公司責任書5篇

公司責任書?1公司名?稱：分店?名稱：責?任人：?為了確保公?司有更大的?發(fā)展，取得?最佳的經(jīng)濟?效益，確保?公司資產(chǎn)的?保值增值至?關重要，?為此，杭州?天德舫餐飲?管理有限公?司法人與各?門店經(jīng)理特?簽訂經(jīng)營管?理目標責任?書，具體內(nèi)?容如下：?一、經(jīng)營管?理目標：?1.公司經(jīng)?營管理目標?的基本原則?：以經(jīng)營管?理為中心，?以提高公司?投資收益為?目的，以執(zhí)?行規(guī)章制度?為范本，以?文明優(yōu)質(zhì)服?務為前提，?以安全運行?、營運管理?、設備維護?、增收節(jié)支?為重點，以?過程控制為?手段，最終?實現(xiàn)經(jīng)濟效?益最大利潤?化。2.?明確公司責?任人的權利?、義務，實?現(xiàn)經(jīng)營管理?業(yè)績與個人?、團隊利益?掛鉤，確保?公司安全、?高效、優(yōu)質(zhì)?地完成經(jīng)營?管理目標。?___本?責任書的各?項經(jīng)濟指標?，將作為杭?州天德舫管?理有限公司?對公司管理?者、分店及?其領導班子?成員業(yè)績考?核的依據(jù)。?二、責任?期限1.?雙方責任期?限為一年;?2.自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。三、?經(jīng)營管理范?圍和責任?1.根據(jù)杭?州天德舫餐?飲管理有限?公司的經(jīng)營?范圍，按照?國家相關法?規(guī)和公司的?規(guī)章制度，?履行公司職?責，行使經(jīng)?營管理權限?，確保經(jīng)營?管理目標的?實現(xiàn)。2?.全面完成?公司下達的?“確保指標?”中規(guī)定的?各項經(jīng)濟管?理指標，并?實現(xiàn)“爭取?指標”中規(guī)?定的各項經(jīng)?濟管理指標?。3.為?公司的門店?提供方便、?快捷、清潔?、衛(wèi)生、溫?馨的優(yōu)質(zhì)服?務。4.?認真貫徹執(zhí)?行公司各項?制度、規(guī)范?和標準，并?在日常經(jīng)營?中不斷完善?提高。_?__對公司?及其管理區(qū)?域?qū)嵭杏行?維護和保養(yǎng)?：包括電器?、供水、供?電、電話、?衛(wèi)生、建筑?裝潢等設備?設施的維護?保養(yǎng)和管理?。配合當?shù)?的管理集團?對公共區(qū)域?的供水、消?防、供電、?電話、網(wǎng)絡?等的管理。?6.確保?公司消防設?施正常運行?，主動配合?消防部門和?當?shù)氐奈飿I(yè)?管理集團，?組織全體員?工參加消防?培訓和演練?，對公司的?消防安全工?作負責。?7.公司規(guī)?定的其它經(jīng)?營管理責任?。四、經(jīng)?營管理指標?體系1.?營業(yè)額指標?：月份__?_，項目_?__，營業(yè)?額___，?毛利___?2.成本?控制指標：?可控成本項?目___，?金額___?，比例__?_3.產(chǎn)?品指標及價?格配送中?心制作的面?食品種批發(fā)?給門店，毛?利不得低于?百分之__?_%(包含?原材料、調(diào)?料、人力工?資等費用)?具體根據(jù)面?食品種成本?核算而定，?作為以后配?送價格依據(jù)?，按標準執(zhí)?行(詳見附?頁);4?.質(zhì)量考核?指標作為?配送中心配?送的面食品?種要盡量做?到標準化、?規(guī)范化、流?程化等要求?，保質(zhì)保量?完成公司的?生產(chǎn)需要，?具體對于質(zhì)?量考核細化?標準執(zhí)行(?詳見附頁)?五、考核?辦法：1?.按月度考?核：(詳細?考核見附件?)2.面?點房隸屬配?送中心管轄?，組長工資?為___?元，其中考?核工資為_?__元。?3.未完成?年度“確保?