【2023年組織部個人工作計劃文檔】

【2023年組織部個人工作計劃文檔】又是一個新的學期的開頭，新的學期標志著新奇的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的氣息，我們將帶著我們這支年輕的隊伍風雨兼程，下面小編給大家共享2023年組織部個人工作規(guī)劃的內(nèi)容，盼望能夠幫忙大家，歡送閱讀!

2023年組織部個人工作規(guī)劃1

回憶過去，展望將來。又是一個新的學期的開頭，新的學期標志著新奇的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶著我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱忱去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我信任，只要我們共同努力，那么，我們就必需能夠把我們的工作做得更好，去更好的效勞與大家!

為了更好的完成上級安排的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作規(guī)劃：

依據(jù)院團委的工作規(guī)劃，本學期組織部貫徹在穩(wěn)定中求進展的方針，發(fā)揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的效勞本領(lǐng)、分散力、學習本領(lǐng)和工作本領(lǐng)，從而為進一步務(wù)實團的組織建立，豐富學校文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。

一、部門重點工作：

1、團組織生活活動：團組織生活活動一向是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情景，在吸取上學期的閱歷前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將連續(xù)確定富有吸引力及樂觀進取的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯(lián)合各班團支部一齊確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有制造性的意見我們會仔細接受及對待。

2)加強聯(lián)系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不嚴密，將實行在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參與外系團日活動加強閱歷溝通，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自我的優(yōu)點和缺點，我們在汲取其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下根底。

2嚴格做好團員的進展工作，團員證的注冊和治理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。.仔細做好團日活動的檢查、催促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能勝利開展。推舉優(yōu)秀團員作為黨員進展的對象，幫助教師做好這項工作。

二、工作創(chuàng)新：

1.應(yīng)用“美術(shù)與設(shè)計學院團總支團支書工作溝通群”，在群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活開工作安排等，供各團支部下載。

2.公布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透亮度，做到公正、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。

3.制定更加完善的團干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據(jù)可循。

4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的溝通和溝通。

5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增加廣闊團員參加團組織生活的進取性。

三、部門溝通

1、加強與院系的聯(lián)系，定期的進展工作總結(jié)與工作規(guī)劃，虛心理解提議，改正缺乏，提高部門的工作效率。

2、加強與其他部門的溝通與聯(lián)系，進取幫助其他部門開展活動。

“勝利只會垂青那些有預(yù)備的人”有預(yù)備的前提就是必需要有規(guī)劃。以上規(guī)劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進展。在2022年這一學期里我們組織部的每一個成員都會進取協(xié)作院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯(lián)系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，翻開化學化工學院的嶄新一頁。

3.增加內(nèi)部溝通，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進展內(nèi)部人員的溝通，培育彼此間的默契程度，增加部門的團結(jié)意識。以增加部門分散力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

4.增加部門間的溝通，在仔細完本錢部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并準時賜予幫助，進取協(xié)作工作，增加部門人員的人際交往本領(lǐng)。

本學期我們部門將總結(jié)上學期的工作閱歷，揚長避短、進取工作，在仔細完本錢部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并準時賜予幫助，進取協(xié)作他們的工作，力爭做到真誠，切實效勞于學生會、效勞于教師、效勞于同學，與大家共同努力，讓我們系進展的更好!

2023年組織部個人工作規(guī)劃2

進入新的學年，我系學生會有了很大的提高。我們都感處處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的職責。在經(jīng)過組織部內(nèi)部開會爭論后，我們做出了以下的工作規(guī)劃，期望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們的作用，為整個經(jīng)管系學生會工作的順當進展盡一份力。一．整頓組織部全部干事。俗話說：“治國必先安內(nèi)”。組織部所屬八名干事是我部開展工作的根底，所以整頓干事隊伍讓他們明確工作目的.增加工作進取性就是我們部門首要的工作。我規(guī)劃從五方面入手。1.明確干事的工作范圍.工作目的.工作權(quán)力，消退干事工作的盲目性。2.在系學生干部治理條例的根底上制定組織部干事工作考評制度，考核干事。3.在留意方式方法的同時，一個月一次的內(nèi)部團組織生活，增加團結(jié)。4.給予干事權(quán)力，明確干事義務(wù)，賜予干事更多的熬煉時機。5.仔細執(zhí)行紀律條例，決不講私情，發(fā)覺問題準時處理，堅持工作的良好風氣。

