企業(yè)作為仲裁被申請(qǐng)人時(shí)可以提出反申請(qǐng)嗎有什么法律后果

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔問(wèn)：企業(yè)作為仲裁被申請(qǐng)人時(shí)可以提出反申請(qǐng)嗎？有什么法律后果？答：可以。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，仲裁被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)自收到反申請(qǐng)之日起5日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的，仲裁委員會(huì)將反申請(qǐng)與申請(qǐng)合并處理；反申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)書(shū)面告知反申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁；反申請(qǐng)如不屬于仲裁委員會(huì)受案范圍，仲裁委員會(huì)向反申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。被申請(qǐng)人在答辯期滿(mǎn)后提出反申請(qǐng)的，需另行提出、另案處理。參考法規(guī)：1.人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第35條；2.人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第45條第3項(xiàng)。例：2008年5月，楊某與南京市某公司簽訂了2年固定期限勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)工作。2010年5月合同到期后，雖經(jīng)公司多次催促，楊某并沒(méi)有和公司續(xù)簽合同，但公司給楊某的工資福利并沒(méi)有變化，雙方繼續(xù)履行合同。5月23日，楊某因事與公司另一員工激烈爭(zhēng)吵后不告而別，并且?guī)ё吡斯静糠种匾呢?cái)務(wù)憑證。公司多次聯(lián)系楊某，要求其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)及工作交接，并為其辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)，但楊某均以必須公司總經(jīng)理及全部工作人員（共6人）在場(chǎng)才辦交接為由，數(shù)次拒絕。公司為保證日常工作正常進(jìn)行，于2010年6月10日在報(bào)刊上對(duì)楊某掌握的財(cái)務(wù)憑證與相關(guān)資料作了遺失公告，6月11日聘請(qǐng)江蘇省某會(huì)計(jì)師事務(wù)所、南京市某公證處到現(xiàn)場(chǎng)，并請(qǐng)來(lái)會(huì)計(jì)軟件及保險(xiǎn)柜公司技術(shù)人員對(duì)楊某使用過(guò)的電腦、保險(xiǎn)柜、財(cái)務(wù)資料存放櫥柜、辦公桌等進(jìn)行清查、披露。2010年6月18日，楊某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求：解除勞動(dòng)合同，公司支付其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司為其辦理人事檔案與社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。答辯期內(nèi)，公司以上述事實(shí)答辯，同時(shí)對(duì)楊某提出反申請(qǐng)，要求楊某賠償拒不辦理解除勞動(dòng)合同的工作交接手續(xù)，給公司帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失3，680元。仲裁庭合并處理了此案。解：本例提示了以下法律要點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議被申請(qǐng)人有權(quán)在答辯的同時(shí)就爭(zhēng)議中對(duì)方當(dāng)事人給自己造成的權(quán)利損害及其它損失提起反申請(qǐng)；反申請(qǐng)需在被申請(qǐng)人所享有的答辯期內(nèi)提出；申請(qǐng)與反申請(qǐng)可以合并處理。本例中，楊某因離職與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，其原因起自楊某自己與同事的個(gè)人關(guān)系，并且楊某的極端行為給公司造成了實(shí)際損失，因此，公司作為被申請(qǐng)人對(duì)楊某提起反申請(qǐng)，是公司利用法律保護(hù)自己合法利益的有效手段。操作提示：1）企業(yè)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的被申請(qǐng)人時(shí)，可以針對(duì)員工做出的有損公司利益的行為提起反申請(qǐng)，主動(dòng)保護(hù)自己的利益。2）反申請(qǐng)應(yīng)該與員工申請(qǐng)爭(zhēng)議密切相關(guān)才會(huì)被仲裁庭合并審理。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目錄號(hào)：4.1.4.2.1表：1.2.18砌筑砂漿試塊抗壓強(qiáng)度匯總及驗(yàn)收表GB50300-2001工程名稱(chēng)：紫金花園11＃住宅樓日期：序號(hào)試塊代表部位設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告編號(hào)齡期（d）試塊抗壓強(qiáng)度值（N/mm2）砌筑砂漿強(qiáng)度驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定結(jié)果?2。M≥?2?2。min≥0.75?2式中：?2：砂漿設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)所對(duì)應(yīng)的立方體抗壓強(qiáng)度（MPa）?2。m同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度平均值（MPa）?2。min同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度的最小一組平均值n：試塊組數(shù)1車(chē)庫(kù)基礎(chǔ)水泥M10JL090701-413124.0計(jì)算數(shù)據(jù)?2=?2。M=?2。。min=n=計(jì)算結(jié)果施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：李國(guó)慶審核：計(jì)算：席越戰(zhàn)目錄號(hào)：4.1.4.2.1表：1.2.18砌筑砂漿試塊抗壓強(qiáng)度匯總及驗(yàn)收表GB50300-2001工程名稱(chēng)：紫金花園11＃住宅樓日期：序號(hào)試塊代表部位設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告編號(hào)齡期（d）試塊抗壓強(qiáng)度值（N/mm2）砌筑砂漿強(qiáng)度驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定結(jié)果?2。M≥?2?2。min≥0.75?2式中：?2：砂漿設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)所對(duì)應(yīng)的立方體抗壓強(qiáng)度（MPa）?2。m同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度平均值（MPa）?2。min同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度的最小一組平均值n：試塊組數(shù)1計(jì)算數(shù)據(jù)?2=?2。M=?2。。min=n=計(jì)算結(jié)果施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：李國(guó)慶審核：計(jì)算：席越戰(zhàn)目錄號(hào)：4.1.4.2.1表：1.2.18砌筑砂漿試塊抗壓強(qiáng)度匯總及驗(yàn)收表GB50300-2001工程名稱(chēng)：紫金花園11＃住宅樓日期：序號(hào)試塊代表部位設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告編號(hào)齡期（d）試塊抗壓強(qiáng)度值（N/mm2）砌筑砂漿強(qiáng)度驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定結(jié)果?2。M≥?2?2。min≥0.75?2式中：?2：砂漿設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)所對(duì)應(yīng)的立方體抗壓強(qiáng)度（MPa）?2。m同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度平均值（MPa）?2。min同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度的最小一組平均值n：試塊組數(shù)123計(jì)算數(shù)據(jù)?2=?2。M=?2。。min=n=計(jì)算結(jié)果施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：李國(guó)慶審核：席越戰(zhàn)計(jì)算：席越戰(zhàn)表：1.2.18砌筑砂漿試塊抗壓強(qiáng)度匯總及驗(yàn)收表GB50300-2001工程名稱(chēng)：紫金花園11＃住宅樓日期：序號(hào)試塊代表部位設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告編號(hào)齡期（d）試塊抗壓強(qiáng)度值（N/mm2）砌筑砂漿強(qiáng)度驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定結(jié)果?2。M≥?2?2。min≥0.75?2式中：?2：砂漿設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)所對(duì)應(yīng)的立方體抗壓強(qiáng)度（MPa）?2。m同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度平均值（MPa）?2。min同一驗(yàn)收批砂漿試塊抗壓強(qiáng)度的最小一組平均值n：試塊組數(shù)1三層砌體混合M7.5JL090703-114714.42四層砌體混合M7.5JL0