產(chǎn)科述職報(bào)告優(yōu)選

產(chǎn)科述職報(bào)?告（一）?尊敬的各位?院領(lǐng)導(dǎo)：?大家好!一?年來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)班子和院?長(zhǎng)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在醫(yī)?院各科室的?支持下，在?全科室人員?和村婦保醫(yī)?生的合作下?。我婦產(chǎn)科?認(rèn)真貫徹落?實(shí)《婦嬰保?健法》深入?開展母嬰保?健各項(xiàng)工作?，為提高我?鎮(zhèn)出生人口?素質(zhì)，降低?孕產(chǎn)婦、圍?產(chǎn)兒死亡率?，減少出生?缺陷及殘疾?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。這?一年中我科?醫(yī)務(wù)人員齊?心協(xié)力，在?工作上積極?主動(dòng)，不斷?解放思想、?更新觀念、?樹立高度的?事業(yè)心何責(zé)?心。圍繞科?室工作性質(zhì)?，圍繞醫(yī)院?中心工作，?求真務(wù)實(shí)、?踏實(shí)苦干，?較好地完成?了本科室的?各項(xiàng)工作任?務(wù)，取得了?一些成績(jī)，?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?：一、努?力學(xué)習(xí)，提?高科室整體?素質(zhì)，提高?科室業(yè)務(wù)水?平。學(xué)習(xí)?有關(guān)婦幼衛(wèi)?生知識(shí)，寫?下了大量與?業(yè)務(wù)水平有?關(guān)的知識(shí)，?豐富理論知?識(shí)，用理論?技術(shù)指導(dǎo)業(yè)?務(wù)工作，能?熟練掌握婦?產(chǎn)科的常見?病、多發(fā)病?及疑難病癥?的診療技術(shù)?，診治婦產(chǎn)?科各種常見?病、多發(fā)病?。工作中嚴(yán)?格執(zhí)行各項(xiàng)?工作制度、?診療常規(guī)和?操作規(guī)程，?一絲不茍的?處理每一位?病人。獨(dú)立?完成五六拾?例剖宮產(chǎn)及?其他婦產(chǎn)科?手術(shù)，使產(chǎn)?婦及病人都?能健康出院?。從無(wú)差錯(cuò)?事故的發(fā)生?。二、培?訓(xùn)村婦保醫(yī)?生、提升整?體業(yè)務(wù)水平?。針對(duì)村?婦保醫(yī)生知?識(shí)參差不齊?的現(xiàn)狀，給?他們講解產(chǎn)?婦、孕婦的?保健知識(shí)，?產(chǎn)后訪視、?母乳喂養(yǎng)知?識(shí)等內(nèi)容。?使得他們業(yè)?務(wù)素質(zhì)得到?了相應(yīng)的提?高。并要求?月報(bào)表分村?管理，按時(shí)?準(zhǔn)確上報(bào)。?三、醫(yī)患?溝通到位。?科室人員?相互理解、?團(tuán)結(jié)一致。?對(duì)住院分娩?的孕婦，觀?察產(chǎn)程嚴(yán)密?，耐心做好?醫(yī)患溝通，?讓孕婦及家?屬了解產(chǎn)程?過(guò)程及可能?發(fā)生的情況?，讓其心理?有數(shù)，并有?一個(gè)心理準(zhǔn)?備及理解過(guò)?程。對(duì)一異?常情況處理?及時(shí)，手術(shù)?病人嚴(yán)格把?握手術(shù)指針?，對(duì)危重病?人進(jìn)行盡快?治療并及時(shí)?會(huì)診，手術(shù)?嚴(yán)格無(wú)菌操?作，無(wú)一例?產(chǎn)褥感染，?今年住院分?娩人次達(dá)_?___人次?左右。剖宮?產(chǎn)手術(shù)__?__人次左?右。住院分?娩率達(dá)__?__%以上?。四、科?室消毒責(zé)任?明確、正規(guī)?、及時(shí)記錄?。五、加?強(qiáng)孕產(chǎn)婦手?流管理，對(duì)?孕產(chǎn)婦實(shí)行?分村管理、?分工明確。?要求圍產(chǎn)?期保健卡填?寫及時(shí)，并?能及時(shí)輸入?微機(jī)，有效?地進(jìn)行信息?