冶金行業(yè)安全理論考試試題11

第一章一、選擇題1、高溫是鋼鐵企業(yè)的一大特點。出鐵時紅外線輻射電焊輻射。當冶煉物體溫度達到A℃以上出現(xiàn)紫外線輻射。A、1200B、1300C、1400D、15002、生產經營單位的安全生產活動是以B為目的。A、贏利B、人的生命安全健康C、增加產值D、提高競爭力3、安全生產的最基本的單元BoA、車間B、班組C、個人D、部門4、高爐煤氣含有大量有毒氣體主要是CoA、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷5、熱風爐和水利沖渣系統(tǒng)會產生少量A等有害氣體作業(yè)人員長期接觸可能造成中毒。A、硫化氫、二氧化硫B、二氧化碳、甲烷C、二氧化硫、一氧化碳D、硫化氫、一氧化碳6、制粉和噴吹均有大量的粉塵產生作業(yè)人員長時間在此環(huán)境中有可能患DoA、肺癌B、肺結核C、慢性支氣管炎D、塵肺病7、冶金從安全生產事故統(tǒng)計數據看與礦山等幾個高危行業(yè)相比冶金事故總量不大近五年平均事故起數約C年平均死亡人數。A、308307B、200100C、308,306D、150,1608、管線、閥門等標識不清誤操作引起事故屬于BoA、一次性除塵系統(tǒng)危險因素B、介質管線危險因素C、轉爐高層平臺危險因素D、轉爐爐前與爐下區(qū)域危險因素9、一名合格的班組長應具備的素質不包括C。A、思想政治素質B、專業(yè)技術素質C、理論文化素質D、心理身體素質10、當安全與質量、安全與進度、安全與生產、安全與效益發(fā)生矛盾時首先要服從于D。A、質量B、生產C、效益D、安全二、判斷題V1、高爐出鐵、出渣時飛濺的爐渣和鐵水可能造成人體燒、灼傷事故。X2、煉鋼時風機停機過程中U形水封。水封逆止閥水位高導致煤氣逆流泄漏。X3、具有一定的組織和管理能力帶領和團隊員工安全生產是當好班組長的重要依據。4、冶金安全生產形勢總體平穩(wěn)但形勢仍然嚴峻重大事故隱患依然大量存在。5、煉鐵危險因素包括中毒窒息、粉塵和毒害物質、高溫和輻射傷害。X6、兌鐵水時爐周圍有人通行或行車指揮人員站位不當有可能被噴濺的鐵水燙傷。V7、班組長作為“兵頭將尾”基層組織的領頭人在企業(yè)班組生產指揮中處于核心地位。V8、事先“兩交”指交任務、質量、進度交安全措施和文明生產要求。X9、通風不暢煤氣報警設施失效或監(jiān)測不準導致區(qū)域內S02濃度超標。V10、煉鋼生產中管線檢修時無吹掃或吹掃不徹底引起檢修人員中毒窒息。三、簡答題1、簡述冶金行業(yè)安全生產特點。答1冶金安全生產形勢總體平穩(wěn)但形勢仍然嚴2冶金企業(yè)的重大事故隱患依然大量存在2、冶金行業(yè)主要的危險因素有哪些答1煉鐵危險因素a.中毒窒息事故危險因素b粉塵和毒物傷害危險因素c.高溫和輻射傷害有害因素2煉鋼危險因素a.轉爐爐前與爐下區(qū)域危險因素。b.轉錄高層平臺危險因素。c.一次除塵系統(tǒng)危險因素。d.介質管線危險因素。3、班組長對企業(yè)安全生產有哪些作用答1班組長作為“兵頭將尾”基層組織的領頭人在企業(yè)班組生產指揮中處于核心地位。班組長是企業(yè)生產和管理的各種要素相互聯(lián)系貫通的“樞紐”。在企業(yè)中起到承上啟下的作用負有落實上級指令的責任是基層班組的指揮者和班組工作建設的組織者。班組長在班組隊伍中發(fā)揮“模范帶頭”作用為班組成員樹立榜樣有效帶動班組安全順利完成生產任務。4、班組長的素質要求有哪些答1思想政治素質具有較強的事業(yè)心和責任感是當好班組長的首要條件。因此班組長要有高度的責任心和認真負責的工作態(tài)度時時、事事、處處想到職工的安全和健康。專業(yè)技術素質具有較強的專業(yè)技能熟悉有關的安全法規(guī)和制度規(guī)程是當好班組長的重要依據。這就要求班組長具有過硬的專業(yè)技能應熟悉生產工藝有豐富的生產實踐經驗熟練掌握所從事的崗位范圍內的技術。組織管理素質具有一定的組織和管理能力帶領和團結員工安全生產是當好班組長的基本要求。文化素質具有一定的文化程度和安全科學文化水平是當好班組長的文化基礎。文化科學知識是掌握一切知識和提高業(yè)務能力的基礎。5心理、身體素質能團結員工身體狀態(tài)良好是當好班組長的必要條件。5、簡述班組長在安全生產中的職責。答1宣傳貫徹安全生產方針、政策。