產(chǎn)品規(guī)劃分析崗位職責(zé)

產(chǎn)品規(guī)劃分析崗位職責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃)主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用治理軟件的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃。

2、對(duì)接研發(fā),推動(dòng)研發(fā)過程。

3、產(chǎn)品整個(gè)生命周期治理。

任職要求:

1、具備5年以上軟件類產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃閱歷。能獨(dú)立主導(dǎo)相關(guān)工作。

2、具備物業(yè)治理軟件或者才智園區(qū)運(yùn)營(yíng)治理軟件需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃工作閱歷者優(yōu)先。

3、本科學(xué)歷。主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用治理軟件的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃。

2、對(duì)接研發(fā),推動(dòng)研發(fā)過程。

3、產(chǎn)品整個(gè)生命周期治理。

任職要求:

1、具備5年以上軟件類產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃閱歷。能獨(dú)立主導(dǎo)相關(guān)工作。

2、具備物業(yè)治理軟件或者才智園區(qū)運(yùn)營(yíng)治理軟件需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃工作閱歷者優(yōu)先。

3、本科學(xué)歷。

篇2:產(chǎn)品規(guī)劃主管崗位職責(zé)

商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級(jí)別)崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類構(gòu)造規(guī)劃;

2、收集國(guó)際國(guó)內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,把握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性進(jìn)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿意各渠道需求;

4、依據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線構(gòu)造、故事性、顏色、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)展進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;

5、依據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷的產(chǎn)品,從店鋪動(dòng)身按板墻組貨的規(guī)律檢驗(yàn)是否滿意不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市供應(yīng)可貫穿的規(guī)律。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作閱歷。

2、熟知品牌運(yùn)作方面學(xué)問;

3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、擅長(zhǎng)捕獲產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;

4、熟識(shí)商品學(xué)問、面料學(xué)問、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類構(gòu)造規(guī)劃;

2、收集國(guó)際國(guó)內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,把握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性進(jìn)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿意各渠道需求;

4、依據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線構(gòu)造、故事性、顏色、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)展進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;

5、依據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷的產(chǎn)品,從店鋪動(dòng)身按板墻組貨的規(guī)律檢驗(yàn)是否滿意不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市供應(yīng)可貫穿的規(guī)律。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作閱歷。

2、熟知品牌運(yùn)作方面學(xué)問;