指標”的分?店，在季度?考核中出現(xiàn)?___%以?上未達標(?非客觀原因?)，則由考?核組及時給?出強制整改?措施書面通?知;連續(xù)二?個季度沒有?整改的，仍?未達到指標?標要求的，?考核組將對?相關人員提?出降職(級?)、調(diào)整崗?位、辭退等?處理意見，?報公司相關?部門審批。?4.安全?管理出現(xiàn)重?大責任事故?問題的部門?，取消一切?獎勵措施(?待遇)，并?依據(jù)相關法?律法規(guī)承擔?法律責任;?5.因?自身管理上?的不重視，?造成門店早?餐(配送中?心面點房配?送的產(chǎn)品)?營業(yè)額質(zhì)量?不穩(wěn)定或顧?客流失的，?扣罰工資2?0—___?%，并調(diào)離?原崗位，工?資降級。?6.每月?配送中心面?點房推出新?品種不得低?于___個?品種，如達?不到要求按?績效考核_?__%處罰?。7.公?司定期或不?定期對配送?中心面點房?配送的產(chǎn)品?進行抽查，?達不到產(chǎn)品?標準的則按?績效考__?_%處罰。?8.各?門店一個月?內(nèi)有面食配?送產(chǎn)品投訴?___個品?種以上的按?___%處?罰。9.?積極協(xié)助各?門店完成月?度分解指標?，超額部分?按照凈利潤?的___%?提取，作為?配送中心面?點房的獎金?，另外，_?__%利潤?中的___?%作為月度?獎發(fā)放，_?__%留存?到年底作為?年終獎發(fā)放?(發(fā)放年終?獎時，必須?本人在職，?離職者則不?予發(fā)放)。?10.?出現(xiàn)重大安?全生產(chǎn)事故?，扣除當月?全額工資，?并負相應法?律責任。?___年度?考核：1?2完成年?度所定的各?項指標，將?把月度扣罰?部分在年度?補齊。六?、責任事故?的處罰1?.一般責任?事故：因失?職或操作失?誤，導致政?府罰款、客?戶投訴索賠?、設備故障?等，造成經(jīng)?濟損失在_?__萬元(?不含)以下?的事故。按?管理指標權?重進行扣罰?。2.重?大責任事故?：因失職或?瀆職，并經(jīng)?政府相關部?門認定直接?責任者，火?災、失竊、?設施設備報?廢、人員群?傷，以及產(chǎn)?生不良社會?影響的，經(jīng)?濟損失重大?的，嚴重違?犯財務制度?、工作流程?，以及人為?因素，導致?法律訴訟和?仲裁的。似?經(jīng)濟損失及?情節(jié)扣罰相?關責任人_?__%年度?獎金，扣罰?部門、分管?領導和店長?___%年?度獎金;無?獎金的以當?月工資為基?數(shù)按比例扣?除。更為嚴?重的相關人?員給予降職?、降級或撤?職、辭退處?理。3.?其它責任事?故：因經(jīng)營?、管理不善?，導致觀眾?鬧事、媒體?負面報道等?嚴重影響企?業(yè)形象，在?社會上造成?惡劣影響的?。由考核小?組裁定，并?似情況給予?相應處罰。?4.責任?事故觸犯國?家法律的，?交由司法部?門查處。?七、甲方、?乙方權利和?義務：1?.公司監(jiān)督?檢查乙方對?公司政策、?法律法規(guī)、?目標考核經(jīng)?營協(xié)議的執(zhí)?行情況，指?導乙方做好?經(jīng)營管理，?提高經(jīng)濟效?益。2.?充分尊重甲?方授權乙方?范圍內(nèi)的經(jīng)?營自主權。?3.按簽?訂的協(xié)議書?和相關監(jiān)控?制度履行責?任。4.?乙方經(jīng)營期?內(nèi)遵守國家?的法律、法?規(guī)和公司的?各項規(guī)章制?度，依法經(jīng)?營。八、?以下情況，?甲方有權終?止合同：?1.發(fā)生重?大食品安全?或重大消防?安全事故，?情節(jié)嚴重的?。___?月度毛利低?于核定__?_個百分點?以上(包括?___個點?)。__?_月度考核?連續(xù)___?個月或累計?三個月未完?成任務的。?4.由于?自身管理原?因，造成門?店早餐營業(yè)?