2開好班前、班后會落實“五同時”認真進行“兩交兩查”3編制安全目標及實施計劃4搞好安全日活動抓好安全評價、預防和預測工作5檢查作業(yè)場所及責任區(qū)落實安全措施6對異常以上事件要認真抓好“三不放過”7抓好現(xiàn)場設備、設施、工器具管理工作8搞好傳、幫、帶提升班組成員安全意識第二章一、選擇題1、刑法規(guī)定強令他人違章冒險作業(yè)因而發(fā)牛重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的處A年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的處A年以上有期徒刑。A、五五B、三五C、三三D、四四2、我國第一部規(guī)范安全生產的綜合性基礎法律是DA、《生產事故報告和調查處理條例》B、《生產安全事故信息報告和處置辦法》C、《生產安全事故應急預案管理辦法》D、《安全生產法》3、《職業(yè)病防治法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于C自2002年5月1日起施行。A、2001年4月30日B、2001年1月25日C、2001年10月27日D、2002年4月30日4、國家實行勞動者每日工作時間不超過A小時、平均每周工作時間不超過A小時的工時制度。A、8,44B、8,40C、8.559.5D、8,485、新修訂的《工傷保險條例》中規(guī)定除下列C外應該認定為工傷。A、患職業(yè)病的B、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的C、由于自然災害發(fā)生事故D、在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的6、《生產安全事故應急預案管理辦法》中規(guī)定生產經營單位制定的應急預案應該至少B修訂一次預案修訂情況應有記錄并歸檔。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年7、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》中規(guī)定作業(yè)場所職業(yè)危害C申報一次。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年8、《冶金企業(yè)安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》之指出冶金企業(yè)的從業(yè)人員超過300人的應當設置安全生產管理機構配備不少于從人員B比例的專職安全生產管理人員。A、2%oB、3%oC、4%oD、5%。9、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中指出特種作業(yè)操作證有效期為C年在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證每C年復審1次。A、3,4B、5,6C、6,3D、6,410、行政處分的種類有CoA、責令改正B、通報C、記大過D、罰款二、判斷題1、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急磋商后撤離作業(yè)場所。2、行政處分是國家機關、企事業(yè)單位對所屬的工作人員或職工的輕微失職行為的一種制裁。X3、“綜合治理”就是綜合運用經濟、法律、政治等手段人管、法管技防多管齊下實現(xiàn)安全生產。X4、《工傷保險條例》規(guī)定一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的15倍。V5、職工享有參加安全生產教育培訓的權利。X6、《生產安全事故信息報告和處置辦法》規(guī)定生產經營單位發(fā)生生產安全事故或者較大涉險事故其單位負責人接到事故信息報告后應當于30分鐘內報告事故發(fā)生地縣級安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察分局。X7、新修訂的《工傷保險條例》中規(guī)定用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人也按比例繳納一定的工傷保險費。