![2023年如東縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試模擬試題及答案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/176b66090ddd2e4c5e129a078d763381/176b66090ddd2e4c5e129a078d7633811.gif)
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文檔簡介
PAGEPAGE382023年如東縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試模擬試題及答案畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.在社會保障責任中,政府建立相應的管理機構(gòu),完善相應的管理體制,強化監(jiān)督機制的職責是()。A、制度設計與規(guī)范責任B、財政責任C、監(jiān)管責任D、實施責任答案:C解析:本題可從“政府責任分類的含義”入手。①制度設計與規(guī)范責任:設計制度模式框架,規(guī)范調(diào)整社會保障中各社會關(guān)系的責任。②財政責任:政府通過財政手段對社會保障給予資金支持的職責。③監(jiān)管責任:政府建立管理機構(gòu),完善管理體制,強化監(jiān)督機制的職責。④實施責任:實施是社會保障運行的核心內(nèi)容,是保證社會保障高效運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和最后一道屏障。故選C。2.制度年齡越長,社會保障水平越()。A、高B、低C、穩(wěn)定D、不確定答案:A解析:制度年齡是指社會保障制度建立的時間長度。一般來說,制度年齡越長,社會保障水平越高;反之,社會保障水平越低。故選A。3.下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在D、內(nèi)部勞動力市場獨立于外部勞動力市場答案:D解析:D項,內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。故選D。4.關(guān)于組織設計的陳述,正確的是()。A、只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱為靜態(tài)組織設計B、只對組織運行制度進行的設計稱為動態(tài)組織設計C、古典的組織設計理論包括組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計D、現(xiàn)代的組織設計理論只針對組織運行制度答案:A解析:組織設計從形式上可以分靜態(tài)設計和動態(tài)設計:①只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱為靜態(tài)組織設計;②同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設計稱為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的;現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的,它同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計兩個方面的研究。故選A。5.職業(yè)傷害與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等有直接關(guān)系,因而醫(yī)治、醫(yī)療康復、傷殘補償、死亡撫恤待遇等,均比其他社會保險的水平()。A、高B、低C、穩(wěn)定D、不確定答案:A解析:此題考點是區(qū)別因工和非因工原則。工傷保險制度中,對于界定“因工”與“非因工”所致傷害,有明確規(guī)定。職業(yè)傷害與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等有直接關(guān)系,因而醫(yī)治、醫(yī)療康復、傷殘補償、死亡撫恤待遇等,均比其他社會保險的水平高。只要是“因工”受到傷害,待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制。故選A。6.《中華人民共和國土地管理法實施條例》規(guī)定,征收土地的安置補助費必須??顚S?,不得挪作他用。不需要統(tǒng)一安置的,安置補助費發(fā)放給被安置人員個人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的()費用。A、保險B、保障C、安置D、生活答案:A解析:《中華人民共和國土地管理法實施條例》第二十六條規(guī)定,征收土地的安置補助費必須??顚S茫坏门沧魉?。