![試用期自我工作鑒定_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7042eff18fe075772378eacc237946b1/7042eff18fe075772378eacc237946b11.gif)
![試用期自我工作鑒定_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7042eff18fe075772378eacc237946b1/7042eff18fe075772378eacc237946b12.gif)
![試用期自我工作鑒定_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7042eff18fe075772378eacc237946b1/7042eff18fe075772378eacc237946b13.gif)
![試用期自我工作鑒定_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7042eff18fe075772378eacc237946b1/7042eff18fe075772378eacc237946b14.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
試用期自我?工作鑒定篇?一在六個(gè)?月的試用期?生活中,可?以說(shuō)是有喜?也有憂。喜?的是和同事?們工作相處?中,自己從?學(xué)生完全轉(zhuǎn)?變?yōu)橐粋€(gè)社?會(huì)人,自身?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、?工作能力得?到提高;憂?的是自己還?有許多方面?有待于提高?。比以前?有較大進(jìn)步?的方面:?1、從一個(gè)?生活懶散的?學(xué)生轉(zhuǎn)為一?個(gè)行之有束?的社會(huì)人。?2、在新?能源待的期?間,對(duì)質(zhì)檢?那方面有所?了解,對(duì)提?拉單晶硅工?藝也有所感?性認(rèn)識(shí)。?3、調(diào)入到?多晶硅籌備?組,對(duì)個(gè)人?交際能力有?所提高,對(duì)?多晶硅行業(yè)?也有所了解?。4、對(duì)?dcs系統(tǒng)?有了粗略認(rèn)?識(shí),對(duì)合同?、協(xié)議有所?認(rèn)識(shí)。5?、在參與其?它工作中,?也學(xué)習(xí)、認(rèn)?識(shí)了解一些?其它業(yè)務(wù)知?識(shí)。不足?方面與改進(jìn)?辦法:1?、個(gè)人交際?能力有待提?高(往后在?交際中多想?、多思)。?2、對(duì)一?些辦公軟件?使用有待提?高(抽時(shí)間?加強(qiáng)學(xué)習(xí))?。3、對(duì)?多晶硅工藝?的學(xué)習(xí)還要?加強(qiáng)(跟同?事、專家學(xué)?習(xí)、請(qǐng)教)?。4、主?動(dòng)與主管領(lǐng)?導(dǎo)就其工作?方面溝通少?(加強(qiáng)這方?面工作)。?5、要提?高自己的學(xué)?習(xí)能力,不?懂的地方?jīng)Q?不裝著自己?懂,認(rèn)真向?主管、同事?們請(qǐng)教、學(xué)?習(xí)。總之?,由于這個(gè)?工作崗位的?重要性,相?信在今后工?作時(shí)間中會(huì)?倍加努力,?不斷學(xué)習(xí)、?虛心學(xué)習(xí),?嚴(yán)格要求自?己,較全面?地提高自己?。試用期?自我工作鑒?定篇二時(shí)?間匆匆轉(zhuǎn)走?,現(xiàn)在的工?作已經(jīng)漸漸?變得順其自?然了,這或?許應(yīng)該是一?種慶幸,是?讓我值得留?戀的一段經(jīng)?歷。一個(gè)多?月的試用期?下來(lái),自己?努力了,也?進(jìn)步了不少?,學(xué)到了很?多以前沒(méi)有?的東西,我?想這不僅是?工作,更重?要的是給了?我一個(gè)學(xué)習(xí)?和鍛煉的機(jī)?會(huì)。在各?部門的幫助?和支持下,?我做好統(tǒng)籌?及上傳下達(dá)?工作,把工?作想在前,?做在前,無(wú)?論是工作能?力,還是思?想素質(zhì)都有?了進(jìn)一步的?提高,較好?地完成了公?司宣傳、人?事管理、職?工培訓(xùn)、檔?案管理、后?勤服務(wù)及公?司保衛(wèi)等多?方面的任務(wù)?。為了加強(qiáng)?對(duì)人、財(cái)、?物的管理,?我完善了過(guò)?去的各種管?理制度,突?出制度管理?,嚴(yán)格照章?辦事,進(jìn)一?步明確了工?作職責(zé),完?善了公章使?用、紙張使?用、電腦使?用、請(qǐng)假、?值班等各種?常規(guī)管理,?充分體現(xiàn)了?對(duì)事不對(duì)人?的管理思想?,各項(xiàng)工作?井然有序。?做好辦公?室工作,有?較高的理論?素質(zhì)和分析?解決問(wèn)題的?能力。通過(guò)?各種途徑進(jìn)?行學(xué)習(xí),為?此各辦公室?都配備了電?腦,利用網(wǎng)?上資源學(xué)習(xí)?與工作有關(guān)?的知識(shí),不?斷開闊視野?,豐富頭腦?,增強(qiáng)能力?,以便跟上?形勢(shì)的發(fā)展?,適應(yīng)工作?的需要。提?高了理論水?平、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作能?力。工作?上我認(rèn)真、?細(xì)心且具有?較強(qiáng)的責(zé)任?心和進(jìn)取心?,勤勉不懈?,具有工作?熱情;性格?開朗,樂(lè)于?與他人溝通?,有很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作能?力;責(zé)任感?強(qiáng),確實(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作,和?公司同事之?間能夠通力?合作,關(guān)系?相處融洽而?和睦,配合?各部門負(fù)責(zé)?人成功地完?成各項(xiàng)工作?。在__?__上班的?日子里,我?漸漸喜歡上?了這個(gè)地方?,喜歡上了?這份工作,?想在這里慢?慢成長(zhǎng)成材?,成為一名?合格的正式?____里?的職工,一?個(gè)月的學(xué)習(xí)?與工作,讓?我成長(zhǎng)了很?多,今后我?會(huì)繼續(xù)努力?,一如既往?地保持著優(yōu)?良的作風(fēng),?不斷地完善?自己,作出?一番成績(jī)。?試用期自?我工作鑒定?