X8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的在發(fā)生變化之日起10日內進行申報。V9、特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。X10、職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后應及時向上級管理人員報告接到報告的人員應當及時予以處理。三、簡答題1、簡述安全生產方針的含義。答“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產的基本方引?！鞍踩谝弧笔且笪覀冊诠ぷ鹘硎冀K把安全放在第一位。當安全與生產、安全與效益、安全與進度相沖突時必須首先保證安全即生廣必須安全不安全不能生產。“預防為主”要求我們在工作中時刻注意預防安全事故的發(fā)生。在生產的各個環(huán)符要嚴格遵守安全生產管埋制度和安全技術操作規(guī)程認真履行崗位安全職責防微杜漸防患于未然發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即處理自己不能處理的要及時上報要積極主動地預防事故的發(fā)生?！熬C合治理”就是綜合運用經濟、法律、行政等手段人管、法治、技防多管齊下并充分發(fā)揮社會、職工、輿論的監(jiān)督作用實現(xiàn)安全生產的齊抓共管。2、班組長應如何貫徹執(zhí)行安全生產方針答1牢固樹立“安全第一”的思想嚴格遵守規(guī)章制度2掌握扎實的專業(yè)技術知識起到到頭認得作用3做好板組成員的思想工作增強安全生產防范意識4加強現(xiàn)場管理防患安全事故發(fā)生5加強安全教育奠定安全生產基礎6開展安全活動提高安全生產水平3、新修訂的《工傷保險條例》對從業(yè)人員應享有的工傷保險權利作了哪些具體規(guī)定答1中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會用作、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險為本單位本部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。2用人單位和職工應當遵守有天安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準預防工傷事故發(fā)生避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)牛工傷時用人中位應當采取措施使工傷職丁得到及時救治。3用人單位應當按時繳納工傷保險費職上個人幣繳納上傷保險贊。4職工有下列情形之一的應當認定為工傷。職工有下列情形之的視同工傷。職工發(fā)生工傷經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。職工固工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的從工傷保險基金按月支付生活護理費。（10）職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤倉和一次性工亡補助金。4、簡述職工在安全生產中的權利和義務。答1從業(yè)人員在安全生產方面的權利包括①了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因索、防范措施及事故應急措施的權利。②對本單位的安全生產工作提出建議的權利。③對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告的權利。④拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利。⑤發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時停止作業(yè)或者住采取可以的應急措施后撤離作業(yè)場所的權利。⑥因生產安全事故受到損害時要求賠償的權利。2從業(yè)人員在安全生產方面的義務包括①在從業(yè)過程中嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程服從管理正確佩戴和使用勞動防護用品的義務。