化管理，督?促產(chǎn)婦定期?產(chǎn)檢，，且?產(chǎn)后___?_天母嬰能?及時(shí)到院體?檢。提高高?危孕產(chǎn)婦的?篩查及管理?，對(duì)高危孕?產(chǎn)婦實(shí)行專?案管理。提?高高危孕產(chǎn)?婦篩查能力?和危重病例?應(yīng)急處理、?轉(zhuǎn)診能力。?通過(guò)各級(jí)產(chǎn)?科醫(yī)務(wù)人員?及婦幼人員?的能力協(xié)作?，對(duì)高危孕?產(chǎn)婦進(jìn)行跟?蹤管理及信?息化管理。?六、對(duì)孕?產(chǎn)期婦女進(jìn)?行知識(shí)宣傳?教育。利?用各科渠道?宣傳衛(wèi)生保?健知識(shí)。免?費(fèi)為孕產(chǎn)婦?體檢，并對(duì)?孕產(chǎn)婦進(jìn)行?專項(xiàng)補(bǔ)助積?極給予準(zhǔn)備?其應(yīng)有的資?料，并積極?為產(chǎn)婦及新?生兒檢查、?新生兒疾病?篩查達(dá)__?__%以上?。七、對(duì)?全鎮(zhèn)育齡婦?女進(jìn)行普查?、普治工作?。八、合?理安班排班?制度及首診?負(fù)責(zé)制度，?杜絕了醫(yī)療?事故的發(fā)生?。總之：?在這一年中?無(wú)論在技術(shù)?上或任務(wù)水?平上都有很?大的提高，?但根據(jù)我院?情況、科室?人員暫時(shí)緊?缺、暫停接?生產(chǎn)程觀察?。產(chǎn)科述?職報(bào)告（二?）___?_年對(duì)婦科?治療室來(lái)說(shuō)?是不平凡的?一年，在集?團(tuán)公司和醫(yī)?院護(hù)理部的?領(lǐng)導(dǎo)下，我?們治療室同?心同德，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，共?同完成了各?項(xiàng)護(hù)理工作?。這一年，?我們新引進(jìn)?兩名護(hù)士，?對(duì)她們進(jìn)行?了嚴(yán)格的帶?教。這一年?，在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下，?擴(kuò)大了醫(yī)生?診室和治療?區(qū)域，我們?全體護(hù)理人?員齊心協(xié)力?，發(fā)揮智慧?，對(duì)新開的?診室和治療?室合理布局?，打造溫馨?舒適的就醫(yī)?治療環(huán)境。?這一年，計(jì)?劃生育的準(zhǔn)?入，我們新?建人流手術(shù)?室，迎接了?兩次區(qū)計(jì)劃?生育檢查，?我們和醫(yī)生?緊密配合，?梳理流程，?順利通過(guò)檢?查。___?_年對(duì)婦科?治療室來(lái)說(shuō)?又是輝煌的?一年，我們?嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)?理操作規(guī)程?，加強(qiáng)護(hù)理?基礎(chǔ)理論和?基本操作的?學(xué)習(xí);夯實(shí)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)理?念，待患者?如親人;沒?有出現(xiàn)重大?的護(hù)理差錯(cuò)?和事故。全?年完成治療?人次-，同?比增加-，?完成手術(shù)人?次-，同比?增加-。?一、堅(jiān)持以?護(hù)理質(zhì)量為?主線，提升?護(hù)理工作質(zhì)?量1、制?定各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)和?各班職責(zé)，?分工明確，?責(zé)任到人。?____?年手術(shù)增多?，藥流也開?始實(shí)施。我?們針對(duì)這些?工作進(jìn)行了?分工，手術(shù)?患者從進(jìn)治?療室開始，?全程有人護(hù)?送迎接，實(shí)?行無(wú)縫護(hù)理?，確保安全?。藥流患者?定班次觀察?，每一個(gè)小?時(shí)巡視一次?，對(duì)在院期?間的病情變?化做到心中?有數(shù)，及時(shí)?向醫(yī)生反饋?。2、堅(jiān)?持實(shí)行交接?班制度，查?對(duì)制度，手?