2023年事業(yè)單位考核述職報告【一】

第3頁共3頁2023年?事業(yè)單位考?核述職報告?【一】回?顧一下工作?、反思一下?不足、思考?一下打算，?非常必要和?及時。二年?多來，在上?級___和?大家的共同?支持幫助下?，本人為有?線電視網(wǎng)絡(luò)?的管理和發(fā)?展作出了一?點(diǎn)微薄的努?力。現(xiàn)將工?作匯報如下?：在上級?各部門的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?我扎實工作?，依靠管理?，不計個人?名利，在網(wǎng)?絡(luò)整合、機(jī)?制改革、強(qiáng)?化管理、優(yōu)?良服務(wù)、隊?伍建設(shè)、思?想工作等方?面作了些創(chuàng)?新和探索，?促進(jìn)了事業(yè)?的發(fā)展。?一、以改革?為核心改?革是我們時?代的主旋律?，有線電視?作為融高科?技于一體的?朝陽事業(yè)，?其發(fā)展可謂?是日新月異?，昨天的成?就很難成為?今天的輝煌?。今年又是?國家廣電_?__確定的?“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?年”。為此?，我們要緊?緊捕捉當(dāng)今?有線電視的?發(fā)展趨勢和?最新動態(tài)（?范本），立?足改革，抓?住機(jī)遇，加?快發(fā)展。改?革是網(wǎng)絡(luò)的?出路所在，?要充分發(fā)揮?現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資?源的優(yōu)勢，?盤活資產(chǎn)，?不斷提升網(wǎng)?絡(luò)的現(xiàn)有價?值，努力把?有線網(wǎng)絡(luò)事?業(yè)做強(qiáng)做大?。同時，要?深化人事制?度改革，特?別是要改革?用工形式，?破除陳舊觀?念，采用雙?向選擇、競?聘上崗、聘?用上崗等多?種用工形式?，堅決改變?人浮于事，?效率低下的?現(xiàn)象。二?、以規(guī)范管?理為依托?要全面理順?劃轉(zhuǎn)各有線?電視站的各?種關(guān)系，在?確保穩(wěn)定的?前提下，加?大各項改革?力度，規(guī)范?基礎(chǔ)管理，?建立適應(yīng)市?場經(jīng)濟(jì)規(guī)律?，符合精簡?、高效要求?的新的管理?體制和運(yùn)行?機(jī)制。同時?，要完善和?制定一系列?規(guī)章制度，?使管理更加?規(guī)范、更加?一致。做到?用制度去管?理人，用制?度去約束人?。三、以?提高服務(wù)質(zhì)?量為宗旨?有線電視網(wǎng)?絡(luò)作為窗口?服務(wù)行業(yè)，?其服務(wù)質(zhì)量?優(yōu)劣，直接?關(guān)系到廣電?的形象。只?有提供良好?的服務(wù)，才?能夠不斷增?加用戶對我?們的信任，?進(jìn)而才會具?有市場競爭?力。針對目?前實際存在?的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?、快速反應(yīng)?、文明禮貌?等方面的問?題，本人還?要下大力氣?解決，抓好?這方面的工?作。有句話?說的好：“?千好萬好不?如用戶說好?，金獎銀獎?不如用戶夸?獎。”用戶?的滿意，就?是我們最根?本的追求目?標(biāo)和努力方?向。為此，?我們將持續(xù)?開展“樹立?新形象，滿?意廣電網(wǎng)、?保暢通、創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)”活動?，積極探索?在新形勢下?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?新途徑、新?方法、新手?段。通過自?己的努力，?樹立自身良?好的形象，?增加用戶對?我們工作的?了解和信任?。真正做到?服務(wù)優(yōu)質(zhì)化?，反應(yīng)快速?化、行為文?明化、用語?禮貌化。?四、以保暢?通、保安全?傳輸、增加?效益為目的?首先是要?加強(qiáng)維護(hù)工?作，加大有?線電視設(shè)施?保護(hù)宣傳力?度，強(qiáng)化巡?查機(jī)制，確?保黨和政府?的聲音及時?傳送到千家?萬戶。其次?要通過網(wǎng)絡(luò)?線路整改，?提升網(wǎng)絡(luò)檔?次。同時要?善始善終配?合臺里做好?300兆網(wǎng)?絡(luò)的改造工?作，早日實?現(xiàn)社會效益?和經(jīng)濟(jì)效益?的雙贏局面?。真正做到?“守一方網(wǎng)?絡(luò)，保一方?暢通，創(chuàng)一?方效益”。?我想，投?入才有回報?，忠誠才有?信任，主動?才有創(chuàng)新，?堅毅才有作?為。在今后?的工作中，?我將努力增?強(qiáng)工作的主?動性、科學(xué)?性和預(yù)見性?，并以“三?個一點(diǎn)”找?準(zhǔn)工作切入?點(diǎn)，“三個?一點(diǎn)”，就?是當(dāng)上級領(lǐng)?導(dǎo)的要求與?我部門實際?工作相符時?，我會盡努?力去找結(jié)合?點(diǎn);當(dāng)部門?之間發(fā)生業(yè)?務(wù)工作或利?益沖突時，?我會從制度?與工作職責(zé)?上去找平衡?點(diǎn);當(dāng)上下?左右之間意?見不一致時?，我會從大?家所處的工?作角度和表?達(dá)的意圖上