②接受安全生產教育和培訓的義務。③及時報告事故隱患或者其他不安全因素的義務。5、安全生產違法行為的法律責任包括哪幾種。答1民事責任。民事責任足指民事主體違反民事義務而依法應承擔的民事法律后果。依據《民法》如果當事人的違法行為侵害了勞動者或其他人的合法權益造成了損害應當依法承擔民事責任。承擔民事責任的方式主要有停止侵害、消除危害、返還財產、賠償損失、支付違約金、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等。2行政責任。行政責任義稱行政制裁是指由國家行政機關認定的、違反行政法律法規(guī)所應承擔的法律后果。根據違法的程度和實施行政制裁的主體與制裁對象的不同行政責任又分行政處分和行政處罰兩大類。3刑事責任。刑事責任足指具有刑事責任能力的人實施刑事法律規(guī)范所禁止的行為所必須承擔的刑事法律后果。刑事責任是最為嚴厲的一種法律責任只能由人民法院依法了以追究刑罰分為主刑和附加刑。主刑有管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有罰金、剝奪政治權利和沒收財產。第三章一、選擇題A是企業(yè)的細胞是搞好安全生產的基礎是開展安全工作的主體。A班組B員工C基層領導D企業(yè)領導A是企業(yè)安全文明生產的重要陣地是企業(yè)取得安全、優(yōu)質、高效生產的關鍵所在企業(yè)安全管理的各項工作必須緊密圍繞開展才有實效。A班組生產一線班組B班組員工C車間班組D班組班組長3、關于班組在制定安全管理目標時遵循的原則錯誤的是BA與員工一起共同制定B目標管理是一種靜態(tài)管理C安全管理目標要切合實際D與班組及個人安全生產責任相結合4、開展班組安全管理標準比D是先決條件。A領導重視B全員安全教育和技術培訓C嚴格檢查考評D改善班組基礎設施建設改善班組作業(yè)環(huán)境5、開展班組安全管理標準比A是開展標準化的重要保征。A領導重視B全員安全教育和技術培訓C嚴格檢查考評D改善班組基礎設施建設改善班組作業(yè)環(huán)境6、“三無”目標管理包含的內容不包含DA個人無違章B崗位無隱患C班組無事故D領導無懈怠7、各級生產單位主要負責人對本單位的安全生產工作負AA全面責任B領導責任C監(jiān)督責任D部分責任8、班組班前會要注意DA經常開B透徹分析事故原因C嚴肅處理違章者D以上都包括9、安全日活動的形式有DA現(xiàn)場會B座談會C演講D以上都包括10、執(zhí)行勞動紀律的手段不包括DA教育手段B經濟手段C行政手段D教育手段二、判斷V1、當前傷亡事故中絕大多數屬于責任事故。其中90以上的事故發(fā)生在班組80以上的事故是由于違章指揮、違章作業(yè)和設備隱患沒能及時發(fā)現(xiàn)、消除等人為因素造成的。X2、標準化安全管理是一項安全投入大但安全效益高的科學方法。3、安全生產責任制度是生產單位中最為核心的、最基本的一項管理制度。4、職業(yè)健康是指對生產過程中產生的有害員工身體健康的各種因素所采取的一系列治理措施和衛(wèi)生保健工作。5、安全檢查的主要內容是查領導、查思想、查制度、查紀律、查管理、查隱患、查整改等。6、車間班組的自我管理主要是指自我教育、自我檢查、自我約束、自我警戒。7、綜合性安全檢查由各單位負責人組織由領導、管理人員和崗位工人三結合進行。X8、綜合性安全檢查是指由各級領導、職能部門管理人員及技術人員經常性的現(xiàn)場安全檢查重點是各項安全制度。X9、專業(yè)性安全檢查包括雨季防雷、防洪夏季防暑降溫冬季防火、防寒等。V10、各級、各單位的主要領導要重視要親自抓要帶頭深入班組檢查指導。三、簡答題1、班組安全管理有哪些原則答目的性原則民主性原則規(guī)范性原則2、班組安全管理的基本內容是什么答1安全生產管理①建立、健全相應的安全生產管理機構和安全生產責任制。②制定和貫御安全操作規(guī)程。③編制并組織實施安全技術措施計劃。④進行安全生產教育。⑤組織安全生產檢查。⑥做好傷亡事故的處理報告工作。⑦做好發(fā)放防護用品和保健食品的管理工作。⑧做好防塵、防毒、防暑降溫、防凍保暖等勞動保護工作。⑨保證勞動者的適當休息限制加班加點實行勞逸結合。⑩對女工實行特殊勞動保護。2安全技術①貫徹執(zhí)行國家頒布的各項安全技術規(guī)程。②在各種設備和設施上安裝安全裝置。③對設備和設施進行安全檢查、維護和檢修。