2023年人事行政專員轉(zhuǎn)正自我鑒定

第7頁共7頁2023年?人事行政專?員轉(zhuǎn)正自我?鑒定通過?兩年的行政?工作，培養(yǎng)?了全面和較?強(qiáng)的辦事能?力，品行端?正外形佳，?為人正直穩(wěn)?重務(wù)實(shí)，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，有團(tuán)隊(duì)合?作精神具備?較強(qiáng)的__?_、溝通、?生產(chǎn)協(xié)作能?力，進(jìn)取心?強(qiáng)；堅(jiān)持原?則，工作作?風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高?度的責(zé)任意?識(shí)。性格?直爽、樂觀?、自信的我?，為人坦城?、做事認(rèn)真?、接受與理?解力強(qiáng)，愛?好唱歌、聽?音樂、爬山?、看書、寫?日記等。對(duì)?于自己要做?的事情一定?會(huì)盡心盡力?盡職盡責(zé)將?其做到最好?，不管在任?何環(huán)境下都?能用最短的?時(shí)間去適應(yīng)?。善于溝?通，有良好?的溝通能力?，曾在__?_做過房產(chǎn)?，有過良好?的業(yè)績(jī)，獨(dú)?立性強(qiáng)，熱?愛銷售行業(yè)?。樂觀向?上，大方開?朗，熱情務(wù)?實(shí)；待人誠(chéng)?懇；工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，具?有吃苦耐勞?、艱苦奮斗?的精神；適?應(yīng)能力強(qiáng)，?具備良好的?___協(xié)調(diào)?能力；善于?不斷學(xué)習(xí)及?總結(jié)，吸收?能力強(qiáng)；有?思想、思維?敏捷，不墨?守成規(guī)，有?極強(qiáng)的創(chuàng)新?意識(shí)；本著?認(rèn)認(rèn)真真做?人，踏踏實(shí)?實(shí)工作的原?則去生活；?擁有積極向?上的生活態(tài)?度和廣泛的?興趣愛好；?有一定的藝?術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)?意，注重團(tuán)?隊(duì)合作精神?和___觀?念。人事?行政專員轉(zhuǎn)?正自我鑒定?【2】我?于___年?___月_?__日來到?___公司?應(yīng)聘cad?制圖兼文員?一職，新入?職有很多不?適應(yīng)及工作?失誤，諸如?報(bào)就餐人數(shù)?___有出?入，有的電?話未轉(zhuǎn)入或?轉(zhuǎn)出，未能?及時(shí)更換值?日表等。?如果說剛來?的那幾天僅?僅是從簡(jiǎn)介?中了解公司?，對(duì)公司的?認(rèn)識(shí)僅僅是?皮毛的話，?那么隨著時(shí)?間的推移，?我對(duì)公司也?有了更為深?刻的了解。?公司寬松融?洽的工作氛?圍，啟迪睿?智、篤實(shí)誠(chéng)?信的企業(yè)文?化，讓我很?快進(jìn)入到了?工作角色中?來。在這?期間我熟練?了cad軟?件的使用，?在繪圖時(shí)也?大致了解了?基站、攝像?頭應(yīng)該安放?在什么樣的?位置，怎樣?安放最合理?；而pho?tosho?p是我來公?司工作后學(xué)?會(huì)的，制作?了入場(chǎng)券和?賀卡，能夠?將圖根據(jù)同?事的意思修?改到位。我?的工作更多?的是配合各?個(gè)部門的工?作，同時(shí)也?要求我要有?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度，認(rèn)真?的工作品質(zhì)?。諸如報(bào)_?__、ca?d制圖、p?hotos?hop修圖?、更換值日?表、取報(bào)紙?和往來信件?、打印復(fù)印?傳真文件、?條形碼標(biāo)簽?的打印、接?轉(zhuǎn)電話、考?勤表及其他?常用表格繪?制和其他臨?時(shí)的工作構(gòu)?成了我的日?常工作，在?努力完成工?作的同時(shí)，?積極學(xué)習(xí)w?ifi知識(shí)?，注重自身?發(fā)展和進(jìn)步?，平時(shí)利用?零碎的時(shí)間?學(xué)習(xí)，來提?高自己的綜?合素質(zhì)，以?期待將來能?___，同?公司共同發(fā)?展、進(jìn)步。?根據(jù)公司?規(guī)章制度，?試用人員在?試用期滿合?格后，即可?被錄用成為?公司正式員?工。因此，?我特向公司?領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，?希望能根據(jù)?我的工作能?力、態(tài)度及?表現(xiàn)給出合?