需要安置的人員由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織安置的,安置補助費支付給農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管理和使用;由其他單位安置的,安置補助費支付給安置單位;不需要統(tǒng)一安置的,安置補助費發(fā)放給被安置人員個人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的保險費用。故選A。7.對于最低生活保障資金的來源,市場經(jīng)濟國家通行的慣例是以()作為調(diào)節(jié)貧富差距、建立居民生活最后一道安全網(wǎng)的手段。A、個人所得稅B、企業(yè)所得稅C、政府財政支出D、社會籌資答案:A解析:此題考點是最低生活保障資金來源與救助形式。對于最低生活保障資金的來源,市場經(jīng)濟國家通行的慣例是以個人所得稅作為調(diào)節(jié)貧富差距、建立居民生活最后一道安全網(wǎng)的手段。但是對于如何實施最低生活保障,西方國家存在兩種觀點。故選A。8.行政執(zhí)法機關(guān)要在執(zhí)法決定作出之日起()個工作日內(nèi),向社會公布執(zhí)法機關(guān)機關(guān)、執(zhí)法對象、執(zhí)法類別、執(zhí)法結(jié)論等信息,接受社會監(jiān)督,行政許可、行政處罰的執(zhí)法決定信息要在執(zhí)法決定作出之日起()個工作日內(nèi)公開。A、5;3B、15;5C、20;7D、40;10答案:C解析:根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕118號),加強事后公開,行政執(zhí)法機關(guān)要在執(zhí)法決定作出之日起20個工作日內(nèi),向社會公布執(zhí)法機關(guān)、執(zhí)法對象、執(zhí)法類別、執(zhí)法結(jié)論等信息,接受社會監(jiān)督,行政許可、行政處罰的執(zhí)法決定信息要在執(zhí)法決定作出之日起7個工作日內(nèi)公開,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。故選C。9.個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是()。A、職業(yè)生涯通道B、職業(yè)生涯發(fā)展階段C、職業(yè)生涯D、職業(yè)生涯管理答案:A解析:職業(yè)生涯通道又稱職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路,是指個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條,是個體一生的職業(yè)生涯軌跡。故選A。10.衡量社會保障基金投資成敗的關(guān)鍵指標是()。A、收益B、安全C、流動D、分散答案:A解析:收益是社會保障基金實現(xiàn)自我增值的重要途徑,也是衡量社會保障基金投資成敗的關(guān)鍵指標。故選A。11.通過國家立法,設立專項基金,在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風險,永久或暫時喪失勞動能力時,以及因軍人職業(yè)連帶風險影響軍人家庭生活時,給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟補償?shù)纳鐣U戏绞绞侵?)。A、軍人保險B、軍人福利C、軍人社會優(yōu)撫D、軍人退役安置答案:A解析:軍人保險是指通過國家立法,設立專項基金,在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風險,永久或暫時喪失勞動能力時,以及因軍人職業(yè)連帶風險影響軍人家庭生活時,給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟補償?shù)纳鐣U戏绞?。作為社會保障體系的重要組成部分,軍人保險具有分擔風險、經(jīng)濟補償、權(quán)益保障、促進穩(wěn)定和公平分配的作用。故選A。12.為了適應組織的(),組織在績效管理中應當鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。A、差異化戰(zhàn)略B、防御者戰(zhàn)略C、規(guī)模化戰(zhàn)略D、成本領先戰(zhàn)略答案:A解析:差異化戰(zhàn)略是指組織通過提供與眾不同的產(chǎn)品和服務滿足客戶的特殊需求,形成競爭優(yōu)勢,這種戰(zhàn)略的核心是獨特的產(chǎn)品與服務,而不是標準化。因此,組織在績效管理中應當弱化員工工作的直接結(jié)果,而鼓勵員工多進行創(chuàng)新的活動。在績效計劃、監(jiān)控和反饋面談中,管理者應當鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維。故選A。13.英國頒布《失業(yè)保險法》,率先建立起強制性失業(yè)保險制度是在()年。