④對員工進行安全技術教育。⑤新建、擴建、改建企業(yè)必須貫徹“三同時”的原則等。3職業(yè)健康①對生產中的高溫、粉塵、噪聲、振動、有害氣體和物質等在技術上采取措施加以治理。②改善通風、照明、防暑降溫、防寒防凍等設施。③搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。④定期對員工進行健康檢查和職業(yè)病防治觀察。⑤對員工及其家屬進行衛(wèi)生防疫、醫(yī)療預防、婦幼保健等。3、班組安全管理常用的方法有哪些1、安全目標管理、標準化安全管理、“三無”目標管理即個人無違章、崗位無隱患、班組無事故、“六有”、“六無”班組安全管理即安全有目標、管理有規(guī)章、操作有規(guī)程、檢查有記錄、考核有依據、班組有安全員(兼職)、作業(yè)無事故、作業(yè)無“三違”、設備無缺陷、環(huán)境無隱患、制度無缺陷、教育無遺漏。四、簡述班組班前會的內容和方式。答1、班前會的內容在班前會上班組長要根據現(xiàn)場條件、工作環(huán)境組織好生產作業(yè)方案的學習做好安全技術交底和安全措施的落實。班組長要通過班前會介紹生產形勢明確生產任務提高班組成員的主人翁責任感落實每個成員的任務、責任、工作范圍并交代工作中的危險因素和安全措施及注意事項總結工作中的經驗和教訓有效的預防事故的發(fā)生。2、班前會的方式⑴班組長同與會班組成員一同做安全宣誓。⑵班組長總結安全生產工作并結合生產內容及作業(yè)點、成員精神狀態(tài)等情況分析存在的危險因素強調安全注意事項。⑶讓個別成員淡談操作安全經驗或某項操作的特殊體驗。(4)每天召開班前會并作會議記錄由每位與會成員鑒字確認以備發(fā)生事故時查閱可便于查清原因、分析責任。五、簡述勞動組織管理的基本內容。答1、班組勞動組織工作具體包括做好勞動分工和人員配備實行勞動專業(yè)化組織好輪班制實行多設備看管的組織工作方法和工作地的組織。2、班組成員要注意安排好基本生產工人、輔助生產工人和輔助工人以及內部各工種之間的比例關系。3、勞動定額的管理。4、勞動紀律。第四章一、選擇題1、班組的職業(yè)道德建設應強化監(jiān)督評價其中不包括DA領導監(jiān)督評價B成員監(jiān)督評價C外部監(jiān)督評價D下屬監(jiān)督評價2、對一些性格倔強或理解問題比較偏激的職上班組長與其安全談心要BA避免與其正面溝通B冷處理等待時機成熟時再談C堅持原則態(tài)度強硬D動之以情曉之以理3、下列班組長與職工進行安全談心的方法錯誤的是CA要講真話、實話B以誠相待、以理服人C嚴肅認真、高壓手段D換位思考、將心比心4、班組長和員工溝通的技巧不包括BA傾聽技巧B命令技巧C氣氛控制技巧D推動技巧5、安全文化的含義不包含CA安全價值觀B道德C安全制度D行為規(guī)范6、企業(yè)安全文化建沒的重點不包含DA打造學習型組織B打造人本精神管理C打造本質型安全人D打造技術過硬隊伍7、加強企業(yè)安全文化建設搞好安全生產根本在AA班組B班組長C企業(yè)領導D車間領導8、班組安全文化內容的核心是DA實現(xiàn)共同目標B協(xié)調成員的關系C提高執(zhí)行力D形成共同價值觀9、在班組安全文化建設中實施典型引路法的要求不包括DA選擇要嚴格謹慎B典型要長期樹立C大力組織宣傳和學習D加大獎勵力度10、“白國周班組管理法”中“三必談”的內容不包含CA發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談B對受到批評的人必談C對受到表揚的人必談D每月必須召開一次談心會二、判斷題X1、班組的職業(yè)道德建設應提倡“慎獨”即精心保持自己的善行。X2、班組領導決不能容忍下屬在創(chuàng)新中的失誤和失敗對錯誤絕對不能姑息。3、班組長管理中要多聽逆耳之言要在順言中聽出問題和不同意見保持冷靜的頭腦。4、有效運用推動技巧的關鍵在于讓對方在毫無懷疑的情況下接受你的意見并激發(fā)他的工作意愿努力完成工作。X5、班組長傾聽時要態(tài)度誠懇讓員工感受到你認真的聽取他的意見不要提出疑問來打斷。X6、安全事故無大小安全處罰無輕重。對于在安全工作中失誤的職工一律嚴懲不貸。V7、班組安全文化建設所采取的方式必須針對成員特點靈活多樣才能取得預期效果。X8、班組總結表彰活動的表彰獎勵方式應以物質鼓勵為主精神鼓勵為輔助原則大力弘揚優(yōu)秀班組、個人的先進事跡。