額下降__?_%的。?九、附則?1.如遇?不可抗巨的?因素影響責?任書執(zhí)行，?由甲方總經(jīng)?理裁定。?2.在乙方?提出離職或?解除此責任?書，需提前?一個月寫書?面申請，按?照既定審批?完成后，雙?方交接簽字?后生效。?___本責?任書一式三?份，甲、乙?雙方各持一?份，存檔一?份。甲方?乙方蓋?章)(蓋?章)代表?(簽名)：?代表(簽?名)：年?月日公司?責任書2?為了切實保?障每位員工?的人身安全?，使“安全?第一，預防?為主”的思?想牢記在心?中，落實到?行動上，特?訂立如下安?全責任書：?1、新進?員工必須經(jīng)?過公司“三?級”(入司?教育、部門?教育、班組?教育)安全?教育，經(jīng)考?核合格后方?能上崗工作?。并按時參?加公司或部?門的各類安?全學習培訓?和安全應急?演練，努力?學習安全生?產(chǎn)知識，提?高安全技術?水平和防范?事故的能力?。2、上?、下班途中?自覺遵守交?通規(guī)則。?3、遵守勞?動紀律，熟?悉本崗位安?全操作規(guī)程?，熟練掌握?本崗位安全?操作技能，?熟知本崗位?不安全因素?特點。嚴格?執(zhí)行本崗位?的安全規(guī)程?及各種安全?制度，記錄?清晰、真實?、整潔，并?保持工作場?地清潔，做?到“三不傷?害”(即：?不傷害自己?，不傷害別?人，不被別?人傷害)。?4、保持?本崗位工作?地點和通信?設備整潔，?生產(chǎn)施工器?具擺放有序?;未經(jīng)批準?，不得拆除?安全防護裝?置，不得動?用其它通信?設備和機械?設備(包括?車輛);愛?護各類防護?設施和標語?等，不得私?自拆除挪作?他用;非本?人操作的各?種設施、設?備、儀器、?電腦等，非?經(jīng)允許不得?使用;不得?擅自拉接照?明用電等電?線。5、?正確使用、?妥善保管各?種勞動保護?用品、器具?和消防器材?。協(xié)同做好?設備的保養(yǎng)?和維護，發(fā)?現(xiàn)異常應妥?善處理，及?時上報，并?認真做好記?錄。6、?公司對特殊?崗位員工提?供必需的個?人防護用品?，每個員工?必須正確佩?(穿)戴和?使用，妥善?保管;進入?特殊崗位前?先檢查一下?自己或他人?有無違章或?冒險作業(yè)。?7、不違?章作業(yè)，并?勸阻或制止?他人違章作?業(yè)，有權拒?絕各種違章?指揮。日常?工作與安全?管理工作發(fā)?生矛盾時，?要把安全工?作放到首位?。遇有嚴重?人身危險而?無措施保證?的情況下，?員工有權拒?絕作業(yè)。?8、員工可?以自覺對本?單位安全工?作進行檢查?，準確分析?、判斷和處?理生產(chǎn)過程?中的異常情?況，發(fā)現(xiàn)不?安全隱患要?及時處理，?不能處理的?要及時上報?，并對安全?隱患提出整?改建議。?9、認真執(zhí)?行交接班制?度，接班前?必須認真檢?查本崗位的?設備和安全?設施是否完?好。10?、不得在工?作場所內(nèi)吸?煙，不得燒?電爐或明火?取暖，嚴格?遵守單位防?火等安全制?度。11?、不得亂倒?剩飯剩菜，?不得隨地大?小便，不準?吵鬧斗毆，?努力搞好個?人的衛(wèi)生及?室內(nèi)、外場?所的環(huán)境衛(wèi)?生,防止病?蟲害。1?2、按時參?加公司組織?的員工健康?體檢活動。?13、遵?守國家明文?規(guī)定的交通?法規(guī)和車輛?管理(包括?職工摩托車?)。無駕駛?證的人員嚴?禁駕駛任何?車輛、有駕?駛證的人員?嚴禁駕駛“?三無”車輛?和與準駕不?相符的車輛?，嚴禁酒后?駕車、開帶?病車;不開?超速車、英?雄車，不強?行超車。?14、嚴格?遵守公司保?密制度。?15、嚴格?遵守治安管?理條例和其?它相關安全?生產(chǎn)的法律?法規(guī)。1?6、發(fā)現(xiàn)安?全事故，應?在___小?時內(nèi)向部門?負責人報告?。并積極參?加事故搶險?，如實向事?