A、1901B、1905C、1906D、1911答案:D解析:①1901年,比利時出現(xiàn)了政府資助的失業(yè)保險。②1905年,法國建立了非強制性失業(yè)保險制度。③1906年,挪威建立了非強制性失業(yè)保險制度。④1911年,英國頒布《失業(yè)保險法》,率先建立起強制性失業(yè)保險制度。故選D。14.在傳統(tǒng)社會,農(nóng)民生活的最后一道保障是()。A、土地B、房子C、家人D、資金答案:A解析:在傳統(tǒng)社會,土地是農(nóng)民生活的最后一道保障,但在現(xiàn)代化進程中土地的老年保障作用正在迅速削弱。故選A。15.技工院校要以實習實訓課為主要載體開展勞動教育,其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學年()學時。A、12B、14C、16D、18答案:C解析:《人力資源社會保障部關(guān)于加強技工院校勞動教育的實施意見》(人社部發(fā)〔2020〕27號)明確要依托校企合作實習實訓開展勞動教育,技工院校要以實習實訓課為主要載體開展勞動教育,其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學年16學時。故選C。16.房地產(chǎn)、基礎設施等不動產(chǎn)投資屬于社會保障基金投資工具中的()。A、儲蓄存款B、債券C、股票D、實業(yè)投資答案:D解析:此題考點是實業(yè)投資。除了金融投資工具外,社會保障基金還可以進行實業(yè)投資。實業(yè)投資包括房地產(chǎn)、基礎設施等不動產(chǎn)投資。故選D。17.喜歡和人互動,自信,有支配能力,追求權(quán)力和地位,具有這樣特點的職業(yè)興趣類型屬于()。A、社會型B、現(xiàn)實型C、企業(yè)型D、藝術(shù)型答案:C解析:美國職業(yè)心理學家霍蘭德認為,大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以被分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型等六種類型,其中,企業(yè)型的特點是喜歡和人互動,自信,有支配能力,追求權(quán)力和地位。故選C。18.企業(yè)提高工資后,如果(),則提高后的工資水平是企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的工資水平。A、邊際收益等于邊際成本B、邊際收益大于邊際成本C、平均收益等于平均成本D、平均收益大于平均成本答案:A解析:在最初階段,提高工資可能會有助于生產(chǎn)率的提高從而增加企業(yè)的利潤,但是在過某一個點以后,繼續(xù)提高工資給企業(yè)所帶來的成本就會超過它所帶來的收益。如果企業(yè)從進一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導致的邊際成本相等,那么這時高于市場水平的工資就是能夠使企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的工資水平,這種高于市場水平的工資就是效率工資。不過,向員工支付高于他們能夠在別處獲得的工資的做法,只在員工期望與企業(yè)保持長期雇傭關(guān)系的情況下才有效。故選A。19.軍人社會保障的對象是為社會做出特殊貢獻、受尊敬且有光榮身份的群體,這說明軍人社會保障的()。A、保障對象的特定性B、保障待遇的從優(yōu)C、保障體制的相對獨立性D、保障內(nèi)容的多樣性答案:A解析:本題可從“軍人社會保障特征的含義”入手。故選A。20.正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作的文件是()。A、《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導意見》B、《關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》C、《關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知》D、《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》答案:A解析:2007年7月,國務院發(fā)布了《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導意見》,正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作。故選A。21.縣級以上人民政府應當根據(jù)()和就業(yè)工作目標,在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。A、社會發(fā)展B、經(jīng)濟發(fā)展C、就業(yè)狀況D、財政收入答案:C解析:就業(yè)促進法第十五條規(guī)定,縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標,在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。