篇三在公?司實(shí)習(xí)一年?的工作和學(xué)?習(xí)中,我深?深體會(huì)到了?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與?理論知識(shí)的?巨大差異,?所謂“從實(shí)?踐中來(lái),到?實(shí)踐中去”?。而我卻從?“空中樓閣?”直接跳到?“地面”上?成為一個(gè)會(huì)?計(jì)工作者,?面對(duì)的挑戰(zhàn)?可想而知。?尤其是面對(duì)?我只得了四?十分的會(huì)計(jì)?初級(jí)資格考?試試題,我?更加明白了?自己的斤兩?,知道自己?只有付出更?多的汗水與?辛勞,才能?做好本職工?作,不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的期望?。所幸的是?,單位領(lǐng)導(dǎo)?們尤其是我?的兩位經(jīng)理?給了我足夠?的寬容和耐?心,加上同?事們毫無(wú)保?留的“授業(yè)?解惑”,無(wú)?論是思想上?還是工作上?我都得到了?很大的鍛煉?和提高,取?得了長(zhǎng)足的?發(fā)展和巨大?的收獲。?工作近一年?,接觸了不?少人和事,?在為自己的?成長(zhǎng)歡欣鼓?舞的同時(shí),?我也明白自?己尚有許多?缺點(diǎn)需要改?正。首先需?要改正的就?是尚顯浮躁?的心態(tài),有?時(shí)候做事只?求速度而忽?略了質(zhì)量,?出現(xiàn)了一些?數(shù)據(jù)上或文?字上的錯(cuò)誤?;有時(shí)在做?一件事的時(shí)?候忽略了其?他事情與此?事的關(guān)系,?造成前后矛?盾或者數(shù)據(jù)?不符,尤其?是財(cái)務(wù)這種?邏輯性極強(qiáng)?的工種,更?需要時(shí)刻警?醒自己。如?果不是同事?們及時(shí)為我?指正,恐怕?到現(xiàn)在我也?不自知而無(wú)?法提高自己?,因此我經(jīng)?常是帶著一?種感恩的心?態(tài)在工作;?其次就是業(yè)?務(wù)不夠熟練?。國(guó)家出臺(tái)?的各種財(cái)務(wù)?方面的法律?法規(guī)以及研?究院的一些?規(guī)章制度是?非常多的,?稍有不注意?就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)?誤。記得有?一次就是房?屋折舊問(wèn)題?,院里規(guī)定?是____?年而我卻想?當(dāng)然的填上?____年?,后來(lái)及時(shí)?發(fā)現(xiàn)未釀成?大錯(cuò)。從這?點(diǎn)來(lái)說(shuō)我是?需要向同事?們學(xué)習(xí)的,?希望以后能?夠做到順手?拈來(lái),不出?差錯(cuò)。當(dāng)然?還有其他一?些不足需要?我以后加以?注意并改正?。財(cái)務(wù)工?作本身就是?一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工?作,作為其?中的一分子?,我惟有踏?踏實(shí)實(shí)做事?,謙虛低調(diào)?做人,努力?學(xué)習(xí)行業(yè)新?知識(shí),向同?事們學(xué)習(xí)經(jīng)?驗(yàn)技巧,在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的幫助下?,盡力與其?一起努力保?證日常財(cái)務(wù)?工作的運(yùn)行?,保證月底?結(jié)賬的順利?進(jìn)行,及時(shí)?提供準(zhǔn)確的?數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)?分析以供領(lǐng)?導(dǎo)層決策;?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度宮萱與張偉離婚財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議書
- 2025年中國(guó)慣性器件專用設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、發(fā)展方向及投資前景分析報(bào)告
- 2025年度化妝品品牌形象設(shè)計(jì)合同
- 2025年度城市地下綜合管廊工程設(shè)計(jì)與施工合同范本
- 2025年度綠色建筑設(shè)計(jì)咨詢與施工合同
- 2025年度建筑安裝工程印花稅稅率調(diào)整與執(zhí)行實(shí)施合同-@-2
- 2025-2030年可穿戴醫(yī)療設(shè)備PCB方案行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年廚電實(shí)體店體驗(yàn)中心企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年度租賃房產(chǎn)租賃合同糾紛解決協(xié)議
- 2025年度建筑公司勞務(wù)合同范本:優(yōu)化施工流程提高施工效率
- SYT 0447-2014《 埋地鋼制管道環(huán)氧煤瀝青防腐層技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 第19章 一次函數(shù) 單元整體教學(xué)設(shè)計(jì) 【 學(xué)情分析指導(dǎo) 】 人教版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)
- 【全】小學(xué)一年級(jí)下冊(cè)科學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)廣東版粵教版
- 電梯結(jié)構(gòu)與原理-第2版-全套課件
- 心理學(xué)在員工培訓(xùn)與發(fā)展中的應(yīng)用研究
- XX醫(yī)院按病種付費(fèi)(DIP)工作實(shí)施方案(按病種分值付費(fèi)(DIP)實(shí)施工作流程)
- IEC-62368-1-差異分享解讀
- 英語(yǔ)單詞詞根
- 問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化策略課件
- GMP附錄計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)整體及條款解讀
- 腰椎間盤突出癥中醫(yī)特色療法課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論