個體工商戶雇傭協(xié)議書(6篇)

個體工商戶雇傭協(xié)議書(6篇)

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

誕生年月：身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

三、勞動愛護和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工治理方法》。

五、工作紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴峻失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負傷并被確認丟失或局部丟失工作力量的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中商定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、雙方需要商定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

個體工商戶雇傭協(xié)議書二

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責(zé)人）或者托付代理人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當工作。

甲方依據(jù)工作要求對乙方進展必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。

四、勞動酬勞

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。

甲方向乙方支付度資形式為（直接發(fā)放/托付銀行代發(fā)）支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進展安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動愛護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

個體工商戶雇傭協(xié)議書三

甲方：姓名：性別：聯(lián)系電話：

乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：

乙方主要親屬聯(lián)系人姓名：手機號碼：身份證號碼：

甲方雇傭乙方從事家政效勞工作，雙方本著公平自愿的原則簽訂本合同。

第一條效勞工程，合同期限

1、甲方聘用乙方從事家政效勞工作，乙方自愿受雇于甲方擔(dān)當家政效勞，效勞人數(shù)兩人，效勞面積50。17平米。詳細效勞工程是全天照看甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、整理衛(wèi)生、幫忙老人洗澡等全部家務(wù)。照看老人的時候，態(tài)度要和氣，肯定要暖和、周全，且要滿意老人的一切合理需求；家居保潔工作應(yīng)做到潔凈干凈，不存在衛(wèi)生死角，假如與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不干凈，甲方有權(quán)利辭退乙方。

2、效勞地址：甲方父母的住宅。

3、合同期限：自至。

其次條工作時間和勞動酬勞

1、乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天，則確定乙方的酬勞為人民幣。假如乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應(yīng)付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方應(yīng)在乙方工作滿月后的三日內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務(wù)費用，乙方在領(lǐng)取勞務(wù)費后，應(yīng)在收條上簽字。

2、若效勞期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資

（1）工作中對待老人態(tài)度不和藹，不敬重，與老人發(fā)生正面沖突；玩忽職守，馬虎大意；未經(jīng)老人同意就擅自離崗；如有上述狀況消失，扣除工資300元整。

（2）乙方應(yīng)妥當愛護甲方父母的家庭財產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，效勞操作過程中輕拿輕放；假如乙方在工作中由于物品使用不當，導(dǎo)致物品破損，應(yīng)由乙方負責(zé)賠償。

（3）乙方不應(yīng)將任何外人帶到效勞地址，否則扣除工資200元整。

第三條工作條件

1、乙方在雇傭期間因自身緣由生病的，醫(yī)藥費由乙方自理。

2、乙方為甲方效勞期間，食宿免費。

第四條乙方的義務(wù)和違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)照實供應(yīng)本人身份的真實狀況，如安康狀況、家庭狀況、效勞技能等。

2、乙方應(yīng)充分敬重甲方的父母，敬重老人的生活習(xí)慣，聽從甲方及老人的治理，承受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完本錢職工作。

3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責(zé)任給甲方及家人造成人身損害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法有權(quán)從勞務(wù)費中先行扣除肯定金額進展賠償。

4、乙方違約，沒有根據(jù)甲方的要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不擔(dān)當違約責(zé)任。

5、乙方外出應(yīng)征得甲方及老人的同意，不能按時返回甲方老人家中，應(yīng)事先通知甲方及老人，不應(yīng)擅拘束外留宿。擅自離開效勞地址，消失后果乙方自負。

6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應(yīng)無條件遵守甲方的規(guī)章制度。

7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進展與工作無關(guān)的談天。

8、乙方休息時間離開甲方家中外出，發(fā)生的損害大事應(yīng)由乙方自行擔(dān)當責(zé)任。

第五條合同的變更、解除

甲乙雙方當一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方根據(jù)實際雇傭時間結(jié)算勞務(wù)費用。乙方要提出終止合同，應(yīng)提前一周時間通知甲方，否則將從乙方的效勞費中先行扣除100元整。

第六條其他本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

日期：日期：

個體工商戶雇傭協(xié)議書四

甲方：

乙方：

一、甲方聘請乙方同志做臨時工，時間——年——月——日至——年——月——日。

二、工種：——詳細工作：

1.

2.

3.

4.

三、每日工作8小時，每日工資元，月工資元(按23.5天計)，包括根本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收安排。

四、勞動愛護用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本公司、報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)(不含完全丟失勞動力量)，一個月以上至六個月內(nèi)發(fā)給1/2工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)5日不出勤，視自動離崗，解除合約。其他詳細規(guī)定按“l(fā)臨工治理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押100元(可分三個月從工資中扣)。

五、乙方應(yīng)遵紀守法，聽從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特別狀況，須提前7日通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動愛護用品及其他公司的物品，辦理離職手續(xù)，領(lǐng)回押金。

六、乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H狀況需解除合約應(yīng)提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

代表：

乙方：

年月日

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

個體工商戶雇傭協(xié)議書五

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的;

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進展仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔(dān)當連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動效勞公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

個體工商戶雇傭協(xié)議書六

用人部門(甲方)

職工(乙方)

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務(wù)

乙方同意并

聽從甲方的工作需要，在崗位擔(dān)當工作。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項治理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行方法》等各項規(guī)章制度，聽從治理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則賜予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方根底工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為.(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將根據(jù)《臺州學(xué)院臨時用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴峻違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合