故選C。22.最低生活保障的法制化管理,能增強低保工作的()。A、穩(wěn)定性B、系統(tǒng)性C、權(quán)威性D、以上均正確答案:D解析:法制化原則。最低生活保障的平穩(wěn)運行,有賴于以法律的形式將各項政策措施加以確定,并依法管理。只有這樣,才能增強工作的穩(wěn)定性、系統(tǒng)性和權(quán)威性。故選D。23.()不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。A、非公有制經(jīng)濟組織人員B、自由職業(yè)人員C、技能人員D、公務員答案:D解析:《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評價機制(十一)拓展職稱評價人員范圍:公務員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。故選D。24.制定社會保障法律、法規(guī)和實行社會保障制度的基本依據(jù)是()。A、法律B、憲法C、行政法規(guī)D、部門規(guī)章和地方規(guī)章答案:B解析:本題可從“部門規(guī)章的含義”入手。(1)部門規(guī)章:國務院各部委和某些其他工作部門發(fā)布的規(guī)范性法律文件。(2)地方規(guī)章:省、自治區(qū)、直轄市;經(jīng)濟特區(qū)市等的人民政府制定的規(guī)章。(3)行政法規(guī):國務院制定的規(guī)范性法律文件。(4)法律解釋:國家機關(guān)的規(guī)范性解釋。故選B。25.世界上第一部工傷保險法是由()頒布的。A、德國B、美國C、英國D、蘇聯(lián)答案:A解析:①德國,1884.7.6,德國頒布《工傷事故保險法》。是世界上第一部工傷保險法。②美國,1935年通過《社會保障法》,該法是世界上第一部對社會保障進行全面系統(tǒng)規(guī)范的法律。③英國,1911年應該頒布《失業(yè)保險法》,率先建立起強制性失業(yè)保險制度。④蘇聯(lián),1917年開始建立社會保險制度。故選A。26.對于企業(yè)職工通過國家社保平臺、掌上12333、電子社保卡等渠道提交的基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移申請,各地社保機構(gòu)應在收到申請的()個工作日內(nèi)完成審核反饋。A、3B、5C、7D、10答案:A解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進社會保險經(jīng)辦有關(guān)服務事項“跨省通辦”的通知》(人社廳函〔2020〕111號)第二條,著力推進社保經(jīng)辦高頻服務業(yè)事項“跨省通辦”,推動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理,各地社保機構(gòu)要及時下載參保人員通過國家社保平臺、掌上12333、電子社??ǖ惹捞峤坏目缡∞D(zhuǎn)入申請,并在收到申請的3個工作日內(nèi)完成審核反饋。故選A。27.目前國際上有兩種評價體系,分別是()。A、職業(yè)傷害測試、工傷保險待遇測試B、職業(yè)傷害測試、致殘程度測試C、勞動能力測試、工傷保險待遇測試D、勞動能力測試、致殘程度測試答案:D解析:國際上的兩種評價體系:①勞動能力測試②致殘程度測試故選D。28.()指國家和社會保證殘疾人能夠進出和享用公共建筑、設施、公共住房和公共交通工具,并通過宣傳促進公眾對殘疾人的理解,消除種種妨礙殘疾人參與社會生活的障礙。A、就業(yè)保障B、文化生活保障C、福利保障D、環(huán)境保障答案:D解析:本題可從“關(guān)鍵詞”入手。題干中有:公共建筑、設施、公共住房和公共交通工具,這些都屬于環(huán)境,故為環(huán)境保障,故選D。29.()是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。A、生育保險制度B、女工勞動保護制度C、女性福利制度D、生育經(jīng)濟保障制度答案:C解析:女性福利制度是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。物質(zhì)福利包括各種津貼(如母親津貼)和福利設施(如女性庇護所和精神康復院等,庇護所主要是保護遭受家庭暴力的婦女,精神康復院常常用于幫助遭受性侵犯的女性);文化精神福利包括節(jié)假日的設立等,如“婦女節(jié)”。故選C。30.最近或者最終的印象往往是最強烈的,可以沖淡之前產(chǎn)生的各種因素,這種效應是()。A、暈輪效應B、首因效應C、近因效應D、趨中效應答案:C解析:近因效應是指最近或者最終的印象往往是最強烈的,可以沖淡之前產(chǎn)生的各種因素。評價者在績效考核中,應盡量避免因為對近期的績效和行為印象深刻,而以一種不夠客觀的眼光觀察員工。故選C。31.