2023年技質(zhì)干部職務(wù)述職報(bào)告

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?技質(zhì)干部職?務(wù)述職報(bào)告?崗位名稱?技質(zhì)部主管?工作部門生?產(chǎn)部工作地?點(diǎn)生產(chǎn)部開?發(fā)室直接?上級(jí)廠長(zhǎng)直?接下級(jí)設(shè)計(jì)?開發(fā)師/員?崗位職責(zé)?與考核指標(biāo)?崗位職責(zé)考?核指標(biāo)1?___新產(chǎn)?品的設(shè)計(jì)開?發(fā)、試制品?只樣或產(chǎn)品?設(shè)計(jì)更改，?圖紙放樣放?板等工作。?2.__?_新產(chǎn)品設(shè)?計(jì)評(píng)審、驗(yàn)?證和確認(rèn)工?作，對(duì)提出?的問題進(jìn)行?設(shè)計(jì)更改。?3.協(xié)助?核定物料消?耗定額BO?M表、工時(shí)?工價(jià)。4?.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)?新產(chǎn)品制作?，解決新產(chǎn)?品過程中工?藝技術(shù)和成?本問題，并?對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)?計(jì)問題__?_更改。?5.負(fù)責(zé)指?導(dǎo)放樣人員?設(shè)計(jì)制作，?解決設(shè)計(jì)制?作中的困難?和問題。?6.負(fù)責(zé)解?決工藝問題?，包括工藝?流程的設(shè)計(jì)?、評(píng)審、工?藝技術(shù)的改?進(jìn)和提高。?7.配合?指導(dǎo)生產(chǎn)單?位員工技術(shù)?培訓(xùn)工作，?指導(dǎo)操作員?工作業(yè)，檢?查督促生產(chǎn)?工藝執(zhí)行情?況。8配?合銷售部門?做好技術(shù)支?持工作。?9協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)?與有關(guān)部門?單位工作關(guān)?系，督促檢?查下屬的工?作，定期或?不定期向上?級(jí)匯報(bào)工作?。10參?加辦公會(huì)議?，完成上級(jí)?交辦的臨時(shí)?工作任務(wù)。?1.設(shè)計(jì)?開發(fā)任務(wù)完?成率___?%以上。?2.設(shè)計(jì)評(píng)?審驗(yàn)證、確?認(rèn)：___?%3.資?料：歸檔、?上報(bào)完整性?、準(zhǔn)確率_?__%4?.產(chǎn)品設(shè)計(jì)?及時(shí)性：無?影響生產(chǎn)或?出貨情況。?5.現(xiàn)場(chǎng)?管理良好或?95以上?崗位責(zé)任與?崗位權(quán)限崗?位責(zé)任崗位?權(quán)限1.?對(duì)上級(jí)下達(dá)?的指令和工?作任務(wù)完成?情況負(fù)責(zé)?2..對(duì)設(shè)?計(jì)產(chǎn)品完整?性、正確性?、科學(xué)合理?性負(fù)責(zé)3?.對(duì)按期完?成開發(fā)任務(wù)?負(fù)責(zé)4.?對(duì)下屬工作?質(zhì)量、工作?效率和后果?負(fù)責(zé)。1?.對(duì)本部門?工作計(jì)劃、?方案有審核?權(quán)。2.?對(duì)部門工作?有統(tǒng)籌安排?權(quán)3.對(duì)?下級(jí)有檢查?權(quán)，對(duì)下級(jí)?工作失誤有?處理權(quán)崗?位主要工作?內(nèi)容與占總?工作量的比?例崗位主要?工作內(nèi)容占?總工作量的?比例1產(chǎn)?品設(shè)計(jì)開發(fā)?、設(shè)計(jì)更改?、設(shè)計(jì)評(píng)審?驗(yàn)證、確認(rèn)?。___%?2.生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指?導(dǎo)、工藝檢?查。___?%3.工?