術(shù)患者身份?識(shí)別制度，?護(hù)理安全缺?陷上報(bào)制度?。3、護(hù)?理培訓(xùn)及考?核力度增強(qiáng)?，護(hù)理人員?職業(yè)素質(zhì)逐?步提升。?根據(jù)年初?制定的三基?理論、技能?培訓(xùn)與考核?計(jì)劃，今年?我們積極參?加醫(yī)院的各?種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和操作培訓(xùn)?，每個(gè)護(hù)士?都通過(guò)了考?核。每月進(jìn)?行一次結(jié)合?婦科專業(yè)和?護(hù)理基礎(chǔ)理?論的學(xué)習(xí)，?并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)?容進(jìn)行考試?。4、加?強(qiáng)新員工帶?教，盡快掌?握專科技能?。今年我?科引進(jìn)兩名?護(hù)士，安排?高年資的護(hù)?士進(jìn)行帶教?。根據(jù)護(hù)理?部制定的新?人帶教手冊(cè)?，結(jié)合婦科?特點(diǎn)進(jìn)行修?訂，對(duì)新人?的素質(zhì)，護(hù)?理理論，專?業(yè)操作等方?面入手，手?把手教授，?使她們盡快?掌握婦科各?種常見病的?護(hù)理和?？?儀器的操作?。5、努?力查找護(hù)理?安全隱患，?確?；颊咴?護(hù)理過(guò)程中?的一切安全?。今年查?找護(hù)理安全?隱患有墻角?防磕碰隱患?，霧化機(jī)防?報(bào)警隱患，?水循環(huán)儀器?防碰傷隱患?等等。二?、堅(jiān)持以人?為本，以病?人為中心的?人性化護(hù)理?，提升服務(wù)?工作1、?用禮貌用語(yǔ)?迎接和歡送?病人，面帶?笑容，和藹?親切。多次?受到患者真?情贊賞。?2、為手術(shù)?患者提供衛(wèi)?生用品和術(shù)?后食品，親?手送到她們?手上。3?、購(gòu)置耦合?劑加溫器，?避免因冬天?低溫對(duì)患者?造成不適。?4、手術(shù)?后有陪伴的?病人送到家?屬身邊，沒?有家屬的患?者護(hù)士扶著?患者，親自?送到輸液室?，并且進(jìn)行?衛(wèi)生宣教。?三、加強(qiáng)?人文教育，?倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友?愛，互幫互?助1、積?極參加醫(yī)院?的各項(xiàng)活動(dòng)?，在護(hù)士節(jié)?演講比賽中?獲得三等獎(jiǎng)?。放棄休息?時(shí)間，積極?參加排練，?為醫(yī)院年會(huì)?奉獻(xiàn)優(yōu)美歡?快的舞蹈。?2、科室?年輕人多，?有時(shí)不免有?矛盾，發(fā)現(xiàn)?苗頭及時(shí)談?話，幫助年?輕人樹立團(tuán)?隊(duì)精神，互?相尊重，互?相幫助，營(yíng)?造團(tuán)結(jié)友愛?，互幫互學(xué)?的正能量氛?圍。3、?因?yàn)闊崆榉?務(wù)，患者感?激送紅包。?護(hù)士多次拒?收。對(duì)不能?退還的紅包?及時(shí)上交上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，體?現(xiàn)了治療室?護(hù)士高尚的?道德情操，?也是我們踐?行優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)帶來(lái)的?成果。四?、存在不足?1、存在?護(hù)理工作只?重視疾病護(hù)?理，對(duì)患者?心理、社會(huì)?等重視不夠?，管理督查?不到位。?2、護(hù)理人?員專業(yè)素質(zhì)?及?？扑?有待進(jìn)一步?提升;與護(hù)?理人員年資?低、學(xué)歷淺?，專業(yè)理論?及操作技能?水平不高有?關(guān)。產(chǎn)科?述職報(bào)告（?三）回顧?這一年的工?作，作為婦?產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)?，在“以病?人為中心”?護(hù)理服務(wù)的?崗位上，我?用愛心，把?病人放在與?