工作萬能檢討書范例

工作萬能檢?討書1尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?我懷著十?二萬分的愧?疚以及十二?萬分的懊悔?向你們寫下?這份檢討書?，我為自己?睡崗行為感?到了深深地?愧疚和不安?，在此，我?向各位領(lǐng)導(dǎo)?做出深刻檢?討：通過?這件事，我?感到這雖然?是一件偶然?發(fā)生的事情?，但同時(shí)也?是長期以來?對(duì)自己放松?要求，工作?作風(fēng)渙散的?必然結(jié)果。?自己身為代?班長，應(yīng)該?嚴(yán)以律已，?對(duì)自己嚴(yán)格?要求!然而?自己卻不能?好好的約束?自己，在工?作時(shí)睡崗，?給其他同事?帶來了惡劣?的影響，不?能起帶頭作?用;雖然自?己未能造成?安全事故。?可是，由于?自己的失職?，給公司帶?來了嚴(yán)重的?安全隱患，?如果發(fā)生事?故，后果不?堪設(shè)想~~?~這也說明?，我對(duì)自己?的工作沒有?足夠的責(zé)任?心，也沒有?把自己的工?作更加做好?，更加走上?新臺(tái)階的思?想動(dòng)力。在?自己的思想?中，仍就存?在得過且過?，混日子的?應(yīng)付思想。?現(xiàn)在，我深?深感到，這?是一個(gè)非常?危險(xiǎn)的傾向?，也是一個(gè)?極其重要的?苗頭。因?此，這次發(fā)?生的事使我?不僅感到是?自己的恥辱?，更為重要?的是我感到?對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信任?，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心。?同時(shí)，要誠?心的謝謝領(lǐng)?導(dǎo)，如果不?是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?發(fā)現(xiàn)，并要?求自己深刻?反省，而放?任自己繼續(xù)?放縱和發(fā)展?，那么，后?果是極其嚴(yán)?重的，甚至?都無法想象?會(huì)發(fā)生怎樣?的工作失誤?。因此，通?過這件事，?在深感痛心?的同時(shí)，我?也感到了幸?運(yùn)，感到了?自己覺醒的?及時(shí)，這在?我今后的人?生成長道路?上，無疑是?一次關(guān)鍵的?轉(zhuǎn)折。所以?，在此，我?在向領(lǐng)導(dǎo)做?出檢討的同?時(shí)，也向你?們表示發(fā)自?內(nèi)心的感謝?。發(fā)生這?件事后，我?知道無論怎?樣都不足以?彌補(bǔ)自己的?過錯(cuò)。因此?，我不請(qǐng)求?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬?恕，無論領(lǐng)?導(dǎo)怎樣從嚴(yán)?從重處分我?，我都不會(huì)?有任何意見?。希望自己?的錯(cuò)誤，給?其他同事敲?響警鐘，睡?崗影響是惡?劣的，后果?是極其惡劣?的。同時(shí)?，我請(qǐng)求領(lǐng)?導(dǎo)再給我一?次機(jī)會(huì)，在?以后的工作?中我會(huì)通過?自己的行動(dòng)?來表示自己?的覺醒，以?加倍努力的?工作來為我?單位的工作?做出積極的?貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)相信我。?此致敬?禮!檢討?人：___?__年_?_月__日?工作萬能?檢討書2?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)?：在傳達(dá)?文件和會(huì)議?通知這兩件?事上的工作?失誤，反思?了幾天，我?覺得沒有一?點(diǎn)客觀原因?，這完全是?我的錯(cuò)，我?必須獨(dú)自去?承擔(dān)后果。?在局長和主?任語重心長?地找我談過?后，我更覺?得不能推卸?責(zé)任了?；?想一年多來?的工作，我?走了好多彎?路，犯了太?多過錯(cuò)，這?樣糊涂下去?，并無半點(diǎn)?好處，只能?是害了自己?、毀了前程?、辜負(fù)了領(lǐng)?