二.大力氣抓好各班團組織生活的質(zhì)量問題。對于以往我系各班團組織生活大多以寫報告，不搞活動的虛假工作問題，組織部將在這學期著重處理。由于本學期部門干事人手不多的實際情景，我們打算改革以往的工作方法。在實行干事分管班級的同時，給予干事實際權(quán)力。要求他們發(fā)動各班級團支書.組織委員共同治理組織生活的質(zhì)量。

我部將在大一班干部選舉后，招集大一，大二以及大三的團支書，組織委員開一次工作會。在會議中傳達系團委抓活動質(zhì)量的決心。

在我們工作的同時我們也期望各班的輔導員教師賜予我部工作大力支持。對于久抓不起的團支部書記進展教育或處理。這樣我們的工作才能有效果。

三.組織兩次大型的活動?；顒右唬顒又饕晕蚁祵I(yè)為主題。以播放電影《首席執(zhí)行官》和邀請本市知名企業(yè)家以及我系教授治理學的教師講話為主要活動資料。本次活動我部做了兩手預(yù)備。A假如在一個月內(nèi)沒有得到企業(yè)贊助，我們將減小活動規(guī)模，在學校申請一間多媒體教室為活動場地。方式和活動不變，所需經(jīng)費為100元。B假如在一個月得到企業(yè)贊助，我們將把活動搞大，地點在學校操場或教學樓前的廣場?；顒咏?jīng)費主要由企業(yè)贊助。我們也只需要系上的一百元活動經(jīng)費。本次活動，我們認為是一次學問性的活動，它不一樣于文藝晚會等，也能夠說這次活動就是在上一堂課，所以我們認為這個活動不會與別的活動沖突，以至于鋪張同學們的學習時間?；顒佣篈與學校電視臺協(xié)商，為我系做一個電視專題，主要宣傳我系，呈現(xiàn)我系師生風采為主。B與學校后勤處協(xié)商，在住有我系學生的各寢室樓內(nèi)安裝經(jīng)管系學生意見箱。此箱的設(shè)立有助于我系能更好的收集廣闊學生的意見和提議，關(guān)懷了解同學，更好的做好各方面的工作?；顒咏?jīng)費在協(xié)商后才能定制。

四.與社會實踐部合作收集，籌備和建立經(jīng)管系網(wǎng)頁。

五.充分發(fā)揮辦公室職能，做好每一次會議記錄，處理好學生會的各種幫助工作，為學生會工作保存各種檔案。使我系學生會工作的全過程有據(jù)可查。

6.幫助各部門作好學生會的各項工作，保障各項活動的順當進展。

2023年組織部個人工作規(guī)劃3

組織部的工作比擬簡單，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務(wù)的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一向作為五四紅旗團總支先進份子，為實現(xiàn)更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特于此將2022年各項工作規(guī)劃如下，組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面

一.工作目標

1.進取協(xié)作院團委和系部學生會工作，進取主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，治理好團員檔案和其他有關(guān)的團資料，進取推優(yōu)入黨

2充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，進取和各部門溝通協(xié)調(diào)，幫助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3.完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，進取創(chuàng)新，努力改善內(nèi)部的運行機制讓每個人的本領(lǐng)都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間;

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事快速融入到團體中來發(fā)揮最大工作效應(yīng)

5.進取協(xié)作團總支、學生會的工作安排，做好相關(guān)的組織活動的籌劃以及活動總結(jié)

二.重點工作

第一.做好團員的進展工作，團員證的注冊和治理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;做好團組織、團員的檔案建立和治理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;

其次.優(yōu)入黨和推選團員入黨校參與培訓。這是組織部的黨組織輸送新奇血液的重大問題一個非常重要的工作，關(guān)系到為。組織部要做好這項工作，需要在平常與同學們加強溝通，相互了解，在推選的時候做到實事求是，公正公正。推優(yōu)工作將嚴格根據(jù)團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進展

第三.完善例會，初步制定相關(guān)制度，在實踐中總結(jié)、改善，爭取在2022年出臺一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

一.團費的收繳(時間).