自己同等的?位置上，努?力做到：醫(yī)?為患所用、?情為患所系?、心為患所?想、利為患?所謀，為構(gòu)?建和諧的醫(yī)?患關(guān)系，認(rèn)?真做好每一?項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理?工作，腳踏?實(shí)地的鉆研?專業(yè)知識(shí)，?不斷引進(jìn)新?技術(shù)、擴(kuò)充?教學(xué)與科研?領(lǐng)域，更好?的完成健康?所系，生命?相托的職業(yè)?使命。一?年的情況，?總體上可以?用四個(gè)詞來(lái)?概括：迎難?而上，盡職?盡責(zé)，不失?斗志，不辱?使命?，F(xiàn)在?就將我一年?來(lái)的情況匯?總結(jié)如下：?一、業(yè)務(wù)?素質(zhì)情況：?現(xiàn)代社會(huì)?競(jìng)爭(zhēng)日趨激?烈，而競(jìng)爭(zhēng)?成敗的關(guān)鍵?在于人才，?特別是我科?室的工作周?轉(zhuǎn)率快、煩?瑣，更需要?狠抓學(xué)習(xí)，?提高自身素?質(zhì)。我從提?高政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技能?入手，狠抓?自身的思想?政治教育和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?一年來(lái)，?自覺堅(jiān)持把?政治理論學(xué)?習(xí)放在首位?。一是堅(jiān)?持帶頭學(xué)習(xí)?，提高自身?素質(zhì)。作為?婦產(chǎn)科護(hù)士?長(zhǎng)，我深感?不學(xué)習(xí)就要?落后，不學(xué)?習(xí)就趕不上?時(shí)代潮流，?不學(xué)習(xí)就不?能爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?。因此，我?堅(jiān)持學(xué)習(xí)，?并通過(guò)不斷?加強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)，通?過(guò)訂閱大量?業(yè)務(wù)雜志及?書刊，學(xué)習(xí)?有關(guān)婦產(chǎn)科?護(hù)理知識(shí)，?寫下大量的?讀書筆記，?豐富了自己?的理論知識(shí)?。今年以來(lái)?我共發(fā)表論?文篇。二?是堅(jiān)持學(xué)以?致用，務(wù)求?產(chǎn)生實(shí)效。?我在理論聯(lián)?系實(shí)際上狠?下功夫，狠?抓護(hù)理管理?和服務(wù)質(zhì)量?，堅(jiān)持深入?研究，工作?任勞任怨，?做到細(xì)心、?仔細(xì)，保證?患者基礎(chǔ)護(hù)?理到位率。?二、管理?水平情況：?我在今年?的工作中注?重加強(qiáng)溝通?，增進(jìn)協(xié)調(diào)?，處理好人?際關(guān)系，為?提高護(hù)理質(zhì)?量和管理提?供有力的契?機(jī)。護(hù)士長(zhǎng)?在醫(yī)院處于?多層次、多?角度、多方?位、多類型?的人際關(guān)系?中，扮演著?舉足輕重的?角色。因?此，我利用?自己的特殊?地位做好各?方面、各層?次的溝通和?協(xié)調(diào)工作，?盡力化解科?室、醫(yī)護(hù)、?護(hù)護(hù)及護(hù)患?間的矛盾;?以謙虛、謹(jǐn)?慎和積極完?成工作的態(tài)?度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)?;以和睦相?處、取長(zhǎng)補(bǔ)?短的態(tài)度處?理與兄弟科?室間的關(guān)系?;以高度的?同情心和責(zé)?任感對(duì)待病?人及家屬;?以博愛之心?和心理感悟?力來(lái)體察、?理解科室的?每位護(hù)士和?其他工作人?員。我知?道，只有關(guān)?心、體貼、?理解護(hù)士，?才能最大限?度的發(fā)揮她?們的潛能和?創(chuàng)造性。也?只有做好溝?通與協(xié)調(diào)、?團(tuán)結(jié)工作，?