàn)，所以?知道的也有?限，但是在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的的熱心幫?助下，我受?益頗多。帶?著飽滿的工?作熱情，我?逐漸熟悉了?設(shè)備的操作?。盡管我只?是入門，而?且相對(duì)而言?年齡要大一?點(diǎn)，但是我?和其他年輕?人一樣對(duì)工?作充滿著熱?情。為盡快?提高自己在?本職方面的?知識(shí)和能力?，充分發(fā)揮?自己的主觀?能動(dòng)性，我?利用業(yè)余時(shí)?間多和同事?交流學(xué)習(xí)，?在短短三個(gè)?月中理論結(jié)?合實(shí)踐讓我?對(duì)變電站的?基本設(shè)備有?了真正的認(rèn)?識(shí)，這為今?后的工作打?下了基矗。?作為新員?工，我經(jīng)常?思考的問(wèn)題?就是如何避?免失誤，特?別是在試用?期間，嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?決定了自身?的工作效率?，為此我經(jīng)?常向同事請(qǐng)?教。在公?司呆了三個(gè)?月，我接觸?了很多同事?，就在接觸?他們的同時(shí)?，我才知道?在___和?諧相處是快?樂(lè)工作的保?證。無(wú)論是?社會(huì)還是單?位“為人處?事”都是一?門高深的學(xué)?問(wèn)。對(duì)于這?門高深的學(xué)?問(wèn)，我目前?首要做的是?誠(chéng)實(shí)做人、?努力工作！?三、思想?情況作為?一名新員工?，我今后的?職業(yè)生涯還?很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)還很?多。為此我?將盡我所能?地對(duì)我的工?作進(jìn)行開拓?，做出成績(jī)?。為早日實(shí)?現(xiàn)目標(biāo)，我?要求自己：?努力工作，?保持優(yōu)點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)，?充分體現(xiàn)自?己的人生價(jià)?值，為企業(yè)?美好的明天?盡一份力。?我更希望通?過(guò)公司全體?員工的努力?可以把公司?推向一個(gè)又?一個(gè)的顛峰?。以上是?我的試用期?自我鑒定，?感謝各位領(lǐng)?導(dǎo)給我一個(gè)?轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)?。試用期?自我鑒定_?__字范文?（四）轉(zhuǎn)?眼間，三個(gè)?月的試用期?到了，我很?希望能留下?來(lái)跟公司共?成長(zhǎng)。公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工?的尊重及關(guān)?心，同事間?的和睦相處?，都讓我很?感動(dòng)。我學(xué)?到了不少，?也進(jìn)步了不?少，希望能?繼續(xù)留下來(lái)?鍛煉。在?各部門的幫?助和支持下?，我做好統(tǒng)?籌及上傳下?達(dá)工作，把?工作想在前?，做在前，?無(wú)論是工作?能力，還是?思想素質(zhì)都?有了進(jìn)一步?的提高，較?好地完成了?公司宣傳、?人事管理、?職工培訓(xùn)、?檔案管理、?后勤服務(wù)及?公司保衛(wèi)等?多方面的任?務(wù)。為了加?強(qiáng)對(duì)人、財(cái)?、物的管理?，我完善了?過(guò)去的各種?管理制度，?突出制度管?理，嚴(yán)格照?章辦事，進(jìn)?一步明確了?工作職責(zé)，?完善了公章?使用、紙張?使用、電腦?使用、請(qǐng)假?、值班等各?種常規(guī)管理?，充分體現(xiàn)?了對(duì)事不對(duì)?人的管理思?想，各項(xiàng)工?作井然有序?。做好辦?公室工作，?有較高的理?論素質(zhì)和分?析解決問(wèn)題?的能力。通?過(guò)各種途徑?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?為此各辦公?室都配備了?電腦，利用?網(wǎng)上資源學(xué)?習(xí)與工作有?關(guān)的知識(shí)，?不斷開闊視?野，豐富頭?腦，增強(qiáng)能?力，以便跟?上形勢(shì)的發(fā)?展，適應(yīng)工?作的需要。?提高了理論?水平、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?能力。工?作上我認(rèn)真?、細(xì)心且具?有較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)取?心，勤勉不?懈，具有工?作熱情；性?格開朗，樂(lè)?于與他人溝?通，有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力；責(zé)任?感強(qiáng)，確實(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)交?付的工作，?和公司同事?之間能夠通?力合作，關(guān)?系相處融洽?而和睦，配?合各部門負(fù)?責(zé)人成功地?完成各項(xiàng)工?