向團組織交納團費是每個團員應(yīng)盡的義務(wù)，是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，也是團員和團組織堅持常常聯(lián)系、不斷增加組織觀念的一種必要形式。團費收繳情景是衡量團的組織建立的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、分散力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領(lǐng)導水平和工作力度，也是團組織增加共青團員意識和組織觀念的重要表達。所以，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體表達，是一項嚴厲仔細的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會爭論同意，院團委批準后，能夠少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊，統(tǒng)計好收繳情景，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不進取份子處理(特別情景除外)，同時團費的收繳也將作為班級評比的一個依據(jù)。

二.干事納新(時間)

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這表達了我系學生會的工作本領(lǐng)及工作協(xié)作協(xié)調(diào)程度。作為系學生會下的部門，組織部會進取協(xié)作系學生會，努力做好所安排到的任務(wù)，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿足、對我系學生會滿足，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質(zhì)，為之后學院對學生的治理以及系學生會開展的一系列的活動打下根底。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是非常重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，所以我部門規(guī)劃經(jīng)過宣傳部進展宣傳，設(shè)計好版塊，充分的展現(xiàn)系學生會的風采及簡介，給新生一個清楚的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也經(jīng)過播送和走訪宿舍的形式進展宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順當進展的重要前提，由于部門工作的特別性，所以需要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。

(1)口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進展

面試，提出相關(guān)問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反響等進展考核。

(2)筆試：面試者隨便書寫一段字，簡潔介紹自身本領(lǐng)、閱歷。

(3)等待作出評定。。

(4)試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最終經(jīng)過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情景進展考核。

三、部門團隊建立

1、干事的培育

干事的培育對部門來說是一個非常重要的過程，所以僅有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。這學期我部門針對培育全能型人才做出了初步的規(guī)劃，以老帶新，留意新老交替的適應(yīng)過程，一個進展的團隊肯定不能在治理層上消失斷層。這是以往工作中存在的不行無視的題。上個學期我們已經(jīng)留意到這個問題并開頭培育接班人，避開消失“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事賜予小組負責人的職責，進一步提高本領(lǐng)。

2、干事成長規(guī)劃從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長規(guī)劃，從部門角度看來能夠比擬清楚的明白現(xiàn)階段干事培育情景。

(1)試用期干事培育，干事逐步熟識部門的工作模式、工作范圍、根本的工作要求。

(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作規(guī)劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。依據(jù)這個三個層次的要求分別賜予干事不一樣的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有提高的干事賜予調(diào)整組別以使干事進一步進展。

(3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門進展的必定結(jié)果，也是新生力氣表現(xiàn)的機遇。這時能從中選擇出新一批優(yōu)秀的干事，假如條件滿意能夠培育成為將來的副部長，這樣能使部門安康、穩(wěn)定的運作。

四、預(yù)定規(guī)章制度

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著干凈，制止穿拖鞋、背心;例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事;

2、請假制度：例會如無特別情景不允許請假，部門活動請假要有特別的書面申請，當天無法交齊的，事后必需補交詳注。

3、工作規(guī)劃及工作總結(jié)。舉辦活動必需上交籌劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批完畢，各方面安排妥當，才允許開展活動;

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當時刻留意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件;

5、在評比活動中要本著公正、公正的原則;會前、會后要進取與團支書進展友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進展具體調(diào)查，結(jié)果是干事職責的，將進展批判，責束任扣分，情景嚴峻者將開除團委;

7、思想偏激，無團體觀念，無自我約，工作懶散的成員，將取消干事資格。

8、在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建立性意見的干事，給以特別印象加分;

9、納新后新干事確實定，部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互熟悉，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅僅能給新來干事熬煉自我的時機，還能增加新干事之間的溝通與溝通。為了增加宣傳部與院團委學生會的溝通溝通，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。