故調(diào)查人員?反映情況。?以上規(guī)定?，望認真執(zhí)?行，切實做?到。若有違?反者，年終?不得評先;?由此造成的?后果責任自?負，情況嚴?重者，將處?以罰款乃至?除名。此?責任書一式?三份，員工?、部門、公?司安委辦各?執(zhí)一份。?部門(經(jīng)理?簽、部門蓋?章)員工?(簽)?公司責任書?3為了進?一步加強_?_區(qū)道路危?險貨物運輸?安全生產(chǎn)管?理，從而提?高道路危險?貨物運輸安?全生產(chǎn)管理?水平，落實?“安全第一?、預防為主?”的方針，?進一步明確?危險貨物運?輸經(jīng)營者及?駕駛員、押?運員各自的?安全生產(chǎn)責?任，積極消?除隱患，遏?制事故的發(fā)?生，確保人?民生命財產(chǎn)?的安全和社?會穩(wěn)定，防?范重、特大?道路危險貨?物運輸事故?的發(fā)生，根?據(jù)國家運政?部門的要求?及公司的具?體情況，特?制定本責任?書：1、?貫徹執(zhí)行國?家和行業(yè)主?管部門有關?安全生產(chǎn)的?方針、政策?等法律、法?規(guī)及各項規(guī)?章制度，普?及安全生產(chǎn)?法律知識，?提高本公司?職工從業(yè)人?員(駕駛員?、押運員)?安全生產(chǎn)意?識，做到遵?紀守法、安?全行車。?2、公司建?立健全安全?生產(chǎn)工作機?制，制定有?關安全生產(chǎn)?管理制度和?道路運輸安?全事故應急?救援預案。?3、公司?應當建立責?任追究制度?，按照事故?原因未查清?不放過、責?任人員未處?理不放過、?真頓措施未?落實不放過?、有關人員?為教育不放?過的“四不?放過”原則?，認真查處?各類事故。?4、公司?要按照交通?運輸部《道?路危險貨物?運單使用和?管理制度》?的要求，在?每一次排除?任務時應當?認真填寫和?使用危貨路?單，以便及?時了解和掌?握車輛動態(tài)?及危貨的流?量、流向、?流程。5?、建立健全?危貨運輸檔?案和從業(yè)人?員資格證、?押運證檔案?，做到一車?一檔。6?、建立健全?企業(yè)內(nèi)部安?全生產(chǎn)自檢?、自查自糾?的長效機制?，采取定期?、不定期的?方式進行認?真的自檢自?查自糾，尤?其是要加強?各大節(jié)日的?安全生產(chǎn)大?檢查。此項?工作必須要?有專人負責?。7、相?關從業(yè)人員?在道路危險?貨物運輸經(jīng)?營過程中，?必須嚴格遵?守、執(zhí)行《?中華人民共?和國道路交?通安全法》?、《道路危?險貨物運輸?管理規(guī)定》?及國家、交?通部門制定?的道路危險?貨物運輸方?面的管理規(guī)?定，所屬車?輛必須持有?經(jīng)運政部門?審驗合格頒?布的加蓋有?“道路危險?貨物運輸專?用章“的道?路運輸證。?8、必須?雇用持有《?道路危險貨?物從業(yè)資格?證》的，有?___年安?全駕駛經(jīng)驗?或安全行車?___萬公?里以上的駕?駛員駕駛道?路危險貨物?運輸車輛。?每臺車必須?配備有一名?持有《道路?危險貨物運?輸操作證》?的押運員。?駕駛員與押?運員不得為?同一人。從?業(yè)人員變換?前必須想公?司提供其相?關證件經(jīng)審?核、備案后?方可上崗。?駕駛員與押?運員必須嚴?格按照《汽?車運輸、裝?卸危險貨物?作業(yè)規(guī)程》?進行作業(yè)。?9、車輛?技術等級必?須達到一級?。車廂、地?板平坦完好?、周圍欄板?牢固、鐵地?板承運易燃?易爆貨物時?采取襯墊防?護措施、排?氣裝置裝有?有效的隔熱?和熄滅火星?的裝置、電?路系統(tǒng)有切?斷總電源和?隔離火花的?裝置、車輛?必須按照《?道路運輸危?險貨物車輛?標志》的規(guī)?定安裝、懸?掛、噴涂相?關標志、燈?具、牌。?10、必須?根據(jù)所裝貨?物的物理化?特征，配有?相應的消防?器材和捆扎?、防水、防?散失等用具?，并定期對?