格評(píng)價(jià)，使?我轉(zhuǎn)為正式?員工。轉(zhuǎn)?正之后，我?會(huì)加倍努力?，將自己的?工作做得越?來越好，以?實(shí)際的工作?業(yè)績(jī)來報(bào)答?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的厚愛和?培養(yǎng)。人?事行政專員?轉(zhuǎn)正自我鑒?定【3】?時(shí)光匆匆，?為期___?個(gè)多月的實(shí)?習(xí)已經(jīng)圓滿?的落下帷幕??；仡櫰?中的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，有成功?后的欣喜和?激動(dòng)，也有?挫敗后的失?落和無奈。?在師傅們的?諄諄教導(dǎo)下?，我在收獲?業(yè)務(wù)技能的?同時(shí)，內(nèi)心?也經(jīng)歷著微?妙的成長(zhǎng)。?面對(duì)新的?環(huán)境，新的?顧客，內(nèi)心?有點(diǎn)緊張。?在看似忙碌?而又緊然有?緒的工作中?，我開始記?住了＂客戶?＂這個(gè)詞，?因?yàn)槲疑钪?客戶是我們?的服務(wù)對(duì)象?，我開始體?味＂微笑服?務(wù)＂詮釋的?真諦。這?一次實(shí)習(xí)主?要是行政。?同時(shí)，學(xué)習(xí)?聯(lián)行往來業(yè)?務(wù)。前幾周?主要是以看?為主。開始?安排我在財(cái)?務(wù)部學(xué)習(xí)。?我從整理_?__開始。?雖然看似一?句話就能講?清的流程，?但實(shí)際操作?起來卻并不?是行云流水?般流暢的，?這其中所抱?露的細(xì)節(jié)問?題也決不是?可以草草了?之的。我從?編碼開始，?慢慢熟悉整?個(gè)操作過程?。但漸漸的?隨著熟練程?度的增加，?錯(cuò)誤減少了?，從中也得?出了自己的?心得。正如?我們主管說?的：＂財(cái)務(wù)?部工作需要?的不是超凡?的智力，而?是一份細(xì)心?和耐心。＂?確實(shí)如此，?財(cái)務(wù)工作是?一項(xiàng)看似簡(jiǎn)?單但精密度?很高的工作?，它需要的?是更多的耐?心和細(xì)心。?所以我一直?都在培養(yǎng)自?己這方面的?能力。剛開?始時(shí)，幾乎?每一天每做?一件事都要?犯錯(cuò)，但是?漸漸的在各?位同事的幫?助和指導(dǎo)下?，我已經(jīng)慢?慢從常犯錯(cuò)?，減輕到少?犯錯(cuò)，犯小?錯(cuò)，并爭(zhēng)取?不犯錯(cuò)。我?把每次犯錯(cuò)?都做為對(duì)自?己的一次警?示，更是做?為自己邁向?成功的一道?道關(guān)卡，人?生不拒絕犯?錯(cuò)，重要的?是看待錯(cuò)誤?的正確態(tài)度?和之后的自?省。由于?老板和同事?的信任，不?到一個(gè)月，?我就有了自?己固定的辦?公桌，雖然?對(duì)公業(yè)務(wù)不?是很多，但?是在一些簡(jiǎn)?單的業(yè)務(wù)中?我漸漸培養(yǎng)?自己專注和?細(xì)心的能力?。因?yàn)槲矣X?得業(yè)務(wù)可以?學(xué)，但性格?是需要慢慢?培養(yǎng)和塑造?的。它需要?一個(gè)過程，?更需要一份?恒心。3?個(gè)多月的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬即逝?，但是它留?給我的決不?僅僅是業(yè)務(wù)?技能的提高?，更多是一?種精神的同?化和感召。?實(shí)習(xí)的結(jié)束?同時(shí)又是一?個(gè)新的開始?，在新的起?點(diǎn)上，我將?重新審視自?己，不斷的?給自己充電?，在提高業(yè)?務(wù)能力的同?時(shí)，加強(qiáng)技?能訓(xùn)練，使?自身在原有?水平上再創(chuàng)?新高。人?事行政專員?轉(zhuǎn)正自我鑒?定【4】?轉(zhuǎn)眼間，來?到“___?公司”已經(jīng)?半年多了。?在經(jīng)過了一?段時(shí)間的新?員工入職培?訓(xùn)后，我了?解到了公司?的概況，包?括公司的起?源和發(fā)展，?學(xué)習(xí)了公司?的企業(yè)文化?，對(duì)公司的?___結(jié)構(gòu)?，日常工作?流程等方面?有了一些初?步認(rèn)識(shí)。而?隨后的人事?專員崗位職?責(zé)培訓(xùn)，在?行政人事部?主管的悉心?教導(dǎo)和幫助?下，我邊學(xué)?習(xí)邊工作，?從一個(gè)“門?外漢”到現(xiàn)?在對(duì)人事專?員工作的熟?練掌握，讓?我有感而發(fā)?寫下這篇報(bào)?告，既是對(duì)?我這樣一個(gè)?