作的協(xié)調(diào)與?銷售服務(wù)工?作。___?%4.其?它問題的處?理和完成上?級(jí)交辦的其?它臨時(shí)工作?任務(wù)。__?_%任職?資格中專以?上文化程度?或相當(dāng)學(xué)歷?，年齡25?~___歲?，___年?以上家具設(shè)?計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟?悉質(zhì)量管理?和ISO9?000知識(shí)?，有較強(qiáng)的?管理能力、?溝通協(xié)調(diào)能?力，責(zé)任心?、原則性、?質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)?，體力充沛?，精力旺盛?，能吃苦耐?勞。組長(zhǎng)?職務(wù)說明書?崗位名稱?組長(zhǎng)工作部?門生產(chǎn)部工?作地點(diǎn)本組?作業(yè)區(qū)直?接上級(jí)主管?直接下級(jí)操?作工崗位?職責(zé)與考核?指標(biāo)崗位職?責(zé)考核指標(biāo)?1.根據(jù)?部門生產(chǎn)安?排，分解生?產(chǎn)計(jì)劃，帶?領(lǐng)本組員工?保質(zhì)、保糧?、按時(shí)完成?生產(chǎn)任務(wù)。?召開好班前?會(huì)，布置安?排當(dāng)班工作?，提出工作?注意事項(xiàng)。?2.在生?產(chǎn)過程中，?嚴(yán)格執(zhí)行“?三檢”制度?（即首檢、?自檢、互檢?）和“三不?”原則（不?接受不合格?品、不生產(chǎn)?不合格、不?流轉(zhuǎn)不合格?品），做好?品質(zhì)管理，?保持并維護(hù)?好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)?，防止混用?、誤用、錯(cuò)?用。做好物?料管理。?3.嚴(yán)格控?制原、輔材?料消耗，降?低成本4?.負(fù)責(zé)本組?生產(chǎn)設(shè)備工?具的維護(hù)和?保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)?問題或隱患?及時(shí)報(bào)告處?理，保證設(shè)?備工具處于?完好狀態(tài)。?5.監(jiān)督?檢查本組員?工的工作質(zhì)?量和工藝紀(jì)?律執(zhí)行情況?，發(fā)現(xiàn)問題?即使處理，?按要求填寫?相關(guān)質(zhì)量記?錄.6.?帶領(lǐng)本組員?工認(rèn)真做好?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的?“6S”管?理工作，保?持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?整潔，通道?暢通，物流?有序。7?.___本?組員工安全?、消防教育?，并檢查監(jiān)?督促落實(shí)安?全生產(chǎn)和消?防工作8?.按要求_?__本組員?工接受培訓(xùn)?、考試和考?核，___?技能培訓(xùn)和?互教互學(xué)活?動(dòng)。9.?解決本組員?工提出的問?題和遇到的?困難，解決?不了的及時(shí)?報(bào)告上級(jí)。?10.搞?好員工管理?，記好勞動(dòng)?考勤，開展?班組生產(chǎn)競(jìng)?賽活動(dòng)，加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律?管理與考核?工作。1?1.完成上?級(jí)下達(dá)的臨?時(shí)工作任務(wù)?。1.生?產(chǎn)任務(wù)完成?率≥___?%2.員?工培訓(xùn)率_?__%3?.過程控制?嚴(yán)格，標(biāo)識(shí)?清楚醒目，?下工序互檢?發(fā)現(xiàn)本工序?問題不超過?___件產(chǎn)?品/月4?.現(xiàn)場(chǎng)管理?良好或__?_分以上?5.生產(chǎn)成?本控制落實(shí)?到個(gè)人、崗?位。6.?無工傷、死?亡事故，無?重大以上設(shè)?備事故，無?