車輛進行清?洗、消毒。?若在運輸過?程中發(fā)生意?外，司、乘?人員應及時?采取必要的?急救措施，?減少事故造?成的損失，?防止事故蔓?延、擴大，?同時必須在?最短時間內(nèi)?報公司技安?科及公司危?貨專管員，?以便啟動安?全生產(chǎn)應急?救援預案及?危貨運輸應?急處理方案?。11、?裝運危險貨?物的罐(槽?)車必須是?專用的罐車?，不得使用?可移動罐體?。罐體必須?持有質(zhì)監(jiān)部?門頒發(fā)的“?容器檢測證?書”和“檢?驗合格證書?”。12?、車輛必須?安裝gps?衛(wèi)星定位系?統(tǒng)并接受監(jiān)?督、檢查、?車輛在營運?過程中必須?保持gps?的正常工作?狀態(tài)。如發(fā)?現(xiàn)gps不?能正常工作?時應立即停?運及時通知?公司修復后?方可恢復營?運。13?、車輛必須?按照要求足?額投保第三?者責任險、?道路危險貨?物承運人責?任險及司乘?險，如到期?的要及時續(xù)?保。14?、必須嚴格?按照運政部?門的要求按?時對車輛進?行檢測、維?護及評定。?15、公?司應督促相?關人員每次?營運前應對?車輛及所承?運的危險貨?物審驗，嚴?禁超范圍運?輸。車輛必?須保持良好?技術狀態(tài)，?遵守操作規(guī)?程，安全措?施到位，司?機押運人員?符合要求。?掌握所載運?危險品的理?化性質(zhì)、危?害特性、包?裝容器使用?特性。1?6、公司每?年要與危貨?運輸駕駛員?、押運員、?安全管理人?員等相關從?業(yè)人員簽訂?安全責任狀?。17、?公司須根據(jù)?危貨車輛許?可的準運種?類，給予駕?駛員下發(fā)準?運危險貨物?告知單。?18、公司?要明確安全?學習周期，?每月至少一?次。(印?)責任單?位(印)?責任人(簽?)：責任?人(簽)：?二0__?年月日二?0__年月?日公司責?任書4責?任人：責?任人：職?務：職?務：為?貫徹__公?司的逐級防?火安全責任?制，根據(jù)國?家《消防法?》和消防部?門有關消防?安全的管理?規(guī)定，按照?"誰主管，?誰負責"，?"誰在崗，?誰負責"的?原則，將消?防安全工作?落實到每一?名員工，確?實做到"消?防安全人人?有責"，不?發(fā)生火災事?故，特制定?本消防安全?責任書。?一、自覺遵?守消防法規(guī)?及公司各項?安全消防管?理規(guī)章制度?，嚴格遵守?安全消防操?作規(guī)程，不?發(fā)生火災、?工傷等責任?事故，確保?公司財產(chǎn)和?員工生命的?安全。二?、各區(qū)域管?理部門設立?義務消防安?全員，部門?負責人與義?務消防安全?員堅持每天?對自己工作?責任區(qū)域進?行安全檢查?，發(fā)現(xiàn)火災?隱患及時處?理、及時報?告。三、?各區(qū)域管理?部門確保本?區(qū)域內(nèi)的消?防器材符合?要求，確保?消防通道、?消防門暢通?無阻，確保?消防報警系?統(tǒng)、噴淋系?統(tǒng)能正常工?作。四、?對危險品、?易燃易爆品?的存放、使?用符合消防?安全準則，?對存放大量?商品、材料?的倉庫，消?防狀況符合?倉庫的消防?安全制度要?求。五、?生產(chǎn)、工作?結束時，關?閉本工作區(qū)?域內(nèi)的電源?，認真檢查?是否有可燃?物等不安全?因素，發(fā)現(xiàn)?后要及時處?理，確認安?全后方可離?崗。六、?安全用電，?公共區(qū)域、?檔口區(qū)域內(nèi)?不違章動用?明火，不亂?扔可燃物，?不吸煙。?七、不準安?裝、拆改各?種電器設備?、電源線路?、開關，不?準在電源線?路上亂加負?載，不準使?用未經(jīng)批準?的各種電器?設備。八?、未經(jīng)過上?崗培訓的人?員或未取得?上崗證人員?，或非本崗?位操作人員?的，不得擅?自操作專業(yè)?電氣設備。?九、認真?參加消防安?全培訓，懂?得基本的防?火安全知識?