作。在_?__上班的?日子里，我?漸漸喜歡上?了這個(gè)地方?，喜歡上了?這份工作，?想在這里慢?慢成長(zhǎng)成材?，成為一名?合格的正式?___里的?職工，一個(gè)?月的學(xué)習(xí)與?工作，讓我?成長(zhǎng)了很多?，今后我會(huì)?繼續(xù)努力，?一如既往地?保持著優(yōu)良?的作風(fēng)，不?斷地完善自?己，作出一?番成績(jī)。?四年的大學(xué)?學(xué)習(xí)，學(xué)到?的更多的是?專業(yè)基礎(chǔ)知?識(shí)再就是一?種自學(xué)能力?，而實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)?驗(yàn)則十分匱?乏。作為一?個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)?生，初來(lái)公?司，曾經(jīng)很?擔(dān)心不知該?怎么與人共?處，該如何?做好工作，?但是公司寬?松融洽的工?作氛圍、良?好的學(xué)習(xí)發(fā)?展機(jī)遇，讓?我很快完成?了從學(xué)生到?職員的轉(zhuǎn)變?。能夠正確?面對(duì)挫折，?辨證的看待?問(wèn)題。工作?中能夠始終?保持一種積?極向上的心?態(tài)，努力開?展工作。?過(guò)去的一年?，是不斷學(xué)?習(xí)、不斷充?實(shí)的一年，?是積極探索?、逐步成長(zhǎng)?的一年。當(dāng)?然，初入職?場(chǎng)，難免經(jīng)?驗(yàn)不足，在?業(yè)務(wù)知識(shí)上?，與自己本?職工作要求?還存在有一?定的差距。?但這些經(jīng)歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問(wèn)題?時(shí)考慮得更?全面，專業(yè)?技能也得到?了加強(qiáng)。在?此，我要特?別感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)的悉心?栽培以及同?事對(duì)我的入?職指引和幫?助，感謝他?們對(duì)我工作?中出現(xiàn)的失?誤的提醒和?指正。我也?深知，畢業(yè)?只是求學(xué)的?一小步，社?會(huì)才是一所?真正的大學(xué)?。在今后的?工作中，我?將努力找準(zhǔn)?自己的定位?，盡自己的?所能為公司?作出貢獻(xiàn)，?為公司創(chuàng)造?真正的財(cái)富?，同時(shí)也為?自身謀求一?個(gè)更大的進(jìn)?步。試用?期自我鑒定?___字范?文（五）?兩個(gè)月前的?今天我榮幸?的加入__?_公司成為?公司人力資?源中心招聘?規(guī)劃師中的?一名員工，?現(xiàn)在實(shí)習(xí)期?馬上就到過(guò)?了，在這段?時(shí)間里，我?努力工作，?虛心學(xué)習(xí)，?對(duì)公司有了?比較詳細(xì)的?理解，對(duì)工?作也得心應(yīng)?手，下面是?實(shí)習(xí)階段的?自我鑒定。?第一是熟?悉公司各個(gè)?崗位，入職?后的第一項(xiàng)?工作目標(biāo)是?了解公司_?__架構(gòu)、?熟悉各個(gè)待?招聘崗位的?基本要求、?以及公司內(nèi)?部的招聘流?程等。通過(guò)?一周的工作?，我已對(duì)上?述問(wèn)題有了?大致的了解?，開始獨(dú)立?工作。第?二是各中心?招聘需求匯?總及意見征?詢。由于公?司的在編人?員接近飽和?，為了有效?的調(diào)節(jié)剩余?人員編制，?我在張總的?扶持下，完?成了各中心?的招聘需求?匯總及分析?。并在后續(xù)?的工作中，?有效的控制?了人員編制?。第三是?《人員編制?表》的分解?和動(dòng)態(tài)（范?本）更新，?根據(jù)入職、?離職、人事?調(diào)動(dòng)及晉升?的最新動(dòng)態(tài)?（范本），?調(diào)整《人員?編制表》，?并于每月_?__日前上?報(bào)集團(tuán)。另?外，根據(jù)人?員盤點(diǎn)的需?求，又對(duì)報(bào)?表進(jìn)行了設(shè)?計(jì)和分解，?重新制定了?以管線為單?位的人員明?細(xì)，給各項(xiàng)?人員統(tǒng)計(jì)工?作提供了便?捷的參考。?第四是建?立了招聘系?統(tǒng)分析臺(tái)帳?。很多人都?會(huì)帶著錯(cuò)誤?的觀念去審?視招聘工作?，他們往往?會(huì)以招人時(shí)?間的長(zhǎng)短去?衡量招聘工?作的效率。?其實(shí)，招聘?工作有著_?__%以上?的浮動(dòng)因素?，這些因素?涉及到社會(huì)?政治、人才?市場(chǎng)、行業(yè)?動(dòng)態(tài)（范本?）、以及重?大節(jié)氣等諸?多方面，其?中，任何一?項(xiàng)因素的波?動(dòng)，都會(huì)直?接影響到招?聘的效果，?簡(jiǎn)歷數(shù)量稀?少、中段人?才隱匿等問(wèn)?題就是最快?、最直接的?體現(xiàn)。建立?招聘系統(tǒng)分?析臺(tái)帳，可?以全面的了?解日常招聘?動(dòng)態(tài)（范本?），通過(guò)其?中的匯總分?析表，