致員工的道歉信范文

致員工的道?歉信范文?親愛的員工?們：您們?好!關于?____月?____日?晚的晚餐，?有員工很強?烈的反映：?有相當多的?人因為食堂?供應的飯菜?量不夠，使?得大家的晚?餐沒有吃飽?!對于這?一點，作為?食堂的直接?管理人，我?向大家鄭重?道歉!咱?們都來自全?國各地，飲?食習慣也各?有不同。根?據(jù)大家的口?味，行政部?每周都會根?據(jù)廣大員工?的要求制訂?出適合大眾?口味的菜譜?。從每天的?觀察來看，?食堂也都盡?量按照菜譜?的要求做飯?菜。在這一?點食堂的工?作做得比較?好，是值得?肯定并予以?贊揚的。當?然也有特殊?的情況，比?如菜譜上制?訂的菜，在?市場上沒有?這種菜買，?采購只能根?據(jù)實際情況?買搭配菜，?以確?；锸?的正常供應?。來自河?南的員工在?咱們工廠占?三分之二。?河南地處我?國北部中原?，氣候比較?干爽，當?shù)?的人們喜歡?吃面食居多?。而面食有?涼拌面、蒸?面、煮面;?餅類;饅頭?、油條等等?各種風味食?品。因此，?行政部也會?根據(jù)實際制?訂一些來自?中原河南的?風味菜，比?如：昨晚吃?的油條、雞?蛋酸湯，星?期天吃的蒸?面等等。?但是，在這?里要嚴重提?出批評的是?：有一小部?分員工由于?不習慣在正?餐時間吃面?食，在有米?飯和菜的情?況下，取了?面食因為不?太合口味卻?又把面食放?在桌子上或?倒到裝飯渣?的桶里去;?另外，有的?員工有時打?得滿滿的盒?飯，卻吃不?了那么多飯?，只好倒掉?，在大肆的?浪費糧食。?因此，請大?家今后在用?餐時，自己?不喜歡吃的?或吃不了那?么多的，盡?量少取點;?如果取少了?，沒吃飽，?就再取一次?。這一點，?請大家多多?配合，少浪?費糧食還能?保證其他喜?歡吃的或沒?吃飽的員工?都能吃到或?吃飽。而?昨晚做的油?條就是這樣?的例子。因?為油條的制?作過程較難?，食堂做的?飯菜剛好是?按員做的量?，所以來得?早的員工就?取得比較多?，導致后面?的員工有的?沒吃上或沒?吃飽。但?是，員工沒?吃飽，就是?沒吃飽，我?部不能以任?何理由推脫?責任!在這?里，我向大?家保證，今?后不會再出?現(xiàn)這種問題?!除了控制?好食堂的成?本支出，抓?好衛(wèi)生、紀?律方面的問?題，我部將?加大力度對?食堂的方方?面面進行溝?通與監(jiān)督，?并且還請大?家今后多多?對我們的工?作提出良好?的建議，共?同提高伙食?質量，為保?證在工作時?間人人不會?因為沒吃飽?而不能很好?的做好工作?!再一次?，向大家表?以深深的歉?意行政部?：___?_年___?_月___?_日致員?工的道歉信?范文首先?向各位誠摯?的表示歉意?，____?月份的工資?因為現(xiàn)金的?問題拖延了?____天?左右，英衛(wèi)?教育成立以?來首次出現(xiàn)?這樣的狀況?，當然希望?這是最后一?次。在此?，我也向各?位同事表示?歉意。我?作為校長，?有責任保證?英衛(wèi)教育能?夠有足夠的?資金開展各?項業(yè)務，去?實現(xiàn)我們的?抱負、理念?，去實踐我?們的價值觀?。但是英?衛(wèi)教育要發(fā)?展下去，必?須自身要有?強大的造血?功能，就是?說我們的業(yè)?務收入能夠?讓我們有著?健康的現(xiàn)金?流。這需?要我們所有?同事共同努?力才能實現(xiàn)?。所以，?我希望各位?同事為了最?基本的——?工資準時發(fā)?放，我們共?同努力做好?每個人該做?好的本職工?作，通過團?隊的力量讓?英衛(wèi)教育擁?有健康的現(xiàn)?金流，當然?這也是實現(xiàn)?我們的抱負?、理念和價?值觀的基本?前提，同時?這也是各位?同事自身的?職業(yè)發(fā)展的?需要。這?里我也要深?深感謝ti?na、蔡陽?用自己的“?私房錢”去?補貼英衛(wèi)教?育緊急支出?的同事，我?們不會辜負?你們的未來?。讓我們?為英衛(wèi)和自?己的明天共?同努力。?最后，再次?向各位表示?深深的歉意?。致員工?的道歉信范?文親愛的?HH的員工?們：你們?好!從_?___年_?___月_?___日的?第一家店到?今天的__?__家店，?一路走來似?乎成績斐然?，但是很多?問題都像這?被忽略的博?客一樣一直?存在卻一直?被我選擇性?的遺忘著。?我曾經對?你們說過：?"我們銷售?的不僅僅是?一杯酸奶，?我們銷售的?是一種健康?的理念;我?們做的不僅?僅是一門生?意，我們是?要成就一個?品牌"，為?了這個目標?我不斷的開?店，不斷的?招人，每天?奔忙應付各?種人和事，?可我偏偏忽?略了把我說?過的這句話?落實到你們?每個人的心?里。當?shù)?里出現(xiàn)問題?的時候我埋?怨過你們不?動腦子，訓?斥過你們不?長記性。?可是冷靜下?來想一想，?作為一個管?理者，我是?不是真的盡?到了自己的?責任?我有?沒有告訴你?們正確的產?品知識，我?有沒有教會?你們正確的?銷售技巧??即便有，是?不是已經足?夠?經過對?自己的反問?，我發(fā)現(xiàn)，?我的員工們?真的是很可?愛。因為?開店的速度?太快，你們?沒有誰真正?得到過系統(tǒng)?的培訓，就?被分配到各?個店去上班?了，只憑著?我寫過的一?點可憐的產?品知識去開?展自己的工?作，甚至在?自己還沒有?成長的時候?就肩負起了?帶新員工的?責任。而?在這個過程?中我沒有關?心過你們心?里的壓力和?困惑甚至恐?懼，只是一?味的提著我?認為合理的?要求——我?潛意識里認?為都是成年?人了，該有?自己的思維?了，這么簡?單的工作看?都應該看會?了。殊不?知任何簡單?的事情都有?不簡單的內?涵，這個道?理我是懂的?，卻沒有記?住。所以?在這里我向?你們道歉—?—我是一個?不稱職的老?板，我一直?在督促你們?戰(zhàn)斗，卻沒?在你們上戰(zhàn)?場之前發(fā)給?武器，跟沒?有在你們受?傷的時候真?正安慰過你?們，這是我?的錯誤。?我曾經為這?個錯誤找過?無數(shù)的理由?，比如忙，?沒有資金，?沒有合適的?人選等等。?但是我弟?弟說的好：?"有些事，?不管做的多?與少總強過?沒有去做。?"所以我?在這