、逃生知識?，會報火警?，會使用滅?火器材，會?組織顧客疏?散，能做到?撲救初起火?災。十、?各區(qū)域管理?部門必須將?報警電話、?火災突發(fā)事?件處理小組?的聯(lián)系方式?等資料，張?貼在部門明?顯的位置。?十一、服?從領導，聽?從指揮，接?受各級消防?安全檢查，?對指出的問?題積極整改?。十二、?保證防火門?、防火卷簾?、消防安全?疏散指示標?志、應急照?明、機械排?煙送風等設?施處于正常?狀態(tài)。十?三、保證疏?散通道、安?全出口的暢?通。不得占?有疏散通道?或者在疏散?通道、安全?出口上設置?影響疏散的?障礙物，不?得封閉安全?出口，不得?遮擋安全疏?散指示標志?。十四、?各檔口進行?室內(nèi)裝修時?，必須向公?司營運部提?出書面申請?，經(jīng)批準后?方可動工。?室內(nèi)裝修、?裝飾應當使?用不燃、難?燃的材料。?使用安裝電?氣設備和線?路時，必須?向工程部提?出申請，經(jīng)?批準后，嚴?格執(zhí)行有關?電氣安裝標?準，符合消?防安全要求?施工。嚴禁?亂接臨時用?電線路。?十五、需要?進行燒焊等?動火作業(yè)的?，應向安全?部提出申請?。經(jīng)批準后?，在安全員?的監(jiān)護下，?持有明火操?作證的人員?方可作業(yè)。?夜間嚴禁施?工，特別是?嚴禁動用明?火。十六?、根據(jù)消防?安全規(guī)定，?有下列情形?之一的，視?情況處以罰?款___元?-___元?：(一)?偷竊、毀壞?消防設施和?器材或消防?備用水源。?(二)占?有疏散通道?或者在疏散?通道、安全?出口上設置?影響疏散的?障礙物，封?閉安全出口?，遮擋安全?疏散指示標?志。(三?)占用、堵?塞消防通道?。(四)?其他影響消?防設施使用?的行為。?十七、有下?列情形之一?的，責令停?業(yè)，并視情?況處以懲罰?：(一)?未辦理申報?手續(xù)即進行?室內(nèi)裝修、?裝飾。(?二)室內(nèi)裝?修、裝修所?用材料不符?合國家工程?建筑消防技?術標準的規(guī)?定。(三?)未辦理申?報審批手續(xù)?即進行動火?作業(yè)。(?四)燒焊、?用火、用電?作業(yè)時，消?防安全措施?不落實。?十八、對在?消防安全工?作中有突出?成績的員工?，由各上層?主管領導進?行表揚或獎?勵。對違反?本協(xié)議書和?有關安全消?防規(guī)章制度?的員工，由?公司總經(jīng)辦?照章處罰，?直至追究法?律責任。?十九、本"?責任書"一?式二份，一?份由管理部?門安全室自?存，一份交?公司安全部?備查。公?司：__有?限公司：?責任人(簽?章)：責?任人(簽章?)：年月?日公司責?任書5為?了切實保障?每位員工的?人身安全，?使“安全第?一，預防為?主”的思想?牢記在心中?，落實到行?動上，特訂?立如下安全?責任書：?1、新進員?工必須經(jīng)過?公司“三級?”(入司教?育、部門教?育、班組教?育)安全教?育，經(jīng)考核?合格后方能?上崗工作。?并按時參加?公司或部門?的各類安全?學習培訓和?安全應急演?練，努力學?習安全生產(chǎn)?知識，提高?安全技術水?平和防范事?故的能力。?2、上、?下班途中自?覺遵守交通?規(guī)則。3?、遵守勞動?紀律，熟悉?本崗位安全?操作規(guī)程，?熟練掌握本?崗位安全操?作技能，熟?知本崗位不?安全因素特?點。嚴格執(zhí)?行本崗位的?安全規(guī)程及?各種安全制?度，記錄清?晰、真實、?整潔，并保?持工作場地?清潔，做到?“三不傷害?”(即：不?傷害自己，?不傷害別人?，不被別人?傷害)。?4、保持本?崗位工作地?點和通信設?備整潔，生?產(chǎn)施工器具?擺放有序;?未經(jīng)批準，?不得拆除安?全防護裝置?，不得動用?其它通信設?備和機械設?備(包括車?輛);愛護?各類防護設?施和標語等?，不得私自?拆除挪作他?用;非本人?操作的各