導(dǎo)、家人的?期望。所以?我必須勇敢?地面對(duì)錯(cuò)誤?，展開深刻?的自我批評(píng)?，希望能夠?懸崖勒馬，?亡羊補(bǔ)牢，?猶未遲也。?檢討一：?屢次犯同樣?的錯(cuò)誤，我?自己都覺得?太不應(yīng)該了?，這證明了?我的思想作?風(fēng)沒有端正?，崗位責(zé)任?意識(shí)不強(qiáng)。?辦公室是一?個(gè)部門的喉?舌，是部門?有效運(yùn)轉(zhuǎn)的?樞紐。沒有?強(qiáng)烈的責(zé)任?意識(shí)，是無?法勝任的。?我顯然沒有?意識(shí)到自己?的崗位責(zé)任?，明顯放松?了對(duì)自己的?要求。態(tài)度?決定一切，?這是做好工?作的起碼要?求，沒有良?好的工作態(tài)?度，就會(huì)在?同樣的問題?上多次犯錯(cuò)?，以至累教?不改，無可?救藥，之后?自然便是領(lǐng)?導(dǎo)寒心、自?己灰心、家?人傷心。?傳達(dá)文件的?失誤在于我?的惰性，把?自己凌駕于?領(lǐng)導(dǎo)之上，?妄圖猜測，?認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不?在，就可以?省事了，結(jié)?果只能是耽?誤領(lǐng)導(dǎo)的工?作計(jì)劃，換?我做領(lǐng)導(dǎo)，?也是忍無可?忍的。會(huì)議?通知事隔傳?達(dá)文件不久?，在局長的?反復(fù)叮嚀下?，我仍然無?視領(lǐng)導(dǎo)的指?示，又胡亂?猜測局長是?和主任在一?起的，既然?電話打不通?就可以不聯(lián)?系了，并沒?有意識(shí)到自?己的嚴(yán)重失?職。其實(shí)若?局長自己來?通知會(huì)議，?又要我何用??通知四人?開會(huì)，二人?未通知到，?后果真是不?堪設(shè)想，換?我做領(lǐng)導(dǎo)，?這樣不服從?領(lǐng)導(dǎo)、不尊?重領(lǐng)導(dǎo)的下?屬正是不要?也罷。檢?討二：工作?作風(fēng)的不扎?實(shí)，自然決?定了工作能?力的缺乏。?我在工作上?犯了這么多?差錯(cuò)，就是?因?yàn)榉椒ê?單、能力不?強(qiáng)，沒有樹?立雷厲風(fēng)行?的工作作風(fēng)?，沒有全局?觀念和崗位?意識(shí)，有些?工作又缺乏?主動(dòng)性，造?成了今天的?一錯(cuò)再錯(cuò)，?自己也很遺?憾，更不要?說領(lǐng)導(dǎo)的失?望了。工?作了一年多?，還是犯這?樣那樣的錯(cuò)?誤，我不得?不去檢討自?己的工作能?力和辦事效?率，很多基?礎(chǔ)性工作需?要在領(lǐng)導(dǎo)的?反復(fù)催促下?才能完成，?有的還是未?能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，F(xiàn)?在連傳達(dá)文?件和會(huì)議通?知這樣的小?事都辦不好?，我實(shí)在是?問心有愧，?無地自容啊?!作為工?作的一個(gè)新?人，通過這?次教訓(xùn)，我?自覺還缺乏?三股勁頭：?一是面對(duì)新?挑戰(zhàn)、新變?化，有畏難?情緒，缺乏?頑強(qiáng)拼搏的?狠勁二是面?對(duì)成績，容?易產(chǎn)生自滿?情緒，缺乏?搶抓機(jī)遇、?乘勢而上、?再上新臺(tái)階?的韌勁三是?面對(duì)形勢的?變化，精力?難以集中到?辦公室工作?的這個(gè)中心?上來，缺乏?沉下心來、?埋頭苦干的?鉆勁。痛?定思痛，我?必須毅然決?然地承擔(dān)責(zé)?任，不能說?挨了領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)，就心?里不服，產(chǎn)?生怨氣，更?加消極怠工?。只有眼光?放長遠(yuǎn)了，?才能發(fā)現(xiàn)這?次的教訓(xùn)是?非常及時(shí)的?，借檢討的?機(jī)會(huì)，我能?充分看到自?己的缺點(diǎn)，?可以真正榨?出衣服掩藏?下的小來。?這件事不?能就這么過?去，我必須?書面檢討，?以此鞭策。?此致敬?禮!檢討?人：___?__年_?_月__日?工作萬能?檢討書3?