失業(yè)保險以企業(yè)和參保人繳費為前提,按照原則,待遇標準的確定理應與本人繳費年限和繳費工資掛鉤,以區(qū)別于(),但這一原則尚未體現(xiàn)。A、失業(yè)預防制度B、失業(yè)救濟制度C、就業(yè)扶助制度D、再就業(yè)扶助制度答案:B解析:失業(yè)保險以企業(yè)和參保人繳費為前提,按照原則,待遇標準的確定理應與本人繳費年限和繳費工資掛鉤,以區(qū)別于失業(yè)救濟制度,但這一原則尚未體現(xiàn)。故選B。32.社會保障體系的核心部分是()。A、醫(yī)療保險B、社會保險C、住房保障D、養(yǎng)老保險答案:B解析:本題可從“社會保障體系的組成及其地位”入手。故選B。33.下列哪項待遇的標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?()A、伙食補助費B、一次性工傷醫(yī)療補助金C、一次性傷殘就業(yè)補助金D、傷殘津貼答案:A解析:《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,職工住院治療的伙食補助費等從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。故選A。34.在社會保障項目中,有性別之分的是()。A、醫(yī)療社會保障B、就業(yè)社會保障C、生育社會保障D、養(yǎng)老就業(yè)保障答案:C解析:生育保障對象以女性為主。雖然男性也是生育保障對象,但享受保障的絕大多數(shù)是女性。其他保障項目沒有性別之分。因此生育保障更多關(guān)系到女性權(quán)益和性別公正。故選C。35.公共租賃住房的保障對象包括()。A、城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭B、新就業(yè)無房職工C、在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員D、以上均正確答案:D解析:此題考點是公共租賃住房制度。公共租賃住房的保障對象主要是城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員。故選D。36.軍人社會保障的運行機制創(chuàng)新主要是軍人社會保障籌資模式按照()相統(tǒng)一的原則,由過去的財政撥款變?yōu)榛鸱e累制,建立個人賬戶。A、責、權(quán)、利B、責、權(quán)、人C、效、權(quán)、利D、效、權(quán)、人答案:A解析:軍人社會保障的運行機制創(chuàng)新主要是軍人社會保障籌資模式按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則,由過去的財政撥款變?yōu)榛鸱e累制,建立個人賬戶。基金積累制激勵性強,同時個人的繳費水平與其收益水平掛鉤,有利于提高軍人社會保障的公平與效率。故選A。37.依據(jù)《工傷保險條例》,停工留薪期內(nèi),工傷職工原工資福利待遇()。A、由所在單位按月支付B、由工傷保險基金按月支付C、不再享受原工資福利待遇D、僅享受部分工資福利待遇答案:A解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。故選A。38.通過測評一個人的成就需要,來分派工作和職位,體現(xiàn)的激勵理論是()。A、需要層次理論B、ERG理論C、三重需要理論D、期望理論答案:C解析:三重需要理論認為,在組織人事安排上,測量、評價一個人的成就需要對如何分派工作和職位有重要的意義。故選C。39.法律援助的內(nèi)容主要包括()。A、訴訟費減免B、免費提供律師服務服務C、免費提供公證和法律咨詢服務D、以上均正確答案:D解析:法律援助是世界各國普遍采用的一種司法救濟制度,主要包括訴訟費減免,免費提供律師服務、公證和法律咨詢服務等內(nèi)容。故選D。40.關(guān)于全面質(zhì)量管理的說法,錯誤的是()。A、全面質(zhì)量管理是一個在長期經(jīng)營中不斷改進質(zhì)量的過程B、全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要自上而下推行,并自上而下付諸實施C、挑選有高度責任感的員工才能符合全面質(zhì)量管理的要求D、要達到全面質(zhì)量管理的要求,必須建立與其相適應的組織文化答案:B解析:B項,全面質(zhì)量管理需要最高管理層的支持;全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施。A項,全面質(zhì)量管理強調(diào)依靠協(xié)同工作得到組織中的每個人對質(zhì)量的承諾,是一個在長期經(jīng)營中不斷改進質(zhì)量的過程。C項,挑選員工是一個重要環(huán)節(jié),只有具有高度責任感的員工才能符合全面質(zhì)量管理的要求。D項,要達到全面質(zhì)量管理的要求,變革必須根植于企業(yè)最根本的部分,即組織文化。文化的改變必須在實行全面質(zhì)量管理之前,或與之同時進行。組織的文化必須支持全面質(zhì)量管理。