火災(zāi)事故。?7.記錄?按要求填寫?、上交8?.員工著裝?、佩卡執(zhí)行?率___%?9.堅(jiān)持?班前會(huì)達(dá)_?__%1?0.員工違?紀(jì)不超過_?__人次/?月崗位責(zé)?任與崗位權(quán)?限崗位責(zé)任?崗位權(quán)限?1.對(duì)上級(jí)?下達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)的完成?情況負(fù)責(zé)。?2.對(duì)本?組的員工管?理、生產(chǎn)控?制、設(shè)備維?護(hù)保養(yǎng)、“?6S”管理?、安全生產(chǎn)?等班組管理?活動(dòng)負(fù)責(zé)。?3.對(duì)遠(yuǎn)?、輔材料的?領(lǐng)用和消耗?負(fù)責(zé)。4?.對(duì)本組的?產(chǎn)品/部件?的質(zhì)量負(fù)責(zé)?5.對(duì)本?組員工工作?質(zhì)量、工作?效率和后果?負(fù)責(zé)1.?對(duì)本班組員?工具有統(tǒng)籌?安排權(quán)2?.對(duì)本組員?工有檢查、?評(píng)價(jià)權(quán)。?3.對(duì)班組?員工工作失?誤有處理權(quán)?崗位主要?工作內(nèi)容占?總工作量的?比例1.?過程質(zhì)量檢?查。___?%2.過?程巡檢和技?術(shù)指導(dǎo)__?_%3.?生產(chǎn)準(zhǔn)備_?__%4?.半會(huì)和學(xué)?習(xí)、參加會(huì)?議、完成臨?時(shí)___%?任職資格?初中以上文?化，___?歲以下，熟?悉掌握本工?種所需職業(yè)?技能，具備?一定的__?_領(lǐng)導(dǎo)能力?、溝通協(xié)調(diào)?能力，服從?指揮，質(zhì)量?、安全意識(shí)?強(qiáng)，體力充?沛、精力旺?盛，能吃苦?耐勞品管?主管職務(wù)說?明書崗位?名稱品管主?管工作部門?品管部工作?地點(diǎn)生產(chǎn)部?辦公室直?接上級(jí)廠長(zhǎng)?直接下級(jí)進(jìn)?貨檢驗(yàn)員、?工序檢驗(yàn)員?、成品檢驗(yàn)?員崗位職?責(zé)與考核指?標(biāo)崗位職?責(zé)1.在?自己的管理?范圍內(nèi)，落?實(shí)公司的質(zhì)?量方針目標(biāo)?，對(duì)方針目?標(biāo)，對(duì)方針?目標(biāo)的完成?情況負(fù)責(zé)。?2.負(fù)責(zé)?產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、?檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的?編制、修訂?與執(zhí)行。?3.全面負(fù)?責(zé)本公司質(zhì)?量檢驗(yàn)工作?，并通過培?訓(xùn)提高質(zhì)檢?人員的業(yè)務(wù)?技能和秉公?執(zhí)法的職業(yè)?道德。4?.___實(shí)?施材料、外?購(gòu)物、外協(xié)?件、半成品?以及成品的?質(zhì)量檢驗(yàn)，?把好產(chǎn)品形?成過程的檢?驗(yàn)關(guān)，參與?供方質(zhì)量保?證能力的評(píng)?價(jià)。5.?加強(qiáng)檢驗(yàn)和?試驗(yàn)記錄的?管理，利用?檢驗(yàn)記錄進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)分析?，根據(jù)分析?結(jié)果，（范?本）評(píng)價(jià)。?6.負(fù)責(zé)?質(zhì)量異常情?況的分析，?提出處理意?見和改進(jìn)措?施。7.?___對(duì)質(zhì)?量缺陷或質(zhì)?量事故原因?進(jìn)行調(diào)查分?心，督促制?定并實(shí)施糾?正和預(yù)防措?施。8.?負(fù)責(zé)實(shí)施不?合格品控制?，做好不合?格品的評(píng)審?和處理工作?，負(fù)責(zé)客戶?退貨的調(diào)查?、分析和處?