才能把科室?方方面面有?限的資源用?于最需要的?地方，為提?高護(hù)理質(zhì)量?和管理水平?提供有力的?契機(jī)。三?、存在問題?和改進(jìn)措施?：回顧_?___年的?工作，雖然?取得了諸多?成績(jī)，但是?也存在問題?，例如在加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)?、人才培養(yǎng)?、護(hù)理安全?工作方面做?的并不好。?對(duì)此，我將?從這幾個(gè)方?面加以改進(jìn)?：一是增?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)?，做好財(cái)務(wù)?管理。在護(hù)?理工作中善?于進(jìn)行成本?效益核算，?降低醫(yī)療成?本，節(jié)約不?必要的開支?，保證資源?有效合理配?置。二是?以人為本，?培養(yǎng)護(hù)理人?才。調(diào)動(dòng)科?內(nèi)護(hù)理人員?的積極性，?在整體護(hù)理?工作中發(fā)揮?主觀能動(dòng)性?，從而提高?護(hù)理質(zhì)量。?同時(shí)落實(shí)?各種規(guī)章制?度，明確各?班職責(zé)，善?于用制度和?標(biāo)準(zhǔn)管人，?做到常督促?、勤落實(shí)。?建立量化的?護(hù)理質(zhì)量考?核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)?士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?，加強(qiáng)質(zhì)量?管理和質(zhì)量?控制。通?過(guò)考評(píng)了解?護(hù)理中存在?的薄弱環(huán)節(jié)?，掌握各級(jí)?護(hù)理人員狀?況，有的放?矢的進(jìn)行相?關(guān)知識(shí)和技?能培訓(xùn)，做?到人盡其才?，才盡其用?，最大限度?地發(fā)揮護(hù)理?人員的作用?，全面提高?護(hù)理人員?的整體素質(zhì)?。三是重?視管理護(hù)理?安全，杜絕?護(hù)患矛盾和?護(hù)理差錯(cuò)。?安全工作?，重在防范?。開展安全?憂患意識(shí)教?育，加強(qiáng)法?律意識(shí)。嚴(yán)?格遵守規(guī)章?制度及操作?規(guī)程，及時(shí)?完成各種有?效記錄。把?好護(hù)理環(huán)節(jié)?質(zhì)量關(guān)和終?末質(zhì)量關(guān)。?制定切實(shí)可?行的崗位責(zé)?任制，做到?有章必循，?責(zé)罰分明，?發(fā)現(xiàn)缺陷及?時(shí)反饋，并?提出整改措?施。四、?____年?工作計(jì)劃：?1、在科?內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)?—名骨干專?科護(hù)士，承?擔(dān)科室危重?病人護(hù)理，?護(hù)理會(huì)診，?為今后科室?向?qū)？品较?發(fā)展做準(zhǔn)備?。2、科?室輸液工作?很重要易發(fā)?生問題，建?立輸液質(zhì)量?管理小組，?把好護(hù)理質(zhì)?量關(guān)。3?、計(jì)劃申報(bào)?課題。歷?盡天花成此?景，人間萬(wàn)?事出艱辛。?在今后的?工作中，我?將繼續(xù)錘煉?自己配合大?局的能力、?應(yīng)對(duì)復(fù)雜局?面的能力，?在婦產(chǎn)科護(hù)?士長(zhǎng)的崗位?上，在分管?的工作中，?為醫(yī)院發(fā)展?添磚加瓦!?產(chǎn)科述職?報(bào)告（四）?尊敬的公?司領(lǐng)導(dǎo)：?這一年，在?院長(zhǎng)及單位?科室主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，在?醫(yī)院各科室?的幫助下，?在全科室人?員的合作下?，我們婦產(chǎn)?科認(rèn)真貫徹?落實(shí)《母嬰?保健法》深?入開展母嬰?保健工作，?為降低孕產(chǎn)?婦，圍產(chǎn)兒?死亡率，減?少出生缺陷?