10、值班制度.周一至周六，學生會各成員按相應(yīng)的安排準時去理工樓A411值班，不允許曠班、遲到、早退，由組織部不定時檢查，值班時做好值班記錄，包括值班時間、地點、工作、有等等。有相關(guān)信息要準時反應(yīng)給系部。

五.活動開展

1.院運動會時間：2023年10月22日至23日，地點：新體育場，參賽方式：以系部為單位組隊三賽。工作目標：做好各班通知工作，確保10級各班準時到場，登記好各班的到場情景，缺勤者做曠課處理;掌握好競賽氣氛。

2.迎新晚會.時間：11月份，地點：二食堂二樓多功能廳。做好晚會預(yù)備工作，掌握競賽氣氛。

3.系辯論賽.活動時間：2023年10月下旬——2023年11月、競賽地

點：由學習部定，各班班委會幫助

4.三棋競賽.時間：2022年3月份，地點待定，各班派象棋、五子棋、跳棋選手個一名、實行三局兩勝淘汰制，選出最終的冠軍、亞軍，頒發(fā)榮譽證書，獎品。

六、完畢語

組織部的工作任務(wù)在團委各部中是相比擬較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成團委及學生會各部托付的任務(wù)。組織部詳細的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年的確的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著效勞同學的角度落實到每項詳細的工作中。期望團委學生會能賜予組織部支持與幫助，讓部門能夠安康、有效、穩(wěn)定的運作下去。

2023年組織部個人工作規(guī)劃4

一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建立、組織建立及共青團干部的培育和治理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進展考評、選拔、任用和監(jiān)視。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結(jié)。

(三)主要工作

了解和把握全院團組織的根本情景、團員證的注冊和治理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、幫助團委做好團組織、團員的檔案建立和治理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評比優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)部建立

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參與會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，仔細聽取會議精神并做好筆記，協(xié)作辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當進取發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時敬重他人，仔細傾聽他人發(fā)言講話，保證會議順當進展。

例會會議上，準時的對工作進展分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作規(guī)劃，強化部門成員進展批判與自我批判的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事急躁地進展一系列培訓，使其盡快適應(yīng)學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們效勞。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等，同時定期以嬉戲等簡便開心的方式，增加部門分散力。

(三)小組長負責制

每周設(shè)小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評比：

本部的優(yōu)秀干事評比主要實行民主投票的方式，每人均有公平的時機中選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲處措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情景等。內(nèi)部每周將評比表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓舞干事進取投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建立，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進展培育，以強化本部門的后備力氣。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且簡單，所以需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進展職責安排制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有提高，為每位干事制造充分熬煉自我的時機。每月輪番寫好規(guī)劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的籌劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要留意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(六)部門互助

在完本錢部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力幫助其他部門工作。進取參與凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

(七)優(yōu)良學風建立

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的閱歷，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同提高。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的本領(lǐng)，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往本領(lǐng)、語言表達本領(lǐng)和溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)等等。

2023年組織部個人工作規(guī)劃5

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬進入了20__-20__學年，回憶上個學期，在學院領(lǐng)導、教師的指導下組織部的工作取得了較好成績;展望將來，新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協(xié)同其他部門推動學院的建立，現(xiàn)擬定部門工作規(guī)劃如下：

一、加強思想教育工作，提升學生思想境地

思想素養(yǎng)是評價一個人的重要因素，具有指導作用的專心安康的思想能夠促進人的成長與進展，個人思想素養(yǎng)的凹凸亦關(guān)乎社會的進展，所以，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部專心在開展政治班會學習，促進廣闊學生樹立遠大目標和先進榜樣意識，提升思想境地。同時，以各種形式開展主題班會，活潑同學們的思想。

同時，我部會以清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、“學雷鋒”等節(jié)日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質(zhì)。

二、改進工作方法，提高工作質(zhì)量與效率

回憶上個學期組織部的工作，發(fā)覺部門仍存在一些缺乏，所以，我部將在本學期集中整頓改進，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建立推上新高潮，主要有以下五個方面：

1。專心開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的好處落到實處;