故選B。41.軍人退役安置的經(jīng)濟保障包括()。A、生產(chǎn)性貸款B、就業(yè)安置C、落戶安置D、技術(shù)培訓答案:A解析:軍人退役安置的保障包括、服務保障。故選A。42.國際勞工局規(guī)定,季節(jié)性工人的失業(yè)津貼領取的等待期為()。A、3天B、4天C、7天D、按其職業(yè)活動情況調(diào)整答案:D解析:國際勞工局對失業(yè)津貼領取的等待期有如下規(guī)定:(1)如果成員國的立法規(guī)定,在全失業(yè)的情況下必須在等待期滿后才能開始支付失業(yè)津貼,這一等待期不得超過:每次失業(yè)的前3天;12個月里失業(yè)的前6天;兩者結(jié)合。(2)特定情形下,每次失業(yè)的等待期可以達到7天。(3)對季節(jié)性工人,規(guī)定的相應等待期可按他們的職業(yè)活動情況調(diào)整。故選D。43.我國開始在遼寧省、福建省的部分地區(qū)率先創(chuàng)辦計劃生育養(yǎng)老保險是在()年。A、1985B、1990C、2005D、2009答案:A解析:1985年開始在遼寧省、福建省的部分地區(qū)率先創(chuàng)辦了計劃生育養(yǎng)老保險。故選A。44.社會保險基金的主要繳納者是()。A、國家B、自謀職業(yè)者C、用人單位D、保險公司答案:C解析:用人單位作為社會保險法律關(guān)系主體之一,承擔繳納社會保險費的義務,是社會保險基金的主要繳納者。故選C。45.組織失業(yè)者()是與失業(yè)斗爭的最古老的形式。A、開辟家庭雇工就業(yè)領域B、創(chuàng)辦企業(yè)C、從事社區(qū)服務D、向勞動力短缺地區(qū)流動答案:C解析:組織失業(yè)者從事社區(qū)服務是與失業(yè)斗爭的最古老的形式,一方面可以使失業(yè)者獲得臨時工作和收入,以“勞動福利”替代“生活福利”;另一方面可以使地方建設事業(yè)因此而獲益。故選C。46.既實現(xiàn)了保障公民最低生活水平的目標,又通過轉(zhuǎn)移支付拉動需求的是()。A、凱恩斯主義B、貨幣主義C、經(jīng)濟自有主義D、中間道路答案:A解析:凱恩斯主義主張對貧困家庭發(fā)給差額補助金,使生活在“貧困線”之下的居民都能達到政府規(guī)定的相當于社會成員平均生活水平的最低生活標準線,使處于“貧困線”之下的居民和占多數(shù)的一般居民的生活拉平。它是利用政府的再分配功能,將征收上來的個人所得稅轉(zhuǎn)移給低收入居民,既實現(xiàn)了保障公民最低生活水平的目標,又通過轉(zhuǎn)移支付拉動需求。故選A。47.目前,我國經(jīng)濟進入新常態(tài),經(jīng)濟增長從高速轉(zhuǎn)向()速,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整,發(fā)展動力加快轉(zhuǎn)換,保民生兜底線的任務更加艱巨。A、中B、中高C、中低D、低答案:B解析:《國務院關(guān)于印發(fā)“十三五”推進基本公共服務均等化規(guī)劃的通知》指出,目前我國經(jīng)濟進入新常態(tài),經(jīng)濟增長從高速轉(zhuǎn)向中高速,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整,發(fā)展動力加快轉(zhuǎn)換,保民生兜底線的任務更加艱巨。故選B。48.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,發(fā)布的招聘信息不真實、不合法,未依法開展人力資源服務業(yè)務的,由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的,沒收違法所得;拒不改正的,處()的罰款。A、1.5萬元以上5萬元以下B、2萬元以上6萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、3萬元以上5萬元以下答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定,違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定,發(fā)布的招聘信息不真實、不合法,未依法開展人力資源服務業(yè)務的,由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的,沒收違法所得;拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷人力資源服務許可證;給個人造成損害的,依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。故選C。49.丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家所采用的生育保險費用的資金來源組合是()。A、由受保人、雇主和政府三方共同負擔B、由受保人和雇主共同負擔C、由雇主全部負擔D、由雇主和政府負擔答案:D解析:資金來源主要有如下幾種組合:(1)由受保人、雇主和政府三方共同負擔。