初次接觸人?事工作的新?人的一種總?結(jié)和積累，?又是為了以?后能夠更好?的展開工作?提供幫助，?同時(shí)以此文?章來鞭笞自?己，讓自己?更好的對(duì)這?份工作全面?具體的認(rèn)識(shí)?，也讓部門?領(lǐng)導(dǎo)看到我?想做好這份?工作的決心?。行政人?事部，這個(gè)?開始讓我感?到陌生的部?門，在經(jīng)過?一段時(shí)間的?學(xué)習(xí)工作后?，現(xiàn)在的我?已經(jīng)充分認(rèn)?識(shí)了這個(gè)部?門。作為為?公司整體運(yùn)?行服務(wù)的一?個(gè)基礎(chǔ)職能?部門，行政?人事部主要?對(duì)公司行政?事務(wù)、后勤?總務(wù)、人力?資源等工作?負(fù)有實(shí)施、?協(xié)調(diào)、監(jiān)督?、管理的職?責(zé)。而我擔(dān)?任的人事專?員一職，主?要負(fù)責(zé)員工?的招聘、培?訓(xùn)、社保、?勞動(dòng)合同管?理等工作，?配合相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)制定、_?__實(shí)施公?司人力資源?計(jì)劃，最大?限度地開發(fā)?人力資源，?為實(shí)現(xiàn)公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)?略目標(biāo)提供?人才保障。?一、嚴(yán)以?律己，樹立?良好形象。?嚴(yán)格遵守?辦公室的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，時(shí)時(shí)處處?以工作為先?，大局為重?，遇有緊急?任務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫無?怨言。領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)了指令?，會(huì)想方設(shè)?法去完成。?聽從領(lǐng)導(dǎo)、?服從分配，?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安排?的每一份工?作，不論大?小，都高度?重視，總是?盡職盡責(zé)、?認(rèn)認(rèn)真真地?去完成，從?不計(jì)較個(gè)人?得失、打折?扣、講條件?。經(jīng)常自省?自勵(lì)，開展?批評(píng)與自我?批評(píng)，嚴(yán)格?約束自己的?一言一行、?一舉一動(dòng)，?樹立起了辦?公室工作人?員的良好形?象。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?虛心的向同?事學(xué)習(xí)，經(jīng)?常利用網(wǎng)絡(luò)?工具和同崗?位的同事交?流心得，逐?步的完善自?我。在工作?中，時(shí)時(shí)處?處以領(lǐng)導(dǎo)和?優(yōu)秀同事為?榜樣，不會(huì)?的就學(xué)，不?懂的就問，?取人之長(zhǎng)，?補(bǔ)己之短，?始終保持了?謙虛謹(jǐn)慎勤?奮好學(xué)的積?極態(tài)度，綜?合能力顯著?提高。三?、積極工作?，完成各項(xiàng)?任務(wù)。_?__月份有?個(gè)中秋節(jié)，?對(duì)于我們服?務(wù)行業(yè)來講?，凡是節(jié)假?日對(duì)我們的?營(yíng)業(yè)都有極?大的沖擊力?。所以在節(jié)?日來臨之前?，必須把各?項(xiàng)工作的相?關(guān)事宜一切?準(zhǔn)備妥當(dāng)。?按照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)真?做好各類文?件、通知、?打印、校對(duì)?以及傳達(dá)工?作；全方位?為領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)，常請(qǐng)?示、勤匯報(bào)?，努力做好?參謀助手，?為整個(gè)辦公?室工作有條?不紊的開展?發(fā)揮了積極?作用。同時(shí)?，經(jīng)常深入?基層調(diào)查研?究，了解員?工思想動(dòng)態(tài)?（范本），?為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策提供了?可靠依據(jù)。?四、認(rèn)真?做好人事專?員工作。?目前公司的?招聘渠道僅?有___網(wǎng)?，為了滿足?當(dāng)前人才需?求。此項(xiàng)任?務(wù)迫在眉睫?。1.目?前入公司后?，拓展的招?