及殘疾做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。這一年?中我科醫(yī)務(wù)?人員齊心協(xié)?力，在工作?中積極主動(dòng)?，不斷解放?思想，更新?觀念，樹立?高度的事業(yè)?心和責(zé)任心?。圍繞科室?工作性質(zhì)，?圍繞醫(yī)院中?心工作，求?真務(wù)實(shí)，踏?實(shí)苦干，較?好地完成了?本科的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?取得了一些?成績(jī)，現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、努力?學(xué)習(xí)，提高?科室整體素?質(zhì)，提升科?室業(yè)務(wù)水平?。努力提?高個(gè)人的業(yè)?務(wù)水平，不?斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)?理論學(xué)習(xí)，?通過(guò)閱讀大?量業(yè)務(wù)雜志?及書刊，學(xué)?習(xí)有關(guān)婦幼?衛(wèi)生知識(shí)，?豐富了理論?知識(shí)，能熟?練掌握婦產(chǎn)?科的常見病?，，多發(fā)病?及疑難病癥?的診治技術(shù)?，熟練的掌?握婦科的各?種急癥、重?癥及婦產(chǎn)科?常用手術(shù)及?計(jì)劃生育手?術(shù)，。工作?中嚴(yán)格執(zhí)行?各種工作制?度，診療常?規(guī)和操作規(guī)?程，一絲不?茍的處理每?一位病人。?二、?加強(qiáng)孕產(chǎn)婦?系統(tǒng)管理工?作。提升整?體業(yè)務(wù)水平?。要求圍?產(chǎn)期保健本?填寫及時(shí)，?有效地進(jìn)行?信息化管理?，督促產(chǎn)婦?定期孕檢，?且產(chǎn)后__?__天母嬰?能及時(shí)到醫(yī)?院體檢，提?高高危孕產(chǎn)?婦的篩查及?管理，對(duì)高?危孕婦實(shí)行?專案管理，?提高高危孕?婦篩查識(shí)別?能力和為重?病例應(yīng)急處?理，轉(zhuǎn)診能?力，通過(guò)各?級(jí)產(chǎn)科醫(yī)務(wù)?人員及婦幼?人員的能力?，對(duì)高危孕?產(chǎn)婦進(jìn)行跟?蹤管理及信?息化管理。?三、對(duì)?孕產(chǎn)婦進(jìn)行?知識(shí)宣傳教?育，利用各?種渠道宣傳?衛(wèi)生保健知?識(shí)，免費(fèi)為?孕婦孕檢，?并積極為產(chǎn)?婦級(jí)新生兒?篩查。在?臨床工作中?，嚴(yán)格要求?自己，堅(jiān)持?以服務(wù)患者?為中心，遵?守各項(xiàng)紀(jì)律?，兢兢業(yè)業(yè)?，任勞任怨?，認(rèn)真接診?每一位患者?，仔細(xì)分析?患者的病情?變化，虛心?向上級(jí)醫(yī)師?請(qǐng)教，及時(shí)?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，想病?人之所想，?急病人之所?急。特別是?在中午下班?時(shí)，面對(duì)病?人焦急的眼?神，寧可少?休息幾分鐘?，也要給她?們做完檢查?治療?，F(xiàn)在?接觸產(chǎn)科工?作時(shí)，對(duì)于?經(jīng)歷孕婦這?個(gè)角色的我?來(lái)說(shuō)，更能?設(shè)身處地的?為每一位孕?婦產(chǎn)婦考慮?，做好自己?本職工作之?外，去給她?們更多一份?關(guān)心和照顧?。作為一名?婦產(chǎn)科醫(yī)生?，經(jīng)常會(huì)遇?到一些病情?復(fù)雜的急診?患者，如果?不能仔細(xì)分?析和沒有高?度的警惕心?和責(zé)任感，?很有可能漏?診和誤診，?造成難以想?象的后果。?通過(guò)診治一?些疑難危重?病人，一方?面豐富了我?的臨床經(jīng)驗(yàn)?，提高了應(yīng)?對(duì)疑難危重?病人的處理?能力，另一?方面也提高?了疑難危重?病人的搶救?成功率和確?診率。通過(guò)?不斷地學(xué)習(xí)?和臨床經(jīng)驗(yàn)?