歐亞大多數(shù)國家都采用這種方式。(2)由受保人和雇主共同負擔。如巴基斯坦。(3)由雇主全部負擔。如瑞典、印度尼西亞、新加坡等國家。(4)由雇主和政府負擔。如丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家。故選D。50.法國政府為解決中低收入階層居民住房問題成立了()。A、議會住房制度B、廉租屋計劃C、低租金住房聯(lián)合會D、公屋計劃答案:C解析:法國政府為解決中低收入階層居民住房問題成立了低租金住房聯(lián)合會(HLM),其主要職能是直接建設住房,發(fā)放低利率貸款,改建舊房為經(jīng)濟適用住房后再出租。故選C。二、多選題1.下列因素中影響勞動關(guān)系氛圍的有()。A、社會因素B、環(huán)境因素C、組織因素D、個體因素答案:ACD解析:勞動關(guān)系氛圍的影響因素包括:①社會因素。工作場所的勞動關(guān)系既發(fā)生在工作場所內(nèi),同時也置身于更廣的組織、市場和社會環(huán)境中。因此,勞動關(guān)系氛圍會受到政治、經(jīng)濟、法律、文化、技術(shù)、勞動與產(chǎn)品市場、社會價值系統(tǒng)、社會權(quán)利分配等一系列社會性因素的影響。②組織因素。組織作為客觀主體,其自身會對勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生重要影響。管理者、員工發(fā)言權(quán)會影響勞動關(guān)系氛圍。同時,組織的勞動關(guān)系氛圍受到工會官員、企業(yè)管理者和決策制定者的政策與行為等因素的影響。③個體因素。個體之間在個體特征變量(性別、年齡、教育、年資等)、性格和工作經(jīng)驗等方面的固有差異,也會對勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生一定的影響。故選ACD。2.針對制約貧困地區(qū)社區(qū)發(fā)展的瓶頸,農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的重點包括()。A、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣B、村級道路暢通C、安全飲水D、農(nóng)村電力保障答案:ABCD解析:針對制約貧困地區(qū)社區(qū)發(fā)展的瓶頸,農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的重點包括如下幾個方面:1、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。2、村級道路暢通。3、安全飲水。4、農(nóng)村電力保障。5、危房改造。6、教育扶貧。7、醫(yī)療衛(wèi)生。8、文化建設故選ABCD。3.從縱向看,社會保障基金的管理機構(gòu)可以按權(quán)限分為()。A、高層管理機構(gòu)B、中層管理機構(gòu)C、基層管理機構(gòu)D、社會保障主管機構(gòu)答案:ABC解析:此題考點是社會保障基金管理機構(gòu)。從縱向看,社會保障基金的管理機構(gòu)可以按權(quán)限分為三個層次,即高層管理機構(gòu)、中層管理機構(gòu)和基層管理機構(gòu)。從橫向看,社會保障基金的管理機構(gòu)可分為社會保障主管機構(gòu)、社會保障經(jīng)辦機構(gòu)、社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)及社會保障監(jiān)督機構(gòu)。故選ABC。4.軍人社會保障的特征有()。A、保障待遇的唯一性B、保障年限的有限性C、保障對象的特定性D、保障體制的相對獨立性答案:CD解析:軍人社會保障的特征:(1)保障對象的特定性;(2)保障待遇的從優(yōu)性;(3)保障體制的相對獨立性。故選CD。5.關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法,正確的是()。A、決策者可以知道所有的可能方案B、決策者可以通過計算選出最佳方案C、決策者的目標是找到令人滿意的結(jié)果D、決策者認知的是真實世界的簡化模型答案:CD解析:西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實,該模型認為:①在選擇備選方案時,決策者試圖使自己滿意,或者尋找令人滿意的結(jié)果。滿意的標準可以是足夠的利潤、市場份額、合適的價格等。②決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型。他們滿意于這樣的簡化,因為他們相信真實世界絕大部分都是空洞的。③由于采用的是滿意原則而非最大化原則,決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案。