理。9.?對(duì)檢驗(yàn)狀態(tài)?進(jìn)行控制，?預(yù)防產(chǎn)品狀?態(tài)混杜絕不?合格品轉(zhuǎn)序?和流出。?10.管理?檢驗(yàn)、測(cè)量?設(shè)備、儀器?、儀表，根?據(jù)生產(chǎn)需要?提出配置計(jì)?劃。11?.監(jiān)督檢驗(yàn)?生產(chǎn)員工在?生產(chǎn)工程中?的“三檢”?情況，督促?工藝紀(jì)律的?實(shí)施。1?2.綜合管?理質(zhì)檢人員?，檢查下屬?工作，定期?或不定期向?直接上級(jí)述?職。13?.負(fù)責(zé)__?_召開質(zhì)量?分析會(huì)議，?參加有關(guān)會(huì)?議并報(bào)告工?作。14?.完成上級(jí)?交辦的其他?臨時(shí)工作任?務(wù)考核指標(biāo)?1.標(biāo)準(zhǔn)?制訂健全完?善，并按標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)?。2.用?戶投訴或退?貨，沙發(fā)_?__%/月?張3.檢?驗(yàn)人員培訓(xùn)?率___%?4.不合?格品得到有?效控制達(dá)_?__%5?.產(chǎn)品商標(biāo)?張貼合格率?___%?6.每月進(jìn)?行一次質(zhì)量?分析會(huì)議。?7.檢驗(yàn)?記錄齊全并?進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)?分析，按時(shí)?上報(bào)8.?檢驗(yàn)、測(cè)量?設(shè)備、儀器?、儀表完好?___%，?進(jìn)行周檢?9.質(zhì)量異?常、質(zhì)量缺?陷、質(zhì)量事?故分析處理?及時(shí)，并有?預(yù)防糾正措?施。10?.完成本部?門的質(zhì)量目?標(biāo)崗位責(zé)?任與崗位權(quán)?限崗位責(zé)任?崗位權(quán)限?1對(duì)上級(jí)下?達(dá)的工作任?務(wù)的完成情?況負(fù)責(zé)2?對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)?、檢驗(yàn)狀態(tài)?，不合格品?控制及檢測(cè)?測(cè)量裝置管?理失誤負(fù)責(zé)?3對(duì)檢驗(yàn)?結(jié)果的正確?性負(fù)責(zé)4?對(duì)下屬工作?質(zhì)量、工作?效率和后果?負(fù)責(zé)1.?對(duì)質(zhì)檢工作?有統(tǒng)籌安排?權(quán)2.對(duì)?相關(guān)質(zhì)量問?題有提請(qǐng)?zhí)?理權(quán)和直接?處理權(quán)3?.對(duì)下屬員?工工作有指?導(dǎo)權(quán)、檢查?權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)?4.對(duì)下?級(jí)工作失誤?有處理權(quán)?崗位主要工?作內(nèi)容與占?總工作量的?比例崗位主?要工作內(nèi)容?占總工作量?的比例1?.巡視檢查?生產(chǎn)過程控?制情況，下?屬工作質(zhì)量?和調(diào)配質(zhì)檢?員工作免除?里和分析質(zhì)?量問題。_?__%2?.質(zhì)量數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)與分析?，勝芳家具?研究質(zhì)量改?進(jìn)的目標(biāo)和?措施。__?_%3.?橫向聯(lián)系，?上下溝通_?__%4?.___參?加會(huì)議和完?成臨時(shí)工作?任務(wù)___?%任職資?格中專以上?文化程度或?相當(dāng)學(xué)歷，?年齡25~?___歲，?___年以?上家具生產(chǎn)?工作經(jīng)驗(yàn)，?___年以?上質(zhì)檢或相?近經(jīng)歷，熟?悉家具生產(chǎn)?過程、質(zhì)量?管理知識(shí)和?質(zhì)量檢驗(yàn)方?法，懂IS?O9000?知識(shí)和云做?，具有一定?__