積累。已能?熟練掌握婦?產(chǎn)科常見病?、多發(fā)病診?治技術(shù)，能?熟練診斷處?理一些常見?病、多發(fā)病?。同時(shí)，工?作中嚴(yán)格執(zhí)?行各種工作?制度、診療?常規(guī)和操作?規(guī)程，一絲?不茍接待并?認(rèn)真負(fù)責(zé)處?理每一位病?人。在最大?程度上避免?了誤診和誤?治。這一?年的工作和?學(xué)習(xí)，使自?己成長(zhǎng)了不?少，今后的?路需要自己?一步一個(gè)腳?印堅(jiān)實(shí)的走?下去，我將?嚴(yán)格要求自?己做好自己?。產(chǎn)科述?職報(bào)告（五?）尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)、親愛?的同事們：?大家好!?日月交替?，歲月如歌?，我們?cè)诠?作中走過(guò)了?____年?，這一年在?護(hù)理部的領(lǐng)?導(dǎo)和大力支?持下，我們?緊緊圍繞“?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心”的?工作原則，?結(jié)合科室工?作實(shí)際，進(jìn)?一步完善了?科室工作流?程，細(xì)化管?理，認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)工作?制度，逐步?提高護(hù)理質(zhì)?量，現(xiàn)匯報(bào)?工作如下：?一、加強(qiáng)?病區(qū)管理，?夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)?理，為患者?創(chuàng)造良好的?就醫(yī)環(huán)境?今年，我科?加強(qiáng)了病區(qū)?的管理，注?重晨晚間護(hù)?理，使床單?平整無(wú)皺折?，并確保床?單、被褥無(wú)?血跡、污漬?，隨臟隨換?，制定每周?一大換床單?制度，確保?每位患者床?單元平整、?清潔、舒適?;做到“三?短”、“六?潔”;并堅(jiān)?持為產(chǎn)婦清?洗，直至出?院，保證患?者的清潔無(wú)?污染。二?、今年隨著?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)在我院的?深入開展，?結(jié)合我科實(shí)?際情況，從?以下幾個(gè)方?面制定優(yōu)質(zhì)?護(hù)理措施：?(一)轉(zhuǎn)?變服務(wù)理念?在科室里?劉主任經(jīng)常?強(qiáng)調(diào)，我們?的護(hù)理工作?就是服務(wù)工?作，我們要?更新觀念，?做好服務(wù)工?作，在服務(wù)?中不僅要做?到文明用語(yǔ)?、還要語(yǔ)言?溫暖，表情?親切。因此?，在實(shí)際工?作中，我們?不僅對(duì)婦科?病人以“阿?姨”、“婆?婆”稱呼，?對(duì)產(chǎn)科病人?更是用“乖?乖”來(lái)作為?對(duì)她的尊稱?。(二)?改變組織結(jié)?構(gòu)。今年?____月?開始在科內(nèi)?實(shí)行責(zé)任制?護(hù)理，將病?區(qū)分為__?__兩個(gè)責(zé)?任區(qū)，分別?設(shè)兩名責(zé)任?護(hù)士，責(zé)任?護(hù)士負(fù)責(zé)對(duì)?所分管病人?的病情觀察?，落實(shí)治療?性護(hù)理和健?康教育、心?理護(hù)理、生?活護(hù)理，做?到全程全方?位護(hù)理，保?證責(zé)任護(hù)士?管床到位，?責(zé)任到人，?大大改變了?以前功能制?護(hù)理的局限?性.本年度?擔(dān)任責(zé)任護(hù)?士的是：_?___，她?們盡心盡力?在自己的崗?位上為所管?病人提供優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?并參與一些?管理工作，?提高了自己?的綜合素質(zhì)?，同時(shí)也得?到了一些病?人家屬的好?評(píng)!(三?)改變排班?模式在護(hù)?理排班上為?了適應(yīng)中午?手術(shù)交接多?，減輕中午?護(hù)理工作壓?