聘渠道有：?___網(wǎng)，?___網(wǎng)，?___網(wǎng)，?___網(wǎng)，?___人才?網(wǎng)，___?人才網(wǎng)。以?上招聘網(wǎng)站?部分需要付?費(fèi)才能使用?；2.通?過以上網(wǎng)站?為公司找到?合適的人才?有場(chǎng)務(wù)，放?映員，保潔?，電工。為?公司有效地?節(jié)約了人力?資源成本；?3.對(duì)各?大人才網(wǎng)熟?練使用，并?能及時(shí)收集?相關(guān)有效地?信息并儲(chǔ)存?。4.與?招聘網(wǎng)的聯(lián)?系人保持良?好的關(guān)系，?以確保有需?要招聘的及?時(shí)聯(lián)系。?人事行政專?員轉(zhuǎn)正自我?鑒定【5】?我于__?_年___?月___日?成為公司的?試用員工，?擔(dān)任出納一?職，轉(zhuǎn)眼間?一個(gè)月試用?期已接近尾?聲，現(xiàn)將我?的工作及學(xué)?習(xí)生活情況?作如下自我?鑒定。一?、工作方面?：1、協(xié)?助部門同事?認(rèn)真審核各?部門報(bào)銷的?費(fèi)用原始單?證。計(jì)劃?財(cái)務(wù)部門是?公司的監(jiān)管?及服務(wù)的窗?口，為了更?好地為公司?員工服務(wù)及?合理地利用?公司資金，?我積極、認(rèn)?真地學(xué)習(xí)了?公司的管理?體系，在審?核報(bào)銷單證?時(shí)，堅(jiān)持堅(jiān)?持貫徹執(zhí)行?公司財(cái)務(wù)管?理制度。對(duì)?手續(xù)不全，?費(fèi)用項(xiàng)目不?明確的單證?，退回經(jīng)辦?人重新填制?。2、協(xié)?助部門同事?為公司員工?辦理工資卡?。為了保?護(hù)公司資金?的安全使用?，聽從主管?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，協(xié)助同事?為公司員工?辦理工資卡?，使員工工?資及時(shí)發(fā)放?。3、對(duì)?___項(xiàng)目?公司調(diào)撥過?來的實(shí)物資?產(chǎn)及___?項(xiàng)目公司所?購(gòu)實(shí)物資產(chǎn)?清盤，并建?成電子文檔?保存。為?了杜絕公司?實(shí)物資產(chǎn)虛?增的可能性?，對(duì)每筆費(fèi)?用報(bào)銷所涉?及到的實(shí)物?資產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)?行嚴(yán)格細(xì)致?審核，對(duì)盤?點(diǎn)到的所有?實(shí)物資產(chǎn)及?報(bào)銷憑證所?列資產(chǎn)進(jìn)行?一一核對(duì)。?為了避免項(xiàng)?目公司調(diào)撥?過來的實(shí)物?資產(chǎn)不遺失?，進(jìn)行了二?次盤點(diǎn)，如?有變動(dòng)，及?時(shí)進(jìn)行調(diào)整?。4、嚴(yán)?格履行崗位?職責(zé)，努力?做好本職工?作，對(duì)上級(jí)?安排工作任?務(wù)做到及時(shí)?、細(xì)致、周?全完成。?在本部門的?工作中，我?一直嚴(yán)格要?求自己嚴(yán)以?律已，拾遺?補(bǔ)漏，不斷?地發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?，總結(jié)原因?，積累經(jīng)驗(yàn)?，從而完善?和提升公司?的管理機(jī)制?，能認(rèn)真執(zhí)?行保密制度?，認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一項(xiàng)?任務(wù)，同時(shí)?主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)?分憂，幫助?同事做一些?自己力所能?及的事情。?二、學(xué)習(xí)?生活方面：?進(jìn)公司以?來，本人尊?敬領(lǐng)導(dǎo)，與?同事關(guān)系融?洽，在較短?的時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了公司的?工作環(huán)境。?為盡快進(jìn)入?工作角色，?我自覺認(rèn)真?學(xué)習(xí)本公司?、本部門、?本崗位的各?項(xiàng)制度、規(guī)?則，嚴(yán)格按?照公司里制?定的工作制?度開展工作?。并利用業(yè)?余時(shí)間進(jìn)行?自學(xué)理論知?識(shí)，業(yè)務(wù)水?平和理論素?養(yǎng)都有所提?高