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)：由?于本人的工?作失誤，導(dǎo)?致出現(xiàn)了錯(cuò)?誤，給單位?集體和工作?秩序帶來了?一定的不良?影響，我對(duì)?此十分的愧?疚?，F(xiàn)在，?我鄭重對(duì)自?己的錯(cuò)誤行?為進(jìn)行深刻?反思，深度?挖掘犯下此?次錯(cuò)誤的原?因，認(rèn)真檢?討自身思想?、行為和作?風(fēng)中存在的?各項(xiàng)問題，?向組織表明?改過自新、?努力進(jìn)步的?決心，確保?以后絕不會(huì)?再犯類似錯(cuò)?誤，以優(yōu)異?成績回報(bào)組?織的信任和?各位領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷幫助。?(一)出?現(xiàn)錯(cuò)誤的原?因在承擔(dān)?本單位工作?時(shí)，我因?yàn)?疏忽大意，?導(dǎo)致出現(xiàn)了?錯(cuò)誤。出現(xiàn)?該錯(cuò)誤的主?要原因是我?本人工作態(tài)?度不夠端正?，業(yè)務(wù)素質(zhì)?不夠優(yōu)秀，?責(zé)任心有待?加強(qiáng)。雖然?存在非財(cái)會(huì)?專業(yè)出身、?接觸工作時(shí)?間短等客觀?原因，但自?己確實(shí)存在?學(xué)習(xí)意識(shí)淡?薄、缺乏進(jìn)?取精神，思?想態(tài)度不夠?端正、責(zé)任?心有待加強(qiáng)?等問題，這?才是出現(xiàn)此?次錯(cuò)誤的最?主要原因。?我深知作為?財(cái)會(huì)人員，?擁有過硬的?業(yè)務(wù)本領(lǐng)和?系統(tǒng)的專業(yè)?知識(shí)十分重?要，可是因?為自身的懶?惰，平時(shí)不?注意系統(tǒng)學(xué)?習(xí)和主動(dòng)向?老同志請(qǐng)教?，導(dǎo)致進(jìn)步?較慢、工作?較為吃力，?現(xiàn)在想來十?分的后悔。?作為財(cái)會(huì)人?員，理應(yīng)高?度認(rèn)識(shí)到自?身工作的重?要性、努力?恪盡職守、?精益求精，?工作中不能?出現(xiàn)任何的?瑕疵，可是?自己以前思?想覺悟不高?、認(rèn)識(shí)不夠?深刻、態(tài)度?不夠端正，?導(dǎo)致工作作?風(fēng)不夠踏實(shí)?深入，以至?于疏忽大意?出現(xiàn)了此次?錯(cuò)誤，辜負(fù)?了領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的信任?。(二)?整改措施?犯了此次錯(cuò)?誤，不僅給?單位的正常?工作帶來了?不良影響，?更辜負(fù)了領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?對(duì)自己的一?片苦心。我?現(xiàn)在十分的?內(nèi)疚，深感?自責(zé)。錯(cuò)誤?已經(jīng)鑄就，?除了自責(zé)懺?悔，更重要?的應(yīng)是思考?如何改正錯(cuò)?誤。我會(huì)努?力反省、認(rèn)?真自查，深?刻反思自身?問題與不足?，并積極思?考如何努力?提高、改進(jìn)?工作，保證?不在犯下類?似錯(cuò)誤。?一是認(rèn)真自?省自查，深?刻反省自身?錯(cuò)誤。對(duì)自?己思想上、?作風(fēng)上的錯(cuò)?誤根源進(jìn)行?深挖細(xì)找，?并認(rèn)清其可?能造成的嚴(yán)?重后果。結(jié)?合各位領(lǐng)導(dǎo)?同志對(duì)自己?的批評(píng)指正?深刻自省自?查，真正給?自己洗洗澡?、治治病，?切實(shí)找出自?己的病患所?在、癥結(jié)所?在，努力改?正克服，主?動(dòng)進(jìn)步提高?。二是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步?，不斷提高?業(yè)務(wù)能力。?作為非財(cái)會(huì)?人員出身，?自己能力不?足、知識(shí)不?