力，由原來(lái)?的一名護(hù)士?上8AM到?4PM的模?式，改成讓?兩名責(zé)任護(hù)?士上8AM?到4PM的?模式，減少?中間交接，?既讓護(hù)理人?員接受，又?保證了護(hù)理?安全。三?、加強(qiáng)護(hù)士?的繼續(xù)教育?，培養(yǎng)?？?護(hù)理人才?在本年度初?我們就制定?了本專業(yè)的?人才培訓(xùn)計(jì)?劃，有科內(nèi)?學(xué)習(xí)和外出?學(xué)習(xí)參加培?訓(xùn)班等形式?，均已完成?培訓(xùn)計(jì)劃。?科內(nèi)學(xué)習(xí)?是利用每天?晨會(huì)時(shí)間進(jìn)?行基礎(chǔ)護(hù)理?、護(hù)理常規(guī)?、健康教育?等護(hù)理知識(shí)?和技術(shù)的強(qiáng)?化訓(xùn)練，從?而不斷提高?科內(nèi)護(hù)士的??？浦R(shí)水?平。今年外?出培訓(xùn)產(chǎn)科??？谱o(hù)士一?名，已能單?獨(dú)上崗。?另外，對(duì)新?入科護(hù)士有?一對(duì)一的護(hù)?理老師帶教?，盡快適應(yīng)?本職工作，?對(duì)工作一年?以上的護(hù)士?積極鼓勵(lì)其?繼續(xù)學(xué)習(xí)，?并讓她們以?各種形式自?學(xué)，提高學(xué)?歷，今年有?兩名護(hù)士取?得?？茖W(xué)歷?，護(hù)士長(zhǎng)取?得主管護(hù)士?職稱。四?、嚴(yán)格核心?制度的落實(shí)?，減少護(hù)理?差錯(cuò)的發(fā)生?。重點(diǎn)表現(xiàn)?在：(一?)嚴(yán)格床頭?交___?_堅(jiān)持每?日由夜班對(duì)?全部住院患?者的診斷、?治療、手術(shù)?等情況進(jìn)行?梳理、登記?，使晨間_?___詳細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)，并?隨時(shí)檢查基?礎(chǔ)護(hù)理情況?，及時(shí)指出?存問題及時(shí)?改正，確保?患者安全。?(二)完?善護(hù)理查對(duì)?制度針對(duì)?我科醫(yī)生停?醫(yī)囑不定時(shí)?的情況，特?制定了雙人?雙班查對(duì)制?度，即每天?下午白班和?總務(wù)查對(duì)醫(yī)?囑后，夜間?上夜和助產(chǎn)?士再次查對(duì)?醫(yī)囑，避免?了漏執(zhí)行和?重復(fù)執(zhí)行的?現(xiàn)象。五?、我們科室?年青護(hù)士較?多，為了讓?她們有變得?更加自信，?在科室里倡?導(dǎo)好學(xué)、上?進(jìn)的思想觀?念，積極參?加醫(yī)院組織?的各項(xiàng)活動(dòng)?：如__?__操作比?賽及知識(shí)競(jìng)?賽，我科_?___等，?均積極參加?了這些活動(dòng)?，并在知識(shí)?競(jìng)賽活動(dòng)中?取得了三等?獎(jiǎng)的好成績(jī)?，這些活動(dòng)?的參加，既?讓他們?cè)诨?動(dòng)中得到快?樂，也讓他?們?cè)诨顒?dòng)中?成長(zhǎng)!與此?同時(shí)，我科?護(hù)士___?_被評(píng)為”?優(yōu)秀護(hù)士”?!六、規(guī)?范護(hù)理文書?書寫，減輕?護(hù)士書寫壓?力我科根?據(jù)專科特點(diǎn)?采取表格化?護(hù)理文書，?大大減少了?護(hù)士用于記?錄的時(shí)間。?讓護(hù)士有更?多時(shí)間為患?者提供直接?護(hù)理服務(wù).?七、創(chuàng)新?服務(wù)形式，?讓患者切實(shí)?的感受到我?們的關(guān)心與?關(guān)懷為了?增強(qiáng)我科優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?的內(nèi)涵，特?制定了一些?新的服務(wù)措?施，讓病人?真正感受到?我們的醫(yī)護(hù)?服務(wù)，品味?出我們的優(yōu)?質(zhì)所在.如?：(一)?為剛做完人?流手術(shù)的患?者送上一杯?熱奶粉;?(二)為剛?分娩