V9、“白國周班組管理法”是河南省中平能化集團七星公司白國周同志在擔任班長22年工作實踐中不斷探索和總結出的一套行之有效的班組管理方法。V10、“白國周班組管理法”秉遵安全第一理念任何情況下都把安全生產放在第一位堅決做到不安全絕不生產。三、簡答題1、班組長常用的管理方法有哪些答1、班組長應注重的安全談心方法2、班組應注重職業(yè)道德建設3、班組長應注重溝通能力的提升4、班組長應注重下屬安全創(chuàng)新潛能的激發(fā)2、簡述班組長的管理藝術和方法。答1、愛與恨。班組長在安全生產工作上的執(zhí)著追求是愛的崇高境界。這種愛落實在全心全意為職工服務的宗旨上就是要充分相信職工、依靠職工。班組長的恨主要體現(xiàn)在堅持安全生產原則、立場等方面。、順與逆。班組長聽順言應更多地從順言中聽出問題和不同意見看到自己或工作中存在的缺點和不足保持冷靜的頭腦。職工群眾對班組安全工作不滿的逆耳之言往往發(fā)自肺腑它能使人受到教育、啟發(fā)和觸動有利于推動班組安全生產工作。、剛與柔。班組長的剛是指堅守安全工作的原則性柔則是指一種巧妙的安全工作方法。、賞與罰。對于班組中吃苦耐勞善于開拓創(chuàng)新的能人既要在精神上鼓勵也要在物質上獎勵更要予以重用使其適才適位適時適用。安全處罰需要區(qū)分錯誤的類別、性質、程度。對于在安全工作中偶爾失誤的職工注重幫扶讓其吸取教訓輕裝上陣。而對于某些發(fā)生重大失誤造成重大事故的職工要依法依紀進行嚴懲。(5)、標與本。從治標上來說班組長要兼顧方方面面認認真真做好當前的安全生產工作努力完成上級交給的各項任務解決好難點、熱點、弱點安全問題。從治本上來說班組最重要的是安全思想建設、安全作風建設和安全制度建設。3、班組長和員工溝通的技巧主要有哪幾種答(1)、傾聽技巧鼓勵詢問復述(2)、氣氛控制技巧聯(lián)合參與依賴覺察3、推動技巧反饋提議推論增強4、簡述班組安全文化建設的作用。答實現(xiàn)共同目標、協(xié)調成員的關系、提高執(zhí)行力、形成共同價值觀5、總結白國周班組管理法的先進經驗。答1、“白國周班組管理法”主要內容為“六個三”即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。具體為勤動腦、勤匯報、勤溝通心細、安排工作細、抓工程質量細布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復查不能少發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會提高安全意識、提高崗位技能、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、“白國周班組管理法”主要特點秉遵安全第一理念、注意生產質量、刻苦鉆研努力學習、以人為本親善求和、堅持不懈盡職盡責第五章按安俊杰改后一單選題1.“6S”管理法的主要內容是整理B安全A整齊整頓清掃清潔B整頓清掃清潔素養(yǎng)C整齊清掃清潔素養(yǎng)D整頓提高清掃清潔2.6個'飛”之間的關系是CA各自獨立B互不相關C相輔相成D互相排斥.安全色包括紅藍黃綠四種顏色其中A主要用于各種禁止標識。A紅色B黃色C藍色D綠色.多個安全標志在一起設置時應按A類型的順序排列。A警告禁止指令提示B禁止指令提示警告C指令提示警告禁止D提示警告禁止指令.D是工段安全管理的“綱”應當高度重視并全面制定。A安全生產學習制度B安全生產檢查制度C安全生產考核制度D安全生產責任制度.原料系統(tǒng)的安全操作包括中控操作C和巡檢操作。A燒結看火操作B粗細破碎操作C堆取料機操作D設備安全.D又稱氧化法它的特點是冶煉過程有正常的氧化期能脫碳脫磷去氣夾雜。還有還原期可以冶煉高質量鋼。A單渣氧化法B單渣還原法C雙渣還原法D雙渣氧化法一級企業(yè)由A公告。A國家安全生產監(jiān)督管理總局B省級安全生產監(jiān)督管理部門C市級安全監(jiān)管部門D地級安全監(jiān)管部門.冶金企業(yè)標準化管理等級證書和牌匾管理有效期為D年。A半年B一年C兩年D三年.澆鑄時應遵守相關規(guī)定下列說法不正確的是AA二次冷卻區(qū)應有人B出現(xiàn)結晶器冷卻水減少報警時應立即停止?jié)茶T。C澆鑄完畢待結晶器內鋼液面凝固方可落下鑄坯。D大包回轉臺旋轉臺回轉過程中旋轉區(qū)域內不應有人。