夠，要想做?好本職工作?，必須努力?加強(qiáng)學(xué)習(xí)提?高，不斷充?電加餐。一?方面要努力?鉆研專業(yè)知?識(shí)，主動(dòng)加?強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，通過自主?學(xué)習(xí)提高自?身業(yè)務(wù)能力?;另一方面?要向老同志?虛心學(xué)習(xí)，?多問多學(xué)多?看，主動(dòng)向?領(lǐng)導(dǎo)咨詢、?向老同志請(qǐng)?教，加強(qiáng)溝?通交流，找?準(zhǔn)自身位臵?、盡快融入?角色。三?是端正工作?態(tài)度，虛心?接受批評(píng)指?正。要不斷?的提高思想?認(rèn)知，端正?工作態(tài)度，?該進(jìn)工作作?風(fēng)，切實(shí)改?掉懶惰、散?漫等壞毛病?，克服不夠?專心、馬虎?大意等缺點(diǎn)?。并在工作?中認(rèn)真開展?批評(píng)和自我?批評(píng)，主動(dòng)?接受各位領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的監(jiān)督指導(dǎo)?，正確認(rèn)識(shí)?善意的批評(píng)?指正，努力?培養(yǎng)愛崗敬?業(yè)、盡忠職?守的正確觀?念。此致?敬禮!?檢討人：_?____?年__月_?_日工作?萬能檢討書?4尊敬的?單位經(jīng)理：?在此，我?就在機(jī)票銷?售期間與客?戶發(fā)生的爭?執(zhí)向您遞交?這份檢討書?，以深刻反?省我的錯(cuò)誤?，懇請(qǐng)您的?原諒，并且?盡我所能地?認(rèn)知錯(cuò)誤、?反省錯(cuò)誤、?改正錯(cuò)誤。?回顧本次?錯(cuò)誤，我后?悔莫及啊我?，由于當(dāng)天?我情緒比較?低落，還喝?了不少酒，?出于一些私?人原因心情?比較煩躁，?遇到這個(gè)客?戶又多番咨?詢問題，沒?有一個(gè)清晰?的詢問脈絡(luò)?，這導(dǎo)致我?最終難以忍?受，顯得脾?氣有點(diǎn)火爆?不耐煩。就?此，我們產(chǎn)?生了爭執(zhí)。?通過這次?錯(cuò)誤經(jīng)歷，?讓我懂得了?一個(gè)道理：?身為服務(wù)行?業(yè)的人員，?必須深刻懂?得行業(yè)規(guī)范?，尤其是對(duì)?于顧客的服?務(wù)態(tài)度一定?要始終如一?，不能有絲?毫的怠慢與?松懈。作為?一名機(jī)票銷?售人員，以?自己良好的?態(tài)度贏得客?戶認(rèn)可，這?是自己的本?職。工作期?間需要耐心?、貼心，要?盡量清楚得?解答顧客咨?詢的問題。?而此次我就?做的很不應(yīng)?該了，一來?沒有一個(gè)耐?心工作態(tài)度?，二來情緒?也比較激動(dòng)?，對(duì)客戶態(tài)?度比較不好?。在經(jīng)理?的批評(píng)教育?下，我已經(jīng)?醒悟了，知?道錯(cuò)誤了。?在此我要鄭?重地向經(jīng)理?表達(dá)歉意，?并且對(duì)于我?的行為給單?位造成的不?良影響表達(dá)?愧疚。從今?往后我一定?要認(rèn)真面對(duì)?自身缺點(diǎn)，?認(rèn)真彌補(bǔ)不?足，爭取達(dá)?到一個(gè)良好?的工作素質(zhì)?狀況。此?致敬禮!?檢討人：?____?_年__月?__日工?作萬能檢討?書5尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?各位同事：?對(duì)不起!?今天，我?滿懷愧疚和?懊悔寫下這?份檢討書，?以表達(dá)我對(duì)?違反紀(jì)律行?為的懺悔之?心。對(duì)因我?個(gè)人行為給?各位領(lǐng)導(dǎo)和?單位造成的?困擾，深感?抱歉。通過?這件事，我?感到這雖然?是一件偶然?發(fā)生的事情?，但同時(shí)也?是長期以來?對(duì)自己放松?要求的必然?后果。經(jīng)過?反思，我對(duì)?自己的這種?行為感到深?深的愧疚，?更重要的是?感到對(duì)不起?領(lǐng)導(dǎo)和大家?對(duì)我的信任?