學(xué)院開展訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案

學(xué)院展開訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案業(yè)崗位，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)制定本方案.進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，格落實(shí)走訪用人單位制度.全力促動2022屆畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè).(一)提升政治站位，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。導(dǎo)按照就業(yè)分工承擔(dān)相對應(yīng)工作，指導(dǎo)益督各院(系〉認(rèn)真開(二)全員參與行動，務(wù)求工作實(shí)效。調(diào)研的廈善面，切實(shí)做到有力有行、資源整合.(三)深化供需對接，建立長效機(jī)制。堅(jiān)持“走出去"和“請進(jìn)來”的原則，深入理解用人單期的、良好的合作關(guān)系，走訪企業(yè)數(shù)量累計(jì)很多于200家。2022年3月至8月，學(xué)院訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動將以細(xì)化分解指標(biāo)，依據(jù)各院(系)畢業(yè)生數(shù)與畢業(yè)生總數(shù)的比對接。在原有合作的用人單位的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深挖新一批的用人單位，完成《訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動量化表》中工作(一)第一階段(2022年3月)制定方案，分解任務(wù)。各院(系)主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格按照《XX學(xué)院展開訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案》,認(rèn)真完成本次訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動相關(guān)工作，任務(wù)層層分解落實(shí)，建立就業(yè)并于3月31日前，向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)走訪用人單位名單。(二)第二階段(2022年4月)建立渠道，深挖崗位。在常態(tài)化疫情防控下，學(xué)院發(fā)布《XX學(xué)院致用人單位一封信》,充分調(diào)動各方面資源和力量，與相關(guān)用人單位建立就業(yè)合作梁道，以“云邀請”用人單位方式，讓企業(yè)“走進(jìn)校園”招聘人才，努力為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，提供更多優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息。(三)第三階段(2022年5月)網(wǎng)絡(luò)春招，線上走訪。以“大型春季校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動"為抓手，通過展開“線上走訪”和"線上調(diào)所”的形式連線用人單位，活動將以直播帶崗、線上宣講、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約等形式，為畢業(yè)生拓展就業(yè)崗位，提升網(wǎng)絡(luò)招聘活動成功率，統(tǒng)籌推動就(四)第四階股(2022年6月)校企聯(lián)盟，優(yōu)勢互補(bǔ)。展開校企對接，實(shí)現(xiàn)互惠互贏，根據(jù)疫情防控要求和疫情防控態(tài)勢，學(xué)院擬于6月展開“XX產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”活動，并以此活動為契機(jī)，以促動畢業(yè)生就業(yè)為核心，增強(qiáng)與省內(nèi)各市相關(guān)部門、重點(diǎn)行業(yè)對接合作，探索市場化、聯(lián)盟化、共享化崗位資源開拓機(jī)制，匯聚聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)的資源和力量，繼續(xù)深挖一批優(yōu)質(zhì)用人單位，并對用人單位實(shí)行走訪和對接，實(shí)現(xiàn)就業(yè)資源共享。(五)第五階段(2022年7月)走進(jìn)企業(yè)，實(shí)地走訪。視全國疫情防控情況，結(jié)合疫情防控形勢，統(tǒng)籌疫情防控和就業(yè)工作，嚴(yán)格落實(shí)好常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)要求，安全、穩(wěn)妥地展開線下實(shí)地走訪調(diào)研行動，學(xué)院充分發(fā)揮重點(diǎn)合作單位主渠道作用，建立長效合作機(jī)制，學(xué)院黨委書記、校長按照行動要求，主動走進(jìn)企業(yè).帶頭走訪用人單位，建立工作(六)第六階段(2022年8月)總結(jié)經(jīng)臉，行動見效。學(xué)院即時總堵、報(bào)送專項(xiàng)行動展開情況，總結(jié)、宣傳各單位相關(guān)好經(jīng)驗(yàn)好做法，把此次走訪用人單位專項(xiàng)行動作為深化供需對接就業(yè)育人的