二判斷題.安全是實施其他5個“S”的根本保證。V.藍色主要用于各種提示標識。X.安全標志應保持顏色鮮明清晰持久每半年應至少檢查一次。V.環(huán)境信息標志宜設在所涉及的相應危險地點或設備部件附近的醒目處。X.對職工進行安全技能教育應做到“三會”和“三不準”。V.設備停電檢修時必須確認機旁操作箱操作按鈕打到零位掛牌。V.切割機應經專人操作未經同意非工作人員不應進入切割機工作室。V.安全管理和專業(yè)單元登記均為二級且考核年度內為發(fā)生人員死亡的生產安全事故為安全標準化。X.等級證書和牌匾被收回的企業(yè)自公布之日起一年后方可按照規(guī)定重新進行申請工作。.對一次轉爐煤氣回收區(qū)域進行封閉管理嚴禁煙火。V三、簡答題.作業(yè)現(xiàn)場'6s”管理法的含義是什么答即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全它以全體職工的行為養(yǎng)成為目標通過對每個人、每件事、每一天、每處行為的規(guī)范實行全員控制生產全過程控制和重點人員控制安全色主要有哪幾種?它們有哪些用途答由紅色、黃色、藍色、綠色四種組成紅色表示禁止、停止黃色表示注意、警告藍色表示指令必須遵守綠色表示通行、安全和提供信息。冶金企業(yè)應從哪幾個方面加強車間安全管理工作答1完善安全規(guī)章制度2定期組織安全檢查3建立安全臺賬和安全檔案4抓好安全技能教育5選好車間安全員6四不放過事故管理7加強安全信息交流和收集簡述標準化企業(yè)考評程序。答步驟如下企業(yè)自評2申請3評審4公告5證書、牌匾頒發(fā).四不放過事故管理包含哪些內容答事故原因不查清不放過責任人員未處理不放過整改措施未落實不放過有關人員未受到教育不放過。第六章一、單選題.為在焦化生產中避免爆炸可在填充裝料物前向儲槽內填充DoA.氧氣B.氮氣C.C02D.惰性氣體.為防止硫化氫中毒焦化廠應當設置B工藝設施。A.干冰B.脫硫C.消毒D.排放惰性氣體.為了安全考慮在高爐裝料系統(tǒng)中的的儲礦槽的傾角不應小于DoA.20oB.30oC.40oD.50o4.高爐煤粉噴吹系統(tǒng)最大的危險是BOA.泄露B.火災C.溢出D.信號錯亂5.當煙煤的揮發(fā)成分超過A時容易發(fā)生粉塵爆炸事故。A.10%B.20%C.30%D.40%6.在煉鋼生產中造成噴濺和爆炸的根本原因是AOTOC\o"1-5"\h\zA.冷料加熱不好B.高爐受熱不均C.精煉期的溫度過高D.精煉期溫度適中7.為保證煉鋼生產的正常運轉爐膛壓力系統(tǒng)的壓力應始終保持在COA.500~600PaB.700~800PaC.133.322?399.966PaD.211.711Pa~433.121Pa8.在煉鋼生產中1g水完全變成蒸汽后其體積大約增大約C倍。A.15B.150C.1500D.150009.煤氣燃燒有兩個必須具備的條件C和燃點。A.空間B.通風C.足夠的空氣D.混合氮氣10.在自然界中氧所占比重大約是COA.25%B,10%C,21%D,30%二、判斷X1氧在自然界中一般以固體形式存在。V2氧氣是無色、無味、無臭的氣體。X3在料車斜橋上料法中料車只需要一個入口。4在停爐過程中煤氣的一氧化碳濃度和溫度逐漸增高。5爆炸可能出現(xiàn)爆炸地震波、噪聲、爆炸沖擊波等危害。6鐵、鋼、渣的溫度在1250?1670攝氏度時熱輻射很強易噴濺。卸卸車時要將鋼繩穿在中間位置上跨度距離應保持在1米上。8工業(yè)爐用的扇了分為固體、液體和氣體3種。X9煤氣中的刺激性味道是由一氧化碳氣體發(fā)出的。V10氧氣是優(yōu)良的助燃劑氧氣含量越大越危險。三、簡答.簡述燒結廠生產安全技術與事故預防措施答1、鐵精礦運輸措施安全設施齊全實現(xiàn)自動化2、粉塵措施用干法除塵3、生石灰處理措施采取密閉措施不能加水過多。4、燃料細碎措施來料確定規(guī)格膠帶人工挑選吸鐵器。.簡述煉鋼生產事故預防措施答1、煉鋼廠房的安全要求2、防爆安全措施3、燙傷事故預防。.煤氣爆炸事故的預防措施答煤氣爆炸是煤氣和空氣混合到一定比例遇明火、電火花燃點以上溫度等即發(fā)生爆炸爆炸不需具備三個條件。1、煤氣濃度超標2、受限空間超壓3、存在點火源.如何對熱處理存在的事故危險進行有效防護答1、在煤氣區(qū)操作必須嚴格遵守《煤氣安仝操作規(guī)程》保持通風設備良好2、吊具磨損后應及時更換以防吊具傷