，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?和同事對(duì)我?的關(guān)心，給?單位抹了黑?!首先，?我絕對(duì)不應(yīng)?該在上班時(shí)?間在單位工?作電腦上做?工作不相干?的事，在單?位內(nèi)部造成?了嚴(yán)重不良?影響，給部?門同事帶來?了污點(diǎn)，給?部門領(lǐng)導(dǎo)帶?來了困擾，?我深感抱歉?。唯有深刻?檢討、認(rèn)真?反省、嚴(yán)于?律己、謹(jǐn)記?前車之鑒、?絕不重蹈覆?轍，以表內(nèi)?心萬般悔意?。本次違反?紀(jì)律的行為?根源于自身?觀念薄弱，?未能真正樹?立服務(wù)意識(shí)?，未能恪守?機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律。由于平?時(shí)疏于對(duì)作?風(fēng)建設(shè)相關(guān)?文件學(xué)習(xí)，?在思想上對(duì)?機(jī)關(guān)作風(fēng)建?設(shè)未能認(rèn)識(shí)?到位，直接?導(dǎo)致行動(dòng)上?不能跟進(jìn)，?以至于雖然?自身在日常?工作中已有?違反作風(fēng)建?設(shè)要求和工?作紀(jì)律的行?為，而自身?卻沒有認(rèn)識(shí)?到事情的嚴(yán)?重性，最終?導(dǎo)致出現(xiàn)大?問題。這與?本人作風(fēng)建?設(shè)思想認(rèn)識(shí)?不到位以及?疏于政治學(xué)?習(xí)有密不可?分的關(guān)系，?本人將認(rèn)真?補(bǔ)習(xí)相關(guān)知?識(shí)，提升思?想認(rèn)識(shí)，恪?守工作紀(jì)律?，杜絕類似?行為的出現(xiàn)?。其次，?這次違反工?作紀(jì)律的行?為反映出本?人個(gè)人控制?能力較差，?客觀上體現(xiàn)?出自身綜合?素質(zhì)有待提?高。一個(gè)合?格的工作人?員能嚴(yán)格劃?分工作時(shí)間?和休息時(shí)間?的行為區(qū)別?，工作時(shí)間?嚴(yán)格遵守工?作紀(jì)律，不?受其他的影?響。通過本?次違紀(jì)行為?，充分反映?出本人在自?控能力上存?在問題，未?能嚴(yán)格劃分?工作時(shí)間和?業(yè)余時(shí)間的?行為區(qū)別，?將業(yè)余時(shí)間?的習(xí)慣帶入?工作時(shí)間，?這是導(dǎo)致違?紀(jì)行為出現(xiàn)?的重要原因?。本人將提?高自身修養(yǎng)?，堅(jiān)決做到?公私分明，?實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)?間和工作時(shí)?間角色的良?好轉(zhuǎn)換，避?免因角色轉(zhuǎn)?換不到位而?導(dǎo)致的不良?現(xiàn)象。再?次，本次違?反工作紀(jì)律?行為體現(xiàn)出?本人集體觀?念較差、全?局意識(shí)較差?。在日常工?作中，本人?并未真正意?識(shí)到個(gè)人行?為其實(shí)是代?表我局整體?形象。本次?違紀(jì)行為的?后果，使我?清醒的.認(rèn)?識(shí)到，個(gè)人?行為不僅代?表自己也代?表全局干部?職工和我局?整體形象，?我個(gè)人的不?良行為已嚴(yán)?重?fù)p害全局?同事和單位?的聲譽(yù)，嚴(yán)?重?fù)p害我局?全體工作人?員在人民心?目中的形象?。在以后工?作中，本人?必當(dāng)注重提?升集體意識(shí)?和團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，將集體榮?譽(yù)牢記心中?，避免因個(gè)?人問題損害?集體榮譽(yù)的?行為發(fā)生。?最后，這?次違反工作?紀(jì)律行為在?同事們中間?造成了不良?的影響，有?可能影響我?單位整體的?紀(jì)律性。本?人作為市局?科室工作人?員，未能在?遵守工作紀(jì)?律方面為基?層工作人員?做出表率，?反而成為違?反工作紀(jì)律?的始作俑者?，產(chǎn)