④由于決策者認知的是簡化的世界,因此可以用相對簡單的經(jīng)驗啟發(fā)式原則,或者商業(yè)竅門,以及一些習慣來進行決策。這些技術(shù)不要求非常高的思維和計算的能力。故選CD。6.李某與用人單位發(fā)生爭議,在人民調(diào)解委員會主持下達成了調(diào)解協(xié)議,如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議,李某可以就()事項向人民法院申請支付令。A、支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、支付拖欠勞動報酬C、承租單位宿舍D、支付工傷醫(yī)療費答案:ABD解析:因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。故選ABD。7.社會保障爭議主要劃分為()。A、社會保障行政爭議B、社會保障勞動爭議C、社會保障人事爭議D、社會保障法律爭議答案:AB解析:社會保障爭議主要劃分為兩類:(1)社會保障行政爭議。(2)社會保障勞動爭議。故選AB。8.權(quán)利保障,即將獲得保障視為()。A、公民權(quán)利B、人民權(quán)利C、國家義務D、公民義務答案:AC解析:權(quán)利保障,即將獲得保障視為公民權(quán)利和國家義務。故選AC。9.失業(yè)保險基金由()構(gòu)成。A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費B、失業(yè)保險基金的利息C、財政補貼D、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金答案:ABCD解析:《失業(yè)保險條例》第五條規(guī)定,失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成:(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;(二)失業(yè)保險基金的利息;(三)財政補貼;(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。故選ABCD。10.對辦理量大、企業(yè)群眾關(guān)注的重點領域重點事項,要按照減()、減費用的要求,逐項編制標準化工作規(guī)程和辦事流程。A、環(huán)節(jié)B、材料C、時限D(zhuǎn)、監(jiān)管答案:ABC解析:中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于深入推進審批服務便民化的指導意見》指出,聚焦不動產(chǎn)登記、市場準入、企業(yè)投資、建設工程、民生事務等辦理量大、企業(yè)和群眾關(guān)注的重點領域重點事項,按照減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減費用的要求,逐項編制標準化工作規(guī)程和辦事指南,推行一次告知、一表申請。故選ABC。11.職工福利設施分為生活服務設施和文化娛樂設施兩類。其中文化娛樂設施包括()。A、職工住宅B、俱樂部C、電影院D、職工食堂答案:BC解析:職工福利設施分為生活服務設施和文化娛樂設施兩類。其中生活服務設施主要是職工食堂、職工住宅、托幼園所和哺乳室、浴室、理發(fā)室、休息室等;文化娛樂設施包括俱樂部、圖書館、電影院(隊)和體育場等。職工可以免費或減費享用福利設施。故選BC。12.《關(guān)于加強社會保險基金管理風險防控工作的意見》規(guī)定,強化內(nèi)部控制,在業(yè)務經(jīng)辦上突出流程、財務和系統(tǒng)控制,在經(jīng)辦環(huán)節(jié)上突出()控制。A、一次性補繳B、關(guān)系轉(zhuǎn)移C、提前退休D、待遇支付答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部關(guān)于加強社會保險基金管理風險防控工作的意見》(人社部發(fā)〔2018〕43號)規(guī)定,強化內(nèi)部控制,在業(yè)務經(jīng)辦上突出流程、財務和系統(tǒng)控制,在經(jīng)辦環(huán)節(jié)上突出一次性補繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、提前退休和待遇支付控制。故選ABCD。13.勞動關(guān)系的政策環(huán)境包括()。A、經(jīng)濟環(huán)境B、貨幣政策C、就業(yè)政策D、教育和培訓政策答案:BCD解析:影響勞動關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外,還有許多環(huán)境因素,這些環(huán)境因素可以歸納為五個方面:①經(jīng)濟環(huán)境;②技術(shù)環(huán)境;③政策環(huán)境;④法律和制度環(huán)境;⑤社會文化環(huán)境。其
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